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会社の内定者専用HPも誰もいないし・・・(＞△＜)ノ
ってか、今頃だけど・・・西村さんへ★
私も鹿児島勤務だよぉ～(≧Д≦)ゞ
そうですかぁ！
じゃぁ、違う職場ですね☆
残念ですが、いつかお会い出来たら嬉しいです(＾-＾*)
最近、サイトで掲示板が出来たみたいですね☆
私も書き込みたいと思うので、そこでもヨロシクです！
コメットさんへ
私は鹿児島なので、気にしてなかったので、よく分からないです↓
でも最終でも質問を受け付けてくださったので、
よかったら聞いてみてください☆
ちなみに私は内定後に3回ほど質問のお電話を
しました！(笑)
なので内定後でも快く答えてくださると思います！
西村さん、こんにちはっ！！
返事遅くなってごめんなさい(TT)
私は前臨床ですよっ(^0^)ノ
2次の時点で質問すれば良かったのですが、そのときは考えておらず、最終を受けるに当たって、心配なことがあります。
ちなみに私は前臨床→臨床を志望しています
?前臨床で鹿児島に行くに当たっての引っ越し費用の負担は自己負担か？ また、その後大阪ないし東京で臨床をするにあたっての引っ越し費用は自己負担か？
情報お持ちの方教えてください。
皆さん、頑張っておられるみたいですね！
私は最近、承諾書を出しました！
いろいろ考えたのですが…頑張りたいと思います！
来年、共に働く方、よろしくです！
ちなみにchameさんは経営管理ですか？？？
私の意見で参考になるか分かんないけど、頑張ってくださいね!!
応援してま～すっ(*^ー’)ノ☆
ありがとうございます！！
最終はまだです☆私は文系なので、なにか実験結果がでるわけでもなく、どういった形式で書けばいいのか分からないですが、要約をレポート形で書こうと思います。あまり詳しく書いたら膨大な量になってしまいますし。
教えていただきありがとうございますm(＿＿)m
最終面接は1時間ぐらいと聞いたので、かなり緊張しますが、がんばります！
もぉ最終おわっちゃたかな・・・(＞o＜)
私は、研究内容も2枚程度でした。一応、国の委託研究なので簡潔にしましたよ！！詳しく書いても、面接官に聞かれた時に困るし・・・。
合格祈ってます(*^▽^)ノ
面接官の方はどう考えてたのか不安です。。。。
ありがとうございますvv
研究内容書もそのくらいで出しましたか？？
やはり最終面接でも落ちる可能性はあるのでしょうか？？
こんにちは!!2次試験合格おめでとうございます☆
私が前に小論文の枚数をここで聞いた時、2枚程度と言う意見が多かったので、私もそれくらいにまとめましたよ！！
ありがとうございますvv
つい先ほど電話で連絡がありました。今週連絡がなかったら、問い合わせてみようかと考えていたところでした。
最終面接では、研究内容書も提出しないといけないみたいなんですが、どのくらいの量のものを用意すればいいのか、ちょっと迷っています・・・。
私の場合、メールきてから5日後くらいに連絡きましたよ♥♡(。￫∀￩。)♡♥
私は皆さんと違って、スタッフ志望なのですが、
だれか、スタッフで決まった方、いらっしゃいませんか？
最終面接の日時等の詳細については、後日連絡しますとメールに書いてあったのですが、未だに何の連絡もなく、心配になっています。
みなさんはどのくらいで連絡がありましたか？
お気遣い、ありがとうございます。
特に気分も害しておりませんので、心配されないで下さい。
いろいろなお考えを持っておられる方々と、この会社で仕事をしてゆきたいと思っております。
何かあれば、遠慮なくお話をしてゆきましょう。
そうそう、MR試験は、第3回ぐらいまでは、40代50台の方々もクリアされています。最近難易度が上がったといわれますが、MRの求人が多いことを考えると、そこまで無地かしいわけではないと思いますよ。
こちらこそ申し訳ありません。私の不用意な一言がこれだけお騒がせしてしまうとは思っていませんでした。皆さんよく自分でお考えになってこの業界を選んでいると思いますのでしっかりと反論されていて、私も裁量労働制や年俸制に関する考えを改めさせられました。残業代が出るからと安心して自己管理が甘くなるのは成長を阻害するという意見には賛成です。モニターは出張が続いたり、受託先の無理な注文に対応するために休日返上になることが結構あるようなので基本的に激務だと考えています。人に教えてもらって成長するのではないという意見にも賛成ですが、人の意見と自分の意見を戦わせながら学んで行くのが最も効率が良いと思います。今回のやりとりから、モニターや臨床開発という仕事は重要でやりがいがあり、優秀な方が多く集まっているとお見受けしました。
転職のお話ですが、MRの中途採用はMR資格がないと厳しいと言えます。SMAはもちろん転職可能だと思いますのでモニターにしか転職できないというのは言い過ぎであったと反省しています。
最後に、私の発言でご気分を害された方々にお詫び致します。
申し訳ありませんでした。
出すぎたことを言いまして、申し訳ありません。
私は、ここに入社することにしているので、いいところばかりに眼がいっているのかもしれません。貴殿は、この企業について詳しいとお見受け際ました。なぜ、そんなに激務と思われているのかお聞かせいただければ幸いです。（それを聞いても、入社するのですが・・・）
ただ、人は教えてもらって成長するのではないと思っております。自分でやってみて、経験して学ぶものではないでしょうか?管理職になる前に、時間管理が出来るようになることは決して本人のために悪くないような気がします。残業しても、残業代が出ない会社も多いと聞きます。残業するなと言われて、仕事が完了しないのもどうかと・・・企業は人材が育たなければ、成長しません。ただの箱です。私は、そうならないようにしたいと思います。
成長するだろうと考える根拠は、貴殿がおっしゃるとおりです。国内最大手の武田薬品との取引が多い点も魅力を感じます。
本当にモニターはモニターにしか出来ないのでしょうか？MRとかSMAの求人もあるかと?
