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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ありがとうございます!!
面接、小論あわせて1時間ということだったんですね^^
さすがに内容は…と私も思っていたので
分量だけでもわかることができてよかったです
とまとさんは二次の結果待ちでドキドキでしょうか
三次に進まれるよう応援しています
後に続くぞ~♪
突然すみません。私はすでに二次を受けた者です。
面接15分と小論文45分といったかんじでした。
小論文の内容は、掲示板を見ていない人との不公平があるといけないと思うので教えられないですけど、そんなに難しいものではなかったので、心配しなくて大丈夫だと思いますよ♪
まぁ、私も結果がまだなので、どういう評価なのかはわかりませんが(笑)
問題を読んで、A4の紙の半分くらいを書くといった感じでした。
はじめまして!!
現在選考中の皆さんもよろしくお願いします♪
私は来週二次面接です。やっぱり小論文が心配…
時間は1時間ほどだと伺ったんですが、どれくらいの分量でしたか?
よかったら教えてくださいo(u_u*)o
まあ本当に着物が好きでないとやっていけませんよね。
とりあえず学生の方は別の業界も回ってみればいいよ。
はりきって入社はいいけど、その前に慎重に判断しましょう。
悪い噂ばかり気にするより、もっと
質の高い情報を交換しませんか?
業界の動向とかね。私も少しはお力になれるかも。内定
者の人は是非議論に参加してくださいよ。
あなたも就活をするなら情報は多い方が良いのでは。
くだらない議論と言わず傍観するのもアリかと。
しゃーないですよ対立する意見があるのは。
つまり私とhikiさんのやりとりみたいにね。内容が
ぎゅっと詰まった書き込みだけじゃなく、ひょうひ
ょうとした会話のやりとりから情報をつかみ出すのが大事。
うざったく(或いは中味のない文章だと)思われるかも
しれませんが、就職という人生の大事な選択を賭していらっし
ゃるわけですから。目をそむけないで向き合いましょうよ。
家族構成などを書く欄がありましたよね。
今の時代にそんなことを書かせるのは、
やはり会社の構造の古さみたいなものを
表しているのでしょうか・・・。
いちにいさん へ
今、やまとを受けている学生です。
hikiさんの言う事よくわかりますが、
もう、この掲示板でやまとを非難をするのはどうかやめてください。
私たち学生にとって、
やまとにそういう裏の部分が存在するということを
知る事ができたのは、大切な事だと思います。
人事の方々のいう良い部分だけで
やまとを選んで、後で幻滅するのは残念ですから・・・。
もと社員だからこその、貴重なお話有難うございます。
そして、真っ向から反論されているいちにいさん、
やまとを素晴らしい会社だと思われていることは
良く分かりました。
でも、お二人とも、もう十分です。
お二人ともが譲れない部分、
主張したい事はよくわかりましたが、
本当にもう十分です。
みん就は情報を交換する場、
みんなで、嬉しさや悲しさを共感する場だと思います。
もしこれ以上2人で議論したいと思うのでしたら、
別の場所でやってください
どうかお願いしますm(__)m
長田さん訴訟されテつぶれたたけうちの人。
尊敬するのが不思議です。
常識で考えて、今の世の中人間力で着物が売れたら世話ないよ
私は四月に入ってからなんですけど…。
二次選考、和やかと聞いてちょっと安心しました。笑
でも、小論文が心配です…。
私も一次通って、こないだ2次を受けてきました☆
選考は和やかで、とても雰囲気が良く、楽しかったですww
結果はどうなるか、わかりませんが(笑)
私は今1次面接に合格した者ですが、誰か選考中の方いらっしゃいますか~。
情報交換しましょう!
