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たぶんそうだと思います。私はそうでした！
おめでとうございます☆
内定っていうか、今までの選考はすべて合格で、
最終面談で、今の就活状況やこれからの話があると思いますよ！
18日に受けて、今日連絡がありました。とりあえず、面談があるのですが、これって内定なんですかね～？みなさん？
すごく参考になりました！！本当にありがとうございます。とにかく次の筆記試験を頑張って面接にこぎつけようと思います。ゆかこさんと一緒に働く事ができるように私も頑張ります。
ありがとうございます。
私の場合、面接は集団面接で、1回だけでした。内容は自分の性格について、詳しくお話をしました。
そして、自分はこれから何をしていきたいのか、ということを明確にしておいたほうがいいと思います！
面接は1回しかないからか、時間をかけて、いろいろ突っ込まれました。
参考になったでしょうか？なりこさんも次の筆記試験頑張ってくださいね！！
集団面接が最終です。質問することも考えていた方がいいと思います。質問は、その場で答えるようなものばかりなので緊張せずに思ってることを素直に言えばいいと思います。頑張ってください（＾ー＾）
最終まで行かれたんですね！おめでとうございます！私も近畿の事務職を志望しています。先日1次選考の適正検査通過のご連絡頂きました。次筆記です。質問があるんですけど、面接ってグループ面接だけですか？そして一回だけなんですかね？またどんな事聞かれました？たくさん質問してすいません。。できれば参考に教えていただきたいのですが。。
最終通過後に、後日、社員さんと面談の時間がいただけます。
すごく対応が丁寧で、志望度あがりましたよ！でもまだ他社の選考続けてますm（＿＿）m
お互いが納得いくまで面談を続けてくれるそうですが・・・
そんなに引っ張ってはいけない感じが・・・
集団面接が最終だったんですか？私は次回GDとクレぺリン検査です。筆記試験をそこまで分散化させてる意味はなんだろうな、とちょっと不思議に思いながら選考を頑張っています。私も関西受験です。もし最終が集団面接ならあと2回かな～。合格目指して頑張ります♪
私は、関西の事務職採用で、先日合格のお電話を頂き、最終面談に伺いました。
その時に、今選考中のところだけ受けさせて頂く事になり、5月末に状況報告のお電話をすることになっています。
内定を頂いた方に質問なのですが、どのくらいまで返事を待ってもらえるものなのでしょうか？
それと、もし内定を頂いた後に、人事の方ではなく、社員の方と面談などをされた方がいれば、どのような経緯で面談することになったのか、教えて欲しいです。
とても雰囲気の良い会社だという印象を受けていますが、やはり大きな問題なので、とても悩んでいます。
来年の4月からここで働くことを決めた！という方は、その決め手となったことを教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。
お返事ありがとうございます☆今度4次選考なのですが、どのような雰囲気で、どのような事を聞かれましたか？よろしければ教えてください！お願いします。
私の場合（関西）は、説明会（適性検査）→筆記試験→クレペリン+GD→集団面接（最終）って感じでした。
僕は大阪の選考だったんですが、説明会（＋筆記） 2次（再び同じ問題の筆記）3次（筆記＋GD）四次（役員）でした。
今年は80名の採用とホームページやパンフレットには
書いてあったのですが・・・
皆さんが言っていたように、はきはきした説明で、SEの仕事内容など
についてもとても詳しくてわかりやすかったです☆かなり、好感が持
てました！志望度めっちゃアップですわ～～☆
Sasameさん、キングギドラ♪さん 回答ありがとうございます。参考になったというか、自分もやっぱ納得の行くまで就職活動を続けようと決心しました。僕もSCMさんはいい会社だと思います。僕は勤務地を一応関西で志望してますが、たしかそういうのは聞き入れてもらえないらしかったので、もしご縁があって関東で働くことになったらみんなでがんばりましょう。
初めまして。Sasameと言います。
私もSCMさんから内々定を戴き、その時にはまだ何社か選考が残っていたので「GW明けまで待って下さい」と返答しました。
……しかしGW前に選考全敗と言う結果に（涙）。
この日記上でも色々な話があり、どうするか私なりに色々調べたり考えたり悩みましたが…私はこの会社に対して雰囲気など良い印象を持っていたのでここに決めました。
まだ承諾書は提出していませんが、来年4月からお世話になります。
参考になったか解りませんが…参考になればいいな、と思います。
親切な回答ありがとうございました。筆記試験頑張ってきます。
俺は3月の末に内定をもらいました（エーチャンさんと同じ）
俺は意思確認の翌日に社員の方も交えて雑談！？をしました。
