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採用日程を見ると一次面接の後にWebテストがあり、これがいわゆる筆記試験代りのWebテストなのだと思います。
（所要時間が15分というのは一般のWebテストとしては短すぎるので、性格テストではないかと推測したのですが…）
「Web適性試験」というのを他の企業のHPで受けたことがありますが、チャート式の性格テストみたいなものだったと記憶しています。
ただ、これも企業によって異なっているようで、SPIノートの会のHPを見ると、問題文が難しい（読み辛い）のでマイナスイメージにつながる回答をしてしまいがちなものがあったり、明らかにあり得ない問いをわざとして嘘をつくか否かを見る「ライ・スケール」という、引っ掛け問題的なものがある性格テストもあるのだそうです。
でも、あまり気構えせず、冷静に回答すれば大丈夫だと思いますよ。
一緒に頑張りましょうね！
とりあえず、私はまずESを作成しなければ…（汗）
本日ES出してきました。履歴書代わりなんですかね。
私もまだテスト受けてないです；
全く勉強してないので、怖くて受けれません；；
性格テストなんですかねぇ。。
あ～、ホントに怖いです。一緒にがんばりましょう！
皆さん既にWeb適性検査は受けられましたか？
いわゆるWeb試験とは異なる性格テストのようなものだと思いますが、これは合否にどのくらい影響するものなのでしょうか…？
募集要項を見ると募集人数がかなり少なめなので、ESでどのくらい落とされるのか少々不安です…
＞彩さん
ESが履歴書代わりかなぁと思ったがそうではないのでしょうか？
ひょっとしたら面接の時に持って行くのかもしれませんね。
ホントですね＾＾
私も著作権以外書き様がなかったです；
そういえば、履歴書っていつ頃送るんですかね？
面接に進めた人だけなのかなぁ。。
ここはESを送る用の封筒くれるのでありがたいですよね＾＾
音楽文化の発展、、、でもこの会社が出来る事って
著作権以外あるのだろうか・・・w
私も今書いてます！
8日までだし、ちょっと焦り気味で笑
音楽文化の発展って著作権とは違うこと書かなければですよね？
志望動機って音楽の著作権に関するネタ以外ないような・・・。
うーん、難しい(;´-`)
面接が2日間で、1人30分程度と考えると、
30人前後ではないかと思います。
頑張りましょー！！
最終には何人くらい残っているのですかねぇ。
そういうものと割り切るしかないかと…
実際に支部では見せしめ的な法的措置も少なくないようですし、昨年の週刊ダイヤモンドの記事では酷いこと書いてありました。
まぁ、これから評判を上げていくのも、仕事の一つかもしれませんね。
業務内容が業務内容だけに、そのような批判もしょうがないのかも知れませんけども。
みなさんはどうお考えなのでしょうか？
A選びましたが通過しました。
ここまで来たら勢いで突っ走りましょう！！
実際ここまで進めるとは思いませんでした。
みなさん一緒に頑張りましょう！！
英語なんて殆ど文章読まずに解答したのに！
いよいよここまできたって感じです。
次受ける方、がんばりましょーーー＞＜
これはきっと落ちてます・・・
半分も取れてないと思います…
言語？の問題がいろんな意味で面白いと思った。
よくネットでやる企業があるおなじみのテストだよ！！
みなさんはWEBテストの準備してますか？よかったら教えてください。
私はWEBテストに進めたのですが、
これって一次はみんな通ってWEBでばさばさ落ちたりするシステムだったりするんですかね・・・？
WEBテストが不安すぎて胃が痛いです
返信ありがとうございます。私は19日の最終日に面接です。セミナー等からだいぶ期間が空いてしまいましたが、第一志望なのでモチベーション上げて頑張ります！返信本当にありがとうございました。
返信ありがとうございます。
面接官の方が「わが社」っておっしゃってたなら、こちらも御社でいいでしょうね（笑）
12日、面接受けてきます！
策とか練ってる余裕がないので体当たりです・・・。
明日面接だ、って方、お互いがんばりましょうね！
トップが文化庁の天下りで2、3千万という話は良く聞きますが、一般職員はどうなんでしょう。
昨日受けた者です。
個人面接でだいたい15分くらいかな？
私の時は志望理由と入ってどんなことがしたい？
などエントリーシートと履歴書に沿った質問でした。
決して怖い雰囲気ではなかったですが、和やかな雰囲気でもなかったです…（笑）
私は多分落ちてます。
1次面接にいってきました。
