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私はほとんど世間話ですんでしまいました。。。
私も和やかに終始進みました。
いつ結果が来るんでしょうかね？？？
質問したのですが、わかりませんって言われました。
一体、倍率ってどのくらいなんでしょうかね？
面接1対1か～～。
テストセンターを受けられなかった人達の分がまた増えたみたいですね。面接の倍率は2.5倍くらいかな？？
＞そそねさん
面接お疲れさまです☆
やはりエントリーシートのことを話題にした面接でしたか？？
もし良かったら教えていただきたいです。
フッツー
でした
それでおれのなにを見たんだか
興味なかった可能性あるな
一対一，15分です
一対一のようです。
さっきもメール見ましたが、
なんかかなり倍率高くなっているみたいですね。
履歴書持参しか指示がないので、とても不安です。
面接のタイムテーブルは20分刻みだったけど・・・。
誰か情報ありませんか？？
ありがとうございます。
すこしあせりすぎましたね。。
＞1919さん
ぼくは一週間のほうにもうしこみました。
と思ったら謝罪メールがきてました
みんな同じのようです
面接は集団なのかな？
みなさんは一週間と二日間のどちらに申し込まれました？
就活関連で面接初めてだから玉砕してきまーす。
パスワードは、エントリーしたときに登録していますよ～。
まぁ、きっと朝になれば治ってるんだろうけど
気持ちが高ぶってるだけに、焦りますね・・・。
IDはわかるんですが、
パスワードがわかりません。。
というかパスワードを入れた記憶がありません
どうなんでしょう？メールしたほうがいいですよね
面接どんな感じなんやろ～。。。
合ってるはずのIDとPASSで弾かれるんですが・・・。
検索かけてもマッチしないし。
実際倍率が高そうなのでとても不安です。
面接の案内きましたよ。
電話だとおもっていたのですが。
やはり倍率高いんですかね。
70倍ってすごすぎです。
関西は五日から連絡が入るとききました。
どんな対策をしていけば良いのでしょうか？
荒れてますね。見苦しいやりとりはやめて、3年生へインターンシップのアドバイスをしてあげてください。
エントリーシートの内容は二つとも同じでしたが。
企業の勝手さを棚に上げすぎ。
それをいうなら、学生がどれだけコストや時間を割いているか、考えてよ。内定ひとつとるために、どれだけ時間とお金をかけているか。落とされるごとに辛い思いをしているよ。なのに、一方的に連絡を絶ったり、いきなり非通知で電話をかけてくるやり方は？
学生が人生をかけて就活をしていることを考えたら、不採用の場合でも通知するべきだし、非通知の電話なんてとんでもない。
企業こそ、きちんと対応するのが筋。そういうことをしている企業なら、こちらも誠意を持って対応したいと思うけれども。
企業だって、落とした人も含めた沢山の人数から選んでるわけでしょ？
面倒なことを省いているのは企業じゃないの？
＞それに相手がマナーを守らないから俺も守らなくていいって考＞えも発想が幼稚。もっと大人になろうよ。
それは企業側にも言えるよね。どうなの、その辺は？
まぁ、あなたは採用側の人だと思うけど、自分の視点からだけ主張してるだけじゃない。情けないよ、本当に。
いちばんいいのは、双方がマナーを守ることなのは言うまでもないけどね。
ま、確かに就職活動中にけっこう学生が精神的につらいにも関わらず、連絡を全くくれなかったりするケースもよく聞くよ。でもそれは失礼だし、あまり思いやりがないと思えるのは確かだけど、別に内定辞退のように約束を破ったわけではないからね。ま、確かにそういう失礼な態度を取る会社にわざわざ行って謝るのはあんまりしたくない気持ちはもちろん分かるけどね。
そもそも、考えてみたら、なぜ？さんの質問って、ある意味、例えば会社側が学生に「内定出します」と言われて、また後に「いや、やっぱ不採用にします」といきなり告げられて、すごく落ちこんでしまった学生に、その会社が、どうしてうちらは謝らなければいけないの？と言っているようなもんに聞こえるよ。
社会人だとか学生云々という前にマナーを守ることは大切なことだと思うけど、コストや時間を掛けているのは企業だけではなく学生も同じなのでは？
それに一部の企業においては第一志望でなければ内定を出さないところもあるのは事実だと思います。なぜなら、そう言わせることによって断りにくくさせる効果があるからです。でも、それってなんかおかしいですよね？
まあ、今は会社も選ばれる時代ですし、最終的な決定権は学生にあるのですから変に会社の言いなりになる必要はないと思います。自分の信じた道を歩むのみです。
人事担当者がどれだけコストや時間を割いているか、考えてごらん。内定一つ当たりどれだけのお金がかかっていると思う？辞退されるごとに辛い思いしてるよ。
