会員登録すると掲示板が見放題！
ジェイ エイ シージャパンには2826件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの174件の本選考体験記、106件の志望動機、31件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は2次面接の後、人事の方に急に呼び出され
50分間説教のようなものすごい面接をされました。
もう入る気は一切ありません。こういう例外は
新卒採用的にはありなんでしょうかね？
本当に気分が悪いです。
私は副社長の方と面接でした。
本当に普通の面接でしたよ！変わった質問はされませんでした。この会社に入りたいんだという熱意が伝われば、絶対内定はいただけると思います！頑張ってください！！
過去の書き込みを見ると、みなさんは最終面接は社長とだったとありますが、私は役員の方と約30分と言われました。役員の方と最終面接受けた方っていらっしゃいますか？？
私は2日後にいただきました。
3時間後とあったので、
焦っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
安心して待ってくださいね。
ところで、適正検査の連絡は、
合否に関わらずいただけるものなのでしょうか。
また、適正で落ちた方、いらっしゃいますか？
返信ありがとうございます！昨日、最終の連絡をもらうことができました。でも以前、他社の最終で落ちてしまったので不安で不安で。。。なにか最終面接についてアドバイス等ありましたら、お願いします。
役員は理屈くさいし、社員には覇気がない。
高い営業ノルマを課すから利益は出るんでしょうけど・・・。
＞hokkaさんへ
私もそれは感じました。堅いですよね。やっぱ外資ってそーなのかなって。。(＾＾；)
でも会社としては魅力を感じる部分がたくさんあるし、これから選考が進むことができたら、OG訪問などでもっとたくさんの社員さんの話を聞いて判断したいと思います。まだ知らない部分が多すぎますしね。
とりあえずは選考通過できるように頑張りましょ！！
私も最初はそう感じました！皆さん真面目な方が多いですよね。絶対自分はここ合わないなって思いましたね＾＾；
でも、仕事のことなどいろいろ不安なことがあって社員の方に何人かお会いさせていただいたのですが、かなりイメージが変わりました。なので、ぽんちょさんも気になっているなら、社員の方に何人か会ってみるといいと思いますよ＾＾
以上、個人的な意見ですが、ちょっとした印象だけで選ぶのはもったいないですよ～。
私は3日後に来ました。それぞれだとは思いますが。
運良く内定もいただけたのでこちらでお世話になろうかと思っています。
色々ありがとうございます。私は大手都市銀行の内定をいただいたのでここで働けなくなりました。しかし、今まで色々応援してくださることに感謝しております。 これから一社会人としてお互いに頑張りましょうね。
最終は、何も聞かれません。私の場合はずっと社長さんに質問をするというカタチでした。30分間ですが、すごく長く感じました。JACの社長さんは、すごく物事をはっきり言う方です。私の意見に対しても否定されることがありました。
参考になるかどうか分かりませんが、頑張ってください！
内定おめでとうございます！
コミュニティは、この掲示板を下にスクロールしていくと右側にありますよ(^^)
ここの人事の方や支店長の方、社長さん、みなさんステキな方でしたが、私がここで働いているイメージが持てません。ここならすごく成長できると思いますし、人材紹介では歴史ある会社なので魅力的だとは思いますが、より自分にあった他社で働いて成長していこうと思います。
なので内定は辞退させてもらうつもりです。
早速のコメント、ありがとうございます！！！
頑張りますっ☆
私も内定いただきました。
ちょっとほっとしています。
内定者コミュニティってどうやって登録するのですか？
教えてくださってどうもありがとうございます！人手が足りないと聞きましたが、予想以上に多いですねぇ。
＞asさんへ
最終といっても普通の面接でしたよ。二次の集団面接が乗り越えられたなら大丈夫だと思います。全然うまく話せませんでしたが、内定いただくことができましたよ。
この会社すごいっすね。
最終ってどんなことを聞かれるんですか？
会社によって全然違うことを聞かれますよね。。。
最近ここで人材の過酷さについて議論がなされてますが、業界・企業研究を進めていって、悪い所もふまえた上でそこでやっていく覚悟ができるかできないか、だと私は思います。やっぱり最後に行き着くのは自分の意思でしょうか。
私はここでの議論も拝見してそれでも「やりたい！」と思ったのでここに入社を決めました。
内定者コミュニティに登録したので、他にも登録されている方、どうぞよろしくお願いします！
＞kenさんへ
