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駒澤大学には1395件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの0件の本選考体験記、0件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
そうですよー。他には…私はよく分かりませんが、業界によっては存在するかもしれませんね。
就活用語としては、それだけかもしれませんが、企業はESなど省略し言葉は余り使いませんので、そんなに心配しなくて大丈夫ですよ。
年末になり、年が明けると就活もいよいよ本番ですね。3年生のみなさん寒さに負けずに頑張って下さい。
前期に使用した教科書はわかっているのですが
後期に必要だった教科書の正式名称をどなたかお願いしますっ。
私はあのライオンのマンションの選考を受けましたよ！最終面接を目前に選考辞退しましたけど・・・
当初は私もあまり良いイメージが無かったのですが、人事の方をはじめみなさん良い人で非常に好感を持つことができました。あの企業は、財務体質が悪いだけで商品力などは業界トップです。
説明会会場で書かせるESや選考過程のGWも一風変わっていて面白かった記憶があります。
鉄道会社も不動産事業に取り組んでいるので、もし余裕があれば東急や京急、小田急なども受けてみるといいかもしれません。
感想ありがとうございます！やっぱり総合大手デベロッパーは難解なのですね。。採用人数も流通等に比べたら格段に下がってますし。
マンションデベロッパーは正直考えていません。あのライオンのマンションとかイメージよくないです。SPIには力入れていくしかないようですね。がんばります。
はじめまして。私は現在4年生で、新聞社を中心に就活していましたので少しでも参考になればいいと思い書かせて頂きます。
まず、エントリーシートではほぼ落ちること無いと思います。そのかわり2次試験の筆記試験で半分の人が落とされるので、今のうちから勉強した方がいいと思います。特に英語の長文問題はどこの新聞社も出題してくると思います。なんで英字新聞なんか読むといいですよ！
今はまだ2年生という事なので時間は十分あると思います。まずは英語の勉強、一般常識を身につけるためにも志望する会社の新聞は必ず読むようにするといいと思いますよ！面接対策はそれからで大丈夫です。
はじめまして。あくまで私の体験談からですが・・・・
総合ディベロッパーのような大手は難しく、反対にマンションディベロッパーなどは簡単だったような気がします。
マンションディベロッパーでは、『できなかったなー』と感じたときもよく通過の案内が届きました。
マンションディベロッパーの場合、他業種と比べて営業が厳しく離職率が高いので、SPIが多少できなくても通過させて大量採用しているのではないでしょうか。
実際受けたことがもしいらっしゃった感想などきかせてください！
私は今二年生です。産経新聞社に就職できたら、って思うんですけど、マスコミに就職しようとしている方いらっしゃったらお話を聞かせてほしいです。具体的に何をすればいいか全くわかりません。
沢山のアドバイスありがとうございます。
先日、合同説明会に参加してきました。
自分も食わず嫌いをしないで多くの業界に顔を出して行きたいと思います。
就職雑誌などを見ていてもやはり皆さん就活を楽しんでいたみたいですね、自分もそうなれるといいです。
もしよかったら、またアドバイスしてください。
駒澤大学の3年生の皆さん、週活がんばりましょう☆
宮城先生のゼミに所属しているものです。4年です。
ついに形式が変わるんですか！？今までの形式だと教科書さえあれば余裕だったのにね。。。
今の時期って一番悩みますよね。
もし、まだ業界が絞れていないなら、沢山の合同説明会に参加することをオススメしますよ！しかも、幅広い業種をなるべく見てください。
話を聞いてて、この会社・この業界は嫌だなって思ったら、その業界は行かなければいいんです。
