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南山大学には1279件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの0件の本選考体験記、0件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
返信ありがとうございます！
人は人、自分は自分と思いながらも、つい周りが気になってしまって(^0^;
でもまぁ自分にピッタリの生き方を見つけられるといいな！！
内定でる時期は六月も七月も多いですよ。
あきらめたら終わりです！がんばれ私！！！
やはり自分の研究したい題材が資料の面でも卒論的にも適切でないことがわかりましたので早々と変更することになりました。ごめんなさい。
自己分析と同じでしっかりと熟慮したほうがいいですね。
卒論のこと相談する先輩もいないですし、教授ともあまり話さないので普段の人間関係を反省しております。
私はまだです。
本当しんどいです。
ゴメンナサイ。前向きなメールでなくって、でもお互い頑張りましょうね。
僕は残念ながらもらえませんでしたが。
返信ありがとうございます。
今日、大学の学務に提出しました。
卒論のテーマ決めたのはいいですが、題名ばかり先歩きしてしまい、
具体的な内容や構想はほとんど考えていないのでテーマ変更の危機に陥るかもしれないです。
何分、文系だからといって手も抜けませんし、面倒ですね。
題目変更といった記述がありましたので
卒論の主題変更は出来そうですよ。
活動が忙しい上に卒論まであるから非常に大変ですよ～(泣
みなさんも卒業論文できなくて留年なんて・・・
しないように気をつけてくださいね
みなさんはもう提出しましたか？
今週だけできめれるとも思えないですし、
後から変更なんてことになりそうで非常に困っています。
テーマの申し出なんて何のために必要なんでしょうか？
とりあえず思いついた題名で提出してみようと思いますが
卒論とおらないと卒業できないので不安です。
「目に余る」と言うからには、”誹謗中傷”に
あたる箇所をご指摘頂けるんでしょうな？
あなたはロジックを理解しているのではなく、
感情レベルで共感しているだけでは？
あなたがサイバーロウなどを持ち出すことによって、私は引っ込むどころか、ますますこの掲示板で抗弁
する必要に駆られてしまっているわけですが、
あなたはこの事態を狙っているのですか？
そもそもブラフをかければ大人しくなるという
算段だったのかしら？
議論する気がなければ相手にしないというのは正解です。
それならば、私がこれ以上書き込むこともないでしょう。
確かにUFJは南山生を積極採用していて私の周りにも内定者いるけれど（公務員と併願で公募で受けた友人もいます。）、単に南山生というだけでは採用されないので？？？さんに独自の魅力があったのだと思いますよ。
＊皆さんの指摘通り、2ちゃんねるで私の文章（所有権はこのサイトに帰属）が無断転載されているのを発見しました。サイトの利用規約に反してますね。
いいえ、中電、内定頂いておりません(ーー;)
忠告したのでは。私はロジック理解できますよ。
執拗な書き込みが続いて南山生の情報交換に
支障が出るようなら、一度サイバー・ロウを専門
としている先生に話してみますね。（不毛な議論でごめんなさい。）
一方的に「荒らし」と決め付ける、レッテル貼りを
好む性質は、そのまま差別に繋がると思いませんか？また、ご自分で
＞いちいちレスしてたら時間を無駄にするよ！
＞煽りは無視すべし。
と言っておきながら、「荒らすにもほどがある」
人たちにレスをつけるのは、いかなるロジックに
基くんでしょうか。
少なくとも私は、「荒らし」と決め付けられた以上、
自分の名誉のために反論する必要があります。
そういう状況に追い込むように、不用意に相手を
貶すあなたこそ、掲示板を荒らしているのでは？
ダブルスタンダードやレッテル貼りが、
ディベートを上品に行うための秘訣だったりして
（＾＾）
