ユー・エス・ジェイ[ユニバーサル・スタジオ・ジャパン （R）]の春インターン体験記(パークマネジメント職)_No.3018

ユー・エス・ジェイという会社、パークマネジメント職の仕事内容、キャリアプランなどについて、社員さんの講義や学生同士のグループワークで学ぶことが目的だった。

具体的なプログラムの内容としては、まず、人事社員さんから、ユー・エス・ジェイの企業説明が行われた。その後、実際に現場で働く社員さんが登壇し、今の仕事内容や、自分の中のキャリアプランなどを話してくれた。その後は、グループワークとして、USJの新サービスを考案する課題に取り組んだ。具体的には、今のUSJの課題（「アトラクションの待ち時間が長い」、「トイレの場所が分かりにくい」など）を解決するための、新たなサービス（「待ち時間の間、楽しめるコンテンツを開発する」など）をグループで議論し、最後に全体の前で発表した。また、インターンシップの最後には、エントリーシートも書いた。

このインターンが実質的な本選考の一次選考になっていた。

本インターンで、社員さんの話を聴き、パークマネジメント職は、自身のアイデアで売り場やアトラクションを変え、多くのお客さの満足度向上につなげられる仕事だと知り、やりがいや楽しさが大きいと感じたから。

面接（本選考の二次選考扱い）の案内があった。

グループディスカッションは本選考扱いだったこともあり、白熱した議論となり、中身の濃い議論になったから。

本選考になっていたこともあってか、社員さんの雰囲気は緊張感があり、冷静な印象を受けた。また、社員さんは、自身のキャリアステップなどについて分かりやすく丁寧に話してくれたため、自身のキャリアを考える上で参考になった。

本インターンは、社員さんの生の声も多く聴けて、普段「遊ぶ」イメージが強いUSJを「働く」という視点から考えることができた。また、社員さんから自身の仕事内容について詳しく話してもらえた。その中で、ただ指示通りに動くのではなく、売り場の動線をスムーズにするにはどうしたらよいかなど、自分で課題を見つけて、課題解決・顧客満足度向上に向けて動いていくことが重要だと学んだ。

本インターンは、本選考につながる唯一の道なので、ユー・エス・ジェイのパークマネジメントへの就職を希望する学生さんは必ず参加してほしいと思います。また、参加する前に志望理由や自己PRを書けるように準備すると良いと思います。頑張ってください。