2025年卒トライの次世代経営層採用の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

次世代経営層採用

年

2023

2024

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志望動機

若手から大きなことを経験できる環境に強い魅力を感じた。私自身、若い頃から新しいことや大きなことにチャレンジしたいと考えているため、貴社が最適な環境だと興味を抱き応募した。貴社での素晴らしい環境で自分たちの考える理想の教育というものを、EdTechを推進していくことで広めていきたいと考えている。そしていつしか、貴社の選考でのアイデアベースのメタバース型職業体験というものを自分の手で実現できたら良いなと思っている。そして貴社でならできると私は感じている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年06月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 就活サイトとコラボした企業説明会に参加、そのイベント経由でインターンに進むことができ早期選考に案内いただいた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年07月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機（直接的なESではなく履歴書で提出）
ESの質問の回答: 若手から大きなことを経験できる環境に強い魅力を感じた。私自身、若い頃から新しいことや大きなことにチャレンジしたいと考えているため、最適な環境で貴社に興味を抱き応募した。貴社での素晴らしい環境で自分たちの考える理想の教育というものを、EdTechを推進していくことで広めていきたいと考えている。そしていつしか、貴社のグループディスカッション選考でのアイデアベースのメタバース型職業体験というものを自分の手で実現できたら良いなと思っている。貴社でならできると私は感じている。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2023年07月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 論理性をかなり問われており、深掘りも厳しかった。そのためしっかりと整理をしておくことが必要だと感じた。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年09月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
逆質問
注意した点・感想: キャリアプランや自分の就活軸についてかなり深ぼられた。というのも経営者を目指すというコースであったためその適性があるか、しっかりと考えているのかについて見られていたように感じる。パーソナルな部分だけでなく、時事問題や軽いケース問題のようなものでも論理的思考力を判断していた。また逆質問では今後のキャリアについてのアドバイスを頂けた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年11月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他業界の企業から内定をいただいたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 選考で普通の受け答えだけでなく、ケース面接やフェルミ推定が課された。コンサル志望している人は解ける内容だが、そうでない人は注意が必要。

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