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リーフラスには3037件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの37件の本選考体験記、19件の志望動機、6件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
2次のGDは時間は15分で7人組みでやりましたよ～。お題は「飲食店を出すならどんなお店か」というテーマでした。最後に代表者が試験官に発表する形でした！！ テーマは毎回違うかもしれませんけど形式は同じだと思うので頑張って下さいねぇ～
いえいえ！！内定とるべくお互い頑張りましょう！！
＞mitoさんへ
はい！東京選考でした。
こんばんは！さっしさんは東京選考でしたか？？
細かく教えていただいてありがとうございます。
この掲示板に参加してよっかったです。明日がんばります！！
私の時はビデオPRは説明会とは別室の一部屋でカメラ約8台で8人くらい同時にPRしました。最初はやっつけだなあなんて思いましたが参加人数が非常に多かったので仕方ないのかなという感じでした。pinoさんの意見同様、周りに負けないよう元気よく笑顔、がポイントになるかと！！
ちなみにこのカメラは子供目線から見た私たちという設定でカメラがちょい低い位置に設定されているんですが、あまりそこは気にしなくても大丈夫かと思います。
パフォーマンスについてはリーフラスいわく歌を歌った人、紙芝居をした人が過去にいたそうです。
作文は会場によってテーマが異なる模様で私の時のテーマは『自身の自己評価』というテーマでPRと合わせて50分でした。作文も原稿用紙一枚ですがちょっと練習しとくとテンパらないで上手くいくと思います。
説明会参加した人はほとんどスーツで、私服の人が少しいましたが、基本服装は自由なんで自分のポリシーというか自分の好きずきで全く問題ないと思います！！
確か、説明会が約1時間、休憩を挟んで、作文・自己PRは同時進行で1時間くらいだったと思います！
頑張ってくださいね!!!
ありがとうございます！！笑顔を心がけます★
ちなみに自己表現と作文テストで何時間くらいかかりますか？
パフォーマンスをしていた人は、普段の野球部の掛け声を大声でやったり、歌を歌ったり・・・普通に喋る人がほとんどです。ビデオは3台あるので、周りの人に負けてしまわないように頑張って下さい!!!何をするか・・・ということより、あの状況の中で自分をどれだけ出せるかと、笑顔が大切な気がしました！
私が行った時は、全員スーツでしたよ!!!
コメントありがとうございます。
これからもいろんな情報、アドバイスよろしくお願いします(＾＾)
ビデオPRは自分なりに精いっぱいアピールできるようにがんばります！！私はしゃべりでいこうと思うんですけど、パフォーマンスする人はどのようなことをしていましたか？
あと、服装は自由みたいなんですけど、スーツで行ったら浮きますかね？
社内体験、とても魅力的に感じ、さらに入社の意志が高くなりましたが、サッカー経験がありません。
どなたか女性でサッカー未経験の方いらっしゃいませんか？
倍率は1000倍近いと思います。僕もふくめて周りの友人・知人十数名全員落選しました（泣）かなりの難関で、スポーツ系企業では最難関だと思います。何人採用ではなく、基準に達した人が採用されるようです。
選考は完全な人物重視で、どんなにスポーツで優れた成績を残していても落選します。僕や友人、全国大会経験者も全員落選しました。
秋採用は去年の書き込みをみると、春採用とはだいぶ選考方法が違うみたいです。具体的にはわかりませんが・・
最終の役員面接でも、かなり落とされます。最終まで絶対に気が抜けないですね。仕事に対する考え方やコミュニケーション能力が問われるみたいです。
社員の方は感じのいいかたばかりでした。茶髪がどうのという人もいましたが、僕があった方がたは人間性の良い人ばかりでした。
僕の知ってるのはそれくらいです。ほかに情報知ってる人いたら教えてください。秋採用受ける人がんばりましょう！！
ありがとうございます！！！pinoさんの同僚になれるよう秋採用がんばります！！！
返信ありがとうございます！！
そうですか～。結構期限ギリギリまでかかるもんなんですね。いろいろなとこで同時進行で説明会も開いていて忙しいので、選考にも時間がかかるといったところなのでしょうか。
是非また質問させてください（＾＾）ありがとうございました！
リリーさん、
ビデオPRは確か40秒で、何をするにもやたら短いんで、しゃべるにしろパフォーマンスするにしろとにかく熱意と笑顔を全開にするといいかもしれません！まだ二次面接の合否通知も来てない私ですがしゃべる練習をたくさんして100％の自分を出せるよう心掛けました。
お互い頑張りましょう！！！！
ありがとうございます!!!
