2025年卒CLISのシステムエンジニアの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/03/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

システムエンジニア

年

2023

2024

2025

月

時期

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志望動機

大学院で身につけた論理的思考力やICT技術、リーダーシップを発揮して、ICT業界の発展に寄与したいと考えたためです。
貴社で扱うような、保険や金融のシステムは、24時間365日稼働し続ける安定性に加えて、セキュリティや拡張性といった要件も満たす事が求められています。中でも貴社は、30年以上培われてきた技術によって多くのお客様を満足させた実績がある点が
魅力です。更に、大規模プロジェクトなどのシステム開発では、貴社社員の方々が皆プロ意識を高く持ってシステムを開発している事に感銘を受けました。そのチームの一員として私は、自身のICTスキルとチームでの団結力、お客様に寄り添う共感力を持って、それらの難易度の高い問題に挑戦し、お客様のライフプランの支えになる様な、最高のサービスを提供したく、貴社を志望します。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業ホームページや、転職サイトを見て、企業の強み・特色をチェックした。
保険・金融のシステムインテグレーターということで、同じ業界の業務内容を確認した。
同業他社のインターンシップに参加し、業務フローを大まかに把握した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 志望動機や、企業研究をした上での理解・企業に対するイメージが間違っていないかを確認した。

エントリーシート

提出時期: 2024年01月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PR/性格の長所
ESの質問の回答: 私の強みや長所は、他者の声に耳を傾けて折衝を重ねる事で、仲間全員が納得する結論を導く傾聴力とリーダーシップです。例えば、塾講師として担当していたグループ授業で、得意な生徒と苦手な生徒で二極化していた問題を解決した背景があります。一方の生徒に合わせた授業をすると、他方が学習意欲を失う状況だったため、学習面でも疎外感を持たせない工夫が必要でした。そこで、能動的な学習時間を設け、生徒個人が所有する教材を使用し、一人ひとりの事情を聞き入れる事で対応の調整をしました。また、講師で集まって会議し、協力して補習を行う事により、生徒と保護者の要望に応えた学習計画を提供する事に繋がりました。その結果、生徒●●人全員の志望校合格や、体験授業における生徒の入塾率100%を達成する事で、生徒に寄り添う事ができました。
ESで聞かれた質問: 在学中に力を注いだこと
ESの質問の回答: 私は学業に注力しました。主に研究活動に奮闘しました。周囲の友人は4年生で本研究に取り組み始める中、私は●●に関する研究を、3年生の時点で(事例研究と並行して)着手しました。研究指導教授に個別で連絡し、英語で大学院生と議論を進めました。これにより、興味があった「●●●●●●」や「●●●●」に関する先行研究を修学し、卒研の成功に繋げられました。具体的には、論文や専門書をゼミの仲間と分担して輪講を行い、専門知識を身に着けてそれを発表する練習をした事だけでなく、1,000に及ぶステップ数の複雑なシミュレーションプログラムについて試行錯誤を繰り返す事でプログラム完成を達成しました。現在では、●●●●学会に学生員として所属し、他大学の研究員と議論を進める過程で、論文投稿を目標に努力しています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年12月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年01月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役職は不明だが、ベテランの社員だった。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
逆質問
注意した点・感想: とても穏やかに話ができたため、自己表現がしやすかった。
コミュニケーション能力もチェックされているため、自分から一方的に話さないように注意しました。面接官と話し合いをするイメージをもって取り組むと良いと思います。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 執行役員2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: SIerの上流工程を担当する上でリーダーシップが必要不可欠であるため、自身がリーダーを務めたエピソードを学生時代に作っておく・それを人にわかりやすく伝えられるように整理する対策が求められます。他にも、人柄の良さが見られていました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月上旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 新卒を育成する機会が他社と比較してとても多く設けられており、システムエンジニアリングという高い難易度の仕事に挑戦する準備が整えられていると思ったため。
また、リクルーター面談や面接を通して社員の雰囲気・風通しがよく、働く環境が整っていると感じたため。
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 数字を使って実績を示すことができるエピソードや自分の強みを学生時代に作っておくと良いです。また、エントリーシートや履歴書を大学のキャリアセンターといったところをつかって添削すると、通過率が上がります。

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