適性検査の結果、私は2日後あたりに来ましたよ。
特に何日以内とは言ってなかったので何日後に来るかは人それぞれだと思います(^^)
最終的には100人ぐらいの採用を考えてるみたいです★
昨日説明会に行って聞いてきました(＞＿＜)
先日の最終面接で、面接終了と同時に口頭で内定をいただきましたが、迷っています。どうしよう・・・
ありがとうございます。
＞形のないサービス（コンサル）で利益をあげるって相当相当シビア
＞社会経験も年齢も自分より格段に上の方々のヒアリング&コンサルとなると。
＞そしてビジネスとして結果を残さなければいけないとなると。
本当にそうですね。そこを乗り越えられるかどうか・覚悟できるかどうかが、私の分かれ道かもしれません。
＞本当に企業のニーズと登録者のニーズが合致したとき、双方からの感謝と信頼を勝ち得られたときの喜び
他社のコンサルの方が、「これがあるから辛くても辞められない」と仰っていました。
もう一度、自分自身を見つめなおしてみて、やはり、人材に進みたいです。
あとは、宣伝文句以外の社風や理念に共感できるか。
自己理解・仕事理解・企業理解をして、決断します。
顔は見えない掲示板ですが、こういった論議が出来ることは有意義だと思います。
「営業」のノルマや売上目標は仕方がないとしても、自社製品がある企業営業とはそのビジネスが大きく違いますよね。形のないサービス（コンサル）で利益をあげるって相当相当シビアなんじゃないかと。。だから、
優秀なコンサルが数多くいる会社
＝売上の高い会社
＝業界トップ群
ていうシンプルな等式になるらしいです。
そこで、新卒が社会経験も年齢も自分より格段に上の方々のヒアリング&コンサルとなると。そしてビジネスとして結果を残さなければいけないとなると。
離職率が高いのも分かる気がします。
あ、ここに限らず。人材というかコンサル業界全般ですね。
ここまでの文章に、批判的だと感じたりモチベーションが下がってしまう人は・・・もしかしたらこの業界には向いていないのかもしれません。私がそうだったので。。
それでも「やってみせる！」って言い切るくらいの熱意と覚悟が必要なのかも。
ただ毎日の業務が辛い分、本当に企業のニーズと登録者のニーズが合致したとき、双方からの感謝と信頼を勝ち得られたときの喜びは・・・・
それまでの疲労が嘘のように吹っ飛ぶそうです。これは他社の社員さんの話。
そういった意味では、他業界では味わえないやり甲斐がありそうですね。
長文失礼しました。
ここ賛成。
貴重な情報、ありがとうございます。
実際の研修内容の実態とか、媚を売ってるとか、会社案内には書きませんね。
何処に行っても、そのようなことはあるかもしれませんが。
「登録者の方にとってベストの転職を真面目に考える」「最後の転職にする」ことが、自分にあてはまらないと困ります。
ガッツリ営業な会社です。飛び込みももちろんあるし、ビルのなかに入っている会社を全部回るなどの仕事もあるそうです。一年目は新規開拓というミッションが与えられるそうなので数をまわらないと契約に結びつかないそうです。企業担当の営業なら結婚・出産後は働くのは難しいかなと思ったのが私の印象です。
女の営業はめずらしいので愛想よくしてもらえることもあるそうですが、ハッキリ言って数字は覚悟してかからないとだめかなあって思いました。
ですが、訪問させていただいた方は、私が1言えば10理解して応えてくださいましたし、それが営業で培えるいわゆるニーズを探る「ヒアリング力」なんだろうなーって実感しました。
激務だけど覚悟があればやっていけると思います。
明日最終面接ですが、その前にお話が聞けてよかったと思いました。
営業って、いかに相手の立場に立って考えるかが大事です。
確かにそのとおりです。
「所詮は人材を売り込めるところに、さっさと売り込みたいというのが本音でしょう。」
と記載したのは、企業に対していいかげんなコンサルティングをしているといっているのではありません。あくまでお金を払ってくれるのは企業側ですから、企業にはそれなりに誠意を尽くすでしょう。逆に言えば登録者の立場に立たなくても、売れると判断すれば売りたいと思うのが当然でしょう。ころころさんが下で述べているように、「登録者に対して良いサービスを提供できなければ、評判も落ちるわけで…業界3位になってるってことは、それなりに他社と比較して質の高いサービスしてるんじゃないでしょうか～」こういう一面もあると思いますが、あまり「登録者の方にとってベストの転職を真面目に考える」ことばかり重要視して入社するとギャップは大きいと思います。
外資とか、海外との連携もった高い視野をクライアントにもっているとか、何とかいってるけど、実際は海外研修くらいしかないと社員の方から伺いました。
あと、私は最初はこの会社や社長の姿勢が好きだったが、
人事の若い女性が、一緒に受けていた男子学生に媚をうっているのをみて即志望度おちました。
