日本取引所グループの秋冬インターン体験記(GSコース)_No.23281

とある企業がどこの市場で上場すべきか考える

1日目はレクチャーやグループワークの説明、グループワークを行いました。
2日目はグループワークの発表を行い、その後社員複数名との座談会を行いました。

インターンに参加するまで興味はなかったですが、インターンに参加し、グループワークや座談会を通してJPXに興味を持ちました。

早慶や東大の学生がいたため、高いと考えた。

今回のインターンや座談会を通じて、JPXグループが果たす「公共性」と「多様な専門性」に強く魅力を感じました。インターンの中では、マーケット監視や上場審査、清算業務など、金融インフラとしてのJPXの多様な役割を知ることができ、特に以下の3点を学びました。

① 公共性と責任感を伴う業務の重み

上場審査部での業務内容に関する説明では、企業の成長性やガバナンス、予算の妥当性などを精緻に確認し、投資家保護を意識した審査を行っていることに驚きました。形式基準だけでなく実質基準の判断も求められ、曖昧な部分をチームで議論しながら進める姿勢から、社会的責任の大きさと、正確性・透明性の重要性を学びました。

② 異なる専門性の融合と連携の重要性

清算業務では、ゲーム理論の素地を持つ社員が、取引後のコスト削減を実現するなど、自らの専門性を業務に活かしている点が印象的でした。また、IT部門では商学部出身の方がシステム開発に関わっており、バックグラウンドに関係なく、柔軟に挑戦できる環境であることを知りました。金融×法務×システムなどの複合的な知見を活かし合う文化から、異なる専門性の融合の意義を実感しました。

③ 成長を後押しする風土とキャリア形成の柔軟性

座談会を通じて、多くの社員の方が「若手のうちから責任ある仕事を任される」「自ら手を挙げれば海外出張や異動も可能」と語っていたことが印象に残りました。特に、海外上場推進部で英語プレゼンに挑戦した方や、自己申告で異動を実現してきた方々の姿から、挑戦を支える制度と文化が根付いていることを実感し、自らのキャリアを主体的に切り拓く意識が醸成されました。

優遇はないので、JPXのインターンを通して事業を学び、社員の情報を座談会で得て本選考に活かすことをお勧めします。また、サマーインターンを受けれるならサマーに行くことをおすすめします。サマーインターンは優遇があるらしいです。