しかも、今の時期なら、各業界のリーディングカンパニーが合同説明会に参加したり、自社独自のセミナーを行ったりと、しているので、その業界の代表する企業の説明を聞いてから、どうするか判断してみてはいかがでしょう？
2月・3月から始めた人は、エントリーシート提出やら、筆記試験対策などに時間を取られて、とりあえず色々な業界を回るという余裕を持った行動が出来ません。今だからこそ出来るのではないでしょうか？
私は『就活を楽しむ』ことに最も力を入れました。そのためには『就活マニア』となるべく徹していました。
?大企業のセミナーや、合同説明会には欠かさずに出席する。
?セミナーの情報は誰よりも早く手に入れる。
?毎日リクナビや各社のマイページをチェックして、予約を取り逃がさない。
ちょっと極端かもしれませんが、今の時期はそんなことに一番力を入れていました。
そして、ちょっとづつ業界を絞って行ったって感じですかね。
ちなみに私が回った業界は
メーカー（電機・食品・トイレタリー・神具）・通信・広告・アミューズメント・商社・印刷・出版・飲食業界
を回りました。
実際選考を受けたのは
メーカー（電機・食品・トイレタリー）と通信と広告に絞りました。
私も10月に始めて、就活5月下旬に終りました。長かったですが、早くやっておけば、どんな結果でも、自分のやってきたことに後悔はありませんでしたし、最後の最後まで頑張って、今の素晴らしい会社から内定を頂きました。
長くなってしまいましたが、私の経験がタカさんを始めとする、就活に悩む3年生の皆さんに、何かのお役に立てることを切に願っております。頑張って下さい！！
アメリカ経営なんですけど、今年はテストかまたは何かに変更があるって話を聞いたんですけど、知ってる人いますか？
先生が言うには、初めての試みとか言っていたそうです。
詳細を知っている人教えてください！！！
自分は10月の頭くらいに就活を始めました。
そこで疑問あるのですが・・・
1、業界はもう絞った方がよいでしょうか？
2、合同説明会には行くべきでしょうか？
自分なりの考えで動いてはいるのですがイマイチ自信がもてなくて。。。
もしよろしければ、先輩達が最も力えお入れたことを教えて頂けますか？？
同じですね、たぶん法学部は卒業しやすいと聞くため大丈夫ですよ。願うばかりです。がんばりましょうね。
ええ、私は法学部ですよ。お互い、来年三月に卒業できるよう頑張るしかないですね！
返事どうもです！！こっちも4年であと40単位あります！！法学部ですか？？でも塩入先生は単位の優は難しいかもしれませんがくれるみたいですね。私は12月にでてあとは独学するしかないかなと思ってます・・・出ても本当に意味がわからない授業ですよね。
スッチーてキャリアウーマンというイメージがあり、かなりすごいと思います。頑張ってください。
一応、出てますよ～。四年で、しかも、残り40単位であとがないですからね。でも、なんど受けても意味分かりません。テスト不安です。
土曜日の塩入先生の行政法は出ていますか？？意味わからなくて意味ないかと思って最近は出ていませんが独学が難しそうです・・・
そうですよ♪CAはスッチーですよ★
うそは教えちゃいけないよ。
リクルーターは、大企業の上位大学（東一早慶など）の先輩がいい後輩を会社の人事に紹介するものだよ。
OB訪問なんかと勘違いしてるのかな？
多数の先輩が勤めてないのに来るわけないじゃん。
駒澤にリクルーターってどんな企業だよ。
昨日もキャリアセンターでYさんに履歴書見てもらいました。
後少しで、まぁまぁ完璧になりそうです。
でも、若いお兄さんで、ちょこっと不安だったりするけど(笑)
それで、エントリーのことを再度聞いてみたら、臆せずにエントリーしなさいとやっぱり言われました。
なので、これから除々にしていこうと思います。
10日・11日に、東京ドームのプリズムホールで『スーパービジネスフォーラム』ありますよね。行ってみる予定ですー。
詳細を見たところ、氏名や学校名を書いて企業に提出もあるみたいです！！
