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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
こんにちは、
今日二次選考の案内がきました。
これからGD対策の講義に参加してきます。
伊藤社長と役員の方が2名いてESをもとにいろんな質問…
結果はどうであれ、これまでの長い選考で自分自身が成長出来たと思います。これから選考を受ける方、変に自分を繕おうとせず、ありのままの自分を思い切りぶつけてみて下さい！
それが最後まで行けるコツだと思います。(^O^)頑張って下さい！
私も2回目出しました☆
…が、まだ結果来てません(--;)
不安ですねー…
結果来たら報告します。
いろいろなアドバイスありがとうございました。秋採用の参考にすごくなりました。あとわたしは確かにリーフラスファンの一人ですから全然気にしてないですよ（笑い）。ただ人事の人が、わたしを落としたのは当然で、私自身落とされ
た理由もよくわかってます。いまそこを努力して直して、秋採用にのぞみます。
みなさん就活頑張りましょう！
私は第2回にエントリーしました。
しかし、まだ結果がきていません↓↓
もう結果がきている人はいますか？
私が言うのもなんなんですが…
もう少し人を思いやる気持ちって必要じゃないですかね^^;？
「リーフラスファンのmizuさんへ」
って何もそんな言い方しなくても…
私にはmizuさんに対する嫌味にしか聞こえません。
書き込む前に1度自分の文章を読み直して、
不快な思いをする人がいないかどうか考えていただきたいです。
そこまでの熱意があるのに人事のかたはどこ見ているのでしょうかね？
人事制度に疑問ありですね。
アドバイスになるかわかりませんが、サッカーを子供に教えることだけでなく嘘でもマネージメントや新規事業、高齢化に向けてのスポーツ産業についてのお話をしたほうが社員の食いつきは良いようにかんじましたよ。
秋採用まで、時間はありますがリーフラスにmizuさんが入社できることを祈ります。
これから受ける方は、笑顔と5の話を10くらいに膨らませて面接に挑むことをお勧めいたします。
わたしの志望動機は、この会社が好きというよりも、（もちろん大好きですが・・）サッカーを子供に教えることが、「仕事」であるということです。これはわたしが子供時代から、今までずっと求めてきた職業なのです。一生の仕事にしたいと思ってます。だからわたしは、ここに是が非でも入社したいのです。わたしの志望動機は会社風土や社員さんではなく、仕事内容なんです。
会社の中には緩い雰囲気があったり、先輩にどんな人がいようと、ここは実力主義の会社のはずですから、自分の力さえあれば、サッカー教室は自分の考え方で運営できますから、自分がしっかりしていれば、先輩などは関係ないはずです。
子供が嫌いな先輩は、やがて退職されるのではないでしょうか？
自分のやりたかった仕事がみつかったので、是が非でもリーフラスに入社したい気持ちでいっぱいなんです。
決して、この会社や社員さんを否定や疑問視している人を否定するのではなく、素直な気持ちで入社したいと思っている他の志願者と、正々堂々と競いあいたいと思います。他社評価ではなく、自分の目で確かめるべきだと思います。自分の
本当に入りたい会社に出会えわたしはラッキーです、頑張ります！いろいろ書いてすいませんでした。
そうですね！結局は自分自身の気持ちが一番大事ですからね(^_^)
お互い今後の就活頑張っていきましょうね☆
しかしあえて一言。わたしはその問題の？地区であっても、入社したいです。なぜならリーフラスのような会社は、わたしの知る限りどこにもないからです！
また社長や人事の方をはじめ、この会社から発信しているメッセージは、わたしに合っていると感じるから。入社後に自分の力で、周りの協力で、問題を解決することができると思うからです。「子供が嫌い」といった方は本当に子供が嫌い
なんでしょうか？子供が嫌いならこの仕事は続かないはずなんですが・・わたしが聞いたら例え先輩でも「この仕事辞めたらどうですか」といいます！
偉そうにいってすいませんが、これがわたしの今の気持ちです。
秋採用に向けて、企業研究と自身の成長を目指します！情報提供ありがとうございました。お互い就活頑張りましょう！！
最終選考頑張って下さいね！！(o^∀^o)
企業体験を選考に入れてくれたのはホントに良かったと思っています。おかげで入社を決意する前に現実を知ることができました。他社でもみんなやればいいのに…(笑)
リーフラスさんに関してはたまたま私の受けた関西地区の社員さんの当たりが悪かったということでおさめておきます。
変な話このギャップを経験したことで企業を見る目が変わり、掘り下げた質問や裏を読むようになりました…疑り深くなったということですね(笑)
色々追求して企業の本質を見抜くことを学べた企業体験になりました☆(笑)
たぶん人事担当の方は、会社の良い部分をできるだけアピールし、あまり良くない部分は私たちの前では言いたくないと思います。
でも、ここは、最初から現地で働いている方と関わりをもてるし、一日を通しての体験もできるから、良くも悪くも入社してからのイメージがしやすかったと思います！
私としては、入社してからのギャップが少ないように考えられているな-と思いました！
ミチャさんのコメントは信じたくないですが、相手も人だし、あうあわないはあるのかもしれませんね(*_*;
私の選考を担当してくれた方は、選考中にも関わらずオープンにいろいろなことを教えてくれました。私にとっては、型にはまった選考ではなく良かった！と思ったし、選考に参加して社会人の志のようなものを若干学べた気がします。
正直「この人についていきたい！」と強く思えました！
まだ、最終選考が残っているので気は抜けませんが頑張りたいと思います！
勝手な思いを書きこみましたが、就職活動を成功させたい気持は同じです。気を悪くされた方はごめんなさい(._.)
