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大変失礼な質問で申し訳ないのですが・・・
ビックカメラから内定をいただいて内定式にも出たのでしが、本当にこのままこちらに就職していいのだろうかと悩んでいます。
もともと違う業界を目指していたのですが、全く内定がもらえず、かなり焦って興味もない(すいませんこんな言い方で・・・)こちらを受けたらあっさり内定をいただきました。最初は「やった！！」と思って来年から頑張って働こうと意気込んでいました。
最初は販売とは全く別の業界を目指していたのに、結果的に内定をいただいたこの会社に妥協のようなかたちで？で決めていいのでしょうか。
そしてどんなに社員の方々がいいように言っても(例えば・・・残業はそんなにない、夜遅くまで働かすようなことはないなど)信じることが出来ません。
また、販売の仕事ということで、友人にどう思われているのかも気になります。(プライドが高いほうなので・・・)
私はどうしたらいいでしょうか？
こんな私にどなたかアドバイスをお願いします。
私もそれが一番心配している所です！！
だから、それを考えたら、有楽町店を外そうかなと思ってきて。
他の店舗ならそういう心配も少なくなるじゃないですか☆
SPIノートの会の「この業界企業でこの採用テストが使われている」という参考書をまず読むと良いです。そのあとに、同じ著者の「これが本当のSPI2だ」か、日経の出している「筆記試験の完全攻略」のどちらかをやると大体のテストはクリアできますよ。
お返事ありがとうございます！
すごく参考になります＾＾
そうですか、そこが少し不安で悩んでるところです。。
有楽町店なんかは22：00までみたいなんですが
やっぱり大きいお店なのでお客さんの関係でぴったりに締まることはそうそうないと思うし、
そのあともいろいろやることありますもんね。。
って言っているとやめれば？って言われちゃいますね；
ありがとうございました☆
どこの会社のシフトの編成は同じようなもんなんでしょうねぇ・・。
月末になると、残業時間の調整にてんやわんやです。
お互いに頑張りましょう。
＞西川っ子さん
うちの会社の場合、女性も閉店までのシフトはありますよ。
ほとんど遅番って言う人もいますし。
私は早番と遅番半々くらいですけど。
うちの店の場合、レジ締め要員として必ず1人は遅番女性が配置されます。
男性は商品の入荷作業などで忙しいですから。
あると思いますよ！
ただ、10時過ぎる事はないと思います。というのも、10時になったら絶対に帰させるらしいので☆
女性も閉店までのシフトになることは多々あるのでしょうか？
以前他量販店でアルバイトしていたのですが
女性社員は早番で帰っていました。
適正検査と面接と書いてありました。
適正検査って何をするのですか？SPIみたいなものでしょうか？
自分は以前ここのライバル会社の採用試験で面接と適性検査を受けましたが駄目でした。多分、性格検査よりもSPI検査で落ちたのかも知れません。
やはり、SPI対策本を買って練習した方がいいのでしょうか？どなたか、SPI対策の仕方を教えてください。
本気でビックカメラに勤めたいです。
よろしく、お願い致します。
もう何か届いたかたいらっしゃいますか～？
29日までに届く予定とありましたが
他社への返事をしなければならないので
早く着てほしい（＞＜）
はじめましてとても共感できる書き込みだったので便乗いたします、僕もライバルの量販店の社員です。サクラさん書かれているようなシフト体制が当社でも行われています。
Bさんも大変ですが、身体に気をつけながら頑張りましょう。
P．S藤沢店オープンオメデトウございます。
バイトしてますけど、社員さんと派遣の方めっちゃ仲良いですよ◎まぁ店舗によって違うのかもしれませんが…。
私がバイトしている店舗は、フレンドリーの人多くて全体的に良い感じですね♪♪
株主やらに配当しなきゃならないから、社員の給料に響きそうですよね。ボーナスは減りますよね、たぶん。
