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タクシー業界がそうだといっているのではなく、そういった考えのことを述べたつもりだったのですが。気分を害したのなら申し訳ありません。
自分の予想ですが、そこまで極度の企業利益中心じゃないと思います。なぜなら、売り場は一人ではなく複数で受け持つのですから、ある程度はチームワークが必要だからです。社員同士がギスギスしていたら、店舗の雰囲気も悪くなるしチームワークも乱れるでしょう。
もしかしたら最終面接の方は、ヨンピさんがビックを「みんなで仲良く働いく店と思っている」と感じて、注意するつもりで競争もあると言ったのではないでしょうか？わきあいあいとし過ぎず緊張し過ぎずって意味で言ったと思います。
OB・OG訪問か店舗見学（社員としゃべる機会つき）のアポをとってみることをお勧めします。
ます。只今ビックカメラのとある店舗で働いています。
入る前は、残業当たり前。休みなんかもらえない。小売
りは過酷だ。とか、そういうイメージで入りましたが、
そんな大したことはないですよ。
残業代もしっかり出る(主任とかはわからないけど)し、
連休が無いとか、勝手に思っている方もいらっしゃる様
ですが、私は土日で連休を貰ったり、しっかりと休みが
あります。
大学の友達と会って話をすると、はっきり言ってビック
は全然良い会社です。ニュースで話題になったからかも
しれませんが。この話を信じるも、信じないも今読んで
いるあなた次第ですが。。
それもまたタクシー業界の方々に対して非常に失礼な発言ですね。結局あなたがやりたいのは、競争も何もない世界でのお友達ごっこですか？
そうですね。私の中では今のタクシー市場のような感じを連想してしまいます。従業員同士のそういった次元の低い争いはしたくないし、それはいずれ自分本位の行動に繋がり、結局は客離れにも繋がると思うのです。。。でもそんな事を考える暇もなく忙しく働いてらっしゃるのかもしれませんし、私の思い込みなだけかもしれません。
ヨンピさんの中での「企業利益中心」ってどれぐらいの程度の利益中心と、とらえていらっしゃるのでしょうか？もしかして競争相手を蹴り落としてとか何よりも利益だ！などの、極度の企業利益中心ととらえていませんか？
そりゃ普通じゃないですか？？むしろ実力主義でない会社のほうがこれからが大変だし、企業利益を一番に考えるのはどこの企業も一緒ですよ！
ご親切にたくさん書き込みありがとうございます（＾＾）とても参考になりました☆
企業利益中心なのはむしろトヨタとかヨドバシじゃないの？だって利益取りすぎだし・・・。
同期の中で競争って、それ普通でしょ。仲良しサークルじゃないんだからさ。いったいあなたは何がしたいの？
俺は3月の中旬に内定をもらいました。期限は5月の下旬なのでもう少しですね。。でも来週には内定を辞退させていただくつもりです。理由は様々ありますが。。
利益中心主義というより、どんな業界でも離職者が多い中、特に小売や販売は多いだろうし、その中でも頑張って欲しいという気持ちを込めていったんじゃないかな。あくまでも予想だけど＾＾；
ではやっぱり厳しいのですね。。例えば主任や本部の商品部などになれたとしても基本的には105日の休暇で一生連休といったものはとれないのですかね？若い時はこのような条件でもいいですけどやはり年とってきてろくに休みもとれないと不安です。
11日の昼に書類届きました！私も、もっと大きな封筒でくると思っていたのでちょっと驚きました。
いえ、こちらこそ感情的・攻撃的な返信をして申し訳ありません。ご存知かもしれませんが、残業代を主任職手当てという形で払うことは、脱法行為になる可能性があるので、きちんと払ってても問題ありですよ。
いちおう言っておきますが、私の中ではビックは良い企業だと思っています。ちゃんと汚い部分が知れたし、改善される可能性がでてきましたからね。ユキさんがおっしゃるとうり、同業他社も同様のことをやっているのですから、悪いところが世間にでていたほうが良いと思うので。
小売業界に、休みや給料を期待しないほうがいいですよ。
ビックを選んだ理由が、それだと、入ってから大変ですよ。
通過おめでとうございます。内定を取れるようにお互い頑張りましょう☆
本当に元気な学生が多かったのは私も感じました！
本日、ポストに書類が届きました！！あまりに普通サイズの封筒できたので、「内定は間違いでした」という手紙かと思いました（。。;）なのでマキさんのところにももうすぐ届くのではないでしょうか？
選考時にグループだったとか電話サポートとか・・どこかの面接と間違えてんじゃないのか？色々言いたいのはわかるけど、よく考えてから書き込めよな！自分は内定電話くれた人の印象が良すぎて、早々に承諾書送った1人。