ご意見お聞かせ下さい。
私は、年俸制という制度はいいと思いますよ。
これからというわけじゃないけど、残業代がなくなる可能性だってあるし、年俸制を取り入れる会社も多いと聞きます。
他の企業でも、残業しても全ての残業代が貰えるわけじゃないし・・・。
まぁ、自分のしたい仕事をするのが一番ですよ!!
平均年収は、モニターだけで計算されていませんよ。
ここは、CROでもモニタリングの受託よりも基礎研究がメインです。
鹿児島では、多くの高卒生、専門卒生などが頑張ってます！
そのような方が多くいるのが、他社と大きく異なる点です。
モニターの収入は、他社とは変わりません。
そのへんの理解をお願いします。
しかも、残業代0という点も、、、
多くの会社では、月40～50時間までの残業代が含まれるなど規定があります。そのような会社でも、それ以上頑張って残業代もらって嬉しいかもしれません。
でも、残業すればするほど、収入は増えても、「できない人」と社内で言われるだけですよ。
裁量労働制は、これから増えてくると思います。
そんなにこの業界に詳しくないですが、他社に比べると先進的という意見には賛成です。時間に縛られずに仕事ができるというのが裁量労働制のメリットとありますが、それは管理職クラスになって自分で仕事をコントロールできるようになってから発揮されるものです。入りたてで、なにもわからずにいたずらに時間のかかる仕事をやっている新人には何のメリットにもならないと思います。しかし効率良く仕事をしようと努力する(そうしないと損だから)原動力にはなるかもしれませんね。
この業界は成長する可能性が高いとありますが、SRDの社長がもう新しい薬が出て来なくなってきていると言っていました。本当に伸びるのでしょうか？製薬会社が臨床開発を外部委託することは増えるのはずなので、その点に期待でしょうか。
モニターはモニターにしか転職できません。新日本科学が日本で先進的な企業だとすると他社に転職する理由もありません。そこの収入が低調だということを良く考えなければならないと思います。
確かに仕事に何を望むかは人それぞれでしょう。やりがいだけあればいい人もいると思います。
しかし激務な上に低所得という環境で本当に自分がモチベーションを保ち続けられるかどうかを良く考えてから入社を決める必要があると思います。
この企業は、かなり先進的かと思いますけど・・・
残業代などと言う方ほど、大して仕事をしていないことが多いものです。どの企業でも、皆、プライベートな時間を割いて仕事をしていますよ。実力で勝負するには、裁量労働制のほうが時間に縛られずに仕事が出来ますよ。
それにこの分野は、まだまだ成長する可能性が高いです。
サラリーマンは、会社の看板がないと1人でやっていくのは難しいです。ネームバリューが高い企業で仕事をすることは、自らのステータスを高めることにもつながるかと思いますが？
就職活動で考えることは、仕事に何を望むかによるのではないでしょうか？
価値観の問題ですね。
おめでとうございます(*^▽^)ノ
この調子で、どんどん頑張ってくださいね☆
ありがとうございます！！私も結構厳しくというか、深くつっこまれました。集団面接だったのですが、ほかの方に圧倒され、自分らしさを出せなかったのが悔やまれ、メモもあまりとられていなかったので、私にはあまり興味がないんがなと思い、終わった時は落ちたとなと思って落ち込んでました。
でも、今日次の選考へすすんでいただきますとのメールが来ました！！かなりうれしです！！
＞chameさん
面接官の方はとてもいい人でした☆
結構ふかくつっこまれましたが、奇跡的になんとか次の選考に進むことができました！！
アドバイスありがとうございます！！！
お互い、仕事頑張っていきましょうね(*^▽^)ノ
＜マリーさんへ＞
私の場合、サークル活動のことや前臨床の内容について聞かれました(ToT)
また、どんな会社と聞いてるかとか…いろいろです。
最終でしたら、世間話や会社でどんなことがしたいか聞かれて終わっちゃいました(-o-;)
すごく親切というかアットホームな感じの面接だったので、話やすいと思いますよ(^▽^)v
頑張ってくださいねo(^-^)o
私も、無事内々定をいただけました☆
私もここに就職しようと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします☆