あら？？あなたは中電の内定者では？？？
だから反論するだけ南山生は時間の無駄！
釣られて書き込んだ自分が情けないのと、
第一期生さんにも申し訳ない気持ちでいっぱい。
南山の女子は総合職として今でもがんばっている人たちが大勢います。ですが世間一般、全体的に男性のほうが女性より就職に対しての意識が高いと言っているのです。
社会的な構造や身体的な問題も複雑に絡んできますが
そのことを棚に上げて感情的にならないで下さい。
＞ほとチャンさんへ
視野が狭いのはあなたでしょう？
＞当方南山の男子だけど、男子の中にも働きたくない人や就活てきとーにやってる人
精神衛生上普通の人は真面目に活動してますよ。
少なくとも私の周りはそんな輩など存在してませんよ
荒らすにもほどがあるから言わせてもらう。
そもそも、すべての案件を差別でなく「合理的な区別」とでも言いたいなら、わざわざ南山大の掲示板で議論するのでなく判事にでもなってくださいな。レスを見る限りディベート力や品性は欠けるが、お勉強のほうは他人を見下すくらいさぞかし優秀なんだろ？
それかホームの○ちゃんでどうぞ！わざわざ南山文系を語ってるけど、名古屋キャンパスは今年からすべて文系だからその時点でバレバレだ。
第三者から見ると内乱か？と見えなくもないですね・・・
＞みなみやま大学さん
僕の友人だと・・・?の割合が高いですね。
僕もそんなに交友関係が広いわけではないので、
あまり参考にはならないですけど。
僕はまだ内定貰えていないんですよね（汗）
そんなんで大学はあんまり行っていないです・・・
でも、知っている人に偶然合うと大概内定を頂いて、
卒業研究を頑張っているところを見かけます。
?の方も多い気がします。
?や?の人は僕の友人にはいないような気がします。
僕の分かる範囲で答えるとそんな感じですね。
・・・あまり参考にはならないかも。
男女差別について語るような余裕があるのなら、就職活動もっとやりませんか？
＜時間は有効に使いましょうよ＞
この掲示板は南山生同士の就職活動状況交換のためにあるのであって、
男女差別を語りたければ、社名サーチで「男女差別について」
で検索してみてください。わざわざ掲示板つくっておきましたから＾＾
とにかくここは交流を深めるための掲示板です。
不毛な議論はやめましょう！
（あ～早く内定でないかな・・・）
毎年いっぱい入行してるけど、南山だから受かったような気がして、ちょっと悲しいです・・・。
馬鹿じゃないか・？？？
ある基準によっては、結果として女性の割合が
多くなった。ということもあるわけです。
（千葉県の場合、AAが行われたということで、
差別だけど）
企業の選考においても、その採用基準によって、
結果として男性の割合が多くなることがあるわけです。
私言いましたよ。「優秀な女性はどんどん内定が出る」
って。
ただの現状指摘に対しても「女性蔑視」「煽り」
「荒らし」「差別」とまくし立てるような
脳みそのをお持ちの方は、さぞや素晴らしい企業から
内定を頂いているんでしょうね。
例えば、商社の総合職で社内結婚があったとします。
で、夫はケープタウンに、妻はニューデリーに
駐在することになりました。
この場合、夫婦生活ができなくなるので、
どちらかが辞めて（女性が辞めることが多いが、
しかしそれは夫婦で決める問題）一緒に行くことが
多いようです。
別の道としては、駐在の命令を拒否することが
できます。しかし、会社の命令を拒否するわけなので、
その後の社内的地位が不安定になるのは、これは
当然のことです。
では、こうした状況は是正するべきだと思いますか？
それはどうやって？
どんな「環境」が望ましいのでしょうか？
ここで議論してもね～
私も反応を楽しんでいるだけのような意見は、
飛ばすのが一番だと判断します！
初期のようにまた南山の掲示板が荒れてしまうと
残念すぎます・・
千葉県の例を持ち出してますが、教授によると公務員の筆記試験で上位30％がほとんど女性というケースも往々にしてあるそうです。
民間の企業よりも筆記のウェートが高い試験なら、男女関係なく選考した結果の可能性も十分ありますね。