これは、出さないと損ですよね？！たぶん・・・。
就活って行っても、右往左往している時にこういう掲示板があるとホント励みになります(゜∀゜*)
個人情報シートを提出を強要される企業ならば、参加の是非に有利不利になる可能性があります。逆に、提出しない企業は、合説程度では有利不利は加味しないってことになりますよね。
説明会の意味って深くて、書き込めば沢山あるんですが、書き込んでいる時間が時間なんで、要望があれば次回ってことにします。（さっき書き込んでて、間違えて消しちゃったんで、再度書き込む気力が無いんです。）
それと、まゆたんさんだけじゃなく、この掲示板は可愛い後輩達が見ていると思うので、就活が気になる駒大3年生のために、詳しく書いているつまりです。ですので、返事を出すのは当然のことなんですよ。
むしろ聞きたいことがあったら、沢山聞いて下さい。私だけでなく私と同じ思いの4年生がきっと回答してくれるはずです。
そうですよね。夢から小さかったら、得るものも得られないですよね？！大きく持って、がんばります。大手も中堅も、良し悪しはどっちもどっちですよね★
そして今日、やっとスーツやら鞄やら買ってきましたー。
気に入ったスーツを見つけられたので満足です(≧∇≦)
合同説明会も、色んな企業を見るって感じで利用したいと思います。なんとなく、気になる業界も出てきたので研究あるのみですよね。
でも、やっぱりエントリーに少し躊躇しちゃいますけど、気になった会社はしてみようと思います。
遅れをとるのがイヤなのですが、なかなか情報収集も大変で・・・。
就職サイトは、毎日のDMに翻弄です(笑)全部見てません。
とにかく、セミナーに行ってみたいと思います。セミナーで様子を探ってみますー。
9日に、松下電塾に参加しようと思っています。特に松下にエントリーしたいとかではないのですが・・・。手始めに★
それで、セミナーとかって、参加している企業は来ている学生を名前とか、チェックしているんですか？？説明会じゃないのでそんな事もしてるのか気になります・・・。
参加した方が有利とかってあるんですか？
私はまったくのコネがないので、ホント実力に頼るしかなくて・・・。がんばらなきゃ・・・。
そして、いつもお答えありがとうございます(*μ_μ)
夢は大きく！今は大手に目がいきがちだと思いますが、全く問題ないです。就活意欲が高ければ高いほど、大手を狙う傾向が高いと思います。合同説明会も、大手中心で回って、時間があれば気になる中堅企業を見るでいいんじゃないですかね？
どっちにしても、自社で行われる会社説明会に参加しないと、選考対の象にされないって会社がほとんどなんで、今から焦らなくても大丈夫ですし、そう言った情報も、エントリーをすれば個々に連絡をくれます。
気軽にエントリーするのに躊躇いがあるかもですが、エントリーしないと情報が入ってこないんで、プレエントリーってとっても大事なんですよ。
それに企業の、選考時期がバラバラなので、それほど大変ではないと思いますよ。同時期に説明会や、エントリーシート提出、面接とかが被ったら、申し込みの時点で取捨選択すればいいですし、登録しなかったら、その企業の説明会参加時期の情報すら手に入りません。
就活は、一種の情報戦線です。情報を多く持ち、要領良くやっていくことが大事だと思いますよ。なので150って非現実的な数字かもしれませんが、やる人はやります。ですが、自分のペースも大事なので、一概にそれがいいとは言い切れませんのでご注意。
時には自分勝手な図々しさも必要です。遠慮していると、周りにおいしいところ持ってかれちゃいますよ。
ちなみに、10月にエントリーした中小企業から、5月に会社説明会の連絡があったってのも結構ありますしね。
～こっから先は余談です～
複数の就職サイトを登録されているそうですが、私は主に「リクナビ」と「毎ナビ」の2つを主に使用して企業にエントリーしていました。ですが、まゆたんさんがおっしゃっているナビサイトも一通り登録しましたが、余り使わなかったですね。
