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もう最終面接なんですね。お疲れ様でした！！！
私は、16日に名古屋で最終面接を受けます。
営業所のほうにも訪問行かせていただきました。直接、営業所に連絡して訪問しましたよ☆
過去の書き込みをみると、最終面接は事務的な質問ばかりとか、圧迫面接とか書いてあり、とても心配なのですが、じゃりんこさんはどうでしたか？
よかったら教えてください。
まだなんですよ！早くいかなきゃいけないんですが、時間がなくて…
まだ行ってませ～ん(/_;)
なんか最終面接までの間に空いてる時間がない・・・。
のりおさんは行きましたー？？
やっぱりそうですよね！ちなみにもう見学には行かれましたか？
あした最終面接です。ひとり20分程度との事ですが、どんなことを質問されるのでしょうか？？
やはりあちらの都合もあるかと思うので、事前にアポとってから行った方がいいかと思われます。
私は行くなら服装はスーツで行きますよ～。
私も営業所に訪問したいと考えているのですが、やはり事前にアポとるべきですかね？あと、服装とかどうしますか？
お仕事のお忙しい中、丁寧なご返答ありがとうございました。融通がきくというのはかなりいいですね。これからも頑張りたいと思います。
また名前間違えました。。。下の書き込みは私ですので。。
休日の件ですが、営業所により、多少の違いはありますが、基本的には土日や年末年始の出勤人数はかなり少ないため、割合的には、月に1度土日に出勤するという感覚で考えれば良いと思います。年末年始に関しては、希望者を募集し、出勤すれば1日1万円特別に支給されるので、年末年始を完全に休むことは可能です。夏期休暇は1日だけ好きな日にとれます。GWは、カレンダー通りにはなかなか難しいかもしれませんが、交代で3連休4連休はとれます。休みが多い会社とは言えませんが、その分、休みたい日に休めるなど、融通はきくほうだと思います。有給休暇も自由にとれますよ。
説明会では、能力主義と謳っているようですが、実際は年功序列の会社だと思います。会社としては、今後、だんだん能力主義へと変えていきたいようです。古い体制の会社なので、なかなか変わらないとは思いますが。。。現状評価は、制度や商品の知識、普段の勤務態度が中心で、売り上げ自体は良かろうが悪かろうが、ほとんど反映されていないと思います。
住宅改修の件ですが、実際の工事自体は、ヤマシタとつながりのある工務店さんなどにお願いするため、大半の営業マンは、見積もりなども含めて、ほとんど工務店さんにお願いをしています。もちろん、一から全て自分でする営業マンもいますが、住宅改修はかなりの時間を要する割には、売り上げにはつながらないという理由で、やはり住宅改修は信頼があり、実績のある工務店さんに任せる傾向はあります。もちろん立会いは必ずしていますが。住宅改修を一からすると、他の仕事をする時間がなくなってしまうため、今はそういう傾向ですが、自分でやりたい意思があれば、十分できると思いますよ。割合的には、まだまだ少ないと思います。
ホームヘルスケア事業部希望です。ホームヘルスケアは休日が不定期とのことなのですが、定期的に土日に休みがもらえるということはいっさいないのでしょうか？ヤマシタ全体的には年末年始、夏季休暇、GWは休みがあるのでしょうか？
2次選考の時に、人事の方からヤマシタは年功序列ではなく能力主義だとおうかがいしました。
営業のノルマがないということですが、その中で社員一人一人の評価というのは、どのようなところでされるのでしょうか？
私も質問させてください！
ヤマシタコーポレーションさんでは、住宅改修もしているそうですが、営業の仕事でも、住宅改修の仕事に関わる機会がありますか？また、今後会社で住宅改修にも力を入れて行こうという動きはありますか？
そして、その仕事が、会社の仕事の中でどのくらいの割合を占めているのかも教えて下さい。
質問ばかりで申し訳ないのですが、ぜひ教えてください。
営業が特殊と聞いて不安でしたが、それが福祉用具業界の魅力でもあると思います。ありがとうございました。不安が解消されました。
この業界の営業は、他の業界のように、直接お客様のもとへ商品を売り込みにいくようなものではなく、ケアマネに、自分の会社のサービスをアピールし、利用者を紹介してもらうというもので、そういう部分が一番特殊であると思います。また、福祉用具を必要とする人に、必要なものを提供するので、過剰な売り込みは、当たり前ですがありません。ですので、利益ばかりを気にして重視される方は、営業になると苦労すると思います。現在の福祉の業界は、やはりケアマネを中心に動いているため、ケアマネと信頼関係がなければ、成り立ちません。この会社は、売り上げのノルマはありませんので、その点はやりやすいと思います。
ちなみに、この会社に入社すると、必ずホームヘルスケア事業部に配属され、リースキンなど、他の部署に異動することは、ほぼありえないようです。今は、福祉用具が、会社の中心事業で、力を入れており、人材をもっと集めたいと思って採用しているようです。リースキンなどの事業は、全く切り離されてますので、安心して良いと思います。福祉用具に関心があれば、必ず内定はとれると思いますよ。
ありがとうございました。そうですよね、私は名古屋で受けたから、きっと名古屋なのかなーって勝手に考えてます…。ただ、まだ何の連絡もなくてかなり不安です。
まぁお互い頑張りましょうね★
