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社長や経営のトップ陣がワンマンだから、自ら他社に行くってやまとの社員さんから聞いたんだけど。
条件も良くないらしいし。結果出しても報われないって。
shige○さんの日記を読んで、僕も思ったのですが。。。僕は総合職での採用で内定をいただきました。となると、ケンケンさんの義姉さんの採用は総合職での採用だったんですか？
また、男性では何年くらい勤務するとエリア申請できるんですか？
離職率は高いみたいですが同業に行く人はほとんどいないみたいです。条件はやまとの方が良いみたいなので同業に移る人はほとんど店長以上でスカウトみたいです。
＞shige丸さん さんへ
エリア採用で女性ならならほとんど転勤はないと聞きました。
義姉が勤めてるので聞きました初めは転勤可で転勤はしたみたいですが結婚後に会社にエリア希望を出して地元に戻ってきました。男性ならエリア申請をしとけば転勤があっても自宅から一時間30分以内らしいです。
ここで成長は不可能ですよ。上からの押し付けが大きいですから。
ちょっと小耳にしましたが、社員がよく他社へ流出するそうですが、ほんとのところどうなんですか？
じゃあ同期ですね！
どこです？私は東京です。
総合職？販売職？もしかしたら、研修の時に顔合わせているかもね＾＾
しかし、未だに悩んでいます。転勤の範囲です・・。親のことや、地元が好きなのでえらい遠方への転勤の可能性に違和感を感じています。
今日、送られてきたDMの中の先輩社員詳細は皆、一応一定の圏内での配属のようです。転勤の頻度や範囲など、聞いた話とかでも良いので教えて下さるとありがたいです。。。
同じく退職を考えてます。ちなみに内定はもう一社ありました。
そっちにしときゃよかった。そっちも呉服業界ですが…。
ここは鬼。
休みは当たり前のように返上させられるし、出世は出来ないし、
これだったら入るんじゃなかった。
きものの品質などを売りにしてて、そこにだまされた。
これならまだ競争社会のほうが、良かった。
返信大変遅くなりました＾＾；
最近仕事が忙しくてパソコン開く間がなくて・・
連休の件ですが、中々難しいですね・・
初めのうちは（私もまだなんですが・・）新人の休み希望はあまり聞いてもらえず、勝手に店長が決める感じなんですよ。
だから、私はシフト出てから遊ぶ日決めてます。
まぁ社会人になったらなかなか友達と会う機会なんてないんですけどね(＞_＜）
なかなかすぐには返信できないかもしれないですが、聞きたい事あったらなんでも聞いてくださいね！できるだけお答えしますから^^
ありがとうございました～☆
14年度、健勝苑、やまと、さが美、鈴乃屋、たけうち、愛染蔵、東京ますいわ屋、京都きもの友禅、ほていや、三松の順だよ（内情は、知らないけど。）
こちらこそ、返信ありがとうございます。
休日返上なことが多いのですか！？
休日取得率99．5％だと聞いていたので、展示会の時などの忙しい時以外では、結構休めるのではと考えていました。
勤務地が分からないので、どこに行ってもたまには、休みを使って、友達に会いに来ようと考えていただけにショックです。
連休って取らせてもらえるのですか？今、勤務地のことで悩んでいるので、教えて頂けると嬉しいです。
返信ありがとうございます。
目標が達成できなかった人に対して言ってた事は何を言われてたのか私にはわからないんですよ。なんせ呼び出されて言われてたので・・・
私は運良く達成する事が出来たので。でもあんな怖い表情だったのでそうとう怒られたのではと・・・
あと笑顔が怖いというのは、すごく笑顔（明らかに裏ありそうな）でものすごくきつい事を言うんです・・ほんと怖いですよ。
それにこの職種はお客様を誉めて誉めて・・褒めちぎる事が重要なんですって。だから例え似合わないと思っても「よくお似合いですよ～」と言って買わせる・・これが出来てこそプロの販売員だとか・・。確かに売上の為ならここまでしなきゃいけないんだろうなとは思うんですけど、やまとの人は従業員同士でも絶えず誉めあいの関係なんです。それが私には絶えれないというか。確かに始めはウソでも誉められた事にいい気してたんですが、それがみえみえのウソだとわかってからは言うのも言われるのも苦痛で・・。まぁそんな感じです。
＞ぎにゅーさんへ
返信ありがとうございます。
体力的に辛いのは、立ち仕事だからです。それに一週間2・3日休みで1・2日間は6時間45分、その他の日は9時間半の労働なんです。9時間半の日が多いのでその日なんかは脚パンパンです・・
でも体力的苦痛より精神的苦痛の方が勝ってますけどね。
