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私は、社会人4年目の人間ですが、
一言、言わせて頂きます。
この会社は、最近かなり伸びてきていますよ。
私は、マンディベの社員ですが、
この会社がかなり、うらやましいです。
ゴールドクレスト・明和などは先が無いが、
ここはかなりあります。
学生のみなさん、給与は額面だけでなく
福利厚生も、きちんと入れて計算しましょう。
給料も凄く良い訳ではないですが、
福利厚生が充実しており、やはり高給ですよ。
私の会社は、社員数500人以下なのに、
新卒80人採用です。
要は、使い捨てなのです。
この会社は、5人採用との事より、
その傾向はなさそうですね。
世界の新日鉄・・・・。
私が入りたい・・・・。
（）は採用予定人数
1．三井不動産（22人）
2．三菱地所 （15人）
3．住友不動産（24人）
4．東急不動産（15人）
5．東京建物 （10人）
6．森トラスト（8人）
7．野村不動産（15人）
8．森ビル （25人）
9．新日鉄都市開発（5人）
10．有楽土地（4人）
こんな感じですかねー？
ただし、これは今現在です。
新日鉄都市開発は、今の地位より将来は上昇する気がするのですが・・・。
内々定を貰った人はいるらしいですよ。
＞ぴぼさん
よく考えて決めた方がいいと思いますよ。どっちにするにしろ納得する決定を下してください。私の場合、お会いした社員がいい方ばかりだったので本当に悩みました。
＞てつさんへ
自分も辞退しようかと考えています。やっぱり給与体系が不安です。お会いする方々は結構魅力的ですが、皆さん新日鉄本社からの出向扱いですし、、、
30代で1000万はさすがに嘘だと思いますよ。給与体系は新日鉄とライフの2つのスタイルがあって、具体的には提示されませんでしたが、他の不動産（準大手）と比べて100万くらい下だということです。ということは、てつさんのおっしゃるように30代で600万から700万といったところだと思います。
私も断ろうか迷っています。
給与提示が具体的でないのはやはり心配ですし。
私もあつしさんの意見に同感です。人それぞれ判断基準が異なって当然でしょうが、そのデータが本当に正しいものなのか、一人でも多くの社員に聞いて確かめるという姿勢は欲しいものです。デベの仕事は波があり、きつい時期があってしかるべきです。営業上のノルマが課せられているわけではないのですから。ここは福利厚生もしっかりしていて、かつ、社員からノウハウを盗みとってやたいと思える程の人材の宝庫だと思います。私は最後の最後までこの会社の良いところ悪いところを調べ上げるくらいの姿勢を持った上で、勝ち抜きたいと思います。
自分は途中から連絡が来なくなったので、半分うらやましくて半分呆れてしまいました。呆れたのは、どうも間違った情報で判断しているようだからです。私も社員の方に聞きましたが、給与水準は業界内で上の下くらいで、具体的には30歳代で1000の大台にはもちろん乗ってくるみたいです。仕事がきつそうだとかそんな消極的な理由で中途半端な情報に躍らされて、折角の話しを断るなんて、本当にもったいない。自分に譲って欲しいくらいです。「まあこの辺で」という感じでメーカーに行って、本当に満足行く就職活動なんでしょうか？？
来週の選考行く予定です。
皆さん他にどんな会社を受けてるんでしょうか？
（ちなみに私はデベ一筋であ～る）
最後と思い、今まで聞きにくかったこともズバズバ聞いてしまいました。
ここで落とされても全く悔いはないです！
この中にも何人かと会った人もいると思いますが、だいたいが自分の大学の卒業生でしょう。そのあとの人事の人と会って合格するのが難関らしいですよ。
音沙汰ないんだけど、これは もう放置なのか！？
連絡くるからと・・・言われてきたが。
諦めなくてはダメかな。行きたかったのに！！！
残念ですが、恐らく、選考から漏れています。
会社説明会で記入したエントリーシートで
選考をしたそうです。
僕は3月中頃に会社説明会にいったんですが、まったく連絡がありません。もう選考から漏れてしまったということなのでしょうか？
ところで結果の電話ってどなたからきてますか？基本的には次に会う人からのでんわだと思うんですが、今日あった方から電話は1、2次で会った方のどちらからか電話があると言われました。同じような方しますか？なんか変な感じがしちゃってます（＾＾；）
そのあと確認の最終面接があるとのことです。
そこまで行きたいですね。
回が進むにつれて質問とかの厳しさが増してきてます。
果たして何人と会うのやら・・・？
＞とんさんへ
4人目の連絡きましたか？私も先日3人目の方にお会いして音沙汰なしです…。どうなっているのやらで不安で…。
先日3人目にお会いして、次は今週末だとか言われたんですが、なにも音沙汰なしで。
聞いた所によると、文系の方は、応募者数が
約2000人だったそうです。
狭き門ですが皆さん頑張りましょう。
ところで誰か、ここの給料どれくらいだか知っていませんか？
社員の方が、それなりに会われてから、
2回目のリク＝選考面接が始まるんだと思う。
書く時間ほんとに少なかったです。
後は連絡来るのを待つのみです。
1～2週間といっていたので気長に待ってみます。
九州からいらした社員の三木さんは忙しそうに急いで帰ってしまい仕事は大変そうに見えました。
やはり地方勤務が多いのでしょうか？？？
どうもありがとうございます。
これから説明会なんでかなり出遅れているので頑張りたいと思います。
あつしさんも頑張ってください！
13日のセミナーで書いた作文は、力を入れたことや、長所・短所とか一般的なでした。結構時間がなくて手が疲れました。
私もお茶しましたが、社員から結構面白い話が聞けました。選考に入った皆さんはどうですか。
「自己紹介カード」と「簡単な作文の記述」
というのはどのような内容だったのでしょうか？
教えていただけないでしょうか？
選考進まれている方がんばってください。
どうぞよろしくお願いします。
遅かったのかな。
説明会→社員と1対1でお茶→今度別の人と会う
という感じです。
皆さんがんばりましょう。
私も12日の午前にセミナーいって昨日の夜面談の電話ありましたよ！！友人はもうとっくに連絡きていたので諦めていたんですが。
しばらく休日が続いたので、週明けに電話くるかなと思っていましたが、甘かったです。
こういう場合、自分から電話して聞いてみるってありなんですかね？
いつもどおりでいいと言われて、いつもどおりだったんですが、次の選考の話とか一切されなかったからもう連絡こないのかなぁ。
あの面談が選考含んでいるとは・・・。みん就見てからいけばよかった。
「今日は選考ではないから」。
選考の流れも人によって違うのかもしれませんね。
（理系・文系で違ったりするかもしれませんね）
具体的に「1～2週間以内に通過者のみ電話が
来るから」とも言われませんでした。
色々 お話できましたが、やっぱり こちらが
”待ち”の状態ではいけないということを
すごーく強調されたような気がします。
私は今日社員の方に会ってきました。社員の方に「今日は選考ではないから気楽に話しましょ。」と言われました。雰囲気は和やかでしたが、すでにESに目を通してきていて、それについて質問されました。「次回はもう少し年齢の高い社員がくるから。」と言われたところによるとおそらく選考ではないかと思います。選考基準が全然よくわからないです★
やっぱりルノアールでしたか(笑)
通過者のみ1～2週間以内にまた電話が来ると
いわれましたよ。あと次回の面談の際にはもっと
自分をアピールしてください、と言っていたので
やっぱりあの面談が選考になっているんでしょう。
俺も20日に面談（ルノアールで）してきました。あれは選考なんでしょうかね？何か今後のスケジュール言ってました？