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した方がいましたがほんとなんですかねぇ？ちなみに私はIQ
のほうは70点近くありました。みなさんどうです？
＞どらっかーさん
何でもいいんですよ。もう遅いでしょうけど。
持っていくものって写真じゃなかったでしたっけ？
お返事ありがとうございます
学生時代をアピールできるものって・・・
レポートでも提出しようかな
学生時代をアピールできるものでしょ。
私も最終面接に行きますが、何か持ち物ってありましたか？
なにか、忘れてるようなきがして不安です
迷ってます。GWも中途半端に騒げませんでした。
つまり、一般的な企業の面接では(o^-’)b)さんの言うようなことが重視されると思いますが、
ここはなんか違うと思いました。
他社に比べてコミュニケーション能力みたいな部分をまったく重視していないよう感じます。
あんまり人付き合いが得意でない人向きの会社だと思いました。
先輩からの話も含め、あくまで個人的な見解ですが。
就職活動してて感じるんですけど、面接官って論理的に会社がほしい人の選択基準を決めて、面接にのぞんでいるようにはおもわないんだけどどうですか？就活生に大人気の優良企業だってそういうふうに感じるんですけど。そのひとのもってる考え方や人柄、雰囲気、コミュニケーション能力とか、あとは筆記がある程度できてるかってとこをみてるんじゃないかなーって感じます。
僕は経済学、経営学、心理学、文学、理工学とか大学で何を学んでても採用には関係ないと考えてます。勉学だけでなく、大学で学んださまざまなことを、自分はどう仕事に生かしていきたいかをうまく伝えることができれば面接は問題なしだとおもいます☆
いろんな人がいるかもだけど、ぼくはここいい会社だとおもいます。
この前東京の説明会に参加させて頂いたものです。
実は「女性の仕事環境～」って質問したの、私なんです（笑）
まあ、役員クラスに女性がいる企業なんで、聞いた私も
マヌケだなぁと思いますが。せっかくそこに社員の方がいるので
直に聞いてみたかったという気持ちでした。「今時・・」だったか
「今更」だったかは忘れましたが、確かにちょっと小ばかにした
口調ではありました。一応、最後の方はむしろ女性の方が生活者
としての視点に長けており・・ってフォロー入ってましたが。
まあ男女どうこう気にしてやっていける職じゃないってことでしょうね。私はああいった反応をされるのには慣れている上に、会社説明会で会社を着飾ってはいない印象だったので、それはそれでよかったです。面接では無理かもしれないけど出来れば女性の中堅社員と会ってみたいなぁと思いますね。
確かに個性の強い会社ですが、私は一概に「悪い」とは評価しません。感じたのは「プライド」ですね。会社の規模からいって、知名度が低いことも手伝ってほとんどの学生にとっては「無名のくせになんて横柄な！」と取られるでしょうが、彼らはむしろ名だたる一流企業の経営に口出しし、時に牛耳っている？という自負があるので、プライドはそこらの一流メーカーよりずっと高いと思います。ものづくりではなく、コンサルと同じ頭脳勝負ですしね。もちろん、データ取るために体も使うんでしょうが。
売り物が知性である限り、人間性も同時に期待するのはキツイかなと思います。専門家、職人肌の人ほど、そうです。大学教授だって人格が完璧な人や腰の低い人探すのは大変だ(^^;というわけで、ESはあまり論理的な整合性が低いまま出してしまったんですが・・通るといいなぁと思います。
共感性を持ち合わせてなかったり、といった側面が垣間見られるから、「口ばっかりではないのか？」
「自分たちはどうなんだ？」「採用の際に人事側は公平な判断を果してできるのか？」といったことが問題になっているわけで・・・。
普通の企業であれば「合わなかった」「縁が無かった」で終わるわけだけど、
自称論理的なくせに偏った心理学の知識を元に上の人が偏見らしきものを露呈してる疑惑が出ている以上、釈然としないわな。
全ての学問に対してある程度のレベル以上で通じている人間で無い限り、他の学問に対しての自らの偏見は表明しないorあくまでも感想に留めるというのが、それこそ論理的な人間のすることでは無いかと思いますが。
