2025年卒関西酵素の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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年

2024

2025

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志望動機

関西酵素を志望する理由は、私が「酵素」を通じて健康の大切さを身をもって実感した経験があるからです。大学時代、過度な勉強や不規則な生活で体調を崩したことがあり、母の勧めで酵素ドリンクを取り入れたことがきっかけで体調が改善しました。そのとき、酵素が持つ消化や代謝のサポート効果を実感し、健康管理に対する意識が大きく変わりました。酵素の力は私にとって、ただの栄養補助ではなく、心身の調子を整える重要な存在となりました。

また、関西酵素が長年にわたり「自然の力を最大限に活用する」という理念のもとで、安心・安全な製品を提供している点にも深く共感しています。私は、自分が体験した「酵素の力」を多くの人々に伝え、健康を支える一助となりたいと考えています。関西酵素の一員として、酵素製品の開発や品質管理に携わり、心と体を整える健康習慣を広めるお手伝いをしたいという強い思いを抱いています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 関西酵素を志望する理由は、私が「酵素」を通じて健康の大切さを身をもって実感した経験があるからです。大学時代、過度な勉強や不規則な生活で体調を崩したことがあり、母の勧めで酵素ドリンクを取り入れたことがきっかけで体調が改善しました。そのとき、酵素が持つ消化や代謝のサポート効果を実感し、健康管理に対する意識が大きく変わりました。酵素の力は私にとって、ただの栄養補助ではなく、心身の調子を整える重要な存在となりました。

また、関西酵素が長年にわたり「自然の力を最大限に活用する」という理念のもとで、安心・安全な製品を提供している点にも深く共感しています。私は、自分が体験した「酵素の力」を多くの人々に伝え、健康を支える一助となりたいと考えています。関西酵素の一員として、酵素製品の開発や品質管理に携わり、心と体を整える健康習慣を広めるお手伝いをしたいという強い思いを抱いています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、自分の健康管理に対する意識がどのように関西酵素への志望につながったかを丁寧に伝えることを意識しました。面接官から「酵素に興味を持ったきっかけは？」と尋ねられた際、大学時代に酵素ドリンクを通して体調が改善した経験を話し、「酵素が生活を支える大切な存在であると実感しました」と答えました。面接官の方が「ご自身の経験が製品への興味に繋がっているのは良いですね」と共感してくださり、自分の体験を軸にした志望動機が伝わったと感じました。一次面接では、関西酵素の製品が持つ価値と自分の経験をしっかり結びつけて伝えることの重要性を実感しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
注意した点・感想: 二次面接では、関西酵素の製品についての知識や、酵素の効果に対する理解が問われると考え、事前に酵素の仕組みや会社の製品ラインについても調べました。「関西酵素でどのような役割を担いたいですか？」と聞かれた際、「消費者が安心して利用できるよう、品質管理や研究開発に貢献したい」と述べ、酵素に対する知識や具体的な貢献意欲を示しました。面接官から「製品に対する深い理解が感じられるね」と評価され、しっかりと準備した甲斐がありました。二次面接を通して、業務に対する具体的な姿勢を持つことで、企業に自分の強みを伝える大切さを感じました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
時事問題
注意した点・感想: 最終面接では、経営陣の方々との対話が中心となるため、自分のビジョンと会社の理念をどれだけ重ね合わせて語れるかに注意しました。「長期的にどのように関西酵素に貢献したいですか？」と問われ、「酵素の力を広め、健康習慣を根付かせる製品開発に携わりたい」と回答しました。また、役員の方が「どんな姿勢で取り組むつもりですか？」と質問された際、「常に消費者の視点を持ち、信頼を積み重ねることを大切にしたいです」と答えました。役員の方が「その意識があれば大きな力になる」と応じてくださり、自分の思いが会社の方向性と一致していることに自信を持ちました。最終面接を通じて、長期的なビジョンと企業への貢献意欲を改めて確認することができました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望ではないため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動を通じて学んだのは、「自分の体験と企業の価値観や製品をいかに結びつけて伝えられるか」が大切だということです。関西酵素のように健康を支える企業を志望する場合、単なる業界知識や製品知識に加え、なぜその製品に関心を持ち、どう貢献したいかを自分の経験から語れると、面接でも説得力が生まれます。私自身、大学時代に酵素ドリンクを取り入れたことがきっかけで関西酵素に興味を持ち、面接でその体験を具体的に話すことで、企業と自分の価値観が一致していることを伝えられました。

これから就職活動を始める方へのアドバイスとして、まず「自己分析を通じて、自分の経験や価値観が企業にどう活かせるかを整理すること」をお勧めします。特に健康や食分野に関わる企業を志望する場合、自分がその業界で何を実現したいかを具体的に言えると、面接官にしっかり伝わりやすくなります。また、製品への理解を深めることで、面接での会話も具体的になり、企業への意欲を示すことができます。

さらに、模擬面接や自己PRの練習も積極的に行い、自分の言葉で志望動機を伝えられるようにすると、自信を持って本番に臨むことができるでしょう。

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