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ありがとうございます。
超頑張りますw
自己PRは最終ですよ☆
頑張って下さいね～！
マジですか！風の噂で自己PRがあるとかでそわそわしてましたw
有難う御座います
もうだいぶ前なのであんまり覚えてないですが、内容は1次とあまりかわらなかったですよ(^^)面接官が増えただけです☆
二次面接の内容はどんな感じでした？？？？
私もです☆
ya-chanさんはどこに魅力を感じていますか?
合否関わらず5日まででしたよね？
100文字くらいしか書けなかった項目もあるので、
やはり文字数は関係なかったようですね＞＜
一緒に受けられる方、よろしくお願いします★
すごく緊張してしまい、後悔が残ります……
質問なのですが、説明会のときにおっしゃっていた、自己PRというのは二次面接でしなければいけないのでしょうか？
去年はみなさん歌を歌ったり、踊ったり、腕立て伏せをしたりしたらしいので、何をしようか迷っています...
最終日だったのですが、選考が始まるのが遅いと内定は頂きにくいものなのでしょうか。
心配になってきて…。
私のときは特に変わった質問とかなかったですよ(^^)☆頑張って下さい！
分かりました。ありがとうございます。
19日に面接なので緊張しますが、頑張りたいと思います☆
そうですか！
私は12日に受けたので、まだ期待して待ちます(笑)
私のときは社員さん2人対学生5人でしたよ(^^)
よろしければ教えていただけませんか？？
私は9日に受けて12日に来ましたよ～(^^)☆
おめでとうございます☆
私はまだ連絡きてないです(＞_＜)
いつ面接受けました？？？
面接で挽回できるか不安ですが頑張ります＞＜
「しっかり企業研究して志望動機を固めておいてください」とありましたが、やはりみなさん店舗見学など事前に行かれるものなのでしょうか？
有難う御座います！大変参考になりました！
やはり履歴書よりもエントリーシートがメインになるみたいですね、運動系の部活経験者が好まれるようなら体操部出身というのが好印象だったみたいです。
お互い1次頑張りましょう(^^)！
エントリーシートのデータを保存し忘れたとかかなり終わってますが 泣
去年までの人事と変わったので、違いはあると思いますが、エントリーシートに従って質問がされます。
自己アピールもありました。
花が好きとか言う人より、花に詳しくないような人が多く採られているようです。ゆくゆくは管理職になり、マネージメントなど技術以外のところも問われるからでしょうか…
あとは部活などをしている体育会系なども好まれます。店舗によっては残業120時間であったり、十何連休も普通です。残業が良くないとされている店舗では手取り15万以下などらしいですし、
忍耐強い体力がある人が好まれると思います^^
そうですね。
次 がんばっ!です。
本命だっただけに、面接も受けられず残念でした。
(-_-;)
自分も落ちました！
残念ですが
お互い切り替えて次がんばりましょうね＾＾！！
自分も落ちました！
残念ですが
お互い切り替えて次がんばりましょうね＾＾！！
ES駄目だったみたいです
(T_T)
本命だったので ちょっとショックです。
残念です、、、
私も通過しました☆
少ないのだと400字ぐらいしか書いてないので普通に諦めてたのでびっくりしました!!
結構ESは通るんですかね??
私も面接で挽回しなくてわ(＞_＜)
どういった形式の面接か分かる方いらっしゃいますか??
