ルミネの夏インターン体験記(営業企画)_No.6985

私の強みは自己成長のための努力を惜しまない力です。大学一年の時から長期インターンを始めるなど、果敢に成長できる環境に身を置いてきました。そこで、新人が辞める人数を減らすことを実現しました。これは実体験を生かせたことにあります。私が新人で営業をしていた時、同期との契約件数が瞬く間に突き放され、自分なりに改善を重ねてみても上手くいかず、諦めかけた時期がありました。しかし、上長にアドバイスをもらうことにし、挑戦してみては微調整を繰り返すうちに知識の視野が広くなり、契約件数を2倍にすることができました。このことから、周りの人の力を借りることも大切なのだということに気づきました。私はメンターという制度を提案し、新人のモチベーションの維持や伸び悩んでいる時のフォローを担当するようになりました。自ら経験して気づいたことをもとにこの制度を設けたことによって、結果としてそれ以降の新人が辞める数を80%削減することを実現しました。
この経験から得た私の強みをどのように活かせるか、働くイメージを具体化するために貴社のインターンシップの参加を希望します。特に、ルミネらしさでお客様に期待以上の歓びを与える「お客さまの思いの先をよみ、期待の先をみたす。」という貴社の理念に強く惹かれたため、貴社の強みや特徴を理解するとともに、貴社のカルチャーを体感することでどのように活かせるかを具体的にイメージしたいです。
（600字）

結論ファースト
伝えたいことは伝え切る

コミュニケーション能力
論理的思考能力