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お聞きしたいのですが、他の県やどの支店でもそのような環境、風土の中働くことが一般的でしょうか？
厳しい毎日とありますが土日の相談会などは、その分振替休日がとれる訳ではないですよね？…
お聞きしたいのですが、パワハラ的な事を行うのは、正規ではなく非正規という事ですか？
内部通報はしっかり対応されますよ
実際に先輩職員から聞きました。
みなさん内部の実情について不安に思っておられると思いますので少し話します。
コロナの待機、交代勤務、GWがあり、現在実働1ヶ月ちょっとって感じです。
みなさんホワイトだと思ってますよね。私も数ヶ月前まではそう思って浮かれてました
一般的にみたらホワイトだと思いますが、プレッシャーが凄まじいですね
ちなみに既に残業は1時間普通にしてます。先輩方は普通に2時間とかしてるようです。
勤務中はトイレに行く暇もありません
気づけば15時、朝は早く来て雑用。正直昔ながらの体質です。さらには土日の相談会、延長窓口があったりしますので、配属によっては厳しい毎日を送ります。(私は厳しい毎日を送っています)そのかわり貰えるものはしっかりもらえます。
そして、ろうきんの人柄ですが、職員は優しい方が非常に多いです。他人を気遣う姿勢が常にあり、尊敬できる方ばかりです。しかし職場には正職員だけではないことをお忘れなく。
最後に言いますが、相対的にみたらホワイトであると私は思っています。
気が向いたらまた来ます。みなさん頑張ってください。応援してます。
また同期の2割が出世コース。6割は平常のルート後の2割は出向とかの出世コースから漏れた人らしいです。
連絡こないのでそーなのかなと思っているのですが、、、
どういった闇なんですか？
地元は山梨なのですが、東京の支店に配属されたいと思っています、、、希望は聞いてもらえるのでしょか。
具体的にどの県が危ない傾向にあるかご存知でしょうか？
そうなんですね、、、ちょっと怖くなってます
内々定ここしかなくて。
支店ガチャの自信がありません…
今年は見学もろくに行けなかったので。
貴重なご意見ありがとうございます！
ホワイトなとこに配属されれば大丈夫だけどそれ以外の支店は正直闇でしかない。
本人の性格とかストレス耐性の問題とか書いてる就活生いたけど周りを見る限りやる気がある奴もない奴も普通に辞めてるよ笑
支店訪問とか人事が用意する座談会とかそういう場では悪い事実は言わないように本部から口止めされてるから本当のことなんてこっちは話せない。どうしても実情が知りたいならOBOG頼った方が良い
ありがとうございます。ちなみに、関東の方ですよね？
交通費は出ませんでした。
手続き会行かれましたか？
もしよろしければ、交通費出たか教えてください
そんなにすごいんですか…？
返信は月曜日ですよね？
将来性などはどうお考えですか
わざわざ返信していただきありがとうございます！
ですよね、、やはり地銀は競争激しいですよね、、
しかし、周りの人たちは私が内々定をいただいた地銀が規模が大きく、そういった組織で働いたほうが刺激が受けられると考えて勧めてきます。
でもわたしはガツガツしたタイプではないので周りと競い合うことに抵抗があります。もう少し色々と考えてから判断したいと思います。
わざわざ返信してくださりありがとうございます！
もう少し考えてみます、、15日まで承諾期間延ばしてもらったので、、
1年目～3年目が特に多いと聞いてますよ。
キャリアアップ目指すにしても割とスタンダードな時期だと思います。
でも入社後3年離職率での話だと、入社後3年のうちに引き抜きかかるモノなんですかね、、？
ありがとうございます！35はキツいですね～。
金融系は結構どこもキツそうではありますけど少し考えちゃいますね
信金は受けてないので分からないですけど、地銀は多いとこだと35%超えのとこもありました
やっぱり配属ガチャで決まるんですかね…
その運の良し悪しでファーストキャリア棒に振りたくないので、辞退するかもしれないです…
確かにそれはありそうですね…
それにしても多いですよね…笑
配属される支店によっていろいろ差があるっていうことをよく聞くので、いわゆるはずれの支店に配属された場合に辞めてしまう方が多いのではないかなーって勝手に思ってます！
福祉金融機関だから、適当に楽に働けるでしょ～！入庫しよう！って入った人がギャップで辞めたのかなと、勝手に考えてます。笑
悪くいうと、バイトの延長線みたいな感じで、、。
人それぞれ向き不向きあって、全ての人が同じ理由というわけではないのかなと思っています。
福祉金融機関だし人も基本的には優しい方が多いとは思うんですけど、それでも5分の1が3年以内に辞めてしまうのには何か理由があると思うんですけどそこは皆さんどうお考えですか？
金融機関がそこそこきついってことは分かってるんですけど、それにしても他の銀行(地銀以外)よりも離職率が高いので…
ここの人事部の人、ほんとに優しくて、また働く人のための金融機関という言葉にも感銘受けました！！
4月から宜しくお願いします！！
メールする際に、どれくらい待ってほしいか書いたほうがいいでしようか？（比較対象のほうがどのくらいに決まるかが選考フロー不明瞭でわからなくて）
それともあちらから指示されますか？
たくさん聞いてしまってすみません。
パワハラとかは、「正直どこの会社入っても、そういう時代の人がまだいるから変わらないと思うと」と、様々な金融機関の支店訪問で言われました。でも少しココはパワハラが多いのかな？
自分も女性ということで、女性の職員にしか聞いていませんが、パワハラはされないそうです。
いろいろ不満や文句言う人はスルースキルとかなかったり、心弱いのかな、金融機関合ってないんじゃない？って思うだけです。弱々しい人は目をつけられるのかもしれませんね。
女性にとっては働きやすそうです。
・実家が関東県外で、実家からの通勤ができない場合でも住宅補助は出ないのでしょうか？
ただ、内定もらった時期が早かったので一ヶ月も延長して頂けたのかもしれません。今の時期はどうなるかはわからないので、とりあえずメールしてみると良いと思います。
特に咎められることはありません。とても素敵な対応をして下さります。
延長してもらった方いらっしゃいますか＞＜