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3日組が終わったらかかってくるのでしょうか。。
何人かの方は電話かかってきたみたいですけど、
私にはまだかかってきません…
もうダメなんでしょうか。凹みます…
8日昼ごろに電話きました。
気付かない自分ドンマイww
明日会ってきます。
そもそも電話があってもWEBテストで落ちれば元も子もないですし…
面談の位置づけはなんなんでしょうか。
確か、1月28日だったと思います。
いつの説明会に参加された方ですか？
電話かかって来ました&面談した頂きました。
ま。昨年の経験をいうと、間違いなく説明会のグループワークが一時審査だよね。グループワークでは、?的確に自分の意見を述べること。?グループ意見の取り纏めを行うこと、?更にタイムスケジュールも管理できれば、次のステップに進めるんじゃないかな。
私は説明会翌日に電話があり、先週の土曜日に日本橋で社員の方と一時間半にわたりお話してきました。福岡から参加した関係で、早く声をかけて頂いた見たいです。
もし、次回があるなら北九州支店の社員の方との面談になるようです。
まだ、二度目の連絡は来ていませんが…
私も、皆さんの動向は気になります。
連絡が来た方はどのくらいいっらしゃるんでしょうか。
ありがとうございます。
慎重に臨んでみます。
審査はまだ始まっていませんよ！
詳しいことは言えませんが、「本音と建前」の具現を体験しました。
必ずOB/OG訪問して“実際”を知ってから、エントリーに進んだほうがいいですよ。
どういうことですか？
OB訪問では審査は始まっていましか？
第一志望なので不安です↓
これまでの書き込みにもあるように、この会社に希望は持てません。人間として腐ってます。感覚としては、“店員に態度が悪い客”といった感じです。
もし、説明会に参加して少しでもこの会社に興味をもった方がいれば、OB／OG訪問は必ずしてからエントリーしてください。実際はかなり説明会と違いますよ。
工作員ですかね・・・。お疲れ様です。
面接を受けてからは本当に失望しました
この会社はいい会社ですよ。
入れるもんなら入りたい。。
社員全員が一切働かなくても給料を支払っていける財務体質、魅力的な人たち。
フランクな社風。
採用基準が高く、
普通の人はなかなか入りにくいみたいだけど。。
過去の経験に基づいて、
いかに自分が魅力的かPRできるかがポイントだと思います。
ここは駄目だったけど、この会社のリクメンのおかげで、色々な企業から内定を頂くことができました。
ただ、紳士協定を守るためにこんな活動形態になってるんだろうね。新日鉄らしい律儀さが仇になっている気がします。
なにより見直しが必要なのは、いまもう誰も守っていない古臭い規律の紳士協定ですよね。。
みなさんの気持ちよく分かります。
ただ、いろんな面で成長させて頂けたのも事実です。
本当につらかったですよね。
俺も、7リク＋最後あ役員の方との食事もあったのに連絡なしです。
いい夢を見ました。
しかし、そのお陰で強くなれたのも事実です。
自分の適性、社会の需要を感じつつ次の選考を頑張りましょう！
PS＞
来年度のみなさんへ
いい会社です。
人、事業共にやっていることは大変魅力的ですよ。
自分自身で、積極的に悩んで、動いてみてください。
大変だった分、つらかった分、次の一歩が大きいです。
◆参考までに選考について
?選考は、説明会から始まっています！
⇒GWでの1チームに1社員の方が付き、見ています。
（選考の連絡は、1週間～2週間後にきます）
?その後は、1：1のリクルート面接です。
⇒毎週末に日本橋高島屋でお茶を飲みながら話ます。
（選考の結果は、次の週の月～水に電話です）
これは、複数回繰り返され私は、7回行いました。
毎週、様々な事業部署の方と話せるのでとても、モチベーションが高鳴りワクワクします。
－時間は、1時間弱
－内容は、会社事業＋自分自身について話します。
ポイント＞
－質問が命です。
相手の話を聞いて、考えた質問が大切です。
－意見が命です。
自分が思うことを、自信をもって言いましょう。
それが、どう会社に活かせるかを考えてみてください。
まとまらないですが、以上です。
長くなってすいません。
みなさんの就職活動が上手くいくことを祈ります。
とっちゃん坊や ＠三菱
私もそうですが、みなさんこの会社に縁がなくて良かったのかもしれません。こんな会社で働くことになったら、情けなくて生きてゆけないですw
うぇいさんは以前書き込みで選考の連絡が来たとありましたが、面接はしたけど落ちたということですか？
私には何の連絡もなく、書き込みもないのでできれば経緯を教えていただきたいんですが。
落ちてこんなことを言うのは格好悪いのを承知で言いますが、私は選考を終えてこの会社のことを本気で嫌いになりました。
来年受ける後輩はこのコメントをしっかりと参考にしてください。
人を馬鹿にしたようなこの会社に未来なんてありません。
時間と気持ちを返せクズ会社
みなさんが想像でものを言ってる訳ではないと思います。
後輩には、お勧めできない会社ですね・・・
しっかりリクがついて、人を見て内定出されていますよ。
選考漏れに連絡がないことは、就活生には辛いけど結構ありましたよ。笑
ここで多くのリクさんにお会いしましたが、私はよいアドバイスをたくさん頂いたと思います。
やはり結果はどうであれ、少しでもアドバイスを頂けたのであれば、悪口は言うべきではないかと・・・私は親切でよい方たちだったと思います。
確かに。貴重な時間を割いてまで数回もリク面した挙げ句、会社のPRが目的だとしたら、とても許せません。
人生かけて真剣に活動してきた人達をなめてるとしか思えません。
ここのリクが言ってましたが、リクやるのはPR活動以外の何物でもないそうです。どうしても知名度が低いので、こうやってPR活動をしてるんだよ、将来のお取引先になるかもしれないしね。と。私はリクを通じてこの会社のイメージが下がりました。そういう方の方が多いのでは？PR活動の意味が…。所詮、製鉄所の子会社だしな。
経営が芳しくないとか、もともと人を必要としてなくて、この不景気でやっぱり今年は・・・とか。
ここのリクさん、好きにはなれませんでしたが、リクさんのアドバイス？（文句？）のおかげで、私はもっと大手のデベに内定もらいました。御礼言いたいです。笑
例年、お祈りメール来るのに今年はこないし…
実際、面接進んでる人の書き込みもないし…
リクの方に期待して待ってていいようなことを言われたのに…
実際、リク面複数回もしたから諦めがつかない。
祈るなら祈って欲しい。
連絡がないのが一番嫌ですね。
ウジウジしててもしかたないしさ！
お互い頑張ろう！
全く連絡ないんですけど。。。
どのように選考進んでるのですか？教えていただきたいのですが・・・
私もリク面を通じて新日鉄が好きになりました。ここで働きたいとも思いました。それなのに残念です。そりゃあみんな他の会社に行きますよ、こんな対応されたら。
私の予想では面接は1日3～4人、日数は8日間前後だと思うので多くても30人程度が面接に進むのだと思います。いや、やっぱもう少し少ないかな。
しかしもしそうなったらキツイですよね。蹴られる人数枠を作らなくてもよくなるわけですから、定員数きっかりしか内定出さないという風になると思います。
また私の周囲を見ていると地所や三井を志望にしている人はリクが多くなるという傾向があるようです。そのあたりのデベには実績、人気では到底勝てないというのは社員の方も自覚しているはずですから、リクを使って揺さぶりをかけている…というような感じがします。人を大切にする会社と言っているだけあって新日鉄に対する熱い意志を持っている人を厳選するのだと思います。