これからこの企業がどういう方向へ向かっていくのか、自分にはどういった評価が下されるのか。興味深いことではあります。
とりあえず、皆さん頑張りましょう。
確かに説明会では雰囲気に向き不向きがあるのかなーっていうのは感じました。やっぱいまシンクタンク、コンサル系の企業ってけっこう厳しい環境にあるみたいだからですかね。けど、ここはかなりそんな環境の中でもまだまだいい会社な感じですし、ほんとにマーケティングを中心として企業経営の専門性を高めていきたいと考えているひとにとってはけっこういい環境だとおもいます☆マーケティングってなんかかっこいいよねー！！っておもって就活してるひとには、肌が合わないわ。。。って思うかもですよねー☆
すみませんちょっと面白かったです。
あと、「精神分析学的アプローチ」をしているというのは、
確か仕事に関してだと思います。「認知心理学的アプローチ」と同列で語られていたと思います。
人事、採用の際に精神分析を取り入れているかどうかはわかりません。
ってかほんとに精神分析を人事に取り入れてたらちょっと嫌だなあ・・・。
今履歴書送ろうか迷い中です。
「いまどきそんな質問するのか」の間違いでは？
先週の東京説明会で、質問者が女性の職場環境どう？という質問をしていました。IQの高そうな方（専務でしたっけ？）が答えてましたが、回答内容にEQはなかったですね。
＞みっちーさんへ
「精神分析的アプローチ」が単なる圧迫面接でストレス耐性見てるだけなら面白いですね。僕もこの矛盾点が気になったので履歴書送ってみることにしました。面接内容はすごく気になります。そもそも数十分の面談で精神分析できるのか？という素朴な疑問もありますが。
＞まこさん
「いまさらそんな質問されると思わなかった」とはどういった質問だったのでしょうか？
会社説明会における質問とは思えないような質問だったのでしょうか？会社側がそこまで言うとなると気になります。
私がいった説明会ではそんな感じは無かったと記憶しています。
私が疑問に思ったのは配られた資料の中に載っている調査かな。
どのような状況下でやられた調査なのかっていう。
例えば「2003～2005年はこんな年になるをキーワード一言で表すなら」という調査。
この調査結果を見るに景気に関係した発言が多いですが、それ以前の質問項目での誘導的な効果があったのかどうかが気になりました。
そこのとこバイアスがあったかどうかについては詳しく書いてありませんでしたが。
ホントは質問したかったけど、ちょっときつそうな人だったから、何言われるかわかんないし。
人間関係はやっぱりぎすぎすしてるのだろうか。
私は心理学専攻ですが、「心理学は文学部系」という意識はあまりありません。アメリカでは理系扱いだし。
ってこういうことを言うこと自体文系として扱われることにコンプレックスを持っているのかもしれませんが。
しいて言えば社会科学だと。まあ精神分析は非常に主観的なものだと思いますけど。文学については詳しくないのでなんとも言えませんが。
しかし、面接官の反応がそんな感じなのですか。そうなるとおかしいですね。精神分析学はかなり主観的であり、科学的ではないとさんざん批判されているのですが、
「精神分析学的アプローチを取り入れている」と一方では言っている。どういう取り入れ方をしているのか非常に興味があります。
社員さんの印象については同意します。事例発表なさっていた方には気さくな感じで好感をもてましたが、上司の方々は言葉の端々にとげを感じました。
まあそういう感じの人じゃないと上へあがれない業種なんでしょうか。カウンセラーで仕事できる人はそういう人が多かった気もするし。
シグナリングを間違えたのだから、当然の結果ではないかと。
この会社では、文学部系はあまり好まれていないのだと思います。
面接で研究内容について話したのですが、私が主観的な視点で考察をしていることに対して面接官の方は批判的でした。
でも、文学において「仮説を科学的に検証する」ってことが最も重要な事項だとは私には思えません。
考え方の違いを感じました。
経済や商学などの実学的な分野にいた方には向いているのかもしれませんね。
何でも質問してって言った割には、質問した人に対してかなり冷たい対応でしたね。「こういう場で会社の弱みは言えない」って.....
