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一緒かも！次の説明会一緒やったかな！
みなさんは新卒ですか？
私は中途で受けているんですが、選考方法はまた違うのでしょうか？
世界バリバリバリューにも出てた！！！！！！
めっちゃびっくりや！！！！！！！！！
しゅうさんってもしかして一緒やった人ちゃいます？
この会社の経常利益が気になりますねー売り上げ16億円
で経常利益率が30％もあるんですよんー
めっちゃもうかってますなー(笑)
面接官の方々が無表情ですごく怖かったです（；；）
説明会と少し雰囲気が違ったので驚きました。
そんなもんなんですかね？
けど水商売やってるんや…なんかショック（。。)↓ 自分が志望している会社について、あらゆる面から調べないといけないですね。前向きに受け止めて選考に進みます！
聞く相手を間違えているんじゃないかな？
今年入社の内定者が仕事内容知ってるわけないんじゃないですか？内定者とはいえ学生ですよ。
どこの会社でも内定者が仕事始めてないのに仕事内容を詳しく語りだしたら確かな情報とは思えないですよ。
私は逆にうさんくささを感じますよ。
とくにこの会社は良くわからない所が多いですから。
とりあえず選考に進んで社員さんにいろいろ聞いてみます。
内定者より社員さんを捕まえて話しを聞いたほうが詳しく聞けると思っています。
psychedelicateさんも選考進まれるのであれば社員さん捕まえて聞いてみたらどうですか？
内定者よりいい答えがもらえるのではないかと思います。
私も説明会に行ってきました。友人が内定者なので、いろいろと話を聞いているのですが、水商売はスタイルとはあまり関係ないみたいですよ～。水商売によって大きな売り上げを得ているみたいですけど、あくまでもFCのコンサルが主体で、成長するには環境は最高だと聞きました。 やっぱり、就職は自分が何をしたいか、どう成長したいかじゃないですかねぇ？
でも水商売の事は一切セミナーで触れられてなかったですね。
私は水商売っていう風に感じませんでしたけど。
面白そうな会社だなって思いましたよ。
とりあえず選考すすむつもりなんでその時に聞いて真相確かめてみます。
会社は一切そういうこと隠していませんよ。
面接官に聞いたら正直に答えてくれます。
とてもとても。
私も知りたいです。
色々調べてみたんですけど、非上場会社の株主って、帝国データバンクの資料見るくらいしかしらべれないんですけど、そんな方法は私にはとれません。
なにがどうやばいんですか？
株主がやばいってどういうことですか？？
午後の部に参加して質問もしたんですが、
新卒の方がやっていたのは、
居酒屋のフランチャイズ加盟とか出店のお手伝いでしたよ。
ここの内定者と知り合いで、こないだ少し話を聞いたんですが、
選考の過程でも希望を伝えて、どんな仕事があるか
すり合わせていったと言ってました。
外食に興味があるので、店舗のコンサルってどんなことをするのか
次の選考のときにでも聞いてみようと思っています。
28日の説明会に参加しましたが、
新卒の方は普通の居酒屋の開店支援、
エッグタルトやエステのお店で働いていましたよ。
空間デザインに興味があって参加したんですが、
どの程度までデザインに関われるのか知りたいと思いました。
それにしてもスタイルの掲示板って、
レストラン・フードの方にあったんですね。
感じ方は人それぞれだからね。
トマトさんも他社の状況をよく調べてみたらどうかしら。
本当ですかぁ？？？？？
知らなかった・・・(((( ;゜д゜)))アワワワワ
説明会行ってすごく面白そうと思いました。フードサービスに興味あるので店舗広げる活動したいです。
説明会行きました？
じゃあ一緒のやつかな？？私はまだこの会社がどんなのか全然分かってないんですけど、いろいろ見てみようと思って行ってみます。まめさんはスタイルで何をするつもりですか？？
私もいきまぁ～す。
先に説明会受けられた方、よかったらどんな感じだったか教えてください。
私も28日の説明会参加しますよー！！
私は28日の説明会に参加してきます。
私も内々定いただきました。全くうまく話すことができなかったので少し驚きました。
私が社長に聞きたかった事はばふぁさんの聞いたような事ですね。私の場合質問が1つだったので違う質問をしました。
＞ごろごろちゃんさんへ
ワンマンではないというのは社員の方を見てなんとなくわかります。実際社長も熱く語ってくれたんですけど少し声が小さくて聞き取りにくかった笑。私が悪いんですけどね
今他社とすごく悩んでいます。おそらく他社でも自分が出せる環境が整っており、社員の方も魅力的です。他社はIT業界では有名企業で社長に関しては全てをオープンにしてくれる人なので社長では他社に惹かれています。またITというフィールドにも惹かれています。選考でも自分自身を見てくれていたと確信しています。
でもスタイルにも興味があり迷っています。
今度意思確認の機会に誰か社員さんに会わせてもらえるよう頼もうと思います。そうしないとうまくいかなかった時あっちにいっとけばよかったと言い訳しそうで…思いっきり悩もうと思います。
