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私のときは副社長さんと1対1の面接で、自己紹介、志望動機などでした。時間は30分くらいです。他社選考状況も聞かれたと思います。あと「営業は辛いけど大丈夫？電話100件かけて何件アポとれると思う？」といったことも聞かれました。私は他業界でも営業職しか受けていないし、辛いのは覚悟の上だったので自信を持って答えられましたが、具体的な仕事のイメージを持って臨んだ方がいいかも知れません。
最終面接は副社長でしたか？雰囲気や聞かれる事など、
差し支えない程度で結構ですので教えていただけませんか？
ここが第一志望なので。。本当に本当に入りたい！！
ボクは3月下旬に内定をいただいたのですが、
そのときも一週間後に連絡がきました。
二週間っていうのはかなり長いですね…。
でもそれは多分、JACが相当早い段階から採用活動をしていて
既に多くの内定者がいて、その人たちの返事待ちっていう
こともあるんじゃないでしょうか。
ボクはJACで働くことを決めました。もし一緒に働くことに
なったときはよろしくお願いします！！
私もまったく同じです。この時期に2週間って・・・。しかも文書と言われました。これは落ちるってことかぁー？？？おそらく内定決定の方には即連絡なんでしょうが、補欠(?)の方は辞退者の具合によって、とかなのかも知れませんね。
ここは、二次面接受かった人だけテストセンター受検メール
がくるんですか？それとも二次面接とテストセンターの両方
から最終面接への切符が得られるんでしょうか？
すみません、ご存知の方お願いします。
私はその日に連絡をもらいましたが、人それぞれだと思いますよ。1次の合否なんかは1週間くらい待ちましたしね☆
終わってしまったんだから気長に待つのみです。
でも受かるといいですね！！
アドバイスありがとうございます！そうなんですかー。まぁとはいえ、最終選考も選考なので、気を抜かず熱意を伝えてきたいと思います。面接を受けるたびに志望度があがり、今では第一志望なのでがんばってきます！
私はほとんど意思確認程度だと思いました。
人それぞれだと思いますが、熱意さえあれば大丈夫です。
5分もかかりませんでしたし・・。
それから他の企業についてなども聞かれました。
頑張って下さい☆
面接官の方は「筆記試験ではあまり落とさない」と仰っていましたが、「すでに多くの人に内定を出していて充足率もよい」とお話されていたので、ここからも厳しいのかな～と思っています。通った方いらっしゃいましたら、がんばりましょう！！
私は内定して、ここに決めました。
決め手はやりたい仕事と、成長できそうなステージがあるから。それから英語を身に付けて、外国人の方とコミュニケーションをとりたいと思ったからです。
ここの会社を皆でおもしろくしましょう！
私もテストセンターは苦手なので不安です。次の役員面接とあわせて評価すると言ってましたけどねぇ‥
いままでテストセンターで受かったことがないのですごく不安です。
ここはテストセンターの結果で結構おとされるのでしょうか？
すでに働くことに決めたひと、決め手は何ですか？
社員さん？成長性？実力がつきそう？紹介業？・・・
具体的に教えてください。
＞シャンクスさん
グループ面接だけでしたよ。
俺は人事に直接聞いて、中途採用が理由ってのも言ってたけど、あと人材はいろんな求人情報見るから転職したくなる人が多いんだって。
四季報にのってましたよ。
確か説明会のときもおっしゃってましたが、
中途でやめる方が多いようです。新卒でやめたかたはまだいないとか。
他の会社も見てきた中途の方にとっては、ジェイエイシーさんは魅力的でない部分があるのではないでしょうか。
平均勤続年数2．1年っていうのは、近年この会社も勢いをつけるために中途でたくさんとっているから、そのような勤続年数の低さになっているんだと思いますよ。新卒のことではないと思いますよ。
人材紹介会社は、やはり中途で新しい職を探している優秀な人を自社に誘うことが多々あるようで、中途市場が活性化しているという例に漏れずここも中途採用にも積極的に力を入れているということではないでしょうか？
ここは社員さんが大変優秀だと思いました。内定をいただいたら内定者懇談会でたくさんの社員さんに会えるのでそれから判断してはどうでしょうか？まずは内定もらわないと話しになりませんからね。
平均勤続年数2．1年なんですか？？！
その理由って何なんですかね？
ここで決めようと思ってたので不安になってきました！
情報はいっぱい書き込まれてるはずだよ。
即日のところは結構あるけど、早すぎてびっくりしました・・・。
その表現は正しくないのでないかな？？
残業代が含まれているのではなくて、残業代が出ないから多めに払われている、なのでは？？
