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ぜひ参加したいけど面接上手くいくか微妙・・・
皆さんはどこの部署志望にします？
オレはコーポレートFにしようかなー
おそらく落ちているのでしょう。あぁショック！！
来ていないのは私だけでしょうか・・・。
あの予約の仕方では1：1ではないでしょー。
そうならば、56と24って下にあったからかなりの数が受かったみたいですな。
面接は一回でしたっけ？
この時点で結果がこないってことはダメですね
結果きたみなさん頑張ってくださいね～
私が通ったってことはかなりの人が面接に進んでいると思います。
12時40分くらいに確認できました。
どれぐらいの方が通過できているのでしょうか...きになります。
絶対インターン参加したいなぁ。まだまだ筆記だけなので道のりは長いかな。気楽に望もうと思います。
どうやら学歴は関係ないようです（本人談）
筆記は重要だったのか？？？（謎；出来が悪かったと思うのだが）
申し込むときの、エントリーフォームが一番大事だったのかな...
面接のときに聞いてきます！
あぁ、面接...がんばろっ。
今確認したら面談の案内きてました。
東京で56、大阪で24の日程が組まれてます。
会場が同じということは集団面接なのかな？
あの予約日の多さからはかなりの人数が受かっていると思われる。
筆記の結果が芳しくないと思っていたので意外です。
こんなにゆっくりするならはじめから13日～って言わなきゃいいのに・・・
私はまだまだです
全然できなかったしだめだったかなー
気になる～。
ありがとうございます。このことを知ってるのと知らないのでは私の場合かなりテンションが変わってきます。筆記通過してるといいな。
私の知り合いの先輩はインターンからSMBCへ入社しましたよ！
でも、やはり直結というわけではなく、筆記は無かったようですが面接などを2～3回行ったあと内定をいただいたそうです。
人それぞれかもしれませんが、こんな形もあるようです。
それにしても、皆さん結果きてます？
あきんこさん＞これまたわからないですが、直結または連結とは書いてなかった気がします。でも本当に働きたいと私たちが思えれば面接のときに説得力が増したり熱意が伝わると言うだけで十分プラスではないでしょうか。採用する側もインターンに参加したからと言って採用という単純なものではないと思うのですが、、、。いかがでしょう。
どこまで性格テストが重視されているのか気になる。
聞くとこによると性格テストで落とされることはないらしいけど・・
というのを聞いた気がします。
僕は先輩の友達が非常に少なかったので
先輩のために・・・という設問は
全て わからない（かそれに似たようなもの）にした気がします。
現に私は国立でもないし、6大でもありません。
ただテストではどうでしょう。あの内容ですし
実際夏のインターンでも学歴重視だったみたいで。
その辺を認識した上で就活しないと。
けど、確かに心理テストばっかで疲れた・・
しかも、「上司や後輩のために」みたいな質問ばっかりでしたね。
ここではそういう人材が求められてるのかも知れない（笑
なんかほとんどが心理テストばっかりでしたね。
あんなんで差がつくのか？
エントリーといい筆記といい、学歴で切っていっている感じがします。
ありがとうごさいます！もう9日が試験なので頑張ります！
説明会に行かれてないのですか？
適正テストの内容ってどんなのですか？算数みたいなやつだったら嫌だなー。みなさんどうやって勉強してますか？中学入試の問題集とか？？？
えっとエントリーのあと適正テストがあってそれが通った人だけ人事の方と面接がありました。その面接に通れば晴れて参加決定！ってかんじでしたよ☆ ほかになにか聞きたいことはありますか～？
夏のインターン選考ってどんな選考でした？参考にさせていただきたいのですが・・・。
＞大和さんへ
私は申し込み期日のギリギリ1時間前にインターンの存在を知り、ぱぱっとエントリーして案内きました（f・・）即効案内がきたのでみんな通るものかと思ってました。