お二人の意見すごく参考になりました。いい人そうでよかったです。スタイルに決めて内定者の集まりがあった時にはよろしくお願いいたします。
社長面接ではいつもよりうまく組み立てて話すことができず、
すごく心配していたので、大変うれしかったです。
＞バルーンさん
私の場合、予定時間をオーバーしながら質問に答えて
たくさん社長のお話を聞くことができました。
人に対する考え方や、事業に関する考え方、
ただの熱さだけでない信念を語っていただいたので、
すごく納得して内定を受けさせていただこうと考えています。
バルーンさんは社長にどういったことを聞きたかったのですか？
え～、、今さっき内定の電話を頂きました（泣）！！！月曜×2って思ってたんでなんか実感わかなくて変な感じなんですけど。でもたぶんうれしすぎて心が静か。私ね、バルーンさんより社長さんと話ができたのかもしれないです。話題をふってくれたのは社員さんだけど、ほとんどずっと社長さんと喋ってました。私の印象は一回目も二回目もとてもよかったですよ！なんか深いところにアツさがあって、とても自分のことを正直に、ひけらかすでもなく喋ってくれました☆社長がこういう人だから、この会社はワンマンじゃなくて社員さん1人1人が輝いてるんだなぁ、と確信できました♪参考になるかどうかわからないですけど、書き込んでみました！
確かに採用に対して真剣に取り組んでくれているし学生に対しての礼儀もありすごく印象がよかったですね。
1対1だとおっしゃるように話がすすみにくいかもしれません。それも一理あると思います。でも私はそれ以上に社長がどんな人なのか分からない所に不安を感じました。大手企業なら不安になりませんが成長企業の場合社長次第でどうにでもなりますから。私は成長企業メインでまわってきましたが、社長の魅力を一番重要な項目としてみてきました。だから1対1で話合いたかった。社員さんをみているとおそらく大丈夫とは思いますが、確信できる程わかりせんでした。社長がわからなければ相思相愛になることなんて出来ないと思います。あの面接で社長がどんな人かわかりました？
おっしゃってる事はわかります。でも私は社員の方の人柄を見て嘘は言っていないと信頼しており財務状況は悪くないという事を信じています。それに財務状況が悪い会社に二年でリクルートや松下、ベンチャーリンクなどから転職してくるとは思えません。心配していただいて申し訳ないのですが私はスケシンさんがどんな人かわかりません。だから自分の目で見て信頼できると思うスタイルの社員さんを信じています。スケシンさんは選考受けてますか？自分の口から社員さんに聞いた方が早いと思います。おそらく私が掲示板でいくら言っても平行線のままな気がします。でも心配してくれてありがとうございます。
はじめまして！今頃になって（！？）やけど、私もこの前社長面接受けてきました！ばふぁさんの書き込みみて思ったんですけど、たぶん今までの選考のフォローをするために社長以外の社員さんが来てくださったと私は思いましたよ☆だって中には社長と初対面の人もいるし、一対一よりも話が進み易いと思いません？私は社員の方がいてくれてとても安心してしゃべれたから感謝してるんです♪それと、選考途中で人事の方と喋る中で、本当にアツイ心で採用活動をしてくれていると感じました！あんまり説得力ないかもしれないけど、ここは真剣に学生を見てくれてると思います。売り上げとか、そんなことより、私はスタイルの社員さんと一緒に仕事がしたいと本気でおもいました☆
では、仮に売上高÷従業員数をしてみて下さい。そうすると年間の1人当たりの売上高がでます。次に、1人当たりの年間の売上高÷12ヶ月をしてみて下さい。そうすると、1ヶ月の1人当たりの売上高がでますよね。この時点でおかしくないですか？仮に売上高を割っただけですよ。本当は、経常利益でこの計算をするものですが売上高で計算しました。経常利益は売上高よりもっと少ないです。そうすると計算が絶対に合わないですよね？
私は昨日でした。でも志望度下がりました。ここの会社の面接の方法がイマイチ気に入らないかな。面接の時間が短すぎるし社長がどんな人かよくわからなかった。人事は私達に内々定を出していいと思ってるんだから社長と一対一の面談で30分の方がよかった。楽しみにしてたのに残念です。私自身を本当にわかってるのかな？と思いました。もし内々定をもらえたら社員の方に会わせてもらおうと思います。でも面接微妙だったし落ちてるかも…
スケシンさんへ
売り上げ聞いてきました。大丈夫っておっしゃってました。一般的にみて150人で10億は大丈夫な範囲らしいです。また今年16億に伸びたのとスタイルのみで10億でグループ合計は含まれていないそうです。
＞バルーンさん
現在選考中の学生は、全部で10人と少しだと聞きました。
内々定扱いの学生（前回すでに面接を受けたグループ）と、
まだ面接を受けていない人を合わせてこの数字らしいです。
赤字かどうかはわかりませんが大丈夫じゃないかな。スタイルは60人(前身があったため)で始めて二年目で倍以上に増えている。ということはこれから人が必要となっていくと確信しているからじゃないかな。赤字だったら人を急激に増やさないと思います。またラウンジの経営(経営コンサルらしいです)では関西ナンバー1だそうです。あくまで個人的な考えなので最終面接で聞いてみます。