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JASRAC[社団法人日本音楽著作権協会]の夏インターン体験記(総合職)_No.21883

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒｜大学名非公開｜性別非公開｜文理非公開
他企業でのインターン
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ,日本放送協会
満足度
2024年8月中旬
オンライン
2日間
公式サイトを見る

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月中旬
就業体験プログラムで学びたい事（200）

私は、特に貴法人の新しい音楽利用に対するルール作りに興味を持っています。オンラインライブの普及や無料動画配信サイトでの音楽配信など、音楽業界は現在大きな転換点にあると私は考えています。その中で私は大好きな音楽を守りたいと考えているため、長年アーティストの権利保護に力を注いできた貴法人ではどのような視点で新たねルールを作成してきたのか学びたいと考えました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

なぜ音楽の権利の部分に関わりたいのかを明確にした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

エントリーシートのみなので参加したいという思いを少ない文字数に詰め込むことを意識した。

インターン概要

開催時期 2024年8月中旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか？
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか？
はい
いいえ
交通費は支給されましたか？
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

JASRACを新たに契約してもらうには何をすればよいか

内容

1日目の初めに事業概要の説明、その後2日目までグループワーク、発表。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか？
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

事業の安定性については理解できたがあまりクリエイティブ性がなかった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

監視がいない際のグループワークではあまり積極性が見られなかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか？
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか？
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか？
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

音楽文化の継続的な発展という面においてこの法人が担っている役割は大きいと学ぶことができた。特に今はサブスクリプションにより店舗棟で無断で音楽を流している個人店も多いと聞いたので少しづつ周知をしていくことが重要である。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

オンラインという事もあり集中力を維持することが難しいがグループワーク等で積極的に発言をしたり発表の役割を担ったりすると他の学生と差別化をすることができ、差別化できるようになると思う。事業の内容等の理解はその場で可能である。

公式サイトを見る
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