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サイトからのご注意
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
そうですね。気合い入れます！
まあびびったら負けなんでドンと構えて待ちましょう♪
＞ピングーさんへ
私のメモでは、24日に結果報告となっています。皆さんも連絡なしだとすると、結果発表まで連絡なしみたいですね。あぁ…結果が待ち遠しい様な怖い様な（泣）
私のところにもメールは届いていません。
22日までに合否に関わらず連絡頂けると言ってましたよね?
それまで待つしかなさそうですね。
まだ連絡きてませんよ～！ないんですかねえ。。
私も、大本命コースに応募しました。私が行った説明会もあんまり人がいませんでした。小雨さんは、ドコのブランド希望ですか？？私は、ジャイロかロペ希望です。
私が行った説明会、20人くらいしかいませんでした。ブランド選べるから倍率もブランドごとにぜんぜん違うんでしょーねぇ。って思います。でも面接2回でいいんだかららっきーですよねー
履歴書を会社に送るんですけど地域によって送り先が違うのでHPでしらべてみては？
かなり狭き門と聞きました。
みなさん頑張って下さい・・・！！
説明会では、入り口探しにかなりてこずってしまいました(笑）多分顔合わせてますね。お互い個性出しまくって、社長へのプレゼン迄頑張っちゃいましょう！！採用人数は気にせず、与えられた課題を一生懸命こなしていけば、良い結果に結びつくと信じています。…結局応募者数は分からずですが。
説明会では、『個性を』とかなりアピールされていましたから、正直何か対策を練らねばと焦りました。住宅手当込みと条件は厳しいものの、先輩方はほぼ一人暮らしされている様なので、なんとかなるかなと考えています。…その前に選考に進まねば。
採用は、昨年は5人とおっしゃっていたので狭き門ですね…。
狭き門なのに、仮内定まで選考が書類をあわせて3回しかないということは、書類でかなり落とされるのでしょうね。
学歴関係無く、個性で採用すると言うのは、逆にプレッシャーを感じてしまいます…。
説明会は、ちょっと浅い感じでしたけど、雰囲気は結構良いなと思いました。個性を出して、頑張ろうと思います。
はじめまして。
まだ作ってないのですが、説明会に参加した者です。
少人数でしたのでおそらく顔は合わせていますね★
書類選考通って面接で会うようなときはよろしくお願い致します！
ちなみに説明会の内容的にはどう感じました？？
皆さんの意見を聞きたいです！
それから受験者数って桁違いに多かったりするんですかいね？
私は図画工作といった感じに画用紙を購入して履歴書作りに取り組みました。
どなたか、もう作られた方いらっしゃいますか？
ありがとうございました！私服って難しいので、行きたいブランドのテイストに合わせて行こうと思ってます。
リクルートスーツは着なくて大丈夫です。
ここの会社自体スーツ着てる人って店舗開発か百貨店営業の人位で、非常に少ないです。
スニーカーでも、自分の個性が出せる格好でOKです。
ホームページをよく見てください。
地図がありますから。
JR品川駅で下車して港南口にでます。
NTTやコクヨのある方向に進むと大通りにでます。
やや左方向に進む感じ。
まっすぐ進むとT字路にぶつかりますが、右手で東京新聞が
あって、その差し向かいにJUNの本社ビルがあります。
改札から5分位です。
明日説明会に参加する者ですが、・・・
東京本社の場所分かる方いらっしゃいますか?