複数のナビサイトに登録することの最大のメリットは、合同説明会に参加することだと私は考えています。合同説明会に参加して、気になった企業が、そのナビサイトにしか無かった時に、リクナビや毎ナビ以外のサイトを使って登録していました。
そんな感じで利用していいんじゃないですかね？
登録は、まゆたんさんが使い易いサイトを使用するといいです。ですがリクナビは絶対使った方がいいです。個人的には、大手3サイト（その中でも特にリクナビ）は主に中堅～大手クラスが多いのではないかなっと感じました。4月に近づくにつれ、その他のナビサイトの利用も増えていきました。
全部使う必要はありませんし、使わないサイトは、必要になった時に使うといいと思います。同じ企業が複数サイトに掲載されていても、試験を実施するのは1つの企業なので、有利不利は全くないです。
ピーク時には、メールが30～50通来ますので、どれを読むか自分で取捨選択しないと時間なくなっちゃいますよ。ちなみに私は自分のメールアドレスに約3000通メールが来ました。ナビサイトのDMボックスも同じことですよ。私はDMボックス全く読まなかったです。
合同説明会の回り方のコツとか、色々あるので、今の段階は合同説明会に積極的に参加して、登録している企業が説明会をするなら、漏らさず参加する。そして、軽い気持ちでエントリーしていくってのが、今出来るやるべきことだと思いますよ。
適切な訂正ありがとうございました。なるほど。下位大学にもリクルーターって来るんですね。上ばかりの情報しか入って来なかったので、、、灯台下暗しですね。どうもすみませんでした。
リクルーター制の追記ですが、たかさんのおっしゃる通り、銀行はリクルーターの接触で合否が左右されるらしいね。将にゼロ次面接です。
我がドコモも、1次・2次面はリクルーター面接です。公式に、社員と1対1で喫茶店などで面接する企業もそうそう無いとは思いますが、そういうリクルーター制もあります。
電通・博報堂などの広告代理店はOB・OG訪問をしないと、面接に辿りつけないという噂があるそうですが、真相は良く分かりません。
まとめると、基本的にリクルーターに接触するかどうかってのは、特定の企業にのみ有効なことであり、選考には余り関係ないと思います。
質問が漠然としてたのに、適切なお答えありがとうございます。
そうですか・・・。やっぱり企業研究を早くして、興味のあった会社にはプレエントリーした方がいいってコトですよね。
企業研究って、私はネット上の会社概要とかで探っているのですが、そんな感じでいいのでしょうか？？
就活サイトも膨大で・・・。
登録しているのが『リクナビ』『毎日就職ナビ』『enジャパン』『日経』『文化情報ナビ』『学情ナビ』です。
毎日大量のメールに、一苦労・・・。
どのサイトからでもエントリーって大差ないですか？
学校で始まってるミニガイダンスにも参加したり、来月のスーパービジネスフォーラムとかにも行ってみようとは思っているのですが・・・。
なかなか大手ばっかりで、中小企業まで見る余裕がありません。
150社もエントリーしちゃって平気ですか？
軽い気持ちでして、処理が大変になるとかはないですか？
いつも質問ばかりですみませんm(*_ _)m
リクルーター制がとられるのは上位大学でなく「下位大学」の学生が中心ですよ。
法政とか明治より下ぐらいからリクルーターとの接触があります。
もちろん駒大はあります。
金融系はほぼ100％リクルーター面談があります！
エントリーはとにかく沢山することをオススメします。年内150社を目指しましょう。企業研究は大事ですので行ってください。ですが、気軽にこの会社いい感じって思ってエントリーもしてみるのも大事ですよ。
150社という意見には批判も多いとは思いますが、今の内にエントリーしておくと、4月にその有り難味が身に染みるのです。。
《プレエントリー》
今行われているエントリーは、一般的にプレエントリーと言われているもので、会社から情報を貰ったり、選考に関係ない（一部例外あり）セミナーの予約をするために必要なエントリーなのです。早い遅いは選考には関係ないです。私も、各社のサイトオープンに神経質になっていた時期ありましたが…