全ての通知は、期限の2日前までにはきましたよ!!!
14日までに連絡が来るなら、そろそろ来ると思います！
いい結果だといいですね☆
＞リリーさんへ
ビデオでは自分らしさを最大限に出せば大丈夫だと思いますよ!!!
サッカー経験がないのは心配しなくていいですよ！
私もサッカー経験なんて全くないんで・・・
横からすいません！
内定おめでとうございます！！
是非是非リーフラスに入ってより魅力的な企業にしていってください！！
自分も質問させてください！！内容のない質問で申し訳ないんですが、二次面接の通知や、GD、役員面接の通知などの連絡ってどれくらいかかりましたか？？自分は1日に一次面接があって14日までに連絡が来るんですけどpinoさんはどれくらいかかりましたか？
私もとても不安です。ビデオで何をPRすればいいんですかね？サッカー経験がないのも不安です。
内定の決め手になった事は、正直自分でも分かりません。
ただ言えることは、最後まで自分を作らず、有りのままの自分でリーフラスという企業と向き合ったという事です。
ビデオPRでは自分らしさを精一杯出しましたし、GDでは1回しか発言してないですし、個人面接・社内体験でも目立ったようなことはしていません。でも、最後まで自分らしくいたことがリーフラスにも伝わったんじゃないかと思います。
リーフラスに感じた魅力は、私自身子供が好きなので、子供と直接触れ合えるということが1番魅力的だと感じました。
春採用・秋採用の採用方法は一緒だと思いますよ!!!
内定おめでとうございます。この倍率ですごいですね。質問させていただきます。
何が内定の一番の決め手になったとpinoさんは思いますか？あとpinoさんはリーフラスのどこを魅力に感じましたか？最後に秋採用についての情報ご存知でしたら教えてください。春採用と採用方法は同じなんでしょうか？宜しくお願いしますm（＾＾）m
私は春採用で無事に内定をもらうことが出来ました！
なので力になれることがあれば力になるので、何でも聞いて下さい!!!!!
あなたは、発想のレベルが低いというか浅すぎます。役員の方の説明の本当の意味をを理解する力がないんでしょうか。この倍率でしのぎを削られている皆さん（私は見事落選、リベンジに挑みます！）が相手にする方ではないと思います。それより、みなさん、選考に関する情報を下さい。
31日の説明会兼一時面接に参加したものですが、結果(封筒)もう来てる人いますか？？
おっしゃるとおりですが、あきらかに事実と異なる書き込みや、憶測にもとずく書き込みがありましたので、ついついエキサイトしてしまいました。反省してます。
いろんな書き込みがあるのも、みんながこの会社に興味があるからだと思うし、期待度が高いからだと思います。
今回のことがあり、僕はなんとしても入社したい気持ちがたかまりました。入社してここに書かれたことを内部から直していけたらと思います。
また以前のような情報交換に戻ることを僕も強く望みます。
合わない人に、説明してもその人にも考え方あるわけやし。それに説明会で実際にそういう考え方をした人がいることも、企業側の説明にも少し問題があったかもしれないし。
自分の意見が否定されたから、それでここで言い合っててもしょうがないやん！ ここが気に入った人は受けたら良いし、気に入らなかった人は、受けなかったら良いだけなんちゃう。ここで言い合ってても意味ないし。人に流されずに自分の考え方を大事にしていくのが1番やと思うよ。
私もスタン7さんに同感します。私も書き込みはもうしたくありません。ただ私の意見が屁理屈といわれたので最後に反論したいと思います。またobjさんには屁理屈と言われるかもしれませんが・・・笑
私は「教育者は髪を染めるべきでない、なぜなら生徒が真似するから」というobjさんのご意見に反対です。では聞きますが、子供が髪を染めるは悪いことなのですか？髪を染めたから悪い＝不良というのは、一部の大人の決め付けですよね？子供が髪を染めるのが法律で禁止されているのなら、確かに悪いことですが、そんな法律があったら怖い国ですよね・・・笑。あと中田選手のプレーも真似しますが、スタイルの真似するのが子供でしょ？ベッカムへヤーがいい例でしょ？もうはやってませんが・・・笑。中田選手のプレーはまねてもいいが、髪形はだめなんでしょうか・・・笑。私は「髪を染めちゃいけない」という校則や一部の大人の考えのほうが間違っていると思います。髪を染めていない人間が良い人で染めているのは悪い人、だから教育者は染めるべきでないというふうにも聞こえますよ。objさんの文章を読むと・・これもobjさんにとっては屁理屈に聞こえたら、すごく残念です・・・でも私の意見を屁理屈といわれたのははじめての経験です。すごく残念でした。