次、最終なのでお伺いしたいのですが、営業が特殊というお話ですがどういう点が特殊なのですか？あと、福祉用具のほうに興味があるのですが、そういった希望はどの程度きいてもらえますか？リースキン事業に移動などということもあるのですか？
次、最終なのでお伺いしたいのですが、営業が特殊というお話ですがどういう点が特殊なのですか？あと、福祉用具のほうに興味があるのですが、そういった希望はどの程度きいてもらえますか？リースキン事業に移動などということもあるのですか？
私は東京でしたよ！筆記もGDも東京だったからかもしれません。地域によって違うのかもしれませんね。なんにしろ、頑張りましょう！！！
私は二次試験の合格の連絡をいただいたんですが、それからなかなか連絡がこなくて・・・。この会社で待つのはもう慣れたのでいいんですけど、最終って東京なんですか？？私は名古屋で二次試験などを受けたのですが・・・。
最終受ける前に、営業所行ってみたいな。
誰か支店訪問行った人いませんか？
訪問したいときって、直接訪問したい営業所に連絡とればいいのかな？
私も就職活動をしている時、人事は会社の顔だと思っていたので、その人の人柄で会社の印象を決めていました。
しかし実際に会社に入ると、仕事で最も関わりがないのが人事なんですよね。
私自身、就職活動で感じていたヤマシタの印象は決して良くはありませんでしたが、実際会社に入り働くと、現場はお客様第一の考えを持った暖かい社員ばかりですよ。
人事の人柄も会社を選考する上での評価の一つだと思いますが、実際に営業所を見学して、本当のヤマシタという会社を感じ取ってみることをお勧めします。
無事通過してたんですが、なんで通ったのか不思議です。
次は個人面接なんですよね～？？
でも私は新潟から東京にでてきたりしてるので距離的にはそんなに変わんないかな・・・
次の面接も良い結果になるといいなぁ。
ありがとうございます☆
私は福祉の勉強したことないので、福祉関係の知識が全くなくて不安ですが、今から少しでも調べてGD頑張ってきます(＞_＜)
介護保険制度の知識ないと、自分の意見も言えんと思う。
でも、知識よりも自分の意見のほうが絶対大事やから、そんなに詳しく勉強する必要もないよ。
実際、私もほとんど知識なくて、GDで他の人が出した意見が勉強になったし。
りえさん、がんばってね。
内定者日記に、介護保険制度についてって書いてありますが、介護保険制度の知識なくても大丈夫ですか？(＞_＜)
ふしぎー。
最終面接って、やっぱり本社かな？静岡行ったことないよ。
はやーい。ですね！ここは3次の役員面接で最後と聞きましたけど・・・
はやーい。
この仕事の営業は、普通の企業の営業とは違い、特殊ですが、だからこそ、この業界では、営業は一番やりがいがあると思います。どんな会社でも、自分のやる気次第で、様々なものを得ることができると思います。説明会などでは、人事は会社の自慢など、良いことしか言いません。なので、ぜひ現場に見学に来て、肌で感じていただければ、と思います。まみきさんにとって、就活でベストな選択ができることを祈っています。できる限り協力できればと思いますので、また何かあれば遠慮なく言って下さいね。
知っている方いらっしゃっいませんか？
営業は大変そうという固定観念がありますが、それによって利用者の方の毎日を少しでも過ごしやすくできるのならば、挑戦したいなと思います。一社員さんはそのために日々奮闘していらっしゃるのですね。現場の生の声を聞くためにも、今度OB訪問をさせていただけないか、人事の方に聞いてみます。いつも丁寧な返信をありがとうございます。
下の書き込みのペンネームをいつも使っているもので送ってしまいした。。。ヴィーブルは、私ですので。。。また何かあれば、聞いて下さいね。
この業界は、確かに施設とは違い、様々な方と接することができ、勉強になることは多いと思います。将来施設で働く前に、こういう会社で働くことは、絶対いい経験になると思います。ちなみに、この会社は、営業のノルマはありません。なので、マイペースにプレッシャーは少なく働けると思います。ノルマを決めてしまうと、利用者本位という目的が消えてしまうので‥という風に勝手に考えています。マニュアルなども本当に少ない会社なので、自分なりのやり方をどんどん取り入れることもできます。たとえば、他社のフランスベッドメディカルサービスなどでは、営業にノルマがあるようで、営業の方はとても大変そうに、見えます。そういう意味では働きやすいと思います。今は良い所ばかり言っていますが、もちろん不満もかなりあります。ただ、それを変えようという方がどんどん入社して下されば、上の古い考え方を変えていけると思います。実際、そういう若い社員は増えており、少しは良くなってきていると思います。
まみきさんのような、向上心のある方に入社していただければ嬉しい限りです。選考の中で、人事にまだまだ腹が立つと思いますが、辞退せず、最後まで我慢して受けていただきたいです。うちの人事も、いつかは改革される‥と信じています。人事に聞きにくいことは、いつでも聞いて下さい。人事がまともな答えを返答できないことは、現場の社員一同申し訳ないと思っていますので‥。
また、連絡くるの2ヵ月後だったりして。。。
私は筆記受けて1ヶ月以上たってから結果きたので気長に待つしかなさそうです。
さっきかけてしまったんですけど繋がりませんでした(＞_＜)
ここって土曜日休みでしたっけ？？
筆記の連絡来ないなぁ。。。
私もずっと施設で働くか、一般企業で働くか悩みながら
就活をしています。
私も同感です。施設で働こうか企業で働こうか去年からずっと悩みながらしゅうかつしてます。