参考になりました！ありがとうございました。
何か持っていかなければならないものってありますか？？
夏に参加させていただいたのですがそのとき聞いたかんじではエントリーでも選考をしている感じでしたよ！！ さだかではないのですが3倍くらいだったような気が・・ 不確かですいません。。。
とりあえず全員に筆記試験を受けさせるということでしょうか。
とりあえず来年の初めに選考会があるみたいですね。
SPIとかかな？
というかエントリーで切られてる場合ってあるのかな？
採用過程に関してですが、私自身は夏の東京キャリアフェアで初めてお会いし、それから毎週一回、計4回の面接を通して内定をいただきました。日本にいたので、海外に住む留学生にどのような対応がなされるのかはわかりませんが、すべての連絡は電話で、非常に丁寧で、また柔軟にスケジュールを組んでいただきました。たとえば、バイトの都合や、親族の不幸で面接を伸ばしていただいたりと いろいろご迷惑をおかけしましたが、結果的にこの柔軟さに非常に助けていただいたと思います。それ以前に受けた会社も数社ありましたが、どうしようもない時間の都合で断られたり（なんせ海外にいましたから、面接に飛んでいけるわけもないですし。。）というのが多々ありました。
かぎさんの様な残念なケースも無きにしも非ずのようですが、個人的には非常に高い評価ができる採用プロセスだと感じています。
＞「ここはA社のスレッドでA社に行きたい人間が書き込んでいるんだからA社を悪く言うな」
とは全く思っていません。むしろ、tagayaさんのようなスタンスです。
事実であればなるべく多くの面からの情報がある方がいい。
憤慨していらっしゃる‘かぎさん’に対して批判的な意見が多かったため、「まあまあ…」
という感じで書いたつもりです。
tagayaさんの情報も非常に参考になります。私が今までに受けた印象も、
そのような感じです。
当たり前のことですが、‘かぎさん’の情報も‘tagayaさん’の情報も、他の情報も
1つの面でしかありません。企業自体を評価するには我々がその情報を
多く得て、様々な面から総合的に評価すればよいのであって、
それが皆でできるような掲示板にしていけたらと思います。
＞「ここはA社のスレッドでA社に行きたい人間が書き込んでいるんだからA社を悪く言うな」
とは全く思っていません。むしろ、tagayaさんのようなスタンスです。
事実であればなるべく多くの面からの情報がある方がいい。
憤慨していらっしゃる‘かぎさん’に対して批判的な意見が多かったため、「まあまあ…」という感じで
かいたつもりです。
tagayaさんの情報も非常に参考になります。私が今までに受けた印象も、
そのような感じです。
当たり前のことですが、‘かぎさん’の情報も‘tagayaさん’の情報も、他の情報も
1つの面でしかありません。企業自体を評価するには我々がその情報を
多く得て、様々な面から総合的に評価すればよいのであって、
それが皆でできるような掲示板にしていけたらと思います。
貴重なご指摘ありがとうございました。かぎさんのその後の対応などをみると、非常に乱暴な言い方になってしまうかもしれませんが誤解を恐れずに言うと、この企業とは結局いろいろな意味で「縁」が無かったということなのでしょう。
まだ就職活動を続けられているようでしたら、頑張りましょう！
＞R31さん
重みのあるメッセージ、大変参考になります。ですが・・・
＞＞最悪の対応ですね。さすが邦銀と言わんばかりです。
この邦銀＝対応最悪（外資＝丁寧）という図式を描くのはちょっといただけませんね。。。以前にも書き込みしたように、ボストンでの企業の対応は日系・外資に関係なく、「当日の流れによって採用側のスケジュールやキャパシティーが大幅に変り、面接時間や採用枠などが非常に流動的になります」。実際私や私の友人（5年間通ったツワモノもいます笑）の周りでは、日系企業も丁寧に対応してくれている印象がありました。外資だって、その年の景気等で対応（の悪さ）が左右されるケースなど山ほどあります。（というか日系VS外資ではなく、結局その人がどれくらいその企業に必要とされているかによって変わってくるんですよね）。
