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昨日お電話いただきました！当日は「じゃあ次三次で」っていうだけだったからここから連絡来るんじゃないですかね？今選考でかなり人事の方も忙しいみたいなんで。一緒に三次も頑張りましょ！
私も一週間前、二次面接の終わり間際に、三次面接の話は頂いたのですが、日にちの連絡がまだありません。日にちも決定していますか？
アリガトウゴザイマス！！ちょっと安心しました。
ES、丁寧に書いて、言いたい事言って来れたらと思います。
お互い頑張りましょう。
管理営業を女性が行うにはまだまだ確立していかなくてはならない部分がたくさんあるらしいです。けど男性にはない極めの細かいサービスが出来き、女性専用マンション等が多くなってきている背景からも女性の管理営業を求めている声が多くなっている事も事実だという返事をいただきました。もしそんなに気になるなら直接メールしてみたらどうですか？
僕は16日に一次を受けましたが、圧迫面接のような感じはありませんでした。一次は説明会と同じような雰囲気で面接が進みます。かなり、人間性が企業にフィットするかどうかを見ていたように感じましたし、等身大の自分を伝えることが大事だと思います。具体的にはひたすらESに沿って話が進んでいくんで、そこから膨らませれば盛り上がるような…だからESは突っ込みドコロ満載にした方が話しやすいですよ！コメリさんは圧迫面接などに不安があるようですが、一次、二次に関しては全くありませんでした！自信を持って自分のことを伝えてきてください！がんばれ！
私もお話聞いたとき、女性が管理営業の仕事につくのは難しいとのことでした。
でもスターツで企画した女性専用マンションなどの管理はやはり女性のほうがいいのではという考えもあるようで、そういった需要が増えれば可能性は十分あるとのことでした。
私もそうやって人数をはっきり決めるのはどうかと思いますが、50人中15人は多いと感じました。
私が回っている会社は女性を全く採らない、とっても一割程度というところが多いので・・・・
圧迫面接は、ありませんよぉ～説明会と同じ雰囲気です。。
安心して、素の自分を出してください。
既に面接受けた方、宜しければ具体的に聞かれた質問など教えてもらえませんか？下記に書かれてる圧迫面接はあったでしょうか？
よろしくお願いします。
説明会でもらった資料に「採用予定人数50人 男35人女15人」と明記されていました。質問したいと思ったのですが、次の説明会に行くためにすぐ帰ったので聞けませんでした。。。
＞さくさくさんへ
私もさくさくさんの言うような理由だと思いました。でもそれなら人数を指定しなくてもいいですよね。管理営業以外に男女比がどうなるかわからないわけだし。
それに女性客に対するサービスとして、女性社員による引渡しがあるほうがいいと思いました。そういうこと考えてないんでしょうかね？
「男女分けて採用してる」というのは、どこからの情報ですか？？
説明会では、確かに男女分けて質疑応答していましたが、僕も気になりました。
ただ人事担当者が三人だったので、時間的な関係で男女分けていたのだと思いますよ。（質問しやすいように）
私は、スターツアメニティー本社（一之江）で面接受けましたが、女性もたくさんいました。。
実際、採用に関して『学閥・男女差別』などは、まだ結構ありますよ。
予測ですが現段階で管理営業に女性を採らないからではないですか？！
人事のかたに直接質問したところ、引渡しの時に女性スタッフと男客が30分密室にいたら危ないとからとおしゃってました。女性管理営業の募集は2、3年後くらいには実現したいとのこと、でも本人のビジョンと一致すれば今年の採用ありかもね☆雇用問題は法律に反するかもしれませんが、ある意味素直な会社だと思います。
私は去年の採用実績だと思っていたのですが・・・
ちなみに私はまだ説明会には行っていないのですが、
学内セミナーでお話を伺いました。
1対1だったので、けっこうゆっくりお話聞けましたよ
採用予定人数が50人で、男35人・女15人と分かれていました。男女で分けてるってどうゆうことでしょう？？男女差別って思ったんですけど。
たぶんこういう風に分けて募集することって禁止されてますよね？
それ以外に何かを成す方法は無い」
人それぞれだと思いますよ！！
この掲示板がすべてでは無いはずです、人の意見に惑わされず自分で体験して見るのが一番です。自分の就職ですからね。。
わたしはとても良い印象でした！！説明会と同じような感じでしたよ。
自己分析しっかりやって、会社の仕事内容ぐらいは、頭に入れていけば大丈夫！人事の方々に感謝してます。
お疲れ様です！
ほんと和やかでしたよねー。びっくりでしたよ。
やっぱり面接になると変わるんでしょうかね。
確かに面接の時にも和やかだったら、
逆にきちんとテストしてくれてんの？って気にもなるし、