まだ正式な返事はしてなくて5月10日に「いつまで待ってほしい」のかを言ってほしいと言われました。だから、トータルで考えるとかなり長い期間待ってくれるってわけで、良い印象をもちました。
他業界も考えてて販売職とかもやりたいなって思ってたんです、だから色んな会社から内定をもらってそれからじっくり悩もう！なんて考えてたんですけど・・・実際は～内定をもらえたのはSCMでした。。
SE職と販売職、いろいろ自分なり考えてSE職に決めました。
で、SE職で他の会社は、ことごとく落ちました。。。。。。。。。
SCMは5，6回訪問しましたが一度も悪い印象をもったことはありません。変な言い方ですが、他で結果が出なければSCMにしよう。という気持ちが正直なところです。もちろん自分で悩んで決めたことは後悔しないです（笑）
内定もらって決めた方・決めようかなって思ってる方、同期になるかもしれませんね、仲良くしましょう！！
私の場合の筆記試験は、
1次 SPI&適正。
2次 論理、図形の問題
3次 暗算をひたすら
でしたよ。
友人が最近1次試験を受けたのですが、その時はSPIはなく、適正試験だけだったらしいです。
説明会が質問多数だと延びたりするので、ケースバイケースではないかと思います。
予想以上に簡単な問題ばかりだったので、特に対策をする必要はなく、気軽に受ければ良いと思いますよ。
俺はIT業界のほかもいろいろ回ってるけど、こんなに詳しく
丁寧に話してくれた企業は初めてだったよ。
好感度&志望度UP↑です。2次も何とかクリアしたけど
次ディスカッションでしょっ！う～ん不安・・・
ホームページのOB・OGコーナー面白いね。
従業員270人は山木さんの言うとおり子会社の統合前でしょう。
ゆいさんの言う赤字は？？？ですね。僕が人事の人に見せてもらった
ここ数年の情報だとちゃんと利益出てましたよ。
株も住商は20％もなく一桁（7～8％？）だったような・・・
従業員持ち株がすごく多かった様に記憶してます。
人事の人に聞いたらちゃんと教えてくれましたよ。
しかし、みんな真剣に就職活動してるみたいだし、お互い良い
就職結果で終われるといいですね。最後まで頑張ろう！！
まだ続いていて正直、びっくりしました^^;;
私がこの会社の財務諸表をみて驚いたのは
マッチさんがおっしゃる様な最終利益等もそうですし
一人当たりの売上高もそうです、しかし一番の驚きは
従業員が270人程度になっていたことです。
というのは私がこの会社の人数規模を700人程度だと
思っていたからに他ならないのですが。
しかし私の資料は東京商工リサーチというもので
少しデータが古い(2年ほど)というのも要因かもしれません。
しかし2年ほどで400人以上も増えるものでしょうか？
これが私の最大の驚きであったわけです。
私は他社に入社する決意をしましたが
財務諸表について話を振った超本人ですので
最後の責任と思い書きこませていただきました。
しかし、資料だけに左右されるのではなく
自分の足で確認していくことが今もこれからも必要です。
会社を選ぶのは十人十色です。自分の判断基準を
しっかり持ち、妥協ないように頑張って下さい。
この業界転職等は当たり前ですから、就職を通過点と思い
常に自分の市場価値を高めていくことをしていれば
どこでスタートを切ってもなりた自分になれると思います。
長々と書いてしまい申し訳ございませんでした。
同感です。
私も財務諸表を実際見て赤字がありましたけど、「だからなんなの？」って感じでした。
やっぱり”数字”って大切なのでしょうか？
それって、学生に置き換えると”学歴”ってことになるんですかね。（←直結しすぎか・・・＾＾；）
まだまだ選考途中ですが、ご縁があれば是非お世話になりたい会社です。
ご親切に教えてくださってありがとうございます！！
早速拝見してみます。
クレジットカードやネットマネーってなんだか怖いイメージがあるんですが、これを機会に経験してみますね。
本当にありがとうございました！
確かに売上は伸ばしていますが、最終利益はとてつもなく下降です
しかし、住商情報システムが株の20％近くを保有しており
下請けとして多くの開発案件を受注しているようです。
派遣のような仕事も多々されているようなデータになっていました
申し訳ありませんでした。謝罪します。
しかし、入社意志っていうのは実際にその会社へ行ってみて、
じかに得られた感触の良さ悪さで決めるのが本筋ですよね。
数値データはあくまでも補足だと思います。
でないと、我々学生が入社できる企業っていうと右肩あがり
の優良企業だけと言う事になりますよ。
私はこの会社を「自分にプラスになる企業」だと思っています。
さら成長できる余地がある訳ですから。
私がここに書き込みをしてもいいのですが
そうすると信頼性が欠ける点や
もしデータが間違っていた場合、妨害に値する
可能性がありますので、不安な方への対処方を
示すことにします。