平均勤続年数が2．1年ていうのは、残業代なしかよと考えると、カネに見合った仕事内容ではないからなのかもしれませんね。
それにしてもここの企業はじめてから何ヶ月選考してんだよ。
だいたい一般企業が午後五時に仕事終わって5時半か六時から残業代がつくとすれば、だいたい3時間残業して8時か9時まで毎日残業するのと同じくらいの給料だと思います。
だから最低それくらいは覚悟しておいたほうがいいよということです。
ボーナスも出ないけど、まぁ一年目はどこも、出ても少ないんでそれがメインの理由じゃないですね。
それを考えると一般企業と同じくらいの水準なんですけど、住宅手当がでないので、そこでがくんと差がつくと思います。残業して、その分を住居費に回すという感覚でいけば一般企業（寮のある）と同じくらいじゃないですかね？
なんてことを考えてると、残業中になんでこんなことやってるんやろ…なんてことを考えちゃいそうなので、給料面や残業面で他社と比較しないほうがいいと思いますよ。ほんとにここで力をつけて、かつ楽しく働きたいんなら、そんなに給料も悪くないと思います。ほかの、ちょっと楽そうで給料良さそうで残業代もしっかりしてて住宅手当もあって寮母さんが晩御飯作ってくれるような会社がいいなら、ここは絶対に向かないと思いますよ。
まぁでも生活に困ることは全然ないみたいです。だから大丈夫です♪一緒に働きましょう！
出遅れましたがJAC第一志望で
今選考を受けているものです。
今度2次面接を受けるものなのですが
どんな感じのことを聞かれるか、どんな雰囲気か等
わかる方いらっしゃいましたらアドバイスください！
よろしくお願いします！！
外資系だから基本的に少し水準が高いということもあるかもしれませんが、初任給の額が高いのはボーナスが含まれてるからみたいですよ～
英語を使って業務を行うのは少数の部署（国際人材専門）だけで、外資といってもあまり他社と変わらない気がします。アジアにも一応展開しているけれど、つながりはほとんどないし、元がロンドンとはいえジャパンは資本も別みたいですし。「外資系企業」と言っていいものか・・・副社長もおっしゃってました。
残業代含まれてるってことですかね？？
知ってるかたいらしたらカキコよろしく！
ボクはあんまり自信ないです…。
連絡きた方いらっしゃいますか？
自分は手ごたえなくて・・
全部で3時間くらいだったと思います。
結構濃い時間なので疲れたぁと思ったのを覚えています。
でも楽しかったです☆
志望度が増したのもその日でした！
頑張ってください☆
いまさらで申し訳ありませんが、お願いします。
お返事ありがとうございます！親切に教えて下さって
感激です☆アドバイス、参考にさせて頂きますね＾＾
実は今からとても緊張しているのですが、
一生懸命頑張りつつ、楽しんで受けようと思います！
GDで、私たちのグループは時間内に課題を終えることができませんでした。とっても中途半端なものになってしまって、「もうダメだー」と思ったけど受かってました。あと、私もそうだと思いますがグループの子達はみんな協調性がある子ばかりで、自分の意見を主張することがなく、活発なGDでなかったことも事実です。「一生懸命にやること」が一番大切なのではないでしょうか。そういうところを見てくれる会社なんではないかと思っています。
私もGD苦手で全然しゃべれなくて、帰りに一緒のグループだった男の子から「緊張してたの？あんまりしゃべれてなかったね。」って言われたけど受かってました。（でも発言するに越したことはないと思うよ！）
雰囲気はGDもG面接も和やかでしたよ☆
社長質問会のコツは、自分が質問して答えてもらった後ももう1つくらい掘り下げて聞いてみるのがいいと思うよ！
あんまり無責任なことは言えないからあくまで参考程度にしといてね！
はじめまして。私も当初はこの業界ではない企業を
目指していたのですが、今はJACジャパンが
第一志望です。最近説明会に参加したばかりなのですが
ここで働きたいな、と心から思える会社だと感じてます。
たんぼさんはもう内定もらっているのですね、
おめでとうございます☆
＞選考進んでいる方、内定者の方へ
遅ればせながら、今度GDや社長との質問会なのですが、
どんなことを扱うのでしょうか？GDは苦手で不安です。
雰囲気やコツなど差し支えない程度に教えて頂けたら
嬉しいです。
おもいっきり外資系ですよ☆
私の時はどんな業界を志望しているかと、その理由でほぼ終わってました。答えたらそれに対してまた質問…みたいな感じで、みんなかなり突っ込まれてました。あ、あと自分の性格をどう認識しているかとか将来どうなりたいかについて聞かれてた人もいたかな。
1対5の集団面接でしたよ☆
頑張ってくださいね！！私は今2次の結果待ちしてます…。