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なるほど★ありがとうございます。
なんとなくイメージが涌いてきましたよ。どの業界に行くにしても体力は必要かなと思っていたんで、これを良い機会に鈍った身体にカツを入れたいと思います。
それにしても、ここまで体力の要る仕事って今回初めて知ったので良かったです。どうも～★
女性の方もそこそこ多いですよ。私自身も今までに2人の女性店長を上司に持った経験があります。女性の店長の方は、体育会系というよりは、どちらかというと、お客様やアルバイトへの細かな心遣いを売りにしている人が多いような気がします（もちろん女性でもバリバリの体育会系ノリの人もいますけど・・・）。
ただし、会社全体の雰囲気が体育会系ということです。そういう意味では、男性か女性かということで差別はされないと思いますが、逆に女性でもバイクに乗ってデリバリーに出なければならないし、走ってポスティングもしなければならないですね。それを考えると、最低限の体力は必要だということだと思います。
始めまして。きゃんと言います。わたしはフォーシーズのサイトに偶然出会って、意外と知っているブランドを持っていることを知ってエントリーしてみました。でもまだ説明会が予定が合わなかったので予約できていません。
ところで質問なんですが、体育会系のノリの中に女性はいるのですか？どちらかと言うと男性しか見たことがないのですが...
志望している人がいて良かった。それでこそスレの立てがいがあるってもんです。
ご存知のとおり、フォーシーズは「ピザーラ」の他に、イタリアンレストラン「TO THE HERBS」、餃子の「宇明屋」、ハンバーガーの「クア・アイナ」、そして宅配寿司の「柿家鮓」と色々なブランドを持っています。でもピザーラのほかはまだ店舗が少なく、柿家鮓が徐々に増えてきている程度ですね。私はピザーラで店長代行をずっとやってきたのでピザーラの情報しか提供できませんが、ピザーラの場合は、アルバイト上がりで社員になる人と、新卒採用で店長になる人がいます。人によって差はあるようですが、アルバイト上がりなら約3ヶ月程、その他は約半年程で1人で店長を任されるのが一般的のようです。その後、本人の実力によって店長としてのランクが昇格（筆記及び実技試験によるらしい）していき、マネージャーになると、部下として社員を育成したり、エリアを持って数店舗の面倒を見たりしています。マネージャーとしての実力が認められて初めて、スーパーバイザー（背広組）かトレーニングマネージャー（後進指導）に採用されて本部に戻るというキャリアパスです。
完全実力主義をとっているということで、店舗運営の能力に長けていないと出世は望めず、10年程ずっとただの店長で居続ける人もいますし、逆に3年程で背広組になる人もいます。
ただ、アルバイトの立場から、絶対条件だと思うのは、体力と忍耐力と向上心ではないでしょうか？しかもここはメチャクチャ体育会系ノリですから、特に体力の無い人はすぐに辞めていってしまいますね。
まぁ、こんな長いこと書くのもひとえに、私がピザーラを愛しているからです。アルバイトでさえこうですから、社員になろうと思うのなら、本当に好きにならないとやっていけないでしょう。
ということで、また何か知りたいことがあったら、聞いてください。わかる範囲で答えます。
この前エントリーしてみました。
ここって、他にもTO THE HERBSとかいろいろありますよね。
もうちょっと情報がほしいところです。
志望しているわけじゃないんですけどね・・・。
4年程アルバイトしているもんですから、「志望している人いるかな？」と思って、ちょっと立ててみました。