日本経営の夏インターン体験記(コンサル)_No.18833

ある県の介護・福祉人材の定着・確保に向けた施策を立案・実行すること

1日目にテーマ発表、そこから2日目の終わりまで考え、3日目の前半に発表、フィードバックと質問会があった。

グループワーク内で社員の方からアドバイスをもらう時に、カメラオンで運転しながら話している人がいて、行為そのものと新卒採用の場でその行為を堂々とする社風に違和感を覚えたから。

様々な層がいたから。

運転している人がいたから

実例に基づいた資料がいくつかあり、それを読み解く形式で社員の方々も実際に近いとおっしゃっていたから。

コンサルの仕事内容がわかった。グループで仕事をするときには、自分だけではなく他人の状況も気遣う必要があることがわかった。質問することにもコツがいることがわかった。自分に合った雰囲気の会社に入ることが大切だと思った。

企業について、あらかじめ調べておくと雰囲気がつかめると思うので、その前提知識を踏まえて応募する必要があると感じた。コンサルについてあまり理解していなくても、わかりやすく説明されるので安心して望んで良いと思う。