2026年卒トライの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/01/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

2026

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志望動機

私が貴社を志望する理由は貴社で教育格差をなくしたい考えを一番達成できると考たからです。私は高校時代卓球部の部長として後輩や初心者にそれぞれの個性を見極めて全員が練習の成果を上げるように教育を行いました。以上の経験でやりがいを感じたことから教育格差をなくしたいと考えました。ITを活用して教育業界の革新を行う貴社で私のコンビニエンスストアのアルバイトで培った主体性を活かすことで私の思いを実現できると考えています。

一次選考

選考時期: 2024年10月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 企業側もトライグループに興味がなくてもこの先の面接の経験として招待しているということもありとても穏やかな面接でした。また、面接の質問も学生時代に力を入れたことなど他の企業でも問われる基本的な質問なのでトライグループのために回答を特別用意する必要はないと思います。面接が終わった後に担当人事の方からアドバイスを頂きました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年11月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 2次面接も1次面接同様に他の企業でよく聞かれる頻出問題ばかりだと思います。ただ、1次面接とは違ってなぜ第一志望としているのかやトライグループのキャリアプランについて詳しく聞かれました。2次面接からはトライグループの志望度が面接の結果に影響していくと思います。注意した点は第一志望ということをアピールするために、同業他社と比較して話したことです。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2024年12月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 志望動機
企業研究はどのように行ったか
逆質問
注意した点・感想: 1次面接、2次面接と違い、トライグループの志望度が分かるような質問ばかりでした。特にトライグループに入社した後についての質問が半分を占めていると思います。注意したことはトライグループの面接の過去問がネットに書いてあるのでみん就やワンキャリアを面接前に確認することや、初の対面面接なのでいつもよりゆっくりと話すことを意識しました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年12月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 全国転勤の企業に入社する意向はなかったから
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: サントリービバレッジ
後輩へのアドバイス: グループディスカッションの後の企業説明会で企業研究ができるので、会社説明会の内容で企業研究が終わると思います。また、志望動機よりもトライグループに入社した後について詳しく答えられるようにしましょう。1次面接や2次面接では面接後に面接のアドバイスを頂けるのでトライグループに興味がない人でも学生時代に力を入れたことを答えられるようにした方がいいと思います。

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