私は関西地域でした。あまり狭めるとネットって怖いのでここまでにしますが(笑)
選考地域や内容などによってだいぶ違うのかもしれませんね…。私もmizuさんのように尊敬できる方達に出会いたかったです。あの時点で縁というものだったのかもしれません…(ノ△T)ブログや社員紹介のページはチェックしていましたので、私も雰囲気はとても暖かくて楽しくお仕事されている会社なんだろうな～と感じお会いできることを楽しみにさえしていました。しかし三次選考後は、うまく言えませんが大学生のサークルの延長線のような緩さだと思いました。出社も退社も制限が特になく1日車でブィーンと自由に行動。イベントが近い時は、朝から数名でジャージに公園で集まりミーティングとロールプレイングをグダグダ昼まで話す。横で聞いていた私を含めた選考中の学生は『あんなしょうもないことずっと話してるんやったら他にできることとかやれることあるよな…』と少し困惑してしまう程でした。お昼の時間もスクールまでひたすらご飯食べて世間話。スクールはシッカリされていましたが、お昼に『子供嫌いだから』と言っていた方の見学だっただけに複雑な気持ちでしたね…。会社から見たらたった数名の社員の方としかお会いしませんでしたが、少なくとも私がもし内定を頂けていたら一緒に働く人がいる地域の社員の方に幻滅させられたので立て直すことができませんでした。
以前何名かの方がこちらの批判的な書き込みをされていましたが、私も《初対面の人には『初めまして』って言った方がいいな～》なんてことからミーティングをしている低いモラルとマナーと考え方をもっている社員の方を見ていて、いい加減で緩すぎる会社だと一括して感じてしまいました。見た目が自由な会社なので余計チャラチャラとしたイメージに見えてお客さんが嫌に感じそうとさえ思いました……
長くなってすいません！ホント個人的にここでの出来事が気持ちに大きく影響してショック状態な日々が続いたので、少しでも参考や情報提供になれば…という思いの書き込みでした。
何度も言いますが私もmizuさんと同じ選考社員さんに出会いたかったです(ρ＿；)
ミチャさんはどこの地域で選考を受けられましたか？またその方はどういう立場の方でしたか？地域により選考方が大分違うみたいですね。
わたしは福岡での選考でしたが、全く逆に、社内体験中、社会人として、人間として心から尊敬できる社員さんに出会い、こんなに素晴らしい方がいる会社に絶対入り、一緒に働きたいと強く思いました。この人は管理者ではなく、普通の社員さんでした。
この会社の良い（悪い？）ところは、管理者やリクルート専門の社員さんだけでなく、社内体験中、誰とでも話ができることで、会社の裏表全部オープンにしているところと思います。（ミチャさんの会った方は、オープンすぎますが（笑い
）もちろん社員さんも多数いますので、中には？な人もいるとおもいますが、その一人だけをみて会社を判断するのは、難しいのではないでしょうか？ただ子供中心すぎて、お金が重要という社員さんが逆に全くいなかったのが、わたしはと
しては少し不安になったのですが・・
給与が高いということは、スポーツビジネスとしてちゃんと成立しているという意味だと、社内体験で感じました。あと人事ブログや社長ブログに会社の雰囲気モロでてると思います。全部読めばわかりますが、すごく社員に対して誠実な会
社だと伝わってきます。
私はここを4次選考まで進んだ者です。三次選考を受けるまではここに入りたい気持ちがとても強かったです。全員が正社員というプライドやキャリアアップ制度の充実…何もかもがスポーツに携わりたかった私の希望にはバッチリでした。しかし、三次の企業体験でそれらの言葉から連想される理想と現実のギャップに打ち砕かれました。ベンチャー企業なので、スクール生を増やすための勧誘からチラシ作り、スクールを運営する場所の確保に至るまで何もかもを自分一人の力やらなければスクールが成り立たないといった感じでした。またそれらの手順や構築が稚拙で手探り感たっぷりだったため今後の成長性に不安を感じました。小学校の前で待ち伏せてのビラ配りはおかしいと思った点が多々あり…書ききれませんが、とりあえずスクール生を増やすためならばなぜ女の子には配ってはいけなかったのかと疑問でした。また、一番のショックは社員の方の志やマナーの低さです。選考中の学生の前でスポーツ教えるだけで金になるだの子供は嫌いだの本音をぶっちゃけ過ぎだろうと唖然としました。長々とすいませんが、とにかく社会人として尊敬に値しない方に出会ってしまったため志望度が一気に落ちたという感じです。