HPにもメールにもどこだか載っていないし、、
駅はどこなのでしょう・・・
どこぉ～～
私服で来るようにってメール来たんですけど、実際のところリクルートスーツで来てる人ってどのくらいいるのでしょうか？
私服とは言っても、スニーカーとかカジュアルすぎるのはダメなんですかねー？
質問ばっかりでごめんなさい！どなたか教えて下さい。お願いしまーす☆
私も新卒採用に応募しようと思っているのですが、レポートは自分の希望するブランドについて書くんですよね？
アダム・エ・ロペ希望ならこのブランド（だけ）について書く、ということでいいんでしょうか！？少し不安になってしまって・・・
今書いている方、どなたか教えてください。どうぞよろしくお願いします！
参加してどんな人達が社員として働いているか観察する良い
機会だと思います。
多分バイトはレジ回りの業務だと思います。
そこは経理とか総務とか間接部門の人達が担当しています。
時間があればブランドのブースも回ってみてください。
そこにはブランドの社員達がいますから。
社員の雰囲気、年齢構成とか男女比とかいろいろ観察できます。
一応、参加しようと思っているのですが、私はまだ第一回のレポート出してないんですよね（^^;）途中まで書いたんですけど。
ありなんですかね、参加するの。
私もそう思います。働く上でお金は大切です。
大切な要因ですよね。だからJUNの内定は蹴ってしまいました。企業研究されている方はその事もふまえて活動するといいですよ～
＞なんだかここの掲示板を見てたらお金の話をする人が多いので一＞言。
お金の話しは就職にとって重要な事だと思います。
5年、10年と勤続するつもりなら尚更。
30歳になった時自分はいくらの貰っているのか？
また、転職する際、自分の市場価値はいくらかって
いまから考えておかないと。
その際の基準も前給与が重要になりますから。
自分を安売りしない事です。
退職金に関してはまず正社員で雇用される必要があります。
契約従業員には退職金は支払われません。
そして3年以上勤務しないと退職金は出ません。
また、会社都合の退職では100％支払われますが、
自己都合の退職の場合、かなり減額されてしまうという
落とし穴があります。
期待しない事。
基本単位は1500/月ですよ。
スッタフ～アドバンススタッフまでは期末の5段階評価のB
で昇級1500が基本単位です。
そりゃブランドや店舗、個人の業績によってもっと貰う人
はいますが基本は上記ですからね。
年間休日105日ですから、それも計算に入れた方が良いですよ。
ワールドとか完全週休2日、122日の会社と比較すると単純に17
日分の賃金に換算できまます。
新人事制度の昇給額は1500ではありません。実際、できる人はもっと貰っています。
私は現在学生アルバイトでジュンのあるブランドで働いています。
私以外みなさん社員なので、新人事制度が10段階になったのも生で見ていますし、昇給額やボーナスのこととかも多少は知っています。
全ては配属になるブランド次第です。
自分がどれだけ個人売り上げを稼いでもブランド自体が儲かっていなければ、ボーナスはあまり良くないです。（ちなみにボーナスにも段階が5段階くらいあります）
また、厳しいブランドもあればそうでないブランドもあります。
厳しいと言われているブランドの中でも、店舗によって全くそうでないところもあります。自分の目で見ればある程度はわかるはずです。
なんだかここの掲示板を見てたらお金の話をする人が多いので一言。
ジュンでは「売れているブランド＝ボーナスUP」
ジュンに入社して給料やボーナスを多く貰いたい人は「ブランド研究」をしてみては？
ここの会社は給料が低いので年俸で考えると、友達が内定したアパレルより24万ほど違いました。（手取額）はじめは月2万しか違わないのかなって思ってたんですが、年間で考えると悲しいです。業務内容もほぼ一緒のアパレルなのに。仕事がきついのに対して割りがあわないような。
有能な幹部が辞めていくのは、あまり良い状況とは言えないと思います。
自分から仕事を作っていくような能動的な人には向いてる。
組織がきっちりできていないだけに、仕事が人に集まる傾向、
できる人に仕事が集中するのがこの会社。
チャンスをつかみたい人には良い会社かも・・・
仰ることもよくわかります。
でもこちらが一生懸命レスを出したのに、何の返信もなく、
フランドルの方でも社名を代えただけの書き込みをしていた。っていうのも、
ちょっと悲しいです。
企業研究、もう少し自分でしてみたらどうかなぁ～？と思いました。
やっぱり新人事制度の問題点はいっぱいあるな。
今度販売職の職責を10段階にわけて昇級しやすくするらしい。
今まで4段階しかなかったからなぁ。
それから昇級額がB評価で1，500ってどうなの？
世間並みなのかなこの昇級額って？
これだと10年勤務しても15，000しか昇級しないからね。
