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サンライフのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全3件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(0%)
なし(100%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.7
全3件
絞り込み
卒年
【27卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年11月上旬
1日間
東京都
#説明会
テーマ： 高齢者向け介護サービスの新規プラン提案
内容： 高齢者向けの介護サービスについて、自分たちでターゲット像を設定し、ニーズを洗い出したうえで、新しいサービスプランを企画した。グループ内で役割を分け、市場調査の結果や既存サービスの特徴を整理しながら、利用者や家族が日常でどの場面で困るかを具体的に洗い出したうえで導入までのステップをまとめ、最後に社員の方へプレゼンを行った。
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【27卒】秋冬インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年11月上旬
1日間
東京都
#説明会
テーマ： 高齢者向け介護サービスの新規プラン提案
内容： 高齢者向けの介護サービスについて、自分たちでターゲット像を設定し、ニーズを洗い出したうえで、新しいサービスプランを企画した。グループ内で役割を分け、市場調査の結果や既存サービスの特徴を整理しながら、利用者や家族が日常でどの場面で困るかを具体的に洗い出したうえで導入までのステップをまとめ、最後に社員の方へプレゼンを行った。
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年7月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 地域高齢者向けの新規介護サービス企画立案
内容： グループで地域高齢者を対象にした介護サービスの事業案を考え、ターゲットの生活導線や家族構成を設定したうえでペルソナを作成した。その後、料金体系や収益モデルを整理し、既存サービスとの違いを整理してから、最終的に経営陣役の社員に向けてプレゼンテーションを行った。
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