4次選考は気持ちをごまかせずバッチリ落とされましたが(笑)
やはりこれからこの会社を受ける方だっていらっしゃる訳ですし、リーフラスさんもスラフーリさんもそのような個人の主観的な意見を書き込むのは、やはり落ちた方にも会社にも失礼だと思います。
私は落ちた人たちの気持ちも考えられないような方々にこの仕事は向かないのではないのかと、はっきり言って思います。
mizuさんが言うように、最終に本気で臨まれるのであれば、このような書き込みをして申し訳ないと思いますが、やはり、そうでないのならば、このような主観的な意見、個人の価値観を押し付けがましく書き込んだことを謝るべきだと思いますよ。
最終、本気なら応援してます！
＞yamaさん
返信ありがとうございます。ひとまず 「連絡がない＝届いていない」ではないようなので少し安心しました。かなり長い期間ですが気長に（？）待つしかないですね…
私もギリギリに出したので若干不安になってきました(＞_＜)
4月9日締め切りで翌日10日から順次合否連絡が始まるとあるので、受理の連絡はなしでいきなり合否かな？
と解釈してました。
私も不安で電話して聞いたらそういう確認連絡はしてなくて合格者だけ連絡しますって言われました。28日まで待つのも長いですよね。早く来ないかな。
皆さんはエントリーシート提出後に「書類受け取りました」みたいな連絡を会社からもらいましたか？
予定通りに配送されれば間に合う日程で提出したんですが、直前だったので、そういう連絡がなくて不安です。
私もリーフラスの最終面接に進むことになりました。
リーフラス確かに選考も長いし、これまでの道のりは非常に長かったように感じます。やはり、プロフェッショナルな指導者になるために必要なノウハウをもった人材を探すためには選考を多めにするんですね。
最終面接は本当にスーツじゃなくてもいいんでしょうか？
最終受ける方返信お願いします。
私は4次で落ちて、この会社の秋採用を再度受けるつもりのものです。どうしても言いたいことがありますので、初めて書きます・・
お二人が最終まで残られたことは、すごいことだし、実力ですが、この会社に疑問や不信感があり、内定をいただいても入社しないのなら、礼儀として最終は辞退すべきではないでしょうか？
この会社は、何百倍という倍率で何千人という人たちが、最終までいけず落ちているのです。何が何でも内定もらって入社したいと思っている人たちもたくさんいるはずです。（わたしもその中の一人です）そういう人たちの気持ちも少しは
考えて書きこんでほしいと思いました。前の方が書かれてるように、心の中だけで思っていればいいのではないでしょうか？
この会社のキャリアプランについては、フィットネス業界には珍しく終身雇用であるため、将来的にはマネージャーや管理者や監督としての活躍もできるようにいろいろと昇進できるのだと面接官の方から聞き、わたしは十分納得できました
。入社後のキャリアプランがしっかりしているからこそ、ここは超人気企業だし、社員で辞める人があまりいないのだとわたしは思うのですが・・
お二人の気持ちが変わって、入社するため最終を受けられるなら、是非頑張ってほしいと思います。いろいろ失礼なことを書いてすいませんでした。就活お互いがんばりましょう！
滑り止めとかわかるけど、心の中で思ってるのでいいんじゃないですか？(^^;)