やっぱ多少は変わるんでしょうね・・・。
何はともあれ、説明会だけでもイイ感じだったってことは、
ある程度信じていいんじゃないでしょうか・・・。
同じ不動産関係でも、ここでの評判も悪ければ説明会も
なんだかなぁ・・・ってところもありましたので・・・。
説明会、お疲れ様です！私も今日の説明会に参加したんですが、私も以前の書き込みが不安でした。でも、参加してみたら不安どころか、和やかで質問とかもしやすい感じでしたよね。ただこれが、面接になると変化しそうな気が・・・。最後に面白い会社だな、というのが私の印象でした。
下の書き込みのことがあったんでかなり緊張しながら
行ったんですが、かなり和やかな説明会でした。
怖いどころか楽しかったですよ。
現時点では、ね。
というわけで、個人的な分析としては、
社風は基本的には穏やかだが、
営業の基本がクレーム処理になるためストレス耐性をよく
見られている。
だから、ひどい事言われるんじゃないでしょうか。
あと、社長さんが・・・という意見に関しては、
元からそういう人なんじゃないでしょうか？
今日人事部の方が、食事をしながら社長さんとかと
話す機会がある、というお話の時に、
うちの社長はちょっととっつきにくいけど、
面白い人です。みたいな事を言ってたんですよね。たしか。
そのせいじゃないかな・・・なんて思うわけです。
ただ、もちろん面接を受ける方だって将来お客様になる可能性
があった方なわけで、あんまりひどいことを言うのは
倫理的にも、経営的にも褒められた事じゃないとは
思いますが・・・。
賃貸管理という仕事の中心はクレーム処理。ちょっと高圧的な態度をとられたぐらいで動じるようじゃしょうがない。そんな感じで圧迫面接は行われるのでしょうね。もちろんありととさんの面接官は言い過ぎかなとは思いますけど。
しかしこれからの日本は消費者中心社会。企業が高いCSを求める中、管理の仕事がクローズアップされていくことは目に見えています。みなさん圧迫面接や顧客のクレームなんかに負けず、賃貸管理、ぜひぜひ盛り上げて行きましょう！
みなさん面接での面接官の態度について思うところがあるようですがこれは就職によくある圧迫面接の一つだと思いますよ。わざと相手を怒らせるような事を言い、それに対しての反応や対応力をみるというものです。特に不動産管理の仕事というのはお客様からのクレーム対応が仕事の中心となってくるそうです。中には理不尽なクレームも多くあり、その時いかに対処できるかどうか能力を求められます。
入ってから「こんなはずじゃなかった、辛い」とすぐ辞められても困るし、その人が本当にこの会社でやっていけるのかどうか適性をみているのだと思います。
私も三月にここの会社を受け、面接中かなり突っ込まれました。私の場合、バイトでお客様のクレーム応対の仕事をしていたのでその事と、落ち込んだ時にいかに気持ちを切り替えるかということなども聞かれました。
だからありとととさんにむかつく顔をしていると言ったのも本心ではないと思いますよ（＾＾）あっ子さんの言われたことなどは圧迫にしてもひどいとは思いますが。
なんだか長々と偉そうにすみませんでした。私の文章を見て気に障った方、こういう意見もあるということで読み流していただけたら有難いです。
では現在選考を受けている方、これからの方、みなさん頑張ってくださいね☆
失礼しました～。
私も、ブルさんの意見には賛同できません。言いたいことを言うだけでいいなら、誰にでもできると思います。難しいのは、自分の言いたいことを言い、それを相手に納得させることではないでしょうか？納得させるためには、相手の気持ちを考え、言葉を選びながら、自分の主張を展開していく必要があります。私はそれを上手にできる人こそ、器が大きく、かっこいい人だと思います。
むかつくって言葉が常識的ではないと思います。そう言わせたのは自分自身に問題があったのではないでしょうか？私は、その場所にいないので分かりませんが、言葉を使い分けるのも大切だと思います。むかつくと言われてですが、むかつく態度をしていたら、仕方ないことだと思います。でも、むかつく態度を取っていないのに、むかつくと言われたら、誤解を解きます。そして理不尽でしたら、そっちの間違いをしてきしたらどうですか？そういうとこで、言いたいことを言ったほうがいいんじゃないですかね？それがコミニケーション能力だと思います。あなたがそのように導びいたともコミニケーションなので取れるんではないでしょうか。屈辱を受けたら受けたで、その場で言うべきです。後になって言っても仕方ないと思いますよ。
言いたいこと何でも言うことは器がでかいことなんですか？言葉を選んで使うことが一番大事だと思いますよ。言葉は一番人を傷つけるし、心の傷になることもあると思いませんか。面接官があなたに対して、「むかつく」っていったとしてもあなたは言いたいこと言っているから器がでかいと感じるのですか？
