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いなくなっちゃったんですかね～
かなりの志望度なんですけど...
久々にここを見たらびっくり！私はこの会社の人事なんかじゃないですよ。とあるメーカーの一社員です。
私は19日の午前中に一次面接を受けて、つい先日、二次面接を受けました。ちなみに連絡は期日通りで、電話&手紙でした。
たしかココは落ちていても手紙が届きませんでしたっけ？まったく連絡がなく、気になるようであれば直接人事の方に電話をしてみてはいかがでしょうか？
次の選考に進まれた方はいらっしゃるのですかね？
説明会でメモるのを忘れてしまいました。
教えてください。
わかりました。とにかく「入りたい」って気持ちを前面に押し出してアピールしたいと思います。わざわざありがとうございました！
私は土木ですが専門は聞かれませんでした。機械系の友達も専門は聞かれていなかったようです。変更があるかもしれませんので、一応注意したほうがいいかもしれません。とにかく一次面接だと思います！！
圧迫ですかぁ・・・ありがとうございます。
私は機械系なんですけど、面接では専門的な事も聞かれます？
一次面接は圧迫でしたよ。二次、三次はかなり和やかな雰囲気でした。一次面接が勝負だと思います。一次面接で聞かれることは非常に多く、さらに厳しい質問ばかりだったように思います。
ここの掲示板、最近は全く書き込みが無いですねぇ。。。
えっと、19日に一次面接を受けるのですが、すでに面接を受けた方、何を聞かれたのかを教えてください。お願いします。
説明会が追加されたみたいで、今後、この会社を受ける人に・・・
・筆記試験は全く分かりませんでした。確か英作文、漢字の読み書き、 熟語の意味、WTOなどの日本語訳、あとは数学もあった気がします。 聞いた話だと、平均点は30点位らしいですよ。
・作文ですが、以前の書き込みにありましたがA4×3で表題は「私の失 敗談について」ちなみに私は1枚と少ししか書きませんでしたが大丈 夫でした。
・あと、この会社は作文重視らしく、どんなに筆記が良くても作文の点 数が50点に満たないと落とすらしいです。
※あくまで私の時の事なので変更になっていたらすみません。
取り敢えず、がんばりましょ！！
西原さんの人事ですか？おつかれです。
＞今年さんへ
ここでも調べることはできると思いますが
時間はあると思うので工夫してみると
その過程が勉強になるのではと思います。
財務状況などは上場していれば証券会社の
無料レポートがとりあえず参考になります。
ここの会社はどうやら優秀らしいですが・・・。
追加募集ってないんすかね～？
質問なんですが、どうやったら給料とか平均年収を調べられるんですか？
私も同じ日に1次面接受けて牛丼食べたうちの一人です．
このメンバーで働けたら楽しいだろうなーと思って
2次面接に臨んだのですが，
雑談のような面接のなかで十分にアピールすることができず
あえなく敗退．
もう皆さん内定出ているんでしょうね．．．
自分を磨いていける会社であると感じて
とても行きたかったので
内定された方はがんばってください．
ではではさようなら．
僕は安い方だと思いました。
が、しかし
ここに書いてあるからといって
本当とは限らないので
まずは、自分で調べてみると良いかも。
給与に対する僕なりのポイントは
基本給と昇給率が何％か
ボーナスが平均してどれくらいか
その業界内で高いのか低いのか
オプション(なんたら手当て)が本当につくのか？どれくらいか？
などなどいくらでもあると思います。
皆さんはどこに注目されてますか？
西原って給料安いんですか？その話、詳しく聞きたいです。
第二グループ 荏原、月島、西原
じゃないすか？
給料とボーナスとかで考えると。
逆に内定もらえる確率は逆になりますね。
はじめまして！私もその日に筆記を受けたのですが、結果は今週か、来週に合格者にはまず電話で、後で封書で知らせてくれるそうです！残念ながら不合格でも封書で知らせてくれるみたいですよ。
電話、来ることを願いたいですね！
結果はいつ・どのような方法でくるか知ってます？
遠すぎです・・・。交通費ってでないですよね・・・。
場所とか日時選べないなんてかるくDown。
明日の筆記試験を受けるものです。
説明会では、論文A43枚という説明を受けた記憶があるのですが、
A43枚ってどんな感じなのでしょうか？原稿用紙的なものなんでしょうか？そして何文字くらい書けばいいんでしょうか？
どなたか教えていただけませんか
19日のラストに受けたんだけど、他のみんなはどうだったのかな？
おめでとうございます。
良かったですね！！私はどうやら残念な結果だったようです。
私の分もがんばってくださいね（ё）！！！
私もきていません。
一緒に研究、頑張りましょう☆彡
＞key さんへ
さっき一次面接通過の電話が来ました～。
いぇ～い☆
一緒に一次面接受けたみんなはどうだったかな？
みなさん二次面接もがんばりましょう～！
どうでしょうか？？
でも、まだ結果はわかんないですよね！！！
研究、がんばってください。
自分もきてないよ
一緒に玉砕かな？お互いに受かってるといいね
二次面接の連絡がまだ来なくてソワソワしてます。
もしかして落ちた？！
皆さんもう連絡は来ましたか？
やっぱり合格の人は電話連絡だったのでしょうか？
僕は次は19日と言われました。16日って言ってたのにねー。
でも、がんばりまっす！
あと、今日中に全員に合否を通知する郵送も完了したらしいので、近日中に連絡が届きますよ。
電話連絡は今日明日で行うらしいです。
僕も気になってしょうがありません。
一次試験が16日なので、もし受かってたら地方大学のため、ホテルの予約とかいろいろしないといけないのに、、、。
もう1週間以上経ってるのに～～～。気になって気になって。
昨今の情報社会において、一昔では考えられないほどの様々な情報を入手出来ます。皆様の就職活動において、多くの情報を入手し、企業の本質を掴むことが、自分の将来の分かれ道になります。HPや会社案内等に惑わされることなく、真剣に考えてください。
「なぜ新卒を募集するのか？」この点についてですが、就職活動をするにあたり、企業というところはどの様なところかを理解する必要があります。貴殿が社長であるならば、同じ労働力を得るのに、賃金の高い社員と賃金の安い社員のどちらを選択するでしょうか？おそらく、賃金の安い社員でしょう。ですから、同じ様な仕事をするのであれば、賃金の高い社員を辞めさせ、賃金の安い社員を雇うと言うのが現状です。しかし、技術系の企業は、この様な方針で進むべきではないと考えます。本来の技術系の企業は、熟年社員が新卒社員を育て上げる事が必要と感じます。だが、現在のこの企業は、「仕事は頭数が有れば良い。」という銀行的な考えが横行しています。それは仕方がありません。社長は銀行の人だから・・・。
（元）社員さんですか？？この会社には非常に興味があるんですが、早期退職通知っていうことは、絶対退職しなければならないっていうことですよね？？なんで新卒なんか募集するのでしょう？？不思議です。
本当ですかって言うことは、そんなうわさがあるんですか？？