会員登録すると掲示板が見放題！
早稲田セミナーには313件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの9件の本選考体験記、4件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
新入社員の定着率はどれくらいなのでしょうか？
完全実力主義というのは本当ですか？学歴は本当に関係ないのでしょうか？
セミナーを叩く人というのは、
?（考え、経営方針を含め）学院長が生理的に合わない人
?能力のない中途幹部の下にいる若手社員
?己の無能力さを棚に上げ給与に不満をもつ中途社員
大半がこのいずれかです。
では、まず?から。
多少理不尽なところはありますが、有言実行を徹底する学院長は尊敬に値します。
ただ、ご自身が心の底から働くことを生きがいをしてらっしゃいますので、
社員にもそれに近いものを求めます。
さぼりたい中途、ダメな若手はまずここで嫌になります。
時々話題にのぼる野菜便。
学院長は真剣に働くことの源は食にあると考えているからこその制度です。
おかげさまで私も健康体。タバコもやめることができました。
次の?について。
これは若手職員さんの運が悪かったとしか。
能力、人間性、見た目、どれをとってもダメな幹部というのが残念ながらいます。
ただ、これはどの会社でもいえること。
S労士などに配属されそうになったら絶対に拒否するようにした方がいいかもしれませんね。
次に?について。
なぜか無能な中途をドカドカ入れるのがセミナーです。
自分より仕事ができないくせに、給与は新卒の10万↑高い。
（だから私はやめました。）
ちなみに給与は各部署によって異なります。
ちなみに新入社員として入った私の手取りは残業と住宅手当て込みで23万くらい、ボーナスは1,5か月分×2回でした。
給与は毎年月額数百円しか上がりません。
ただ、そんな企業はザラです。
同業他社のLさんなんかよりはマシだそうです。
若いパワーある学生さんが入って、
使えない中途をどんどん追いやるようなことになれば
きっといい会社になるはずです。
セミナーも若手をもっとしっかり育てられるようにならなければいけないとも思いますが。
最後に。
セミナーは決して悪い会社ではないと思います。
ごくありふれた中小企業ですね。
質問があれば何なりとどーぞ。
この掲示板で、早稲田セミナーを叩いているのは、負け組みの元社員でしょう。この会社は、学歴不問・完全実力主義ですから。
もっとも、ここの書き込みを見て、不採用で正解だったなと思っています。
今は景気が良くなってきているようなこと言ってるが、ボーナスもまともに出せなくって、困っとる会社はいくらでもあるんじゃ。まともに法人税払っとるのは、大企業くらいで、中小企業はほぼ全滅といっていいじゃろう。普通の能力しかないものは、まともな就職はまだまだ難しいんじゃ。Wセミナーごときをスピンアウトするヤツには、再就職はむずかしいんじゃ。ここでぐちるしかないから、大目にみてやろう。
そうですね。のぞきにきてる貴方も仕事ができなそうですね。
K君ですね。
最終面接なんて形だけでしょ、どこの会社でも。