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総合資格には2158件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの78件の本選考体験記、50件の志望動機、7件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は元社員なので、ここでどうこう言っても気にしませんから。まあ仮に社員と疑われても、仕方ないですが。
それにペンネームじゃあ誰が誰だかわからんでしょう。入社後に妙な詮索をする人にはご注意を。とは言っても、何も無いと思いますが。
私は逆に自分に心のもやもやがあったので色々聞くことで吹っ切れましたよ。心残りのまま仕事をしてもつまらないと思うので…人生一度きり、今という一日はかけがえのないものだと思うので、是非後悔のないようにして下さいね。
すごくそんな感じがして書き込みづらくなってしまいました。
ありがとうございます。夏バテに悩まされながらも何とかこなしていられるだけまだマシかもしれません。入社後は上司から何を求められるかはわかりませんが、どうか無理はしないで下さいね。
どう致しまして、感謝しなければならないのは私の方です。勉強は大変だと思いますが、良い結果が得られればそれまでの苦労も吹っ飛び、明るい未来が待ってますよ！総合資格について色々と教えて下さり本当にありがとうございました。
メール遅れてごめんなさい。今日はちょっとしたFPの技能検定試験（国家試験なのか公的試験なのかは不明ですが）があって、どうしても合格したかったので、少しメールを控えてました。結果は良かったと思います（自己採点の時点では）。
仕事の流れ、就業時間の流れ、自主出勤等、様々な観点で会社研究をしているみたいで、関心します。ライセンスアドバイザーという仕事は、特に建築士の勉強はしなくていいですけど、宅建やマンション管理士の建築の部分は勉強しておくと何かと便利だと思います。
色々と教えていただき感謝の念で一杯です。今後ともよろしくお願い致します。
そうですか、覚悟しているのなら良いでしょう。体力作りと体調管理には気をつけていてください。
?営業出勤は月一度だけです。主には受講生を学校の前で出迎えをしてコミュニケーションを図ります。その後はひたすら電話をして、訪問を取ります。また、訪問のアポがあれば出かけて営業をします。
?自主出勤もひたすら電話を掛けて、最後の追い込みをします。ただし、支店の数字が目標達成していれば、ドベ以外は休みです（罰ゲーム？？？？）。
?退職金制度については確かに存在します。1年を越えた場合は支払われると思いますが、私の場合は支払われませんでした。人事が忘れてるのか、私が請求しなかっただけか。法律上は1日でも働いた場合は支払われるので、請求する必要があると思います。尚、リストラでも懲戒解雇ではない限りは支払義務はありますし、自主退職でも支払の対象です。また、ボーナスも日割り計算で支給されます。
総合資格の勤怠については覚悟しています。自分が目指す道を志し、就職活動をしてきた訳ですから…妥協はしません。?月1度の営業出勤、?営業達成できないときの月末自主出勤について…具体的に何を行うのでしょうか？あと総合資格の退職金制度についてお聞きしたいのですが、さすらい就職人さんのご経験から何年ぐらい勤務してから支給されるのでしょうか？(リストラや自主退職を除いて)アドバイスよろしくお願いします。
あとpponnponnさんの言うとおり、朝から夜まで電話アポです。支店によって変わりますが、勤怠は覚悟しておいて下さい。
そう考えると日本人はまだマシなのかな・・・。青森と鹿児島でも、何とか意思疎通は図れるもんね～。
総合資格の休日ですか？余り多くないと思います。しっかり働く面に関しては良いと思いますが、休日はそんなにありません。月1回の規定出勤、月1度の営業出勤、そして営業達成できないときの月末自主出勤。月4日あれば良しとした方が良いと思います。振替休日は無く、有給も風邪で故障したとき以外は無理です。メリハリは利かないと思います。
その言葉の真意は何ですか？あなたは働くことがどういう事かを根本的に見直した方が良いと思います。だいたいコワイとは何事なのか？会社はどこでも働く上では甘えは許されないですよ。電話アポだけで怖いと言ってちゃどこに行っても上手くいきませんよ。人間はしごかれて成長するのですから…じっくりと考えてみて下さい。
コワイ。
日本にいる中国の人は中国全土の色んな地域から来ていますが、ほぼみんな普通語が分かるみたいですね。(広州と北京の人が話しをする時、お互い全く違う言語で話しているので意思疎通が出来ない話は聞いたことありますが…)。
さすらい就職人さんから見て、総合資格の年間休日は実際良い方でしたか？私はしっかり働き、しっかりリフレッシュすることをモットーとしているので、出来れば助言よろしくお願いします。