あと休みが月10日もあるという事でそれが当社の売りなんですが・・
実際は休日返上で出勤する事が多いです。
パンフとかにも「休むときは休む、働くときは働く」（逆だったかな・・＾＾；）と書いてあったし、説明会の時も休日は完全に休んでもらいますと言ってたのに・・と思うんですよね。
矛盾だらけです・・私の中で・・
＞内定者さんへ
確かに内定者さんがおっしゃる通りどの業種も押し売りはあるし、売れなかったら怒られるという事はありますよね。でもやまとの方針が私には理解できないだけなんです。内定者さんは、当社でいい販売員になって欲しいと思います。そこまでの意気込みがあれば、こなしていけるはずですよ！これはあくまでも私個人の意見だし、人それぞれ当社に関する考え方は違うと思いますしね。内定者さん頑張ってくださいね！というかしばらくだとは思いますが、仲間として頑張りましょう。
長々とすみません・・＾＾；
私も「やまと」は普通の業種じゃない分、不安などは当たり前にあります。でも、どんな業種だって嫌な部分があるものです。
私は逆に、押し売れるような販売力を身に付けたいと思います。販売のプロになりたい・・・なーんて（笑）
率直な思いを教えて下さって有難うございます。
ノルマの話などは、店舗見学で社員の方に質問をしても
「店舗全体のの売上目標だから、達成できなくても新入社員に怒ることはないよ」と言われ、怪しいなと感じていたので
とても参考になりました。やっぱり、売れないと怒られますよね・・・。
体力的に辛いというのは、立ち仕事だからですか？ここの売りの一つに休みが多いことが挙がっていますが、そのために勤務時の仕事量が多くなっているのでしょうか？
お疲れさまです。
貴重なお話をありがとうございます。
「売れなかった人に対して言っていました」って、
何を言っていたんですか？ノルマってことですか？
読解力なくてごめんなさい。
笑顔が怖いって、どうこわいんですか？
さしつかえなければ詳しく知りたいです。
みなさん、当社にぞくぞくと内定を受けられているようですね。
おめでとうございます。
ただ、この仕事は他の販売と違って、精神的にも体力的にも辛い職業です。
みなさんがおっしゃる通り、“押し売り”です。
なんせ、私はこの会社しか合格しなかったので、入社したのですが・・・
就活中は人事の方がとても感じがよく、会社の雰囲気もよいのでは？と思われると思います。
それは当社の一つの思惑なんですよ。
実際、入社したらわかる事なんですが、人事の方や教育課の方はある意味とても怖いですよ。
（仲間の事をここまで悪く言うのはどうかと思いますが・・・ほんとなので・・）
私は入社前研修の段階で、ここまで人の笑顔が怖いものかと思い知らされました。人間不信にまでなりかけ・・
そして、「わが社にはノルマはありません」とさんざん聞かされてきたと思います。ウソです。
実際ありますから。売上目標として。
ただ、名目上は、目標ですが、この間の研修では、売れなかった人に対して言ってました。
私もまだ入社3ヶ月目ですが、あと少ししたらやめようと思います。
美装会というイベントが終わるまでは・・と思うので。
私はさんざん当社の事を悪く言ってきました。来春から頑張ろうと思う方には大変申し訳ありません。
しかし、これを分かった上で、当社入社を決めてほしいと思います。
就職活動では妥協は絶対にいけません。
納得いく活動をしてください。失礼致しました。
5月いっぱいに連絡するとか言ってたくせに今日連絡来ました。
しかも明日二次やるとか言われ、日程の融通もきかないし。
一体何様のつもりなんだと思い、辞退。
ちょっとショックでした。
他社店舗はすごく穏やかで「また来たい」と思える接客だったので。
だからここに来て見たんですが、やっぱそういう部分はあるみたいですね。
私も呉服いくつか受けてるんですが、どこも顧客獲得のためには裏側は怖いもんなのかなぁ。
働く二ヶ月前までなら辞退は合法。。。
違ったかな。でもかなりいけるはず。
常識とか向こうの都合考えると早いにこしたことはないですが、内々定が内定に変わる10月までなら訴えられない範囲やと思います。
自分的には会社が選考してる間ならありかなって思う。
採用に空きができても埋められるしね。
この会社ってどうなんでしょうね？
父が大昔に勤めていた会社なのですが、転勤と仕事の多さに辞めて
しまったそうです。
私もセミナーには行きましたが、自社ブランド、外回りの営業が
ないということを言われていましたが、それ＝着物に関する知識の
欠如やテナントの場所による売り上げ差などが生じることになりますし。