マリーさんへ
私の場合は集団面接の時は、各々の履歴書を見ながら質問されているようでしたよ？
例えば
「君は野球部なんだね。じゃあ、それで培ってきたものは？」
「あなたは、吹奏楽部ですか。では、集団で行動する事で、学んだことは？」
など、それぞれが違いましたね。
個人面接の時は・・・私は2時面接の時は結構つっこまれて、ほんの少しだけですが厳しく感じました＾＾；
と、言うか私の勉強不足が目立ってしまいました・・・。
その際は素直に、「勉強不足でした」と伝えました＞＜
何とか辿り着いた最終面接は、とても和やかで、冗談も交えてくださって・・・。あまり緊張はしませんでしたよ＾＾素直に自分の考えを述べれば問題ないと思います！！
つたない説明で申し訳ありません＞＜
頑張ってくださいね！！
宜しくお願いします！！
みどりさん、おめでとうございます(*^▽^)ノ☆
私も無事、内々定通知が届きました☆
内々定通知って、決定したのと同じですよね…？
私もここが第一志望なので決めようと思っています!!
みなさん、よろしくお願いしますm(_ _)m
あと、アドバイスをくださった皆さん、
本当にありがとうございましたm(_ _)m
二週間、って聞いてたんで今週はものすごくドキドキだったです。
今日、無事、内々定通知が届きました!!私は郵送でしたよ☆
私もここに決めようと思っているのでよろしくお願いします♬
合格された皆さん、
本当におめでとうございます\(≧▽≦)／☆
私もKSさんと同じで、連絡待ちです…。
早く結果来てくれないと心臓に悪いです。。。
待ち長いよぉ～(ToT)
私は鹿児島で最終面接を受けましたが、まだ連絡がありません・・。連休明けとの事でしたので、そろそろかと思っておりますが・・・とても緊張しております＞＜
おめでとうございます！俺もここで決めました！
どうぞよろしくお願いします♪
僕も今日内々定いただきました☆結果出るまで長くてドキドキでしたが一安心です♪
ここに入る気満々なんで、よろしくお願いします♪
本日5時ごろに人事部の方から内々定のお電話をいただきました＾＾
同期になる方よろしくお願いいたします♪
21日に最終面接で24日の夜に電話でかかってきました！
確か1日か2日には決めたいと聞いた気がします。
たまちゃんに連絡来るのを祈ってます☆
そうなんですか？なんか手ごたえなくありませんでした？
結果ってどんくらいできました？
私も25日に東京で最終面接受けましたよ。
もしかしたらお会いしてるかもしれませんね＾＾
ちなみに私も15分くらいでした。結果はGWに入るので5月1日か2日くらいには連絡したいとおっしゃっていましたよ。
21日に大阪で最終受けましたがテキトーでしたが内定いただけましたよ！
最終は雑談で終わる事が多いみたいですよ☆
そうなんですか？最終なのに15分くらいで終わりましたよ＞＜
連絡ってすぐにきましたか？
私も3月の最終面接は世間話みたいなかんじで終わりましたが、大丈夫でしたよ☆
人間性を見てるのではないでしょうか。
スゴイテキトーな面接だったんで手ごたえがまったくないんですが…。
緊張しています・・・。
小論文が2枚というのでバタバタしていますが、頑張ります！！
アドバイスありがとうございますm(_ _)m
やはり、みなさん2枚程度みたいですね！！
参考にしたいと思います(*^0^)ノ
がんばるぞー！！
僕の場合は、趣味と部活と学生生活の思い出について
詳しく聞かれました。人によって違うんでしょうけど・・
小論は各テーマ2枚書きましたよ。
これで就活終わることを祈ってます。
アドバイスありがとうございますm(_ _)m
ぜひ、参考にさせていただきます(*^-’)ノ
早く就活終わりたい…(ノToT)ノ
私が面接で聞かれたことは研究概要と意志確認が主でしたよ。小論は各テーマそれぞれ2枚ずつ書きましたよ～。今からなら頑張って下さいね☆
皆さん早いですねぇ!!
内定がうらやましいです…
今度、鹿児島で最終面接があるんですが、一体どんなこと聞かれましたか？？
また、小論文は何枚ほど書けばいいのでしょうか…？
質問ばかりでスミマセンm(_ _)m
内定辞退者も多いので、案外あり得る話かもですよー！
でも、人事に聞くのが一番ですけど。
何かの手違いだと思うんですけど、やっぱり、伝えた方がいいですよね？？