やまとで営業部長を務めたのち、呉服販売のコンサルタントとなり、本もたくさん出されています。
かつては業界最大手の呉服販売会社で経営の立役者として活躍もされました。
長田先生以外にも、やまと出身のかたは他の呉服屋さんで活躍されているそうです。
自分もやまとで働いて立派な呉服屋さんになりたいです。
どこがですか。この会社を優良とは・・・。実際にあった話です。
来年入社されるかたも「着物をユニホームとして支給します。着物は好きな人は買ってください」といわれると思いますが、言葉上の逃げで必ず買えといわれますから。
今なら法的にもどうこういわれることなく辞退出来ますよ。
私は一生着物を売るのはつらいな
>買いたくもない着物を買わされそうになり
>取り囲まれるということ
これを世間一般では強迫という
やまとではまさかそんなことはないと信じています。
だって、さが美(東証一部上場)をしのぐ優良企業ですもの!
あんたなんのどんな立場の人か知らないが、シンプルに聞く。買いたくない着物買されそうになりかこまれるということを、どう思うんだよ。
本当の退職理由は「退職理由書」を別に書いて本社に直接送ればいいんです。
一応、そのコピーも労組(やまとならUIゼンセン)にも送っておく。
もちろん、配達記録か簡易書留で。
もっと抜本的な改革しないと偉い目に合いますよ。
あなた41期ですか?
自分はやまとを良く言うつもりも悪く言うつもりもありません。でも自分はやまとを辞めました人間の一人です。
自分はhikiさんと同じで、ノイローゼになるほど辛い思いをして辞めました。入社時は、きものを広める日本文化を伝えるという気持ちを持って希望に満ち溢れていました。
これから入社される方の為に言わせていただくのは
「配属店舗によって処遇がかなり違う」ということ。
うーんさん。羨ましいです。良いお店に行かれたのでしょうね。以下は自分の体験した事実を書きます。
休憩は昼30分 夕10分 昼休みを40分取ったら「長いオビ
(休憩)だな」と言われました。
休日返上。月に5日程休みがあれば良い方です。
シフト上の遅出早出は完全無視。
着物を買うと言うことに関して、自分の店舗はhikiさんと
全く同じです。
同期でも100万単位で買っている人もいます。
こうゆう店もある。悲しいですが事実です。
やまとには素晴らしい人がたくさんいます。自分も
コンサルや同期、先輩のことが大好きでした。
このサイトを見ている、楽しくやってるやまとの方、
新入社員が毎日泣きながら仕事をしている店舗もあると
いうことを忘れないでください。そして、貴方たちが
チーフになった時、少なくとも労働基準だけは守る会社に
してください。パワハラで着物を買わせるということだけは
無くしてください。いくら本人希望と言っても、新入社員に36回ローンを組ませるのは、本人の為にはなりません。
42期のみなさん、きものを販売するというのは容易なことではありません。優しい店長の下、厳しい店長の下に行く人
様々でしょう。決して自分を見失わず、頑張ってください。
長々と失礼しました。
はじめまして、あひるです。
私も13日に面接受けたんですが、まだ連絡きてません・・・
13日に本社で最終受け、もう通知が来られた方っていらっしゃいますか?とても緊張します。3週間も待たされて落ちた人もいるというし・・・。
こんなに高いものがちょくちょく売れるわけがない。
覚悟して入社してください。
うん
金はあるし、社長は頭良いし。
着物の市場はここ10年くらいで半分になっちゃったのね。
でも、やまとは残る会社ですよ。
がんばってくださいね。
私の前の前いた店のメンバーは皆こんな口調でしたよ。
確かに社会人として品格がなかったです。すみませんでした。
ただ私はやまとにいました。やまとに希望持ち入社し最後は「着物かいません」というと脅しの日々でした。はっきり言って絶望しました。
う~んさんはいい店長に恵まれたみたいですね。
私の経験は誇張なく事実です。店名名前までいえませんがL型店でした。
「ねージャン」「でよ」
「男は女の客口」→「男性が女性のお客様」
って汚い言葉遣いですね…。社会人としての品格が疑われます…。ほんとにやまとの社員だったのですか?
どこのお店の何という店長ですか?