あえて上場しないでボーナスを増やしている会社もあるくらいですから・・・。
私も今年、内定を頂きました☆
これから同期という事でいろいろとよろしくお願いします！
本当、ココの皆さんのコメントを参考にさせていただきました。感謝感謝です(＞3＜)/
面接の時などここに書かれていることを参考にしたおかげでかなり助かりました！皆さんありがとうございますw
自分は一次は大抵ここに書かれていることを聞かれ、二次は履歴書の補完や今までの就活状況について、それらを中心とした雑談で特に深いことは聞かれませんでした。
ちなみに東京採用です！
がんばって山田をやっつけましょう！！！
アルバイトと社員とでは扱いが違いますからね。
makkuさんが以前やっていたアルバイト先の量販店はどうか分かりませんが、うちの会社の場合アルバイトと社員の扱いがまったく違います。
アルバイトには比較的優しくても、社員には優しくない会社です。
特に、男性にとっては非常に辛い会社であると言うことは間違いないと思います。
男性の場合、通しシフトもありますし、基本的に閉店までのシフトの場合、定時には絶対に上がれません。
うちの店だけかどうかは分かりませんが、一応いくつかのシフトには分かれていますが、実質早番と遅番の2つのシフトしかないの同じです。
（ちなみに定時に帰れる可能性が高いのはA番しかありません。）
ただ、月の残業時間が決まっているので、それを超えることはないですが、ギリギリになることはよくあります。
ただ、残業代は残業しただけ出るので、サービス残業の心配はないと思います。
とにかく、アルバイトの仕事の範囲と、社員の仕事の範囲にものすごいギャップがあるので、労働環境の面では以前よりはよくなったのかもしれませんが、まだ完全に良いとはいえませんね。
実際内情どうですか？サービス残業とか、労働のつらさとかありますか？前にパソコン販売のアルバイトを違う家電量販店でしてたのですが、それほどつらくありませんでした。
どうですかね？
無事辞退できました。
ありがとうございました。
お仕事内容にもよると思いますよ。平日にやることが決まっている仕事があれば、平日は出勤しないといけないだろうし。逆に同僚や上司が土日休みが多ければ、平日に休むことになるだろうし。それほど心配されることはないと思います。
お返事ありがとうございます！
そうですか、交代制。個人的には平日休みのほうが嬉しいんです。好きな曜日選べたらいいのにな。さてさて・・・。
お店が年中無休なので、人事部や他の部署も休みは交代制ですよ。部署によっては、土日に休む人が多いこともありますが。
基本的に、希望する人は入れるはずです。
寮費は、1年目が1万5千、2年目以降は5000円ずつ増えて
いって、丸5年で退寮だったと思います。
大抵の人が1～2年くらいで出てくそうですが・・・
人事部からは、手紙やメールで内定通知や懇親会の案内をしているんだから、誓約書を出していないのならメール・電話でも失礼にはあたらないと思いますよ。
しようと思っているのですが・・・・
メールや電話は感じ悪いですよね？？
上場か～。
ヨドさんもするのかなぁ？
ホームページに出てました。
どうもありがとうございました！
まだ少し時間がありますので検討します。
まぁソレだけが目的じゃないんで面接がんばります☆
まず、出勤したら主任から1日の個人の売り上げ目標というのを設定されます。
目標達成できなくても、減給とかはありませんが、主任や店長からかなりお小言を言われるのは確かです。
あと、首都圏の店舗だとビックカメラSuicaカードの獲得に関して結構うるさく言われます。
これも、達成できなかったからとって減給の対象にはなりません。
ただ、ボーナスの査定にはひびくので、目標は達成しておいた方がいいです。
それがまた難しいんですがねぇ・・（TT）
＞nanaさん
社員割引はありますが、商品によって違うらしいのですが、大体の場合が2％なので消費税分も安くなりません。
それと、書籍は社員割引対象外です。
書籍は販売価格が決まっていて、ポイントを使うことは出来ても、社販などで安くすることは出来ないのだそうです。