所要時間は15分で、1対1です。自分の場合は同じ時間に6人予約していて、面接官4人くらいで回しているようなので、待合室への到着順で予約した時間の前半か後半かわかれていました。面接官は全員人事なのか、年齢は不ぞろいのようでした。
面接は当日持参する履歴書（書式自由）と以前提出したエントリーシートをネタに話を進めていく感じで、途中で転勤や夜間の勤務についての質問が挟まれました。あともちろん志望動機も聞かれます。
最後にこちらからの質問がないか聞いてくれました。結果は受験日に関係なく22日に通知だそうです。
もうすぐ面接なのでドキドキしています（＞－＜）
もう遅いかもしれないのですが…。
今日面接受けたのですが、面接官の方は「我が社」といっていました。
「社」ってことは御社でいいんじゃないんですかね？？
面接を前に、ちょっと気になっていたことをひとつ。
「社団法人 日本音楽著作権協会」JASRACさんは、口述のときなんて呼べばいいんですかね。
御社、じゃないし、御社団？
前にOB訪問した時に先輩職員に聞いた話では6割から7割とれていれば十分だということです。しかし、WEBテストだけでなく一次面接とあわせて選考されるそうです。
電●みたいに、9割ぐらい解けなければいけないのでしょうか？
問題も難しいのでしょうねぇ…
丁寧なご返答ありがとうございました。
私の勉強不足でした・・・
条件によっては支払う義務が無い場合があるのですね！
とても参考になりました。
今後もっと勉強します！
どうもありがとうございました！！！
私は音楽系の大学に通っていて、私も学内外問わず演奏会に参加し、以前同じような疑問を持ったことがあります。
felixさんはオーケストラでの演奏とのことですが、入場料等はとっていますか？部活などで無料の演奏会はよくあると思いますが、
(1)聴衆から入場料などを受けない
(2)出演者等に報酬(ギャラ)が支払われない
(3)営利を目的としていない
(1)～(3)すべてを充たしている演奏会についてはJASRACに手続きはしなくても良いそうです。
また入場料を取っている場合でも、オーケストラの場合はモーツァルトやベートーヴェン、シュトラウスなど著作権の保護期間が満了し共通文化財となっている作品に関しては手続きの必要はないはずです。
JASRACのHPにあるF&Qを見るだけでも随分勉強になりますよ。
長くなってしまって申し訳ないですが、これからの選考一緒に頑張りましょうね。
私も大学オケに所属しています。
会計に携わっていたので、著作権料の請求を受けたことがありますが…まず、その作品が作られた時期によって、著作権料がかかったり、かからなかったりするようです。後期ロマン派以降の作品は支払った記憶があります。
また、コンサートホールが曲目についてJASRACと連絡を取り合ってる場合が多いようで、著作権料が必要な場合は代表者に突然請求が来る場合もあったようです。同じコンサートホールでやっても、曲目によって請求が来たり来なかったりしますし…大丈夫だとは思うんですけど…
学校指定のほうがいいんでしょうけど、特に記載もないので市販の履歴書でもいいんじゃないかなぁ、と思いますよ。
他の方はどうなんでしょう？
私もみなさんも音楽への興味はもちろん、音楽文化の保持の使命をもってこちらを志望していらっしゃることと思います。
いかなる場合でも音楽を使用するときは使用料を支払うように促すことが実際のお仕事だと思います。
私自身、オーケストラで様々な音楽を公共の場で演奏させて頂いておりますが、使用料は支払っておりません。
そこまで意識していなかったのが実際のところなのですが、部員に話をすると「絶対無理・・悪いことはしていない」という返答が返ってきました。
私も実際悪い事をしてるという認識がなく、このくらい大丈夫でしょって思ってしまっている自分がいます。
やはり、ここを志望しているみなさんは、このような場合でも許可なしの音楽使用は許されない行為だという考えをお持ちなのでしょうか？？
ごくふつうの履歴書用紙でいいんでしょうかね？
けわしい道のりだと思います。。。
ちなみに、14時過ぎてからJASRACさんからメールがきて、予約画面ちゃんと開けましたし予約もできましたよ～。
予約、5月7日まででしたっけ？8日まででしたっけ？
セミナーに参加できた人はもれなく面接予約できるそうですけど、次から次へと予定の入る就職活動、いま現在予定なくても予定は未定だからすぐにキャンセル、再申込になるんだろうなぁ。行ける時間が残ってるといいなぁ。
その画面がないのですが、みなさん予約できましたか？？
ESの合計は2203通で約3分の1が通過したとおっしゃっていましたよ！！