企業研究を大変されているようなので質問なのですがビックは休暇105日じゃないですか。その他にも例えば夏休みとか5日連休がとれたりできるのですかね？つまり105日以上休みはとれるのでしょうか？あと平均年収とかも気になります！！
私も2日に内定のお電話をいただきましたが、まだ書類は
届いていませんよ。ちなみに私も大阪で受けました。
もうしばらく待ってみましょう。
つーくんさんとは同じ場にいたかもしれませんね。
お互い頑張りましょう。
思うにココの面接は、元気な学生さんが多いですね。
＞一般人さんへ
いえ、あなたの書き込みを不愉快に感じてはいません。むしろ同じようにビックで頑張ろうという思いが伝わってきました。どんどん良くなっていく会社だと私は思ってます。一緒に頑張りましょう！
＞せせさんへ
ありがとうございます。私も新入社員の姿を見て、来年の自分の姿を想像してます。商品知識も焦らず努力していければと思います。
＞マスコミを使いようさん
そうですね。たとえ誇張して書かれていたとしても、労働基準監督署の査察が入ったのは事実ですよね。感情的になり申し訳ありません。ただ私は、直接働いている方にちゃんと実態を確認しました。もちろん人事の方にもお伺いしました。その上で、ああいったコメントを書かせて頂きました。説明会でも詳しくお話がありましたが、残業代は主任職手当てという形でちゃんと支払われていたそうです。知人が働くヨドバシも、実は同じように労働基準監督署から注意を受けてたと聞きました。ゼミの先輩が働いているコジマは30分単位で、更にサービス残業がいまだに当たり前に行われているそうです。そういった色々な企業研究をした上で、発言をさせて頂きました。結婚にマリッジブルーがあるように、会社を決めるにあたっては、不安でブルーになる事もたくさんあると私は思ってます。それを一つ一つ解消して、希望を持って入社していきたいと思います。
電話も郵送も何の連絡もありませんでした・・・
あらー、やっぱ落ちたのかしら。
もしチャンスがあれば、挽回したいです！！
もし、私の書き込みを見て不愉快になられたのであれば申し訳ないです。私はビックを否定していませんむしろこうあったらいいな！という主張を勝手にしてしまったのです。私も勿論ビックが好きです。ビックを否定したと勘違いしてもらいたくないの
で、、ただ従業員になったらこんな悩みがあるのかなを書いてしまったのです。1分毎に残業代がでるなんて素晴らしい事ですよね～ 逆に新聞に例の件が出たからこそビックは他の企業の残業問題に比べればこれから働かせていただくかもしれない我々には安心がもてますよね～
残業については丁寧に話していただけました。
まあ、あれだけ騒がれたからというのはあるのでしょうが、
それだけに会社の姿勢も変わったということでしょう。
＞ユキさん
最近、店舗に新入社員の姿が見えるようになりました。
彼らも商品知識についてはまだまだといった感じでした。
今後ゆっくり身につければいいことなのでしょう。
ビックをより良い店にできるよう頑張ってください。
自分も説明会には嘘がなかったと思います。まあ、これは受け取り側の学生しだいですからね。ひとつひとつ突き詰めていったらどこの企業でも多少の嘘はあると思うんですけどね。
新聞を鵜呑みとか言うけど、あなたは記事を見ましたか？
1日23時間40分労働はありえないと思うけど、残業代を払っていなかったことは事実です。労働基準監督署が本社に査察に入っていましたし、会社の謝罪コメントがのっていましたよ。労働基準監督署の査察と会社の謝罪コメントを見たら信じてもおかしくないでしょ。「直接働いている方に実態を確認したのですか？」とおっしゃってますが、あなたが聞いてみてはどうでしょう。それじゃないと新聞を否定する根拠がありませんよ。まさか、ただ信じたくないをいう理由ではないでしょうが・・・。
たとえ新聞が嘘だったとしたのなら、自社名を明記されてイメージを落とす報道されているのに訴えも起こさない企業ってどうよ。それのほうが問題ありと思います。
私は一週間前に、内定頂きましたが、履歴書しかださずに内定をもらいましたよ！間違いなく合否には関係ないと思いますよ！
電話サポートなんかあるんですか？
私も内定をいただいたのですが、まだ返事をだしていません。
やはり、東京と近畿では電話番号が違うのでしょうか？
電話番号がどこに記載されていたのかがとても知りたいです。
是非教えてください！