この人と働きたくないと思ったからです。
とくに人材業界はなおさら。態度の悪い営業の言うことなんて相手の企業は聞かない。
＞＞所詮は人材を売り込めるところに、さっさと売り込みたいというのが本音でしょう。
ってありますけど、そんなコンサルいるわけないじゃん。自分のことをちゃんと考えてくれない人に転職任せるかっての。
今日非通知とれなかったもので・・・。
しかし、目に見える数が重視されるとなると、お勧めした会社が、その方にとって合うかどうかは、目に見えにくい部分・数字では表すことが難しい面が、二の次になってしまうかもしれません。
もちろん、どうなるかは行ってみないとわからないかもしれませんが。
私が一番大切にしたい、「本当にご登録者の方のためになる」のかどうかが、数字の影に隠されてしまって、疎かになってしまわないだろうか、誠意を失ってしまわないだろうか、ここが引っかかっています。
残業や新規開拓のつらさ云々よりも、
その意味で、自分自身が気持ち的に追い込まれてしまうのでないかと、私もギャップや不安を感じています。
このようなグラついた気持ちでは、とても無理かもしれません。
人材業界、諦めるのも進むのも、つらい気持ちです。。。
だけど、登録者に対して良いサービスを提供できなければ、評判も落ちるわけで…業界3位になってるってことは、それなりに他社と比較して質の高いサービスしてるんじゃないでしょうか～
ビジネスなんでどうしても企業側に優先になるのは避けられませんよね。それが嫌だとこの仕事はできないと思います。
やはりどこでも営業やる以上数は追わなくてはならないのだと思い知りました。企業選びは難しいですね。
＞所詮は人材を売り込めるところに、さっさと売り込みたいというのが本音でしょう。
成果主義の判断が、売上げや成立数といった数値上なものに限られると、必然的にそうなってしまいますね。
＞ビジネスです。ボランティアではありませんので。
企業は利益を上げてこそ、社会貢献もできるのですが、
「登録者の方にとってベストの転職を真面目に考える」ことと、利益を上げるということは、いかに両立していくのかな。
これが出来たらすごいですね。こういったところに勤めたいです。
皆さんは、どうお考えでしょうか？。
何をもって、「本当に良い会社」とするかは、個人の価値観によるものだと思います。
＞止めていく人は根性がなく、
根性ではなく、売り上げ一辺倒のやり方に共感できないといったこともあるかもしれません。
＞登録者の自意識過剰
もありますし、その微妙なことは入社するまで分からないかもしれません。
でも、入ってから気がついた、では遅いかも。
これも人生勉強の一つかもしれませんが。
こーゆー場の悪いうわさに最近病んでます。
では本当に良い会社とは果たして存在するのでしょうか。
会社っていい面も悪い面もあるのでは…
止めていく人は根性がなく、登録者のことを考えてないのは別の見方からすると登録者の自意識過剰だった場合も含まれるかもしれませんし。
だからその分ちゃんと調べたいんですがね。
私はあくまで外側からみて思ったことを書いたので、内情はわかりません。太郎さんは人材紹介会社を利用されたことあるのでしょうか？他社でもかまいませんが。コンサルの方はどちらかというと押し付け的なところがあるのは否めません。はっきり言って「登録者の方にとってベストの転職を真面目に考える」なんて嘘ですよ。所詮は人材を売り込めるところに、さっさと売り込みたいというのが本音でしょう。応募する方は会社がどのように利益をあげるのか考えたほうがいいですよ。人材紹介はビジネスです。ボランティアではありませんので。常に登録者の立場に立ってというのは、ありえません。
先輩に話を聞いたところですので
詳しい内情かどうかわかりませんが
色々な要因で体調を壊す人も多いそうです。
会社のホームページはやはりよいことしか書かないのでしょうか。
実際話しを聞いてみると結構イメージとの差がわたくしはありました。
しかし、ころころさんの言われるように
「きつい業界」だからかもしれないです。
「新入社員のかたはどんどんやめていくとか
気持ち的に追い詰められる教育だとか・・・」
ネットで調べると、数字の業績よりも登録者の方にとってベストの転職を真面目に考えることがうかがえて共感しています。
しかし、内情は違うということなのでしょうか？
面接から2日後に連絡をいただきました。関東です！
ですが、人事の方は最悪でも2週間以内と言っていました。
忙しい時期ですし、個人差はあるかもしれませんね！
＞太郎さん
業界事態が厳しいので、キツイながらもこの仕事がしたいって思えるかどうかは大切かもしれないです。
自分はある意味「覚悟」して人材に行きます。
thanks！ ちゃきさんと一緒に決まるといいね。みんなキツイといわれたのでなんかいやそうな気持ちになってしまった。
内定の連絡は、最終面接からどれくらいできたのですか？？