ありがとうございました。koba氏は中途採用なのですな。
ここはリーフラスを希望する人たちの情報交換のための掲示板ですよね？人を非難するための掲示板じぁないですよね？あなたの反論はどうかと思いますよ。
僕の最初に書いたあなたへの意見は無視して、自分の気に入らない言葉には反論するのはちょっと・・・ですね。
どうしてそこまでリーフラスやここを希望する人を攻撃するのですか？
掲示板を荒らすだけはなんとか止めていただけませんか？僕もそうですがすごく不快に感じる人もたくさんいると思いますよ。
言い過ぎと感じられたらすいません。ちなみに僕はここの内定者じぁありません。一度落選した人間です。
私は教育者について述べているんですけど。けしてプロ選手のことについて言ってないですよ。
中田などは小学生などの憧れであって、彼らのプレーを目標orまねるんです。中田みたいになりたい＝中田のようなすばらしい選手になりたいです。
しつれいですけど、今回あなたが言った事は、ただの屁理屈です。
はじめまして。
内定者として伺ったことなので、掲示板に書くということはできないのですが、対策をすることが決定しているのはたしかです。
例えて言いますと、会社に経費で請求できるなどありますよね。
実際に行う対応については、話すことができないので、まことに申し訳ないのですが、今後選考の中で、質問してみてください。
最終では、疑問点があるか聞かれるので、私は、そのことに関して最終で20分間話しました。
とても業界に対しての知識が豊富で人脈もある方だとは思うのですが、リーフラスという会社の研究はなさってないような気がします。
もし、リーフラスを受ける方であれば、企業研究することをオススメします。
＞あと、誰か知らんが中途半端は気持ちで・・とか言ってるけど、真剣に教育の事を考えてるからこういった批判するような事も書いてるんです。例えば、子供が指導者を真似して、頭染めたらどうするんですか？責任取れるんですか？そこまで考えてます？？
とおっしゃっていますが、全員が髪をそめている社員さんというわけではありませんし、私は社会人として、教育者として自分が生徒や親を納得させれる説明ができない行為はしようと思いません。
以前、小学校教師をやっていましたが、objさんは少し子供の事はなめていると思います。
子供は、教育者のあらを探す能力に長けていますし、大人を見る目もあなたが思っている以上に持っています。
もし、真剣に教育の事を考えてるのならば、このサイトで人に意見を求める前に、実際の教育現場で働いてみてください！！
私はobjさんのシステムや会社内での共通意識に変化を起こして欲しいというありがたいご意見を会社に訴えていけるようにしたいと思います。
すいません追加で書き込みさせていただきます。
＞子供が指導者を真似して、頭染めたらどうするんですか？責任取れるんですか？そこまで考えてます？？
この考えはおかしいと私は思います。では大黒や中田選手も髪を染めるべきではありませんよね。サッカー少年には多大な影響がありますから・・・「髪を染める＝悪」というのは古い考えだと思います。実際ここの社員さんのほとんどは染めてないですから、そこは個人の自由だと思いますよ。髪の色や服装、まで、そこまで会社が規制するほうが私は嫌ですね。
中途半端というのはあなたのことをいったのじゃなくて、
＞あと、スポーツをやっていた方なら分かると思いますが、中途半端な知識で教えるのほど、怖い物はありません
とあなたがリーフラスの社員がが中途半端な知識で教えていると書いてあることに対してです。誤解させたみたいですいません。でも中途半端な知識で教えていると断言される理由がJFLのライセンスがあるかないかでしたら、それは違うと思いますよ。説明会によれば知識や安全、技術研修は徹底的にやるみたいだし・・・よほどよそのクラブチームより子供のことを考えた指導者が多いと私は感じました。
あなたは本当にリーフラスの企業研究を真剣に自分自身でされんでしょうか？してたらごめんなさい・・・僕は徹底的にしました。僕自身がサッカー業界にいましたのでその業界もよく知ってます。いいところも悪いところも、でもここでは書きません・・・そして自分自身でこの会社を選んだわけです。それをサッカー業界？のコーチ経験の長いかたの憶測の意見で、リーフラスが、利益第一の経営とか将来会社を止めて稼ぐとか、教育現場としたらここは無理とかいわれるのをここに載せて、憶測でリーフラスを否定するのはどうなんでしょうか？