仕事の事例紹介の人たちは良かったのですが、質疑応答で答えていた人がもう・・・・って感じでした。（嫌な気分にさせる一言が何度もあって・・・）
仕事はしたい内容だったけど、イメージが悪くなってエントリーをやめようと思いました。ごめんなさい、こんな内容で。けど、これをみて社員さんが良くなってくれればと思います。
うわー、この雰囲気駄目って感じだった。
「うちはスマートなところじゃない。泥臭いよ」って
面接官の方がおっしゃられていたけど、そういう雰囲気は伝わってきた。
向こうも「こいつは使えない」と思われたらしく、質問もほとんどされなかった。
こりゃ落ちたなと思ったら、案の定・・・。
合う、合わないってほんとあるんだなと実感しました。
僕もバックボーンが行動経済学なので、気持ちわかります。
すでに面接されている方にお伺いしたいのですが、ここは地アタマ採用なのでしょうか？社長は一生懸命権威付けされてご説明されていましたが、地アタマいい人ならそんなことしないよねえ？なんか矛盾感じました。お勉強されてるのは凄く伝わって、そこはいいのですが。
エントリーに悩みます
そんなこと決め付けてる方こそ視野が狭いと思います！憤慨。きっと心理学知らない人なんでしょう。
ちなみに私も以前説明会に参加しましたが、社長の方があまりにも失礼な発言が多く、閉口して帰ってきました。
もちろん履歴書も送ってません。合う合わないって、やっぱりあるんでしょうね。もちろんグループ内各社に社長さんいらっしゃると思うので、全てそんな人だとは思いません。
やっぱり縁かも。合わない奴は要らないという雰囲気が強かったので、私には受けるだけ無駄だと思いました。互いに合わないでしょう。
心理学をやるような人はなにかしら病んでいる人が多いからとか。
心理学＝精神分析と捉えているならそうかもしれんけど、ちょっと認識が甘いと思った。
クリティカルシンキング志向性などの詳しいデータに基づいていなければ、むしろそれこそ偏見でしかないし。
説明会でそういうことを言ってしまうような人が上にいるとなると・・・。何かしらの意図があるなら別だけど。
シンクタンクで上に立つような人ってこんなもんなのかね？
履歴書送らないと思う・・・。
心理学の世界では「実証的ではない」という烙印を押されている精神分析を・・・。
経営学専攻ばかり取り入れているために、他の学問の知識がおろそかになっているような感じをうけましたが。
社長はカーネマンとかは知ってるのかな・・・。
そうですか。ご返事ありがとうございます。
それではもう少し気長に待ってみます。
ひょっとしてWebエントリーでもう落とされちゃった・・・？？
私はあなたより少し前くらいにエントリーしたと思うんですが、
明日、説明会に行きます。
Webエントリーでも選考あるみたいですから、まだ選考中かもしれませんよ。
しまっているんですか？毎日就職ナビをみた限りではまだエントリーを
受け付けているようだったのでエントリーしたのですが何もレスポンスが
ないです。ちなみにエントリーしたのは4月の第2週です。もう2週間近く経ったのに何もないのでちょっと不安です・・・。
それともこれから説明会が開催されるのでしょうか・・・。
教えていただきまして、ありがとうございます。
私も絶対に受かりたいので頑張ります。
どうもです。
筆記で落ちるのは勘弁なのでガンガン鍛えときます。
社長との面接は非常に楽しかったです．
共感できたし，魅力的な方でした．
そして，社長から内定を出すつもりという言葉を
いただきました．自分の事を評価していただいて
いるようでうれしかったです．
他で内定出ていて，他の選考も進んでいますが，
この会社で働こうと思っています．絶対に成長で
きると思うので．
筆記試験の問題は，オリジナルで表からの読み取り