下の書き込み見ても、誰もポジティブ・アクションを求める趣旨の発言はしてないと思います。
感情論で趣旨がズレているのはどちらでしょうか。
でも他の南山生にこれ以上見苦しい掲示板にしたくないので、かんたさんも言うように私は書き込み止めます。
最近、就活やら卒論やらどのように過ごしてますか？
私は大学に行く機会が減って、現状があまりわかりません（汗；）
以前、総政で100人以上内定出てっるって見てビックリ！
確かにみんな一期生として頑張ってるもんね！
私も今しかできないことを後悔しないよう精一杯やりたいと思ってます。
ちなみに私の周りは
?就活終えて、ゼミや部活に専念してる人
?内定出たけど、納得いくまで就活続けてる人
?採用の遅い業界や一般職を目指し、今頑張りどころの人
?公務員、大学院目指して勉強を頑張ってる人
など様々です。
?も少し増えてきたけど、??が多いかな？
みなさんの周りはどんな様子ですか？
差し支えなければ、返信下さい。
有名／人気／難関／大手の第一志望の企業からとっくに総合職で内定をもらって就活終わってますからご心配なく。ただこれをもって内定が出ていない人と比較して、自分のことを「優秀な女性」だとは思っていません。
それと、あなた南山生ですか？関東出身者って学内でも稀有ですよ。学部や課外活動でも関東出身者に出会ったことはありません。第三者が不毛な議論をしたいのならば、わざわざ南山大の掲示板じゃなくてもいいのでは。
＞かんたさんへ
ここの掲示板の雰囲気悪くなりましたね・・
今後、あなたのアドバイスを実践します。
男から言わせてもらえば女性蔑視なやつもいるけど、
そんなやつはほとんど劣等感の裏返しだから
いちいちレスしてたら時間を無駄にするよ！
煽りは無視すべし。
当方南山の男子だけど、男子の中にも働きたくない人や就活てきとーにやってる人いるって！視野狭くないかい？
南山の女子ってできる人多いし、男女がお互い尊重し合ってる校風だよね！？
君たちは精神衛生上、男尊女卑が特色の企業に行ったほうがベストじゃないかな★
OG訪問で総合職で働いている方にも何度も話を伺いましたが、女性総合職を男女雇用機会均等法を遵守するために名目上雇っている企業もあるとのことで、その場合みなし解雇が現実にあるそうです。あなたの言うとおり、企業は善人ではないのです。
また、結婚すると男女共に広範な転居を伴う職に就いている場合、嫌でも仕事を辞めるのは結局女性の方が多いです。このことを当然だとセミナーで話す銀行の男性人事もいましたよ。
何れにせよ女性が仕事を続けたくとも、環境が伴わないこともあると言いたいのです。
私も連絡来ていません。
たくさんの人が応募してそうで不安です。
ちょっと他の人と、反論の趣旨が異なりますが、
たかが不採用通知で「死にたくなる」という表現を使うのはやめてもらえませんか？不採用通知は所詮不採用通知。私も何通ももらいましたよ。でも別に死にたいとは思いませんでしたよ。そんなことでいちいち死にたいと思うようなら、まだまだ未熟ですね。あなたがどんな企業に就職をめざし、落ちたのかは知りませんが、不採用になったということは、会社が「あなたはウチの会社に来てもらってもやっていけません」ということを教えてくれたと考えてはどうですか？私はそうやって考えるようにしています。更に、「この会社、私を採用しないなんてバカだな～」って思っておけばいいんじゃないですか？もし将来その会社がつぶれたら、酒を飲みながら、「自分を採用してたらあの会社はつぶれなかったのにバカだねぇ～」って笑い話になるかもしれませんよ。
それに、世の中には身体障害を理由に就職活動すら思うようにやれない人がたくさんいますよ。私の友人もある事故で右足付随になっただけで24歳になった今も職につけず、親の世話になっています。勿論、私たちと同じ歳で、なんらかのハンディを背負った人もたくさんいると思います。極端な話をすれば、白血病などで今、こうして私が書き込みをしている間にも生死の境目をさまよっている人がいるかもしれません。たかが「不採用通知」で、「死ぬ」のはそういった人たちにとって失礼です。以上です。反論したければご自由にどうぞ。