僕はサッカー業界やスポーツ関連会社のいくつかの企業研究を真剣にしたし、今もしている僕とすれば、僕もやってた少年団系やJ系ジュニアなどの技術指導を真剣にするところと、リーフラスは同じサッカーでも協会も違うし、比較のしようがないと思います。
またどの会社を選ぶかも個人の自由でだと思います。ここに意見を載せるのも確かに自由ですが、憶測でしかも他人の意見を載せてホームページの内容だけで批判するやりかたは僕は疑問です。サッカースクール業界さんはリーフラスの経営するサッカースクールのホームページをご存知ですか？リーフラスの会社ホームページには、サッカースクールのことは書いてませんよね・・・あとリーフラスのようなスクールはいくらでもあるとありますが、僕は規模の大きさとかここまで教育性の強いスクールはここしか知りません。（実際スクール見学をしました）
ただ僕もリーフラスの全ていいとは思いません。悪いところも目につきます。でも悪いところは絶対中に入って自分の手で直していきたいと思ってます。
嫌いだとか納得できない人は入社しなければいいと思いますよ。
初めまして。自分、この会社を受けようと思っているものです。遅ればせながら、最近この業界について研究を始めました。
この掲示板を見ており、路駐の件に関して、すごくひっかかりました。とても重要な課題であると思います。
koba氏は役員面接によって路駐の件について質問し、納得したそうですが、どのような理由から納得したのでしょうか？？きちんとした解決方法があるということでしょうか？？
監視員導入により、もはや対策をせねばならないとは思いますが‥。
ここを志望している方に言いたいのはリーフラスだけでなくサッカースクール業界（スポーツ業界ではなく）を研究して欲しいということです。その上でリーフラスに対しての考えを持って欲しいです。志望する、しないはどちらでもいいと思いますが。
何よりも言いたいのはサッカースクールを企業として行うのは結局は儲かるからであって教育事業としては規模が大きくなるにつれて矛盾点がでてくるということです。ここの会社は非常に見せ方がうまいのであって本質とそれは別のものでしょう。その本質を近くからでなく、もっと遠い距離から見ようとしてください。
。
自由な服装で安定の中で働ける場というのが私の見方です。リーフラスのようなスクールは規模大小にかかわらずいくらでもありますよ。
駐車違反しているのに、何で納得できるんですか？？
子供に教育に関して教えてるのに、教える本人が法を破っては話になりません。仮にそれが正当な理由でも、ただの言い訳にしかすぎないのです。教育者は自分の行動・発言すべてに責任を持たなければいけません。
あと、誰か知らんが中途半端は気持ちで・・とか言ってるけど、真剣に教育の事を考えてるからこういった批判するような事も書いてるんです。例えば、子供が指導者を真似して、頭染めたらどうするんですか？責任取れるんですか？そこまで考えてます？？
kobaさんは内定をもらっている方なので、その辺を真剣に考えてほしいです！！可能ならば、システムや会社内での共通意識に変化を起こして欲しいです。
私は路上駐車の件に関して役員面接で質問して納得する答えを頂きました。
掲示板で書くことはできませんが、企業にも考えがあるとだけは言っておきます。
で、両親の件ですが、私は親が離婚してますし、親の職業が聞きたいはけではなくて、親の事をどう呼び、どう話すかが大事なんだと思います。
具体的に述べてくれていいない分に関しては意見できませんが、多くのリーフラスに関心を持ちながら、この掲示板を見ている人もいると思うので、このような内容のことを書くことが一般的におかしいと思いますよ。
あなたの考えはよくわかりました。意見が違うのはわかりますが、受けないのであればそれでいいのではないですか？ここはたくさんの人が志望している会社です。そしてたくさんの人が落ちてます・・・私もその一人です。でもあなたがいうように中途半端な教え方をしているのに、どうしてここの生徒はすごくふえているのでしょうね？その事実から目をそむけてはいけないと思います。他の企業でがんばってくださいね。
えー説明会でそう感じたのなら、ビデオアピールでそう思ったことを列挙したらいいんじゃないですか？
説明会の時だって、質問があればできる状況でしょ？？