《本エントリー》
大事なのは本エントリー、つまり選考に関わるエントリーシートを提出する時なのです。基本締切日に提出してもOKなんですが、体育会系の会社は、締め切り間際に出すヤツは志望度低いって言って見てくれないって噂もちらほら。
《分期エントリー》
会社によっては、第一回締め切り・第二回締め切り…っとエントリーの時期を分けている会社もありますが、基本的に第一回締め切りの方が多く人を採用します。二回以降は、採用人数も少なく、また募集者も増えるので、結構大変な戦いになっちゃいます。会社によっては、審査が厳しくなったりしますからね。
《リクナビのプレエントリー締め切り》
リクナビとかに、エントリー締切日っての書いてますよね？去年の話なんですが、「ミツカン」は「5月31日」をプレエントリーの締め切りにしていたんですが、選考は5月下旬にほとんど終っているみたいでした。5月31日にエントリーして、翌日に不採用の通知が機械的に送られてきたって話も、掲示板に書いてありましたよ（笑
《選考が早い会社》
2月・3月に採用を行う会社は、早めにエントリーすることをオススメします。そういう会社はエントリーシートの締め切りも早いので。中堅～倫理憲章に承諾していない大手はこの時期に選考を開始し、締め切っちゃう会社もあるので要注意です。
《最後に》
企業の狙いは、「自社が求める強い個性を持つ人物」を採用することが目的です。早いもの勝ちとか、抽選とか、そんな偶然性の強い選考方法じゃ、優秀な人材は探せないですよね。
社会人として最低限のマナーである、締切日さえ守れば多くの企業は平等に選考して貰えるはずです。それは大手であればあるほど、その傾向は強いと思います。
しかし、それは一般論であって、全ての会社がそうであると言った訳ではありません。早めに出せるものは出した方が、無難であると私は考えます。でも早すぎて青い果実を提出しても、落とされるだけなので、その辺の折り合いが難しいですよね。志望していない業界でも、会社でも、選考を早くやってくれる会社には、とりあえずエントリーしておくといいですよ。すっごく練習になります。
《裏情報》
?ここで裏情報ですが、エントリーを早くすれば、その分だけ、セミナーなどに参加出来る機会は増えますよね？
?早い段階で本エントリーをしてくれた人には、特別なセミナーみたいなのをやっているところもあるそうです。（松下電工さん談）
?上位大学を限定にやっているセミナーがあるそうです。実態は参加したことないんで、良く分からないのですが、アクセスとかがやっているみたいです。それと、上位大学にはリクルーターの接触があるなどとの話も聞きますね。
《学歴》
話が大きくそれましたが、学歴について私が感じたことを書きます。学歴差別は確かにあります。ですが、そのような差別をする会社は少ないと思います。上位大学にリクルーターを出すという意味は、上位大学の学生の中で優秀な学生を数名見つけたいという意味で行っているそうです。そんな優秀な学生は、他社も欲しがりますからね。
基本的に公平かつフェアーな選考をやって下さいます。「あ、この会社は確実に学歴で落としてきたな」っという企業は、こっちから願い下げです。そんな会社入っても面白くないですからね。
高学歴な人は筆記で通過する確率が高いです。まゆたんさんを始めとした3年生の皆さんも、エントリーも大事ですが、筆記対策も万全に行っておかないと、面接まで辿りつけないですよ。
超長文失礼しました。何か賛否や質問、感想、補足等ありましたら、お手柔らかにお願いします。
その企業に何人OBが居るかだけ教わって、あとは自分で人事部に問い合わせるしか方法ないはず。
それでキャリアセンターに行くのが遅れてて・・・。
来週にもう一度見せに行きます♪
もうエントリー始まってる会社もあって焦りますー。
エントリーって早くした方が印象がいいとかありますか？
まだ企業研究中で、エントリーには時間がかかりそうなんですが・・・。
まーまー(^_^.)