1次合格 最終合格 2次（面接・論文）試験通過率
上級行政 男 82名 34名 41％
女 18名 16名 89％
中級警察事務 男 183名 54名 29％
女 70名 35名 50％
初級行政 男 36名 9名 25％
女 24名 11名 46％
初級警察事務 男 17名 8名 47％
女 64名 31名 48％
1次合格 最終合格 2次（面接・論文）試験通過率
総計 男 318名 105名 33％
女 176名 93名 53％
千葉県HPより
ここで女性差別を叫んでいる人は、この千葉県の
結果も「差別」と言ってくれるんでしょうな。
まさか、「女性が優遇されるのは当然」とか
「結果的に男女が同数になることこそ平等」とか
おっしゃるつもりかしら？
「結婚しても辞めません！」と言っておきながら、
実際は辞めてしまうような女性がいるせいで、
企業が女性を採用するのにはリスクが大きくなって
しまう。
従って、「この人は本当にうちでずっと働いて
くれるのか？」という点で、女性が不利になるのは
ありえる。しかし、それを指摘しただけで「差別」
「荒らし」呼ばわりってのは何だい？
論理でなく感情で動いてしまう人間は、企業では
必要ないし、そういう人は男女関係なく、
就職で苦労すると思うけどな～。
もうちょっとはっきり言いましょうか？
「優秀な女性」は、有名／人気／難関／大手
と呼ばれる企業から、どんどん内定が出ています。
寿退社が「働き続けたくても様々な事情から退社」
にあたると言うのなら、就職意識が低いと思われるのは
当然でしょう。
企業は慈善で人を雇っているのではないのだから。
反論お待ちしております☆
心配しなくてもアキラさんのような考え方をする企業はたくさんあるので、女子学生の総合職は差別受けまくってます。
さらに一般職を受けたくても、実家が地方の女子学生は応募条件すら満たせず、受けられない人だっているのです。（職指のホットニュースの一般職推薦にも申し込めません。）
私は、同じ南山生が就職活動を通じた感想をここで語り合ってもいいと思います。アキラさんこそ一方的に女子学生を非難するばかりで具体的な情報を提示していないし、自己矛盾してますよ。単なる荒らしなら止めて下さい。
女性の中にも自己分析をした上で一生働こうと考えて総合職を目指す人がいるというのに、あなたの書き込みに傷つきました。
選考に落ちて陰で泣いている女子学生だって沢山いますよ。打たれ強くふるまっているだけです。
さらに一つの会社で定年まで働こうと、スキルアップして転職しようと、結婚して退社しようと個人の自由です。働き続けたくても様々な事情から寿退社する人だっているのに、就職に対して意識が低いとは言われたくありません。
差別的な文脈からして、ご自分が選考から漏れた理由を女子の合格者のせいにしているように感じました。
私こそ言い過ぎました。ごめんなさい・・
周りの友人の相談に乗っていると、不条理な企業が多くて一緒になってイライラしてしまいます。
早く決まればいいというものではありませんが、最終的に皆が希望の進路に進めたらベストですよね！
女性のごく一部は就職に対して意識が低くないですか？
私が内定取れなかった時や不採用通知が届いたときは自分を否定されたみたいでリアルで死にたくなりましたよ！？
あなた達そんな経験あります？
男性にとっての就職はそれほど深刻なんですよ。
男がとか、女がだとが差別を語る前に就職にたいしてもっと真剣に取り組んだほうがいいよ
ここは情報交換の場であって自慢の場でも男女差別を語る場でもないからね
もちろん総合職っていうのはその時期一般職じゃないってことですよん。深い意味はないのでお間違えのないように。みんななごやかにいきましょう。（＾o＾）
みなさん希望のところにいけるといいですね！
お返事ありがとうございます。男ですさんのような方がいらっしゃると心強いです。
男女問わず南山生にいい結果が出ますように～☆
理解あるよー。
がんばれ☆★