脅して着物を買わせることあってはならないことだと思いますが?脅して着物を買わせたりすることは、たけうちグループが倒産した理由の1つでしょうね。
私の店の店長は「買う買わないは自分で決めること。店長が薦めるべきではない。」という姿勢ですので、1度としてあなたのような経験はありません。買う買わないを最終的に決めるのは自分です。
悪いところを改善できるようなところじゃねージャン。
男は女の客口説いたり低俗なことしてる職場でよ。
あなたに夢を見るなといってるんじゃない。これからこの会社に入社しようとしている若い子達に人事の甘い言葉ばかりで勘違いするなよといいたい。
人事は人を入れるのが仕事多少は仕方ないけど違う視点からこの会社を見て考えるのも必要です。
一つ聞きたいけど私は前の前の店長に着物買えと脅されました。
店の中を「かえかえ・・高級品を買う気持ちがわからないなら別の仕事に就け」と脅されました。このことについてあなたの意見を求めます。
愛社精神なにが悪い?
いいところをより良く、悪いところは改善。
あなたに夢をみるなと言われる筋合いはありません。
あなたはほんとにいいところしかみてないんだね。
なんか人事のうたい文句そのままだよ。
まっとにかく私は着物買えと脅されましたし、なんなら店名出してもいいです。
夢は見るなこの会社で。
労働組合の会議に全社員が参加することは現実的に無理なので(全社員が集まれる場所、日時など)、参加できない社員の意見は、チーフが日常会話の中から、労働組合に提出しています。社員一人一人に配られる匿名のアンケートもあるはずです。
数年前のやまととは変わっていると思います。
ちなみにやまとは「着物を買え」と無理やり脅す会社ではなありませんが?「仕事放棄」というフレーズ、聞いたことありませんが?
自分で納得して着物を購入勝手なのではないですか?
私は数年前この会社に縁がありました。
着物を買えと無理やり脅されたりしたらどう思いますか。
この会社の販売力のすごさは認めます。しかし組合にしても管理職の店長しか出席できないという単なる御用組合。仕事放棄と言うフレーズよく皆さんおっしゃっていましたね。
まあ洗脳されてる方は頑張って下さい。
ただ学生さんは決まれば何もしないじゃなく、まだまだ冷静に考えてくださいね。
要するに、人の評判は怖いということです。お客様商売なんですから当たり前のことです。
やまとも、必ずしもよい評判ばかりではありませんが、労働組合があることなど信頼できる要素もあるのかもしれないですね。自己満足に会社を全肯定するのではなく、改善できるところは改善していって欲しいです。
あなたはやまとの方ですか?なぜこの業界は先がないと思うのですか?やまとの方、もしくは呉服業界の方なのであれば、なぜそんなことを言うのでしょう?転職をお勧めしますが…。
私は入社1年目の新入社員ですが、私はこの仕事に誇りを持っています。同期の中には辞めてしまった人もいるけれど、別の目標に進むためであったり、仕事が肌に合わなかったという理由で辞めているんです。合わなかったのは仕方のないことで、離職率が高いことがこの業界を非難する理由にはなりません。
私はこの会社に入って、着物が好きになりましたし、もう自分の意思で何枚か購入しています。いろんな着物をお客様にお見せして、着物の良さを分かってもらい、好きになってもらうのが私たちの仕事です。その仕事を放棄しているから「この業界は先がない」と言うんでしょうね。
ちなみにやまとは労働組合もしっかりしていますし、女性が多い職場なので、女性が働きやすい環境になるように女性部が活動しています。販売目標(金額)はありますが、ノルマはありませんので、ノルマ達成のために泣く泣く自腹をきることもありません。お給料もいいと思います。社員は大切にされています!
たけうちはつぶれても仕方ないと思いますが、他も一緒とは考えにくいのです。
この業界は先はないです。
人事は貯蓄があるからとか言うがそれだけ労働に見合わない賃金と言うこと。
今年入社した人が15にん辞めたから。
ゆめはこの会社で見ないほうがいいですよ。
セミナーと同時に筆記や面接などの選考はあるんでしょうか??
売れない物を武器に商売するわけですから。
でも、出世・昇給を狙ってないのであれば、
のほほんとしている人もいます。
上司から散々厳しく当たられますが。