などが出ました．図形の法則を見つける問題も出ました．
教えていただければ嬉しいのですが。ここには
絶対受かりたいので。
平均点が40点未満（30点台）で、最高が70点あるかないからしい。
（100点満点で）
今日最終面接で社長から聞いた話。
次に筆記試験ということでした。
連絡は一次面接から3日後の夜にいただきました。
筆記難しいのかな…心配です。
非常にあつかましい話なのですが、難しいか簡単なのかだけでも
どなたか教えていただけたら嬉しいです。
本日、日本マーケティング研究所の一次面接を受ける忍者と申します。
私は会社説明会に行ってESを出しました。
そしてES提出〆切の翌日に一次面接のご連絡を電話でいただいたのですが…
皆さん筆記を受けていらっしゃるとのことで。
一次面接通過したら筆記なのでしょうかね。何だか不安です。
私の前に受けていた人には当日に連絡しますといいながら
私には22日ぐらいまでに連絡しますって。
落ちたのかな～。
＞ろっけんさん
面接は楽しかったです。
でも、厳しそうです。
どうなることやら。。。です。
連絡は来週になるかもしれないと言われていたので、
今回も早くて驚きました。
この前の話だと最後は社長との面接ですが、社長と
話をしたいと思っていたので非常に楽しみです。
ちなみに面接は13日です。聞きたいことを整理して
面接に臨みたいと思います。
JMR生活総合研究所の役員の方4名が面接官でした。
結構つっこんだ質問をされましたが、自分の言葉で
素直に答えました。後は結果を待つのみです。
僕はいい会社だと思います。
＞真央さんへ
面接頑張って下さい。あと、分からない事は何でも質問する
といいと思います。（ミスマッチをなくす意味で）
面接の場所を書いておいた紙を無くしてしまいました。。。
連絡して、聞きなおします（汗）
選考ステップは説明会→ES郵送→面接です。
みなさん筆記受けてるみたいですけね。
ESの次の面接は，どこでやることになっていますか？
僕とステップが異なるような気がします．
ちなみに僕は，
説明会→筆記→面接（JMR生活総合研究所）
→面接（4月5日）
というステップです．
僕は，日本マーケティング研究所グループの採用募集
に応募して，そのなかでJMR生活総合研究所から
声がかかって選考が進んでいる状態です．
前回の面接では，志望動機を聞かれました．その後は
ほぼ雑談になってしまったので参考にならないと思い
ますが．（他の会社の動向も聞かれました）
僕は3月9日の説明会に参加しているので，一番早い
選考グループなのかなと思います．ですので，情報の
共有を図るためにこれからも書き込みます．
ESの次の面接って普通の面接ですよね？
自己PRだとか志望動機だとかの。
私は電話にて面接の案内をいただきました。
進む連絡をいただきました。面接ですが、30分の予定が
話が盛り上がり1時間30分くらい話し込んでしまいました。
今日面接をしていただいた方はかなりいい人でした。僕も
いい会社だと思っています。そして、やっていることが
面白い！
次回を含めてあと2回面接をするらしいです。選考が進んで
いる方がんばりましょう。最後は社長とらしいですし。
さよなら～(ToT)/~~~
僕は筆記を19日に受けて、面接の連絡が24日にきました。
面接は25日と31日に設定されています。
僕は地方なので31日に面接を受けることにしました。
なので、もう面接が終わっている方もいるということ
ですね。参考までに書き込みました。
筆記なんてもう受けた方いらっしゃるのですか？？
それとも書類のこと？？（←確かに遅いですね）
筆記うかったのでしょうか・・
だれか連絡きています？
「筆記受けた人は全員最終面接までいく」
というのは一体どういうことなのでしょうか？？
去年受けた方でもし見てる人がいたら教えてほしいです。