辞退理由は人それぞれあると思います。情報交換の場として、選考内容はこれから受ける方にとても良い情報だとも思います。でも、新聞を鵜呑みにして、それだけで批判的な書き込みをするのは、本当にビックに入りたいと思った私には、正直不愉快に感じました。直接働いている方に実態を確認したのですか？私はヨドバシ、さくらや、コジマ等の選考も受け、企業研究も行い、また各企業で働いているOB訪問もして、就職課の先生とも話し合って客観的に見た上で、その上でやっぱりビックで働きたいと思い誓約書を送りました。1分単位で支払われる残業代。私のバイと先は当然のように30分単位です。将来に不安はありあせん。あるとすれば、自分がお客様に喜んで頂ける接客が出来るかどうか、商品知識の問題のみです。
私は説明会の内容に嘘はなかったと思います。
ビックを志望している皆さん、一緒に頑張りましょう。
成績証明書や健康診断など三点セットを提出するのすっかり忘れていたのですが、これってだいぶマイナスになるのでしょうか？
みなさんきっちり最終面接で提出しましたか？
皆さん電話連絡ありましたか？？
というか書類明日までですよね、、、。
もう合格者には届いてるのかな？
差し支えありでしょ（苦笑）
試験の内容は詳しく書きすぎです。不公平です。
＞ここ数年の退職者数が現社員の3分の1以上でした。
もともと小売業は離職率高いからね。それを数年分足したら3分の1にもなるんじゃないかな？あと離職率には定年退職・寿退社など、いろいろな理由の離職を含むから微妙な数字ですよ。就職四季報とかの新入社員離職率のほうが参考になるはずです。
＞役員面接の相手の方が、30代にしか見えなかったこと
私のは50代ぐらいの白髪のおじさんだったけどね。隣のブースは40代ぐらいのおじさん。
＞電話の応対 ＞マニュアル以上に機械的。
この点はすごく同意。人事の方は電話の応対いいんだけどね。当然だけど。唱和は規則だからやっているという感じだった。
新聞の記事のことですが、無給残業代30億（←曖昧）を払ったやつですか？あれはひどいですね。他の企業でもあったけど、自分が見た中では一番エゲツなかった。そのために労働組合ができたんでしょうね。これからは労働組合がどのように動けるかが今後の改善にかかってきそう。まあ、次やったら役員の方たちは捕まるから、もうできないでしょうけどね。
正直に言うと、内定辞退者Aです。
これからの皆さんのお役に立てればと思いますので、
選考について、差し支えない範囲で書いておきますね。
1）会社説明会について
会社説明会は、大阪の場合、説明1時間と
筆記試験と性格チェック1時間半ほどでした。
内容は、国語と算数です。
ヤマダ電機さんを受けられた方なら、
形式はほぼそっくりだと思いますよ。
・国語は漢字や意味の同じもの、
後は文章の内容一致や、並び替えや虫食いの
接続語を答えるなどです。
・算数は、中学1～2年生程度の文章問題で、
方程式などを使えば出来るレベルです。
数学というほどではありません。
・ただ、少し時間が短めです。
自身の経験から言うと、正解数よりも
回答数×正解＝正解率重視だと思います。
次々と解き進めていくことをオススメします。
・性格検査は、当てはまるかどうかを4段階と、
直感イメージの2つ選択だったように思います。
ホント、そんなに気にしなくてもいいですよ。
・訪問者カードは、特に困るようなものはありません。
志望理由と自己PRを別の紙に書いて持っていけば、
それをまるまる写せると思いますよ。
休憩中に書いたり出来るので。
2）一次面接について
・筆記試験には、私の時で150人の4回開催＝600人ほど
だったように思います（大阪・初回）
一次面接に行ったときは、1日100人もいないです。
同業他社の選考時に、グループになった6人で
筆記で落ちている人が4人いました。
なお、筆記試験通過の連絡は、10日後前後、
ほぼ予定通りの日より数日はやいという感じです。
・面接は、面接官1：学生2が基本です。
面接時間は、30分程度。1人15分です。
質問内容は、自己PR・志望理由・趣味など
困るような質問はなく、和やかです。
ただ、わかりやすく短めにということを
心においておきましょう。
販売の予行演習であることを忘れずに。
質問は、2人とも同じ内容を交互にされます。
3）二次面接（最終面接）について
一次面接通過の連絡は、遅めです。
遅めというのは、最終面接の日程を
一次面接の時に案内されますが、その数日前に
連絡があるので、スケジュール確保を！
最悪、前日に電話があるというケースも。
・最終面接の内容は、一次面接の確認程度です。
後は、勤務地のこと、体力面で大丈夫かなどです。
・1：1の個人面接で、雰囲気は和やかです。
時間は15分程度です。
4）内定通知
私の場合、最終面接の2日後でした。
最終面接で仲良くなった子も3日後でしたので、
かなり早いです。
私の場合、3月上旬内定・承諾締め切りは
5月中旬でした。
締め切りは延ばしてもらえない雰囲気です。
締め切りまでに承諾書を送付しないと、
内定が取り消されます。
（今は期間的に締め切りまでもっと短いと思います）
5）私の辞退理由