『帝国データバンク』というサイトでコード検索（581038097）
もしくは会社名をいれて検索をかけて下さい。
ここでこの会社のデータを480円で購入できます。
本当にお悩みの方は使ってみることをお勧めします。
他社で内定がでて情報不足で心配という方もいらっしゃる
と思いますので、そのときは使ってみるといいです。
胸を張って就職活動をおえましょう！！！
私は先日この会社から内定を頂きました。
他社からも良いお返事を頂いているので、今真剣に悩んでいます。
みなさんが内定を悩まれている最大のネックはなんですか？よろしければ教えていただけないでしょうか。
というのも、私も就職部で財務データを拝見したいのですが、大学の歴史が浅く、無理だったからです。
今本当に悩んでいるので、失礼でなければ教えてください。
何か気持ちは分かりますよ。志望する会社が悪い言われ方すると良い気しないもんね。僕も財務諸表のこと気になったんで、人事の人に直接聞きましたよ。売上も利益もちゃんと伸ばしてるみたいだし、問題ないと思うけどね。多分、人数と比べた売上とかみんな気になってるんだと思うけど、株式公開に向けて新卒採用を最近増やしてきた分の影響みたいだし、これから売上や利益に確実につながる印象をうけたけどね。セミナーで見たOBの人も前向きだったけど、僕があった社員さんもすごく前向きだったし、良い感じだと思うけど・・・。
僕も初めて書込みをするけど、ニュージャパンさんと同じで、会社選びのポイントは十人十色だと思う。確認したい事はすればいいと思うし、この会社の人事の人は、熱意や誠意がすごくあって好感度高いですよね。僕も実は4次面接も合格してるけど、5月上旬ぐらいまでは活動を最後までやって見たいと思ってるので第一志望だけど、保留してもらってます。面談でも若手の社員さんを無理やり（？）連れてきてくれて話を聞かせてくれました。その社員さんも本音で答えてくれましたよ。
何か言うべきことがあるんじゃないですか？
皆に謝るべきだと思いますが。
素直に謝る事も大切ですよ。
私の場合、OB訪問は内定後、人事の方に頼んでお会いしています。
多少の無理でも人事の方が必死に聞いてくれているか等、
それらのすべてが自分が会社を選ぶ判断材料に利用できます。
また社員の方とお会いするときは、本当の裏話を聞くためにも
人事の方には席を外してもらったほうがいいです。
社員の方は人事の人を気にして話せないなんて事もありますから
また、人はそれぞれ主観が入りますので数人に合わせて
頂き、同じ質問をしてみて真意を確認してみたほうがいいです。
人生を左右しかねないので気になることは遠慮せずききましょう
なんか皆さんいろいろ言ってますね～。
俺は3月末に内定もらいました。まだ正式な返事はしてないけどね。
理由はいまいち決め手が無かったこととかいろいろ・・・
個人的に社員の方も紹介してくれたし、人事部長の方すごい良いと思うな。俺はもう6回くらい会社行ったけど雰囲気良い会社だと思うよ。
社員の方もまじえていろいろ聞きたいこと聞けたし～。だんだんココへの思いは上がってきてるよ！当たり前だけどちょっと説明会に行っただけじゃ何にも感じられないしね。
財務データ！？のことは知らなかったな～。これもさ、確認したいと思えばすればいいし、それで嫌だなって思えば辞めればいいし個々の自由だと思いますよ。会社選びのポイントって十人十色なり～！
俺は他の業界にも興味があってね、そっちもあるから返事をのばしてます。
人事担当者への事実確認ってどんな事を確認したんですか？
私、今度説明会に参加する予定なのでぜひ教えて欲しいです。
ちなみにkojiさんは、大阪で受けたのですか？
人事担当者への事実確認しましたよ。全部本当ですよ。
私も企業研究して正しく就職活動をしているので、まさぼーさんの発言はとても心外です。
ちなみに私も内定をいただいてます。
自分の事を棚に上げといて、一方では他者を批判するのって、それ腹黒い政治家と同じじゃん。
腹黒いのはまさぼーさんですよ。自覚しましょう。
会社の事で悪いウワサを発信したり助長する話題を載せることが悪いことだと思いません。
私はまだ選考中の身で、この会社は結構好きです。人事の方が良い雰囲気だったので。
だからマサボーさんが羨ましいです。アドバイスとかあったら教えてください（＾＾）
財務諸表に関する事について話題になっているみたいですが、私はこの事を知れて良かったと思っています。
あまりきちんと企業研究をしていないので、こういう書き込みは真偽に問わず、勉強になります。
＞山木さん
今度、会社データを就職部の人に出力してもらいに行ってきます。私は人事の方達の印象で良し悪しを決めている点が多くあるので、データとして残されている物にも目を向けようと思います。
OB訪問の仕方とか、教えていただければ幸いです。選考が進んでいる会社が数社あって、もっと中身を知る時期に来てると思うんですが、やはり人事の人達には答えかねる内容とかはOB訪問の方がいいですよね？