しかし私はこの会社の仕事内容に疑問を感じています。一生この会社で仕事をしてやりがいがあるのか、そして何より自分自身が社会人として成長していけるのかという疑問があります。しかし、とりあえず1つ内定が欲しいので滑り止めという意味で最終に望みたいと思います。皆さんの熱意をみん就で見ていると私が最終に進むのは申し訳なく思うのですがこれが現実なのでとりあえず内定をGETし、心に余裕を持たせて他の会社の選考に全力を尽くしたいと思います。
みなさんのぶんも頑張ってきますと言いたいところですが、やはり自分のように熱意のないものには続かない仕事だなと感じてきました．．．
正直選考に進むか迷っています。
まなちゃんさんへ
かなりの数に絞られてきているので特定されるのはまずいので西日本のどこかということでよろしですか★笑
ここまで長かったですが、残念です。
最終選考に進まれる方、頑張ってください！
あと少しだったのでショックです。
受かった人は頑張ってください。
どこの地域で面接受けましたか？
ckdckさんへ
やっぱりとりあえずどこか内定がほしいので5次受けてきました。
TV面接はめずらしいので参加できてよかったです。
自分の言いたいことはすべて言えて緊張せずに面接を楽しめました。役員さんからも結構褒めていただけました。
正社員のインストラクターって結構魅力的なので最終に進めたらいいですけど。
でもお二人のような熱意がないぶんそろそろおとされるかもです↓
ありがとうございます！！
今日やっと返信メールでエントリーシート送られてきました★がんばりましょう♪（*^_^*）
書類選考エントリーは、締切日を選択するだけでしたよ(・∀-)
書類選考エントリーをすると、返信のメールにエントリーシートが添付されてきます☆
私もまだこれから取りかかるところです！！
締め切り間近ですが、がんばりましょうね(^^)☆
そして終わったぁ↓↓
変なこと言って突っ込まれた↓
〉愛知の星さん
確かに若干 圧迫でしたね！たじたじでした～
書類選考エントリーをしてくださいと出るのですが、専用エントリーシートなどのフォームがどこ探してもありません(*_*)
明後日必着なので・・・どなたか教えてください！！
ありがとうございます！
役員3人でした！
＞sayaさん
今日の昼頃に受けました！
エントリーシートに沿って聞かれましたよ！
結構圧迫なので気をつけてください！
どなたもう5次選考を終えた方いますか？
質問内容等教えてほしいです。
伊藤社長は最終だから多分違うと思いますよー
どなたかご存知の方いらっしゃいますか？
テキトーというかゆるーい雰囲気なのは当たり前では？
三次選考は社員の方の意識の高さとか取り組む内容の濃さとか、
自分のビジョンとのレベルの差が感じられてすごく勉強になりましたけどね！
たかがチラシ配りの中にも感じるべき点はいくらでもあったと思いますが…意見の相違ですかね。
結局は本気の方だけ頑張ればいいと思います！
頑張りましょう！
来週5次試験がありますが、私的にはテキトウだと思ったことはないです。
私はマスマスこの会社に入りたーいと実感でした（＠v＠）
いやっ！お金もらってないからただのパシリだし
(`・ω・´)！
あ～しごかれた(;o;)笑
5月前半にはわかるのでしょうかねぇ？
わかる方いますか？
選考結果は10日以内にリクナビのメールでお知らせします
とおっしゃっていましたよ。
合否に関わらず、
全員に届くと思うんですが…
どうなんでしょう(＞_＜)??
はじめまして。私も同じ日に受けたけんですけど、今五次選考の案内きましたよ。10日以内に不合格でも連絡くるらしいですよ。
私は3/25に4次選考に行ってきたんですが、連絡は合格者だけなんでしょうか？
また何日以内に連絡すると言ってましたでしょうか？
どなたか教えて頂けると助かります。
私も福岡で27日に4次受けてきました・・・
正直、まったく緊張せず3次選考のときのノリで行ってしまいました・・・・やってもうたぁ(・。・;
聞かれたことは志望動機と入社後のビジョンや希望についてがほとんどでしたね～10分程度であっという間に終わってしまいました(ーー;)
さすがにちょっとオーバーなのでは？
すごい倍率ですね・・・一気に凹みます（笑）
それも難しそうですね。
今年は倍率が1200倍と聞きました。
恐ろしいですね…