中国語は方言多いしね、なかなか勉強大変だもんね。でも日本にいる中国の人って、なんで普通語分かるんだろ？やはり普通語はどこの地域でも勉強してるのかな？因みに私も文系人間ですが、卒業した時には経済、法律、簿記、旅行業務、英語、不動産、、、、何がメインなのかよく分からん学生生活でした。でも、いろんなことを知っているのも、悪くないかなと思います。
社用車についてはそんなに気にする必要は無いと思います。MTまで持っていれば大丈夫ですよ。私はATしかなかったけど、何とか運転してました（でもあんまり好きじゃないから、ほとんど駅前で待ち合わせて近くの喫茶店で営業してました）。
掲示板ですか？そうですね、ほぼ毎日見てます。退社した会社でも、ちょっとは気になりますし。人事ほどではありませんが、内情もお話して、参考にして欲しいですし。人事とは違った、現場の空気をメールで伝えることも、OB訪問に代わる方法にも思えます。
まあ2人であろうと、3人であろうと、総合資格について気になることがあればメールしていけば良いのではないでしょうか？同期の方にもなんらかの形で実情をお伝えできれば良いのですけど。
中国語が出来る人材は日本ではかなり重要視されますから私は将来に向けてこれからも頑張る次第です。ちなみに私はさすらい就職人さんのおっしゃる通り文学系の人間ですよ。(勘が鋭い）!
社用車の大半がオートマチックだと聞き、少し安心しました。なぜなら私はMTで免許を取ったのですが、運転するのはAT車が殆どだからです。でもMTでも苦にはなりませんけど(笑)さすらい就職人さんは毎日この掲示板を見ているのでしょうか？気づけば私たち二人だけでこの掲示板を通して会話のキャッチボールをしていますね。社員の方や同期の方の意見もあればもっと面白いと思うんですが…私だけでしょうか？
中国語ですか～、私も昔やってましたよ。日本で働いている中国の人にもちゃんと通じるし、これからうってつけかもしれんですね。抵抗感なく話しができるようになれると良いですね！ということは、魔法のコトバさんは文学系の人なのかな？？？？？
車の運転については支店によってまちまちだと思います。例えば東京都内の支店であれば、車よりも徒歩や電車がメインでしょうし、地方支店（金沢や岡山、広島、九州等）ならほぼ毎日乗る必要があると思います。因みに私は場所によってでしたが、週に1～2度運転してました。相手との待ち合わせ場所をわざと駅前の喫茶店にして、電車で行く方法もあります。あと社用車の大半（むしろほとんど）はオートマチックです。特に気にすることはないでしょう。
そうですね。資格以外で私は中国語がこれから?みそ″になって行くのではないかと思い、頑張って勉強しています。日本人である私たちは英語や中国語に対してネガティブになっているので、就活を通して今や語学も必要な時代になって来た様に感じました。なのでやったもん勝ちで、早めに対策を打っています。
話は変わるのですが、総合資格の営業社員は車を運転する事はどれくらいの頻度であるのでしょうか？もしあるとしたらそれはMTが多いのでしょうか？正直私は今年中に車を買って練習したいと思っているので、ご回答よろしくお願いします。
メールありがとうございます。好景気とはいえ、まだまだ採用は厳しいんですね。そう考えると建築士や宅建を取得することで就職をしやすくなることは間違いないかもしれないですね。
私も大学4年の時は魔法のコトバさんと同様に胃が痛い日々を送ってましたよ。「このまま就職できずに1年過ぎたらどうしよう・・・」なんて考えた日もありましたし。でも最後は何とか内定3つ貰うことができたんですが。まだ同期の方で内定が無い方もいると伺いましたが、何とか納得のいく就職ができるよう、いろいろアドバイスしてあげるのもいいかもしれませんね。
ともあれ貴重な情報ありがとうございました。私の会社でも来年から本格的に新卒が入社するので、仕事の楽しさと面白さが感じられるような指導をしていきたいと思います。
今年は団塊の世代の定年退職に備え、採用数を増やした企業が多かったのは確かです。ですが、私見的には例年通り就活は難しいものだと感じました。売り手市場と騒がれていますが、企業もミスマッチを起こさないように採用に慎重になっていると感じ、求める理想も高くなったと感じることもありました。私も無事内定を頂くことができましたが、内定のないときは正直苦痛の毎日でした。しかし、自分の力を信じ、最後まであきらめなかったことが良かったと就活を通じて感じました。今年は平均的に2～3社内定する人が多いと思いますが、まだ内定をもらえず活動している人もいますね。
メールありがとうございます。何も経験してないのに分からないのは当然じゃないですか。「疑問に思うこと、分からなければ最初で聞く」のは、社会に出ても普通なことですし。元社員でも、後輩の方に何かの力になれれば、私もうれしいです。