内定者相談会で聞いてきたところによると、社割はわずか2％だそうです・・・
新卒なので参考になるか分りませんが、
説明会の時は面接ありませんでした。
その後、面接2回で内定がいただけました。
ビジネスエキスパート職の方は面接が3回ありましたよ。
ノルマについては一切無いとの事でした。
あくまで目標のみだそうです。
これだけ売れなかったから減給といった事は無いそうですよ＾＾
気になっていたのですが。面接ではどうも聞きづらくて・・・。
現在ビックカメラへ中途採用を検討しています。
首都圏の場合、会社説明会の日に面接も行うようなのですが、面接はこの1回だけなのでしょうか？
あと、apeさんもかかれていますが、ノルマはどれくらいなのか、およびノルマの設定方法等ご存知の方ががいらっしゃったら教えていただければ幸いです。
年収どのくらいなんですかね？
会社の雰囲気を知っておきたいのでアルバイトしようと思います！すごく不安ですが来春から社員として働くために頑張ります☆
＞ビックリマンチョコさんへ
私も正直言うと残り少ない学生生活は、のんびり過ごしたいです。でも今は何のアルバイトもしてなくて学校も週1で暇なので内定者アルバイトしてみようと思います！
＞サクラさんへ
そうなんですかぁ～！！あまり差がないと聞いて少しビックリです。やっぱりアルバイト感覚はやめたほうが良いんですね…。
会社の雰囲気知っておきたいですし、レジにも慣れておきたいのでアルバイトしてみます。
実は、最終面接で聞き忘れた事があるので、教えてほしい事があります！（＞＜）’’
ノルマは一体どれくらいなんでしょうか？？
まだ実習生の腕章を取ることが出来ず、焦っているところです・・（本当は6月いっぱいが締め切りでした・・^^;）
＞ぷぷるんさん
うちの店舗と言うか、私がいるフロアには1人内定者アルバイト君がいますよ。
レジではなく、販売員として入っている男性です。
内定者アルバイトは、やっておいた方がいいにこしたことはないですが、無理してやるものじゃないですよ。
学業優先、今やってるバイトがやめられないのであれば、続けるもよし・・決して強制ではないですから。
私の同期でも、内定者アルバイトやってた人いますけど、やってたからと言って大きな差は出ませんでしたし。
アルバイトの間は、社員しか出来ない仕事は一切出来ませんので、嫌でもイチから教わります。
でも、レジバイトはやっといた方がいいと思います・・正直。
社員として入社してからレジ研修と言うのを受けるのですが、入社前に経験があるのとないのとではかなり違います。
ただ、内定者アルバイトをやるのであれば、それなりの覚悟を持ってやってください。
通常のアルバイト感覚でやっていると、入社した後ギャップに耐えられないと思いますよ。
がんばれ、あきんさん！きっと合格できますよ！
＞ぷぷるんさん
わたしはビックのバイトしません。
とりあえず仕事するようになれば嫌というほど仕事することになるんですから、貴重な学生時代はのびのびとやっていくつもりです。
前にも書き込んだのですが、少し補足です。
＞ぷぷるんさんへ
もし内定を確実に決めているのであればアルバイトはしておいたほうがいぃと思います。でもアルバイト感覚で行かないほうがいぃです。難しい仕事（お金管理）はしないと思いますが学生と社会人の違いがわかると思います。
あとはだいたい前回書いた書き込みとかわりはありません。
私の店舗では内定者のアルバイトはまだのようです。
残業はしっかりと1分単位で出ます。
ただ昇給はほぼ無いに等しい感じで、ボーナスの査定と役職アップが年収の違いになりますね。
希望の売り場に行けなかったり、主任で全く経験の無い売り場になったり、好きな売り場で活躍出来たり様々です。
離職率は・・・・相当高いと思います。
3年持つ社員の少ない事。
ビックリマンチョコさんありがとうございます(＾∀＾)
そうですか(＞_＜)2次3次も同じようなこと聞かれますか!?21日に1次面接受けて、今結果待ちです…やる気をめーいっぱい見せてきました！！毎日そわそわしてます(*_*)
うおー緊張・・・