フリーターなわけないでしょ（笑）みーさんてほんとかわいいねぇ（大爆笑）
やっぱキャリセンに行くべきやろ。実際に話を聞くのが一番。社会人のことが気になるなら、いくらでもOB・OGを紹介してくれるし
＞プーさん
『受身ではだめ！』ってのが同意見！！
社会人経験あるよ～（笑）
就活お疲れ様でした。おめでとうございます。
キャリアセンターに、受身にならないで足を運ぼうと思いました。
私は何度も相談したら迷惑じゃないかとか、きつい事を言われたらもう通うのがイヤになりそうとか、色々考えていました。
でも、何度も足を運ぼうと思いました。
ちょっとした質問だったり、相談するのはどうかな？と思ってなかなか聞きづらいときでも、利用してみようと思います。
キャリアセンターってなんでも相談はいいんですよね？
今、やりたいこととか、どのくらいの規模の会社がいいのかとかわからない事だらけで・・・。
また来週、履歴書をもって相談に行きたいと思います。
就活は初めてのことなので、ストレスもたまるし、本当に疲れます。キャリアセンターには、今くらいの早い時期からこまめに顔をだすようにして、ESのこと、不安に思う事など相談にのっていただきました。今の時期だとキャリアセンターのかたもそんなにはなすことがないのでは？私も最初のころは、自分の不安な気持ちを理解してもらえていない気がしていました。説明会など本格的に就活がはじまりだすと違いますよ！ESのことなど、本当に困っている時にはとても力になっていただきました。
特に女性のYさんは本当に素晴らしいかたです！たくさんの人のESを見て疲れているときでも、的確な指摘をしてくださいました。自分では気づかないことを言われて気づくことがたくさんあったと思います。就活のことは本当に大ベテランの方なので、心強いかったですよ。
そして、キャリアセンターは絶対に受身ではだめ！と個人的には思いました。1度行きにくいなと思っても、何度でも足を運ぶ事、ESなど何かしら自分にできることをしていくこと。私はしつこいくらい何度もESを添削していただきました。（いつもいつもで申し訳ないなと思っていても嫌な顔せずに見てくださいますよ！）頑張っている姿はきちんと認めてくださると思います。厳しい事を言ってくださるのは優しさだな。と私は感じました。厳しい事を言ってくださる人がいるから、自分のことをきちんと振り返ることができると思います。
今の時期にここのサイトを見ている方々はきっと就職について真剣に考えている方だろうと思い、私の体験で書き込みさせていただきました。
もし気分を悪くされた方がいらっしゃったら申し訳ありません。
人それぞれの考え方があるとおもうので、参考程度に思っていただけたら嬉しいです☆
就活頑張ってくださいね！！
みなさんの意見で、ホントに悩んだんですが、結局若いお兄さんYさんに見てもらいました。
22歳って聞いて、びっくりしたけど・・・。
履歴書もちゃんと見てくれたので、彼にしようと思います。
でも、たぶん人によって履歴書の添削とか違いますよね？
誰に見てもらうかって結構重要な気もしてたり・・・。
とりあえず、利用できる範囲で頼らずにやってみます。
みなさんどうもありがとうでした☆
一部上場企業の一般的には大手といわれる企業です。
とりあえず、足運んでいろんな職員さんと話してみ
俺は最終的におばちゃんやったけど、悪くなかった記憶
厳しいこと言うけど、内定したら一緒に喜んでくれたな
＞ケンさん
あんたは、社会人経験あるんか？
情報量からして、職員さんのほうが上やろ
ありがとうございます。
情報参考にさせていただきます。でも、なんだか色々な人がいてまだ悩みますが・・・。
途中で担当を変えたりするのは失礼だと思うので、最初が肝心かなーと悩んでます。
若い方がいいのかな？考えます。
＞ケンさんへ
ありがとうございます。
内定おめでとうございます。
キャリアセンターの方って社会人経験ないんですか・・・。ちょっと不安。
やっぱり、男の職員の方よりも、女性のがいいんですかね。
若い女性の職員はいなかったような・・・。
火曜日に相談しようと思ってるので、悩み中です。
まゆたんさんのこと混乱させるようだけど、基本的に自分が話をしやすい人なら性別は関係ないと思います！
また、現実的に女性と男性の就職活動には違いがあるわけで、その差別的（？）なものが気になるんだったら女性の方を紹介してもらえばいいんじゃないでしょうか？
私はそれ加えて、駒澤の就職活動を終えた先輩を紹介してもらったほうがいいと思います（キャリアセンターでのみならず）。
私だけではないと思いますが、学歴にコンプレックスを持っていた方は少なくないと思います。だから実際に就職活動を経験した先輩に話を聞くのが一番。もしその手の悩みがあるんなら！
なんにしてもマメに通うことが大事かもしれない。自分の悩みに対するレスポンスが早いのって大事だよ☆