魔法のコトバさんの言うとおり、入社までは学生生活を思うままに楽しめば良いと思います。旅行するも良し、勉強するも良し、部活するも良し。楽しむことが次の日への原動力と思います。
また何かに疑問を感じたらメール下さい。因みに日付が変わるのは、試験勉強がひと段落してインターネットを見始める時間だからです。
そういえば今年は好景気なせいか、楽な就職活動だったみたいですが、皆さん一人で何社内定をもらったのですか？
来年入社する無味乾燥な私に総合資格の良い面・悪い面を教えて下さり、感謝の念で一杯です（しかも日付が変わってもすぐに返信して下さる点には誰かの役に立ちたいというさすらい就職人さんの心意気が感じられて、こちらも本当に嬉しかったです）。
入社するまでまだ期間がありますが、私は今しかない学生生活を心いくまで楽しんで過ごしたいと思います。何か総合資格の掲示板でさすらい就職人さんに出会えたのも何かの縁ですが、残念なのが画面を通してしか感謝の気持ちを述べれない所ですね。でも人生は出会いと別れの連続で、人間は常に成長していくと思っています。残された学生生活を有意義に過ごし、来年仕事をする上では万全な体で望みたいと思います。さすらい就職人さん本当にありがとうございました。また分からないことがあればメール致しますので、どうぞその時は相手をしてあげて下さいね。よろしくです。
その?
良いところも紹介しておきます。同期が沢山いるので、これからいろんな場面で助けてもらうことがあるかもしれません。友達になったり、恋愛するのもアリだと思います。同じ気持ちでとりあえず入社しているので、コミュニケーションは取れると思います。研修中はおそらく宿舎研修なので、休みの日に同性・異性を誘って東京見物するのも良いのでは？東京の人に教えてもらうも良し、地方の人を案内するも良し、良い思い出作れると思います。
次に建築士や宅建の教材借りて勉強できると思います。学生の内に軽く一通り勉強して、新卒の年に取得することも可能です。因みに私もその方法で取得しました。
あとこの文章書いてて私が始めて営業して契約取った時を思い出しました。そういえば凄くうれしかったです。しかも一人で話をして、しかも異性の方が最初の契約者でした。二重にうれしかったです。それまでの苦しみが報われた瞬間のようにも思えました。私は最終的には総合資格を去り、別の会社で働いてますが、あのときの感動経験と諦めない気持ちをこの会社で得たおかげで再就職ができたのだと思ってます。もしかしたら、この会社で営業ができれば、他の会社の営業は意外と楽かもしれませんね。私も今は半分営業の仕事してますが、とても楽しいです。そう考えると、貴重な体験をさせてもらった会社だと思います。
なが～い文章になりました。読むだけで大変だったと思いますが、何かの糧にしてもらえるとこれ幸いです。また何かあればメール下さい、では。
学生の方にいろいろ教えちゃいました。もし違った情報が記載されてたら、きちんと反論お願いします。下手をしたら困惑してしまうと思うので。
その?
?について。基本給＋職種給です。基本給は等級・号棒（そのうち誰かに教えてもらえるでしょう）によって決まっています（そういう表があります）。あと、営業で配属されて最初の3ヶ月間は、売り上げの3％（私の時は）の歩合が付きます。つまり、1級の総合講座で2万円くらいもらえます。ですので、今から近いうちに宅建や建築士を受験する友達を探して、営業で配属受けてから、貰った電話帳の人に電話を掛けたつもりして、「紹介もらいました～」って言ってその友達に申し込んで貰うのも良いかもしれません。
職種給3万円は、いわゆる「残業給」です。言い換えれば「月3万円で何十時間でも残業させるため」の権利金と思って下さい。普通に月100時間残業しても、その時間に対して支払われません（もし支払われるのなら、魔法のコトバさんの初任給はおそらく残業手当含めると、37万円を越えるでしょう）。尚、これについては、人事に詳しいことを聞いても教えてもらえないと思います。入社後は「社長からのおこずかい」とはぐらかされるかもしれません。また、強制残業・休日出勤をしても、行政に対しては、「彼は自主的に残業しました」と言うかもしれません。
実際、労働基準法では、残業給は○時間に対し、基本給の時給より125％を支払うことになっております。また、土日の規定出勤についても、労働基準法36条にて、使用者側と労働組合とで休日出勤協定を結び、それに対して賃金・代休等の保障をするよう定められています。これについてもどうなっているのか、謎に包まれています。ですので、万が一に備え、毎月のタイムカードのコピーを取り、毎日日記を付けて、行政に相談することも考えた方が良いと思います。まあこんなことが日常茶飯事で起きているおかげで、日本は好景気に支えられ、私は多少質素な生活でも、ほぼ8時間で仕事を終わらせ、休日を満喫し、充実した社会人生活を送っていられるのかもしれません。
その?