地方のデパートのきもの売り場なんて一日10人上がってくればいいほうですし。
とか否定的なことを書いてみましたが、正直なところは自分がセミナー
で説明してくれたような人たちみたいにはなれないと感じだからなんですが。
がんばれると思った人は大丈夫だと思います。
迷ってる人の考える材料になればと思いました。
今度本社のほうに行く機会があるので聞いてみます！
返信ありがとうございます☆何か変な質問をしてすみませんでした。やはり自分自身で病院に行き、結果を提出するというのが現在の手法なんでしょうかね（？o？）会社に医師が来て問診という方法は現在はなくなったのでしょうか？？？皆さん入社前に悩みが生まれると思うのですが、私の場合はこれです。
もちろんありますよぉ。
内定後に本社のほうに内定承諾書をいただきに行った際に、健康診断証明書を提出しなきゃいけないので、多分ないと思いますよ。自分でどっかで健康診断うけて結果提出みたいな。
来年の3月までの予定を教えてもらったんですけど、特別、健康診断のことは言われませんでしたよ。
やまとは内定後、健康診断のようなものはあるのでしょうか？
ありがとうございます！とりあえず僕はもうちょっと就活頑張りますが、やまとも良い所だと思ってたのでとても気が楽になりました。お互い頑張りましょう！
辞退できますよ。だからとりあえず提出した方がいいですよ。
僕もムチャクチャ悩んでます。仕事はきついみたいだし、世間体もよくないし・・・。
だけど休みは多いし頑張った分だけ給料も期待できるっていういい部分もあるんでもう少し考えてみます。
私も29日に2次面受けて、電話きません（；＿；）
合否に関係なく3週間以内に連絡くれるって言ってたのに！今日で調度3週間。落ちた人にはそんな適当な扱いしかしてくれないんですかね。ショックです。
有難うございます！
お互い頑張りましょう☆
どうもありがとうございます。
そうですよね。
やまとは言うまでもなくいい会社ですが、自分の一生がかかっているからこそ真剣かつ慎重になってしまいますよね。
アドバイスありがとうございました。
にしてぃさんは他の道に進まれるようですが、そちらでのご活躍をお祈りしています。
頑張ってください！
はじめまして★内定おめでとうございます！！
私も電報が最終受けた2日後に届いて驚きました（^^）
内定者の集まりの案内はもういただきましたか？！
それまでに入社するか否かを決めなくてはいけなくて今
かなり悩んでいます（・・;）人事の方にはほんとによくして
もらいましたしね・・・。お互いよーく考えて結論だしていきましょう★
やまとに限らず、呉服屋は押し売りみたいな言われ方されちゃうんですよね。
着物はめったに買う物ではないし、同じデザインは数枚しか作らないからお客様が気に入ったら「今しか手に入らない」という事で薦めるのです。
だから噂なんて気にする事ないですよ。
着物が好きな私には やまと の内定は羨ましいです。
私も多く悩みましたから 笑 そのことは十分わかりますよ。
本当に苦しかったですよ！これからお互いがんばりましょう！！！
催事で社員の方が、どのお客様について接客するかを決めたり、
一回の接客が終わる度に売り上げ報告をしに来る場所で働いていました。
押し売りなどの話が出ていますが、実際、顧客単価によってお客様のランク付けがされていますし、例えば20万30万売ったところで、「たかが30万」の世界です。売り上げが悪ければその場で怒られることもしょっちゅうあります。
営業職ですし、売れなければ始まらないので、お客として店舗見学に行って感じがいいのは当たり前です。人事の方が感じがいいのも営業で鍛えた方ならば納得です。
また、上下の入れ替わりの激しい企業だと思います。久しぶりの催事会場に入ると、店長が変わっていることもありました。
お客様が女性なので、営業の一環で外での食事のしたりする社員の方もいました。それ以上の関係も人によってはあるみたいです。
もちろん、そういう面もあるというだけで、やまとさんの「ひと」が悪いと言っているのではありません。着物は生活必需品ではないし企業として生き残るために売り上げを強く言われるのは仕方ないですよね。ですから会社を変えたいと思って入社希望している方もいらっしゃるようですが、よっぽどじゃなければ難しいのが現状だと思います。
いろいろとマイナス面を書きましたが、決してやまとさん自体を批判しているのではありません。いい面ばかりを見て入社するとギャップに耐えられなくなると思うのでこんな一面もあるいうことも知ってもらえればと思いました。
精神面が強くて、本当に接客が好きな方にはいい会社なのではないでしょうか。