みんな考えすぎじゃない？むきになりすぎだよ。面接って落ち込むかな？そりゃー落ち込むだろうけど。言いたいこと言ってくればいいんじゃない？逆にここの掲示板でむかつくって書いてる方が小さくない？器？その面接官に言えばいいのに。面接官の方が言いたいこと言ってんだから、器でかいよ。
書きこみを拝見させていただきましたが、、なんだかビビッテます！！！！！！！！みなさん選考過程おつかれさまです！
明日、どーしよう。。。
私も同じように面接官の接し方には問題があると思っています。二次面接の時、男の方がバカにしたように私と話しているのを悔しいと思いながらずっとたえていました。「あなたなんかにストレスたまるんですか。」とか、言われました。私が受けたのは三月くらいだったんですけど・・・この板にきてみなさんの同じような体験を読んでまた怒りがこみあげてきました。
セミナーの時はすごくいい人、いい会社だと本当に思ったのですが、面接で幻滅しました。この会社を受けている、内定でた方々には目障りな書き込みだと思いますが、私のようにひどい扱いをされた人もいるんだということを少しでも気にとめてください。面接官の方も人間ですし、好き嫌いが出てしまうのは仕方ないと思いますがもう少し対応を考え直してほしいと思いました。
そうなんですか！ありがとうございます。教えてくださって（^▽^）まだ間に合うかなぁ…。説明会予約してみようと思います★
私も営業事務志望で営業・施工の少人数セミナーに参加しましたよー！
だから平気だと思います。
それに、アンケートで希望職種を丸付けるのでそのときに選べばいいと思います！！
私はこの会社に縁はなかったけど、まちゃさんはがんばってくださいね☆
今日、新規開拓をリクナビでしてて、このスターツアメニティーを知りました。で、説明会がまだ7月もあるみたいなので、参加してみたいと思うんですが、営業事務などの事務職を希望してる場合は、営業・施工の説明会に参加すればいいんでしょうか…？私は4大だから短大・専門の説明会には行けないし…。
かなり遅れてる私ですが、どなたか教えていただけないでしょうか？？よろしくお願いします。
どうも丁寧にありがとうございます。お互い頑張りましょうね！！
説明会は2時間半ほどで終わりましたよ！
アンケートとかかくので次があっていそいでるなら早めにいって少し書いておくといいと思いますよ。
ありがとうございます。どなたか説明会がどのくらいで分かる方いますか？いたら教えてください。ミッフィさん残念でしたね・・・でもこれからファイトですよ！！俺はこれからですね。
残念。。。他の管理の会社の説明会に参加したんですがこの会社ほど惹かれるものがありませんでした。
でもご縁がなかったのはしかたのないことですよね。他の会社をがんばります。
＞たくたくさん
早ければ1ヶ月かからないくらいで決まるらしいですよ～
少人数セミナーは本当に少人数なので質問いっぱい考えておくといいよ思いますよ！
次回は他の賃貸管理会社と、この会社とを比較して
どこがいいか、悪いかとか、業界のことについて少し難しい質問もあると思うのでしっかり勉強してきてくださいみたいに言われました。
いったいどうやって勉強して行けばいいのか分からないでいます。
二次面接を受けられた方、どんな感じの質問があるのか教えていただきたいです。お願いします☆
残念な結果でしたね(;O;)私にはバボちゃんのこの会社いきたいってのが伝わってきたのに。世の中甘くないですね・・・でもそっちの会社でがんばってくださいね！就活終わってうらやましいです。私の就活はまだまだ続きます・・・・合格の電話を待つ毎日です。またお話できたらいいですね♪
たしかに自分大人げなかったです。それ以上に大人気ない人は目の前にいたとも思いますが。今考えれば、良い経験したとは思いますが、やつだけは許せないですね。いかに会社の人事の人間が大事なのか、学んだような気がします。
昨日電話があり最終の結果いただきました。結果は、だめでした。高貝さんと電話してる時泣きそうになりました。昨日はマジで悔しくて眠れませんでした。電話の最中、高貝さんも本当に申し訳なさそうしてられたし、しょうがないなと思って電話は切りましたが本当に悔しいです。この前言ってた通りここが落ちてしまったため第2希望のとこにお世話になろうと思います。ミッフィーさんもここかはわからないけど自分の第一希望に行けるよう頑張って下さい。今後またお話しができたらなと思ってます。
お返事ありがとうございます。
早くよいお返事がもらえるといいですね！
結果でましたらぜひ報告してくださいね。
私も今日面接うけてきました！
まだまだ先は長いですががんばります(^_^)v
一緒に小人数セミナーを受けたものです。昨日最終受けてきました。内容はこの前の書きこみの通りです。早く結果がこないかドキドキしてます。たしか1時面接今日って言ってたよね？どうだった？お互い内定をいただけるよう祈ってます。