お願いします。
日比谷花壇さんの面接を経験したことがある方がいらっしゃいましたら、どういった面接だったかを教えてもらえませんでしょうか？お願いします。
時間がなくて500字とか700字で出しちゃったので
絶対落ちたと思ってました・・・
面接で挽回したいです！
3月2日までかと思っていました；
お互い受かるといいですね！
ありがとうございます。
ES合格通知まだです。
3月2日以降って書いてあったように思うので、
来週だと思ってますけど。
(^^ゞ
yuriと申します。
私は、まだ来てませんよ～。。
もういっぱい…泣
受けるつもりではいるのですがなかなか説明会が予約できてません(´;ω;｀)
受験します。
ESギリギリまでねばったけど1000字はきつかったです…
7割しか書けてないとこがあるので不安です。
返事が大変遅くなり、申し訳ありません。
しかも心配させてしまい、本当にすみません。
イメージが変わったというか、逆に覚悟が出来た感じです。
やはり大変な仕事なのですね。
まぁどの仕事も同じだと思いますが、甘くないと・・・。
大変な仕事でほんとに務まるかとても不安ですが、自分の出来る範囲一生懸命頑張りたいと思います。
OBさんからお話を聞くことが出来て、本当に良かったです。
ありがとうございました。
そうですよね。
こんな話をたくさん聞けば不安にもなりますよね。
でも、現実を知り、その気構えがあればがっかり度は減りますよ。
で、この一年間で花に携わるかどうか。
確かに『知る』ことは大事ですね。
入社してすぐにやってくるのが「母の日」です。
この忙しさは花卉業界ではピークといえます。
ちなみにブライダルのピークは10月です。
秋がブライダルシーズンですからね。
ですので、入社して研修はあると思いますが、いきなり現場で大忙しってことになる可能性は高いですね。
そのためにこの世界を知っていれば楽にはなります。
今更ですが、どこかの花屋で母の日の短期バイトやってみるだけでも収穫は大きいかも。
そういえば新入社員の研修ですが、来年がどんな感じになるか、前例は参考になりませんね。
教育には力を入れているような事をいっているかもしれませんが、そのシステムは確率されていません。
毎年内容や期間が違います。
すごく時間や経費をかけていたと思ったら、いきなり配属っていう年もあったり。
どちらがいいかわかりませんが、人材教育に力を入れてるんだかそうでもないんだかわからないです。
ということで、どんなスタートになるかわからないので学んでおけば己の力にはつながります。
それと花には季節感がありますよね。
だからとにかく一年やってみないと始まらないですね。
今は通年出回る花は多いですが、やはり季節限定や稀少となる時期があります。
その物に実際に触れ、扱ってはじめて経験になっていきます。
だからどうしても一年間はわからないことばかりだと思います。
しかし、二年目になると驚くほど成長していると思いますよ。
季節のイベントを通し、その仕事を体感することが何よりの学びの場だと思います。
だから、仕事をしてみることななくても、定期的にお花屋さんをのぞいてみたり、実際に飾ってみてどうなっていくか観察するだけで十分ですよ。
それと、仕事を任される時期や内容って事ですかね？
事務職の新人はよくわからないので店舗に限ってでお話しします。
お分かりの通り個人差や店の性質、業務内容で一概には言えません。
まず、店頭に配属された場合です。
この場合は当然ながらお客様と直接関わる状況に置かれます。
お客様も全スタッフを同レベルにみて注文してきます。
もちろん先輩スタッフの助けはありますが、混雑してしまったらもう一人です。
だからこそ基本知識と技術は早期に習得していくことをオススメします。
そういう意味で一人のお客様の大事な注文（お届けもありますよ）を承る。
この仕事を任される時期はすぐです。
「なんだぁ、要するに接客ね。」なんて考えてたら大変。
花を贈ることにはだいたい意味がありますよね。
お祝い、お見舞い、お悔やみなどなど。
その人の気持ちを届ける演出のお手伝いなんです。
その思いを、お客様の要望と適材適所な花の種類や色を選び、技術によって理想の形に作り上げる。
既製品ではものを販売してる難しさがあります。
一人のお客様を任されることはそれだけ大変な事なんです。
ホテル店のバンケット部門に配属になって人も同じような事がいえます。
ただ、こちらは本当に体育会系ですね。
入ってすぐはとにかく納品。
いわゆる婚礼会場のお花のセッティングです。
覚えることはたくさんありますが、この仕事を任される日は早いです。
納品前に花のチェックはしてますので、簡単に言えば置くだけです。
しかし、このご時世デザインはいろいろ。
使う資材も披露宴ごとに変わってきます。
宴会は開始時間は決まっているので、時間は厳守です。
宴会サービスの方に迷惑をかけないようにスムーズに行わなければなりません。
そうなると早くにその店のセット方法や段取りを覚えることが必要です。
まぁ、あとはひたすら卓上花の制作を頑張る生活になると思います。
上達が早ければ高砂装花や大きなものを任せられるでしょう。
あとは、婚礼装花の受注業務ですね。
これは本当に難しい仕事です。
さっきのお客様の要望を伺う仕事と同じですが、金額も高く、こだわりもとても強くなります。
花の種類、季節、質感、金額、デザインなどいろいろな知識とそれを伝える接客技術が必要になります。
店頭と違い現物を見せることがあまり出来ない難しい販売です。