R31さんがボストンキャリアフォーラムに何回お越しになった事があるのかは知りませんが、もし「邦銀＝対応最悪（外資＝丁寧）」という図式をご自分のイメージだけで（ボストンキャリアフォーラムに参加した事がないのに）書いていらっしゃるのであれば、R31さんこそ「思い込んだ外資像（または邦銀像）」と現実にぶつかる時がくるのではないでしょうか？
私は、
＞＞ここはA社のスレッドでA社に行きたい人間が書き込んでいるんだからA社を悪く言うな
とは全く思っていません。むしろこういった情報は多ければ多いほどいいと思います。加えてR31さんがおっしゃるとおり、就職活動を通して自分にとって有益な情報を収集し、自分がその会社に「合う」のかどうかを確かめていく過程には大賛成です。しかし、それぞれの書き込み（情報）の裏にある事情・背景を正確に把握しなければ、各人にとって「有益な情報の取捨選択」というのは無理なのではないでしょうか？私はここの点を指摘したくて、先のかぎさんの書き込み対し返信いたしました。
長々と失礼いたしました・・。
心中お察しいたします。
最悪の対応ですね。さすが邦銀と言わんばかりです。
そのような非合理な組織だと事前にわかられただけでもよかったのではないでしょうか？
入社して初めて気付くのに比べたら何倍もラッキーだと思います。
本当に納得できるいい会社に入れるといいですね。
よく「ここはA社のスレッドでA社に行きたい人間が書き込んでいるんだからA社を悪く言うな」という意見がありますが、
そういう人は会社を選ぶということに対して一体どういうつもりなんでしょうか？
3年以内にやめてしまう新卒が今や3割以上いると聞きますが、
そのほとんどがこのような意識で就活に臨む場当たり的な人間のような気がします。
しかもここは芸能人のファンサイトではありません。
有益な情報の取捨選択もできない人間は、せいぜい思い込んだ会社像と現実が食い違って苦悩してください。
お返事ありがとうございます。
まず始めにですが、私の書き込みで不愉快な思いをされた方がおら
れると思いますので、謹んでお詫びいたします。
この掲示板を荒らす気はありません。ただ、事実は事実として、私が
各社との面接の時に経験したよかったこと、悪かったことを掲示板に
書き込んでいます。
私の書いた内容は間違いなく事実です。
確かな証拠はありませんが、この件に関係するもので今でも残って
いるのは、私に届いた大和証券SMBCからのメールぐらいですね。
私がこの一件をここで書き込んだのは、これからこの会社を受ける
方々に対する老婆心という意味もあります。あなたの仰るとおり、
大和証券SMBCに入りたい方がここに多く集まっています。だから
このようなことを書き込めば、擁護する意見も出ることも予想して
いました。それでもここに来る方々の中には恐らく、他の企業と
どちらに進むべきか迷っている方もいるでしょう。そんな方にとっ
ては、私の経験はある程度意味のある情報ではないかと思いました。
また、この一件が何かの間違いであったとしても、再度この会社の
選考フローに乗りたいとは思いません。大和証券SMBCの面接官は、
私がメールで呼ばれていることを伝えても頑なに拒否する姿勢を変
えませんでした。少なくとも私には、モラルに欠けているように思
えました。このようなことが許される職場では仕事をしたくないと
思いました。
そういう気持ちもあり、私は大和証券SMBCに電話をする気はありません。
謝罪を求める気もありませんし、別の対応を求める気もありません。
今は他の会社に進むことを決めています。
この会社に入りたい、またはすでに入っている方には耳の痛い話だ
と思います。でも、このような場では企業に対するマイナスの意見
も価値を見出す人がいると思います。マイナスの面を認識した上で
この会社を選ぶという方は心から応援する次第です。事業自体はと
ても魅力的だと思いますよ。
以上。長文失礼致しました。