・まず、最終面接（3月上旬）の数日前に、
各新聞で、「ビックカメラ無給残業にメス」という
見出しが踊ったのをご存知でしょうか？
記事によると、ビックカメラでは、社員の3分の1が
なんらかの管理職に属し、管理職手当てだけで
東京では1日に23時間40分もの労働をさせていたそうです。
さらにその記事によると、ここ数年の退職者数が
載っており、現社員の3分の1以上でした。
そのことから、働きにくいのではと思いました。
・次に、最終面接（役員面接）の相手の方が、
30代にしか見えなかったこと。
長く働くという社風がないように感じました。
・それと、電話の応対です。
諸事情で店舗の方に電話連絡をしたのですが、
対応がものすごく悪かった。
・店舗裏でマニュアル言葉を唱和している。
が、とても早口で、マニュアル以上に機械的。
意味のないものに感じた点。
内定を辞退させていただいた、一番の理由は、
「人を大切にする」と説明されていたのに、
あのような記事が出たこと。
記事には、何度も水面下で是正命令が出ていたのに
全く対処をしなかったということで、
新聞などに掲載されたという体質面が書かれていました。
「長くは働けないな」と感じたため、辞退しました。
ただ、これから受けられる方にとっては、
少し失礼な内容・ガッカリされてしまう内容かも
しれませんが、あくまでも私個人の意見です。
しっかりとよい面も悪い面も会社研究をされ、
納得して内定を受けられることをお祈りいたします。
長い人生のスタートラインです。
妥協したり、不安を持っていかれないようにしてください。
内定後に、承諾までの間、電話サポートがあります。
不安なことなど、ぶつけて下さいとのことです。
私は、電話サポートを利用しませんでした。
理由は、客観的にビックカメラを見たかったからです。
新聞の記事が事実である以上、私は、
説明会の内容にウソがあると感じました。
ぜひ、ご自身で納得された試験、承諾をして下さい。
度々申し訳ございません。
今度説明会に参加するのですが、訪問カードはどのような質問ががありましたでしょうか？？
具体的に教えて頂けたら光栄です。
真実は人事部の方にしかわからないのですが、自分は内容がよければ長くても短くてもOKで、内容が悪ければ長くても短くてもダメと思います。質問によって答える内容の長さなんて、短くも長くもなりますから。短い人は、簡潔とも内容が薄いとも考えられますし、長い人は、まとまっていないとも興味を引く内容だったから長くなってしまったとも考えられます。ようは内容にあった長さが求められるはずです。
短くて内定もらった方も長くて内定もらった方の両方がいるんじゃないでしょうか？自分は、隣のブースと比べて一次は短くて、二次は長かったです。
自分の場合は一次面接で作ったメモと履歴書をもとに、より突っ込んで聞かれるというかたちでした。自分と同じであれば、一次面接で言ったことと履歴書を振り返って、その内容を詳しく&膨らませてしゃべれるようになれば大丈夫だと思います（丸暗記という意味ではないのです）。あと、面接を受けている時期によって雰囲気と内容が微妙に違うようなので、上記のような面接しかないと思わないでください。よければ過去ログを見ることをお勧めします。時間はまちまちです。自分の隣のブースの人は、自分より後から来て先に帰りました。
＞みらいさん
詳しくは覚えていないのですが、志望業界とか、どこの売り場がいいかとか、なぜ小売業か（2～3行くらい）などの簡単な質問でした。エントリーシートではなく、本当にアンケートといった感じなので、あんまり気になさらないで大丈夫なはずです。自分は志望業界の欄に「小売業」ではなく「家電量販店」と書いたのですが、最後までいけました＾＾；
まず性格検査→筆記試験です。
性格検査はYGではありません。問題数は忘れちゃったんですけど、制限時間が設けられているので、時間内に終わらなかった人は、筆記試験の後、残ってやります。
筆記試験はSPIではなかったと思います。でレベル的にはそれくらい？それ以下くらいだったと思います。国語・数学・推理？・図形みたいな感じでした。
私でも筆記受かるくらいなので大丈夫だと思いますよー。頑張って下さい☆
SPIみたいな試験ですか？？
性格検査は何問くらいあるのでしょうか？？YG性格検査ですか？？
ビックが第一志望なので大変緊張しています。
情報をお願いします。
今度説明会に参加するのですが、訪問カードはどのような質問ががありましたでしょうか？？
具体的に教えて頂けたら光栄です。
あんなブースにわかれて面接をするとは…。ちょっとビックリしました。面接官の方が言ってることあんまり聞き取れなかったし（汗）。 ビックを志望する以上、まわりがうるさい状態でも会話できなきゃいけないんですね～。
結果は絶望的ですが、これから受ける方は頑張って下さい♪