そんなに感じたことがあるなら説明会で質問しますけどね～
普通は。
本気で行きたかったなら、質問するでしょ！！！
私は説明会で、あなたが疑問に思ってらっしゃる点を質問しました。
質問しなかった時点で、その会社への就職はやめといた方がいいので、この掲示板を利用して意見を求めるのはおかしいと思いますよ～
第一、そんだけ疑問な点が多くて、給料に魅力感じるのもおかしいですしね。
もっと本気で働きたいと思える会社に行った方がええと思います。
私は、内定して、この会社で働くんで、あなたと同期になりたくないですし。
僕が説明会で聞いた話とあまりに違いますね。聴き方によってかなり違ってます・・・
リーフラスは自由闊達な社風だから、髪をそめたり、服装が自由だということは僕的には嬉しいのですが・・・髪の色で教育できないと人を判断するのはどうなんでしょうか？サッカーの日本代表の何人が染めてるんでしょうか？（関係ないてか）
代表がプロといわれたのは「スポーツを教えて給料を得ている人」で、ライセンスのことなど何もいってなかったですよ。僕はスポーツを職業としている人＝プロと考えます。
それに全部のスポーツ指導者が悪いとは絶対にいってなかったですよ！「尊敬できる指導者が多い」が「欧米のスポーツ先進国と比較すると、日本の指導者は遅れている」といわれたはずです。僕も同感です。objさんは欧米のスポーツ指導をご存知なんでしょうか？
それとJFLのライセンスなら僕ももってますが、僕はプロではありませんよ。スポーツのトップ企業の代表が本当にスポーツを理解していないと本気でいっているとしたら、どうなんでしょうか？
僕はリーフラスの社長の「日本のスポーツを変える」という考えに強く同感した一人です。
長く書いてすいませんでした。でもなんだか自分が否定されてる気がして・・
もちろん受けません。
ちなみに、リックさんはどう思いました？
あと、スポーツをやっていた方なら分かると思いますが、中途半端な知識で教えるのほど、怖い物はありません。
子供はそのまま覚えますし、何でもマネをします。
決して、間違った事は教えられません。
あなたにはこういった責任感はありますか？
掲示板での論争は避けたいので具体的にはかけません。抽象的で申し訳ないですが、
?ミスの対応について
選考にあたって、リーフラスさん側が、普通なら考えられないミスを私個人に対してしてしました。それについて傷ついたのですが、人間誰でもミスがあるので仕方ないと考えました…。ミスを訂正するため、そのことを申し出た時に、一言も謝ってもらえませんでした。社会人はおろか人間性に欠けていると感じました。あくまで一社員の対応なのですが。
友達にその話を聞いてもらった時、
「そんな会社いかないほうがいいよ！」ってみんなに口を揃えて言われました。その話だけを聞いたら誰もがそう思うと思います。そのくらいのミスでした。
しかし、魅力的な社員の人にもお会いしたので、私のリーフラスに対する思いは冷めません。
?面接の内容
「ご両親は健在か？？」や「ご両親の仕事は？？」って質問に疑問を抱きました。就職で家族についての質問を本来してはいけないことになっていますよね。個人を重要視しているはずのリーフラスさんがこの質問はする意図がわかりません。他の会社でも、家族との交流程度の話が出てくることはありますが、リーフラスさんは親の「質」を見ているように感じました。このことについては、リーフラスの選考で友達になった子も、そのことについて不審に思っているみたいですし、一般的に考えておかしい質問です。
?路上駐車の件
ポスティングや校門配布の時、必ずしも駐車場があるとは限りません。だからといって仕方なく路上駐車するのは、社会的マナーに反しています。以前、掲示板の書き込みでも騒がれていたネタですね。路上駐車が多いと交通事故を招きます。私は高校の時、同級生が路上駐車のトラックのせいで命を落としました。とくに子供たちにとっては危険要素になりえます。
いいところもたくさんありますが、私はこのような点が不審に思いました。
そして私が内定いただいたのは、フィットネスやメーカーさんなどです。サッカーイントラ関係ではないですよ～。
基本的に完璧な会社なんてないと思うので、aaaさんが入社してもっと良い会社となるように築いていって下さい。私はこの不審点について変えていく気でいました。
もしかしたら最終面接で、直球で突っ込みすぎて役員の方に不快させてしまったかもですね！
あなたは、受けないほうがいいと思います。