何かいやな事でもあったのですか？そんなんいちいち人に対して喧嘩を売るような言い方しなくていいのではないでしょうか？いろんなブランドに対して、他の人の意見とかを聞きたいと思う事はそんなにいけないことなんですか？
書き込み見ると頑張ってるみたいね。
それに比べて他の人事の連中はしょうもない奴ばかり
だからな、この会社。
新人事制度も暗唱乗り上げて崩壊するんじゃないかなぁ。
満足してるやつより不満に思って辞めていく奴の方が
多いのが現状だし。
価格面でいうならば、高いブランド、比較的安いブランドとニーズに合わせて展開していると思います。まいさんが、高いと思うなら、率直に価格設定が高いと評価することもいいのではないでしょうか。そういう素直な意見が言えることも大切だと思います。確かに価格が高いと思う商品があると私も思います。でも、JUNの商品の魅力は、私は、細部にこだわっていること、着心地がいいところなどかと思います。JUNの商品はやっぱり購入してしまうし流行すぎなく、ほどよく流行を取り入れているので、長く着られるんです。実際に試着してみると、商品の価値がわかると思います。あと、細かすぎるかもしれませんが、糸のほつれなどがないところも私は好きですよ☆見学としてショップに行くのではなく、お客としていって、お客としての視線からみてみると新しい発見があると思います。
単に服好きからの意見ですが…
こんなんで参考になったでしょうか？
JUNは20前後の違うカテゴリーのブランド群を保有する会社ですからね。例えばロペピクニックやGAMI、プーラフリームのように
モノの価値に対して商品を安く提供しているブランドもありますので、一概に高いとは言えないと思います。
私はadame et Ropeが大好きです。
JUNの他のブランドはまぁ、置いておいて。
私がアダムの魅力に目覚めたのは、大学2年の夏。。。
「パンツの形が・・・キレイだっ！」っていうことに気付かせてくれたのがアダムで。
パンツ以外の商品も、ディテールまで凝っていて、カワイイ。
少しお高いのかもしれないけど、他にはない可愛さがアダムにはあると思うので、買ってしまいます。
私は今のヤングカジュアルって、得意じゃないし、好きでもないし、
UAやBEAMSとかは（特にカジュアルゾーン）ちょっとゴミゴミしている感じが嫌で、専らアダムに通っています。
まぁ、JUNグループにもギャルブランドから、APCみたいなのから、ロぺ・ピクニックみたいなブランドまで色々あるので、ホント一概にはどれが可愛くて、どれが高くてっていうのは言えないと思います。
まいさんが何のブランドの事を書いているのか分かりませんが、
服の好みも人それぞれなので、
別にまいさんがそのブランドの服が嫌いなら、受けなくてもいいんじゃないですか？
もし、まいさんが「その会社のブランドの服が好きか？」という事を就職活動において重視するのであれば。
私はもし、すっごく好きなブランドを運営する会社に入ったとしても、もしその会社の社内風土等が自分に合わなければ、
幸せにはなれないと思うので、服の好き・嫌いって言うのも大切だと思うけれど、
それより「その会社で自分が気持ち良く、楽しく働けるか」を重視します。
服が好きでないとお客様にお薦めできないというのも分かるけど、
その会社や一緒に働いている仲間が好きでなければ、仕事をする気すら出てこないと思いますよ。
長くなってすみません。
ちょっと批判ぽくなってしまったかもしれませんが、価値観も人それぞれなので、
まいさんが会社選びの際に、何を重視するかを詰めてみたらどうでしょうか？
お互い頑張りましょう！
私はそれが分からなくて、最近他のブランドばかりがよく見えてきます。同じお金払うならもっといいの買えると思ってしまいます。むやみに高くないですか？
こんな気持ちじゃお客様にお洋服をお薦めするのが申し訳なく感じます。
ジュンの洋服が大好きな方、ぜひ魅力を聞かせてください！
可能です。
販売からバイヤーやMD、営業にステップアップするケースが
あります。
ブランドの業績でSABCDの5段階評価がありボーナスの原資が決定されます。その中で個人評価がSABCDの5段階ありボーナスの額が決まります。販売のスタッフから店長なら20～50万の範囲でそんなに少なくないと思います。
要は頑張って業績あげればボーナスは1OO万でも貰える会社です。
一般事務は正社員だと思いますよ
契約社員でも新人事制度に基づいてチャレンジシートを提出していればボーナス支給の対象になります。
従い、契約でも基本的にボーナスは支給されます。
正社員は退職金があります（3年以上勤務）契約社員は退職金はありません。Jスタッフサービスは名目は販売会社ですが、実際は厚生年金基金支払を圧縮する為に設立された会社です。今後は本社勤務も含めて全てJスタフサービスで採用する動きになっています。
正社員雇用は退職金支払があるので、基本的に契約採用して人件費圧縮する動きですね。