これを早々に任される店もあります。
あと、担当として任せられることが多いのは資材の発注管理でしょうか。
店で使う様々な資材の管理は発注業務の登竜門。
しかし、これが意外と重要です。
花は発注ミスしてもなんとか出来ることがありますが、資材は取り返しが不可能な時があります。
土曜日に明日の日曜日分の発注漏れが発覚しても業者さんはお休みです。
近隣の店やいろいろ在庫や代わりになるものを探す羽目になります。
という感じで長々と書いてしまいすみません。
とにかくお客様に向いた仕事であることを意識してくださいね。
技術とかは社内級があって勉強する機会はありますが、現在きちんと行っているかわかりません。
何でもそうなんですが、新しい事をはじめても継続していくことが出来ない会社です。
技術講習もだんだんなくなり、会社としてのフォローが薄くなっていきました。
こんなんでお客様に応対していいのかなっていうのは疑問でしたね。
結局は職人の世界です。
先輩の作品や仕事のやり方、セールストーク。
見て盗むことを怠らない人が成長していくと思います。
返信ありがとうございます。
そうなんですか。
とても不安ですけど、心しておきます。
また質問なんですが・・・
これから入社まで、やはり何か花に携わった方がいいでしょうか？？
あともう一つ、大体自分で仕事を任されるようになるのはいつくらいですか？？
もちろん個人差はあると思うのですが、わかる範囲で教えていただければと思います。
年収ですか？
こればかりは自分の年収の話など他人にしないので自分のことしかわかりませんが・・・。
たぶん10数年勤めて450万前後でしょう。
一般職から管理職になった時は年収が下がりました。
残業代はホント大きかったです。
最近世間でも言われていた権限のない管理職みたいな感じだったので訴えたら勝つんじゃないですか（笑）
あとは出世が早いかどうかでしょう。
若くして部長になる人もいますし、40近くても管理職ではない人いますから。
あ、逆に管理職でないほうが年収多いかもしれないかも（＾＾；
しげるさんは関西の人かな？
まぁ、残業に関しては諦めてください。
ホテル店に配属になったら確実にあります。
お店の規模や仕事内容によって増減はありますが、週末は残業がほとんどです。
ちなみに土日はほとんど休めませんよ。
サービス業なんでその辺は理解していると思いますが・・・。
あと、店によっては一般的な祝賀会や懇親会の装花がある店は忙しいし、看板とか吊っている店では余計に時間を取られる事もあります。
また、季節感に関わる装飾を行っている店もあるので、そういうときは忙しいです。
クリスマスの当日は深夜に装飾撤去とかありますしね。
こればかりは26日に街がクリスマスじゃおかしいでしょ。
それとホテルなので定休日はなく、年中無休。
ゲストハウスなどの婚礼特化の店は年末年始休めます。
ショップもインショップしている施設に準じますが、ほぼ無休に近いですよね。
あ、でもショップは残業少ないです。
というか赤字になりかねないので逆にやりくりが大変かも。
本部系は盆も正月もあります。
まぁ、部署によって差はあるのは何処の企業も同じということです。
とにかく残業はついて回ります。
私も月に300時間労働したこともありますし、他にもそういう人いました。
残業代も付かないし、早く帰りたかったけど、無理でした。
はっきりいって配属先によってアタリハズレはあります。
突然の質問すいません。
30代、40代と実際の年収は平均でどのくらいなのでしょうか？
お返事ありがとうございます。
残業という言葉がものすごくひっかかりますね・・・
仕事だけの人生になってしまうほどですか？？
福利厚生の面ではだいぶ安心しました。
1人暮らしという夢は叶いそうにありませんが（笑）
あと最終面接（東京）ではバイヤーとブライダルの仕事、内定後の面談（大阪）ではブライダルの仕事に興味があると言ったんですが全然勤務状況や場所が異なってきますよね・・
内定おめでとうございます。
女性で社員の採用はここのところ少なかったので良かったですね。
さて、女性の総合職ですが、とても少ないです。
ほとんどの女性が契約社員かアルバイトという形での就労しています。
仕事が大変かどうかということに関しては、総合職だから大変ということはないです。
逆にアルバイトや契約社員の人がかわいそうという感じです。
はっきりいって仕事内容は同じです。
当然ながら新入社員は何も出来なくて当然ですが、店に配属されれば仕事の出来る先輩がたくさんいます。
大きな店に行けば店長以外の男性もいますが、ほとんどが女性スタッフです。
そして、その仕事の出来る先輩はほぼ契約社員かアルバイトのスタッフということです。
中には責任ある立場にいながら契約社員ということもあります。
ですので、仕事内容が変わらないのに所得の低いアルバイトスタッフが本当に頑張っている職場です。
その分、いくら新人といえども社員である意識をしっかり持ち、早く戦力になれるように努力をしていかないと精神的に厳しくなってしまうこともあるかもしれません。
ちなみにこれは男性社員も同様ですけどね。
配属先はキャリアのある女性契約社員やアルバイトがたくさんいると考えてください。
本社勤務はまた別ですが・・・。
※契約社員といっても時給計算の年俸制です。
私も内定を頂きました。
お聞きしたいのですが、女性の総合職の方は多いのでしょうか？
やはり、女性で総合職だと大変でしょうか？？