?について。?でほぼ説明しましたが、全員が最初は営業を経験する訳ではありません。最初から営業が決まっている場合や、欠員が生じたときには教務や情報等に回して埋め合わせを行うこともあります。因みに私のときは、自分の意見をはっきり言うタイプ、自立心が強い人間、強気な人が営業になるケースが多く、反対にインテリ感やお嬢様系は教務や情報・経営管理関係に配属されていました。ですが、途中で営業→教務になる人、教務→営業、営業→経営管理といった形で人事異動する人もいました。重役に話しを聞いたときには、「適性を判断して決めた」と言っていましたが、適正なのか、欠員穴埋めなのか、人材流失を防ぐためなのかは不明です。
その?
?について。私のときは、まず3月中旬の内定者健康診断の終了後に人事課長より大まかな地域を言い渡されました（北関東とか、南関東、中部、関西、九州といった具合）。その後、入社式後に仮配属（教務OJTの支店のことです。でも今はやってるのかな？？？）先を言い渡され、さらに入社後研修中に初期配属課を遠まわしに言い渡されます（一応、営業っていうことで内定あげているんだけどさ～っていう具合です）。その後は仮配属の支店に行き、7月末まで教務の仕事を覚えながら、営業方法の学習や受講生満足度を経験します。そして7月末に正式な支店（本配属）・所属課が決まるといった具合です。あとは東京で一度本配属式を行い、営業はそのまま本社で約2週間の営業研修を行い、教務や情報等はそのまま支店に戻り、仕事を行います。こんな流れでした。因みに営業研修ではセールスの練習をしました。私はセールストークは難しくて分かりませんでしたが、反論されたときに相手を丸め込むのは好きでした。
その?
?について。そうですね、一概には言えませんが、全体平均5～10年ではないでしょうか。私の知っている限りでは、研修明けて配属2日目で退職した人もいれば、勤続30年で部長・次長をしている人もいます。因みに新卒では13年目の方が最年長だと思います。大半は中途社員なのです。離職率はこれもアバウトですが、全体平均で約30パーセントくらいだと思われます。私の所属していた地区で1年間に辞めた人を全体人数（地区全体社員）で割った数値です。ちなみに離職しやすいランキングでは、1位がダントツで営業（約3～5年）、2位がかけ離れて教務（約7年～12年。主任以上になると責任が重くなって離職するようです）、3位が情報、経営部門（総務・経理等。結構長いと思います。営業の地獄をみていると自分はマシだと思うのかもしれません）だと思います。あと営業でも最初の2年間を過ぎると、ライフサイクルが完全に麻痺するせいか、反対に辞めなくなるケースが多いようです。私の個人的な意見では、魔法のコトバさんは、最初は営業ではなく教務で配属されると良いかもしれません。夢を叶える仕事なら、教務がより近いからです。
励ましのエールをありがとうございます。私は来年自己をしっかりと鍛え、仕事に励む所存でおります。
あと幾つかお聞きしたいことがありまして、またアドバイス頂ければ幸いなのですが、?総合資格の平均勤続年数（離職率）について?配属先が正式に決まるのはいつで、自分の希望はどれ位叶うのでしょうか？?入社後は営業に配属され、その後は各人の適正で教務や営業などに配属されるのでしょうか？?初任給の内訳（営業手当て3万円は何に使われているのでしょうか？）以上4点ですが、さすらい就職人さんにお聞きしたいと思っています。いつも親身になって返信下さり、大変感謝しております。どうぞよろしくお願いします。
メールありがとうございます。魔法のコトバさんの悩みを少しでも解消できて良かったです。前向きにがんばる気持ち、いつまでも忘れないで下さい。どん底に落ちてもまた這い上がるきっかけになりますから。また何か困ったらメール下さい、待ってます。
この日記を見ている人事の方へ。現場は本社以上に過酷です。現場経験者の話を聞いたり、現場で1週間働いてみて話をすると、もっと具体的な話ができると思います。がんばれ。