それを考えたときに立場がどうこうではなくて、きちんと対応するのが筋でしょ。別に志望度が低いから受けたと言っても、それで安心感や達成感を得ているんでしょ？
君は面倒なだけことを省きたいということで、勝手にあれこれ文句を言ってるだけ。本当に情けない。
それに相手がマナーを守らないから俺も守らなくていいって考えも発想が幼稚。もっと大人になろうよ。
学生側からすれば、殆どの会社は「御社に行きたい」と言わなければ内定をくれないから、学生としてはやむを得ずに、志望度が低いところにもそう言ってるわけで、学生だけのせいだけじゃないよね。
企業が「御社に行きます」と言わせているような部分も大きいでしょ。
経験上や、周囲の友達の話だと、「呼び出し」の場合は、大体が東銀さんの言うような感情の吐き出しって言うケースが多いな。
理由を聞きたいとか、真意が掴みづらいって言うのは当たらないと思う。そんなものは電話で済みます。
要は、ある程度脅かしておいて、「なめるなよ」ってことを言いたいだけでは？
「あそこはラクに辞退できる～」って思われたら不都合と思ってるのかもね。
＞ダグラスさんの
＞「ただ五分五分の関係なのになんで学生を呼び出すの？という＞質問はちょっと常識知らずだし会社にも失礼だと思いました＞ね。」
と
＞海債さん
に。
会社に失礼とか、社会の基本的なルールと言うけれど、殆どの企業は非通知で電話をかけてくるんだから（しかもいつかかってくるか分からない）、企業だって学生に対して充分失礼なことをしていると思う。
それと、不採用でもメールなどで通知している企業はまだいいとして、「いついつまでに連絡が無ければご縁が無かったということで」とか、企業の採用姿勢も学生からしたら失礼な話が多い。
マナーを守る企業には学生も応えようと思うだろうけど、そうじゃない企業相手に、そこまでこちらがマナーを守る必要もないかと。まぁ、電話で一応は謝るけどね。
企業は採用に相当の労力を費やしているし、約束をやぶってどうして謝りに行く必要なんてあるの？と思うようならば、今後いかなる会社に入社してもビジネスをやっていく上で、相当大変なめにあいそうな気がするよ。
まあ感情の吐き出しとはいかないまでも、会社側からすれば
「御社に行きたい」と言ってくれたから内定出した人材に急
に辞退しますと言われちゃあ納得がいかないのは当たり前で
しょう。
考えを変えてもらっては困るから当然しっかりとした理由を
会社側は聞きたいでしょうし、その手段が電話では真意がつ
かみづらい、だから会って話そうということでしょう。
会社だって嫌味言うためにわざわざ学生と会うとかそんな面倒なことしないと思いますよ。
ただ五分五分の関係なのになんで学生を呼び出すの？という質問はちょっと常識知らずだし会社にも失礼だと思いましたね。
長文失礼しました。
横レス失礼します。
内定者と会社が5分5分だと仮定すると殊更に、
「目的がこうだから呼び出す」といった呼び出しという手段の正当性を目的の合理性云々に求めるという解釈自体おかしいのかなと思います。
なぜなら、内定辞退はやはりルール違反であってルールを侵した以上それにより被害を被った側に謝罪するのが当然であり、その手段の決定権は相手側にあってしかるべきだからで
す。
なので、先方の目的は何でもいいんだろうと思います。
ちなみに僕は就職活動の実態から辞退する会社が学生によって出てくることが当然と思いますし、ぶっちゃけ呼び出す企業が何をしたいのか全くもって理解不能です。
一言であらわせば、やはり感情の吐き出しに利用されるのだと思います。
内定辞退すると連絡すると、何故、イチイチ会社まで呼び出すのか素朴に分りません。
辞退を引き止める為？一言学生に文句を言いたい為？結局人事の人の目的は何なのでしょうか？
選考の途中ならいざ知らず、内定者と会社は立場は五分と五分だと私は思うのですが。。。
ヤマゴンさんは、どんな印象を受けましたか。
2次三次で内定もらって入社してくる人ってどんな学歴の人が多いんでしょうね。
で、辞退の理由について人事と1対1で話し合います。
私はちゃんとした理由が言えたと思うので、
お互いに冷静な話し合いが出来ました。
お茶とかカレーとかはなかったので大丈夫ですよ（笑）
もし、呼び出された人が居ればどんな感じだったか教えて
頂けないでしょうか？
これ読めば投資銀行の仕事内容が分かりますね。
けっこー面白いですよ。
そうです3次の役員面接です！筆記からかぞえると4次ということになります。
面接では「～までに連絡」というお話を聞かなかったような
気がします。（1週間と言われたかもしれませんが記憶が曖昧
です。）当日は面接終了後、建物を出るぐらいでもう電話が
かかってきていました。他社と迷っている旨伝えたところ、
月曜に再度お電話いただいたという運びです。
aさんも最終面接行かれました？同じ日だったらお会いしてた
かもしれないですね。
ありがとうございます。
因みに役員面接後に何時までに連絡等言われましたか？