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ありがとうございます！他の学生さんの顔も見られる形式でしょうか？また、私服で参加されましたか？？
先輩社員質問会には参加させていただきましたが、私はWebでした。
ツールはZoomで30分ごとの交代制で計3名（前半2名、後半1名）の社員の方のお話を伺うことができました。
内容としては、社員の方の1日の過ごし方のお話の後、質問という形でした。
正直、質問できる時間はそれほど多くないように思えます。
先輩社員質問会に案内されました！
webなのか対面なのかはわからないのですが、、どちらなんでしょう？
ありがとうございます。
これからES提出とWebテストの流れみたいです。
本日いらっしゃった社員さんの雰囲気はとても良かったので、やはり一定数いる星3キャラを引かないように祈ろうと思います。
応援いただきありがとうございます。いまだ内定0なので頑張ります！
リクナビルートだったのですね。
ウェブテは遅かれ早かれ受検させられるかと思います。
他にも同じことを書いている方いましたが、
面接官ガチャの要素はかなり大きいと思います。
頑張ってください。
リクナビからのルートで、説明会+一次面接となってます。この面接の後にESとウェブテがあるのかもしれないです。
詳しいご説明ありがとうございます。面接官との相性大事みたいですね。そこは当日の運も絡んできそうです…
私は新しい技術にどんどん挑戦していきたいと話して好感触でしたよ。
面接官によりけりですね、、
ES出していないのですか？
わたしは、
ES、webテ→web一次→最終面接
という流れでした。
そのため、少し勝手が違うかもしれませんが、
主に「入社したらどういう仕事をしたいか」「将来どんなキャリアを歩んでいきたいか」を質問され、深堀されていきました。
あとは、私のESをあった「自己PR」などをサラッと触れられ、終わりです。30分程度でした。
特に奇抜な選考ではなかったです。
ただ、例えば「行動力があります」や「新しいことをやりたいです」などのアピールをすると、
少し嫌な顔をされました。
詳細なお話しありがとうございます。
後日1次面接があるのですが、ESを出してないんですけどどのような流れで面接がすすむのでしょうか？
面接を受けて感じ取りました。
他にも人事に対して思うところがあると書いてる方複数いますが、
正直ここは奴隷になる人材を探してると思います。
一次面接の際、私の適性検査の結果を見ながら、
「行動力」「独創力」「新奇さ」といった、奴隷とは真逆の要素を挙げて否定に近いようなことを言われました。
そして最終面接では、あらゆる話題に対する深堀りをされましたが、
実際は深堀りというより「粗探し」と「小突き」に近かったです。
それで何を見ていたかは分かりませんが、ここのSEは客先常駐(派遣)の業務が主であるという特質から、「周りに圧迫されてもヘコヘコしていられるか」を見られていたような気がします。
あるいはただ単に人事の性格が悪いか。
内定が欲しい方は、とにかくプライドを捨てて挑むと良いと思います。
物腰柔らかく、相手に何を言われようと下手に出て、
過度な熱意や独走性も出さずに面接を受ければ、内定は近いと思います。
また身バレ覚悟で書きますが、
何のための質問なのか分からないようなことを聞かれたりなど不信感があったため、
「学生に対して何を最も求めますか？」と聞いたところ、
「実直に物事に取り組むことと、言われたことを淡々とこなせる人」
と言われました。
言葉を失います。奴隷が欲しいなら「奴隷募集！」とマイナビに載せれば良いと思いました。
ここに就職する方は本当に申し訳ありません。
内定出るか分かりませんが、ここに行く気ないので書き留めておきます。
総合職は別として、少なくともエンジニア職に関しては、本当に最後の砦のような会社だと思います。
かと言って、最初に書いた通り学歴フィルターも十中八九あります。そのため油断は禁物ですが。
今後受けられる方は頑張って下さい。
質問あれば受けます。
他に内定もらえないのでここにしてしまおうかと考えています。
いえ…私の場合は三次選考の案内と来て、後日人事面接の結果という形で選考結果が送られてきました。マイページの文章まで覚えてないので…あやふやですみません。この会社の本来の選考スケジュールは「説明会兼GD選考→Webテスト→人事面接→最終面接」なのだと思います。ただコロナの影響で変わっているのかもしれませんね…
ありがとうございます！！結構時間かかるのですね！二次の結果が早かったので、この情報知らなかったら焦るところでした、、よかったです！
最終面接の結果は1週間から10日くらいで来ると思います！
またマイページ⇒メールor電話の順で連絡がいくようになっているので
1週間たっている場合はマイページを見ると良いかもしれません！
同じなんですね！良かったです。
ありがとうございます。
ちなみに「人事面接」って書かれてますけど、
それって「選考ではありません」って言われてたやつですか？(私の受けた人事面談は、「面談であり選考ではありません」とマイページに書かれていました)
私も同じでした！
ES+webテスト→人事面接→役員面接のながれでしたよ。IT企業(得にSIer)の多くは面接回数2回です！
さっき最終面接の連絡が来たけど、
ES、ウェブテ、人事面談 しかしてないんだけど…
みんな同じなの？
ガバガバなのかな
それは2次面接？
何のための質問なんだか意味がわからないものや同じような質問も多く「質問のための質問」という感じ
とにかく時間いっぱい、内容はともあれ質問し続けたいような感じだった
そのこっちの話を聞いていないような態度にイラついてしまったのが出たのか祈られたが、こんな奴と働きたくないのでどうでもいい
賞与死ぬほど安いですよ
グループ内で自己紹介→課題(1回目)→どうすれば上手くいくか作戦会議→課題(2回目)
という流れです。
私の時の課題は、5,6人グループになってレゴで指定の模型を作る、というものでした。
ただし、指定の模型は1人ずつしか見に行けない、見る際にメモを取ってはいけない、作り出したらもう見に行けない、というような縛りがあります。おそらくこの縛りによってコミュニケーションを促しているのだと思います。
グループが6組(計35名)に対して人事の方は3人でした。人事の方が歩き回って様子を見る形です。主観ですが、それほど厳しく見られているとは思いませんでした。
事前準備はいらず、楽しむことのできるグループ課題だと思います。
私は翌営業日に来ました！
同じくスピード選考(web ES→SPI→最終面接)を受けてて内定出てる方いらっしゃいますか？
それ以外の内定出た方にもお聞きしたいのですが、社員交流会には参加しましたか？(なかったらすみません)
他にも仰ってる方がいる通り客先常駐のことです。
私は単純労働を提供する客先常駐に対してあまりいいイメージが無いので、落ちる覚悟でその事を正直に最終面接の際に人事の方に伝えたところ、うちはその客先常駐でけっこうな割合を占めてるんだけど？と、若干怒られた感じになってしまいました。
ちなみになぜか内定を頂いたのですが、余計に不信感を覚え辞退しました。
参考途中の方頑張ってください...！！！