本当に親身になってお答えいただき感謝しています。私は他社にも内定を頂きましたが、最終的にこちらにお世話になろうと考えています。入社前まで、どうしても心のもやもやを取り除きたかったので、さすらい就職人さんが存じる内部事情を詳しく知ることが出来、何か入社して頑張らないといけないなと強く感じました。私は人に夢を与えるため教育業界を志望しましたが、決して自分がやって来た就職活動は後悔していません。今年の8月まで就職活動をやって参りましたが、一つ内定を取る事がいかに難しい事なのかを身にしみて実感しました。それでも最後に入社するのは1社で、必ず自分が求める職に就けると信じ続け、無事内定を頂くことができました。私の才能を第一に認めてくれたのは総合資格さんでしたので、働く上では絶対妥協せずに私を採用しなかった会社を見返すぐらい成果を上げて頑張って行きたいと考えています。最後に辛い仕事にもまれ、しごかれてこそ人間は成長すると私も思うので、これからは自分の行動に責任を持って仕事に取り組んで行きたいと思います。丁寧な文章かつなかなか知ることが出来ない総合資格の内部事情の詳細をお教えいただき感謝しています。来年からは私も新社会人となりますが、さすらい就職人さんのお仕事の成功をお祈りしています。働くフィールドは違いますが、ここで学んだことを来年の仕事に生かせるように努力していきたいと思っています。さすらい就職人さんもお体に気をつけて、お仕事頑張ってくださいね！応援しています。
（その2）
因みに初期配置で教務課となると、かなり長い間社員として働くことになると思います。理由はやはり会社の屋台骨を支える営業がエライからという発想のようです。でも建築士や宅建を取得すれば、多少のキャリアアップになるようです。
最後私の勝手な判定ですが、結論を申し上げますと、教育業界・サービス業界・全体の業界を見て、かなり勤怠はキツいと思います。月の残業時間は100時間に匹敵することも覚悟して下さい。あと入社前の華やかな内定者研修に比べ、入社後、個人情報保護法、労働基準法を始めとする法令遵守の無視に基づく仕事も見受けられる場面にも遭遇するかもしれません。ただ精神面を鍛えるに関しては良い会社かもしれません。私の勤める会社は時々夜8時まで働きますが、凄く楽に感じます。つまり最初の時に大変な仕事をすると、次が楽だということを言いたいんです。この文章を見て、魔法のコトバさんはどう思ったでしょうか？参考になったかもしれませんし、不快になったかもしれません。ただこれは「私が感じた内情」ですので、魔法のコトバさんが入社したときには、こういった内情が残っていないことを切に願っております。
メールありがとうございます。私の知る範囲の事を洗いざらい申し上げます。
?について。私のいた支店ですが、8時半に出社、9時か ら朝礼、10時までミーティング、10時から11時3 0分まで打電。11時30分から12時20分まで昼休憩。 12時20分から13時30分まで打電、16時30分まで営業 ロープレ（会話や商品の売り込み練習のこと）。16時30分から17時まで休憩。17時から打電。営業課長が締めるまで働き続けます（大体終わって帰るのは、夜10時～11時頃でしょう）。もっとも、途中でアポイントが取れたら途中で訪問に出かけます。それと数字が上がらないと、月末の日曜に自出勤を強いられます。
?について。う～ん、難しい質問です。私の場合は特にありませんでした。他の同期は最初は事業本部のある支店で研修やりつつ営業やって、それから地方支店に行ってたみたいです。そう考えると平均2～3年の割合で転勤していると思います。
?について。これも難しい質問です。ノリは明らかに体育会系です。「根性が命」みたいなもんですから。でも、私のいた支店は、それぞれの権利を掛けて、支店長と営業課長の対立（ノルマ設定の争い）、営業課長同士の対立（契約が取れやすい電話番号の争い）、営業課長と主任の対立（活動方針の争い）、営業課と教務課の対立（受講生管理の争い）がありました。今考えると、ちょっとエゴかった気がします。
?について。まず役職を順に申し上げると、社員・主任・課長代理・課長・次長・部長となります。キャリアアップには営業で数字を上げることだけを考えれば良いと思います。ただし、同じ数字でも40歳の中途社員と比べれば、やはり年功序列で昇進するみたいです。新卒の具体的な昇進目安として、27歳ごろに主任に昇格し、30前半で課長代理～課長になるようです。（その2へ続く）
はじめまして、私は本年度この会社に内定を頂いた者です。
そこで社会人として総合資格に関する色々なアドバイスをお聞きしたいと思っています。?営業職社員の一日の仕事の流れはどういうものか？?転勤の頻度はどれくらいなのか？?社内雰囲気・人間関係?キャリアアップの形成について。以上4点についてどうしても入社前にすっきりさせたいと思っています。さすらい就職人さんがご存知の範囲で結構ですので、どうかお力をお貸し願いたいです。どうぞよろしくお願い致します。
昔、新卒で総合資格に入社して、転職をした者です。
皆さんの日記を見て、様々な悩み・希望を持ってた日々
を思い出します。
まず給与査定ですが、完全に営業の数字で左右されます（ただし、営業職のみ）。従って給与を上げるも下げるも自分次第です。
次に勤務時間ですが、これについては特に語ることができません。ただ言えることは、「数字を上げる為ならプライベートも犠牲にする」精神が必要です。
今のその気持ちを大切に頑張ってください。
未熟な私にささやかな助言ありがとうございます。私も来年働くフィールドでしっかりと素の自分を出して頑張って行きたいと思います。本当に質問に答えてくださり、感謝しています。有難う御座いました。
辞退の理由は営業方法が自分には合わないと思ったからです。電話での営業はどこの企業でもあるとは言われましたがそれがメインになるのはちょっと・・・と思いまして。
あと、これは個人的な理由なんですが懇親会でのノリが関西っぽかったからですw
情報収集ですが僕もそんなにやったわけではないので良いアドバイスは出来ないのですが、中途採用（業界未経験）をずっと行っている企業は離職率が高いって言われてましたね。
検索すれば転職サイトはたくさんあるので、その中で気になる企業を検索してみてはいかがでしょう。
中途でどのような条件で受け入れているのか。
思い描く将来の自分と重ね合わせたら少しはイメージ出来るんじゃないかと思います。
当たり前のことしか言えませんがこのくらいで。
いえいえ、こちらこそ質問に答えて下さった事でも心より感謝していますよ。辞退された理由は何だったのか差し支えなければお教えていただけますでしょうか？あと転職サイトでの情報収集の仕方についても社会人の先輩としてアドバイスよろしく願います。
昨年の内定者ですので今年の新卒です。
しかし、総合資格さんで働いているわけではありません。
総合資格さんから内定をいただき、一時は就職を決めたのですが1ヵ月くらい考えに考え抜いて、辞退させていただきました。
ですから実際の状況は分かりません。すいません。
ただ、情報収集はなにも新卒のサイトだけじゃないです。
転職サイトでいろいろ調べると分かってくることもありますよ。
まずは書き込みありがとうございました。私は就職活動を生身で体験し、その活動自体が営業そのものだと実感しました。日々新たな出会いがあり、自分という商品をいかに飾らないで、素のままで自信を持って面接官にアピールできるかがとても重要だと感じました。
昨年の内定者ということですが、実際何年ぐらいお勤めになっているのでしょうか？私は総合資格さんの営業スタイル、平均勤続年数、社内雰囲気、転勤の頻度などをお聞きしたいのですが、どうかご存知の範囲で結構なので、教えていただければ幸いです。
総合資格の講座や教材を本当に自信を持って勧められるならきっと良い営業が出来ると思います。
自社の商品を深く理解せずに売ろう売ろうとだけ考えてる人はきっとしつこいだけの営業になるんじゃかいかと思います。
ただ、営業はどこでも大変だと思います。業界最大手の営業さんでも体調を崩されていましたから(^^;)
まぁ、営業ではない僕も体調は崩しましたけど・・・。
楽な仕事なんてないんです。あったとしたらそれはすごくつまらない仕事です。
yasuhiroさんは人に夢を売りたいという明確な目標を持っているのは大変すばらしいことですね。私も見習いたいものですね。私はどちらかというと引っ込み思案でしたが、この掲示板を通して数多くの仲間に出会いました。yasuhiroさんもその一人です。この巡り合えた縁を大切にしてぜひ総合資格という学生さんに夢を与える職場で働きたいですね。私が書いた言葉で励まされる人がいるなんて大げさですよ！！勘弁してください（笑）。まあ、お互い頑張ってレポートを仕上げましょう。頑張ろう!!