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たぶん冬のセールですよね！！他には私も思いつきませーん(T_T)
他の会社のアルバイト研修もセールを中心にやっているみたいですし、冬のセールだと思います！！
たしか七月末までに結果を連絡すると言われたのですが、いっこうに連絡が来ません。切ないです。
わたしも短期で希望しました。
夏休み以降にマルを付けたのですが、短期となると冬のセールになりますよね？
ほかに人手がいる時期ってあると思いますか？
逆に質問してしまってすみません・・・。
お返事ありがとうございます！！個人なんですかぁ～。。。緊張しそうですけど精一杯頑張ります！ありがとうございます(^_^)☆
遅くなりましたが、御返事どうもです☆そうですか。私も色々悩んだ末、短期で希望を出しました。今のバイトをやり遂げたい旨を伝えました。短期でもお互い頑張りましょうね♪
＞マリーさんへ
私も面接の際のアンケートに冬休み以降と書きました。
私も遅いかな・・・と不安ですが。。。一緒に頑張りましょう！！
＞チュンちゃんさんへ
関東と関西で違うかもしれないですが、私の時は個人でしたが、隣では2人でもやっていたような・・・緊張していたのでうるおぼえですが(T_T)こんな情報でごめんなさい！頑張ってください！！
ありがとうございました☆
はじめまして。こんにちは☆
わたしは被服学科です！！
でも、面接を受けているときは専門系の人ばかりではなかったですよ♪
どうもありがとうございます。
すっきりしました。
はじめまして☆
私は大学の授業が終わる、2月以降の長期を希望しました。
遅いかな・・・。少し心配になりました（＞＜）
＞キャンディーさん
こんにちは☆
ありがとうございまっす♪じっくり考えたいと思います！！
＞radioさん
はじめましてッ！！そぉですょぉ☆
すみませんがここはジュングループの書き込み場所で合ってますか？
ジュンメンとかアダムエロペとかの会社ですよね？
わたしも今しているバイトを続けたいので迷っています！
たぶん短期で希望すると思いますよ☆
短期からはじめてもっと働きたくなったら、途中で長期に希望することも可能かなぁって思ってます。
考えが甘いかもしれませんが・・・。
＞マリーさんへ
いいえ♪とんでもないです！
マリーさんはもう1社から内定を頂いたんですね。
おめでとうございます☆
内定式まで時間はありますし、じっくり考えてもいいと思いますよ。
一生のことですから！！
わざわざありがとうございまっす☆
いつも迷惑かけてほんっと申し訳ないです（＞＜）
JUNの掲示板は書き込み少ないなぁ、って思っていたけど内定者が少なかったんですね！
私はもう一社から内定を頂いて、とても迷っているのですが、JUNの方が私を認めてくれてるのかなぁ、と思えました。
実際働いてる人に色々と聞きたいのですが、私の学校にはOGの方がいらっしゃいませんでした。
契約社員の待遇など色々聞きたいんだけどなぁ・・・
最後になりましたが、本当にありがとうございました♪
みなさんはやっぱり長期希望でしょうか？
マリーさんの書き込みを見て、さっきメールあけました！（笑）
17人には驚きでしたっ♪うれしさ倍増です！！
続きの内容は・・・
そこでお願いですが「内定を貰って気が抜けて単位落として卒業できなーい」
なんて事が来年3月に起きないように・・・(ホント、冗談じゃなくて毎年いるんだよー)
それとアンケートに記入してもらった「アルバイト希望」の追加質問です。
1．短期（セール時などの1週間～10日）
2・長期（継続的に1ヶ月～）
以上にお返事ください。
アンケートの希望時期が近くなったら各自にメールで連絡しますのでよろしくお願いします！
JUNグループ人事 高味
です。遅くなってすみません（＞＜）
いつもお返事ありがとうございます！！参考にさせて頂きます☆
＞キャンディーさんへ
JUNからメール来ましたね☆
今年の採用人数が、たったの17人だったことにとても驚きました！！
たくさんの人の中から私なんかを選んでくれたことをとてもうれしく思いました♪
大変お手数をかけて申し訳ないのですが、私の携帯は500字までしか入らず途中で切れてしまっていました（＞＜）
『そこでお願いですが「内定を貰』で切れてしまっていたので、その続きを教えて頂きたいです！！
本当に申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
学歴不問ですが、結果的に総合職で採用になるのは大卒か院卒
です。今は縁故も1次選考までしか効きません。
倍率は昨年で70倍位だと思います。
不況の影響で需要と供給のバランスがマッチしていないので
かなり狭き門だと思います。
今は昔と違い、選び抜かれた優秀な人が入ってくる状況かと
思います。
社会に出れば判ると思いますが、
勉強が出来る事と、仕事が出来る事は必ずしも
＝ではありません。
良い大学出ても仕事が出来ない人は沢山いますし逆も然り、
仕事で成功するには、ビジネスセンスとかコミュニケーション能力とか、お勉強とは違う能力が必要になってきます。
確かにJUNは学歴不問です。新卒で入社しても中途で入社してもスタートラインは同じです。
高卒の新卒採用をしているというお話は聞いたことがないので分かりませんが、短卒・専卒・大卒全て18万500円からのスタートになります。
年収はブランドによってボーナスの額も違いますし、一人一人の成績によっても違うのではっきりとはお答えできません。
頑張れば認めてくれる会社なので、自分次第かなぁ～と思います。
半々位かと思います。
学校はあまりみないのではと思います。
昨年だと7人位だと思います。
方いらっしゃいますか？
やはり男の方のほうが多いのですかね？
また、ここは総合職学校なども見られるのでしょうか？
そこまで賢い大学ではないので(笑)
それより企画力とやる気かしら・・・。
総合職を希望している者です。レポート課題が出されていますよね？
苦戦中です。
こんにちは☆
私もその後何も連絡がなくて不安に思っていました（＞＜）
皆さんそうなんですかね！？とうぶんは来ないのでしょうか・・・
＞きりんさんへ
またまた質問で申し訳ありませんッ（＞＜）
JUNは学歴不問ということで、高卒でも大卒でも給与が変わらないとお聞きしたのですが、本当ですか！？
あと、年収はどのくらいでしょうか？？
いつもいつもこんな質問ばかりでごめんなさい！！
こんにちは。
マリーさんはハガキで御礼状を書いたとおっしゃっていましたが、その後何か連絡はありましたか？
わたしは、メールを返信してから何も連絡がなくて心配です！
みなさん同じ状況なのでしょうか？
ありがとうございます。ここに来られている方は販売希望の方が多いんですね。
どなたか総合職希望の方いらっしゃいますか？
専門職（デザイン）は契約かもしれません。
販売は契約社員でしょう。
いづれの職種もジュンじゃなくてジェイスタッフサービスで
採用になる可能性もあるので人事に確認したほうが良いかと
思いますよ。
総合職は正社員ですよね？説明会では「契約社員」という話は全く出てこなかったのですが。
いつもありがとうございまっす♪正社員にもなれるかもしれないんですね！！残業手当もでるようでうれしいです☆本当にいつも質問に答えて下さってありがとうございます（＞＜）
＞キャンディーさんへ
情報ありがとうございます☆ちゃんと残業手当が出ることはうれしいことですよねッ♪
20代は、いかに自分の強みを見つけてそれに磨きをかけられるかで、30代はいかに高いアウトプットを出して会社に貢献し、
自分の市場価値を上げるかで、年収は同じ年齢でも2倍位差がでてきます。
新卒の方には厳しい言い方で恐縮ですが、
参考までに・・・
私は大手から小さい会社までいろいろ見てきましたが、
どの会社もそうですが完璧な会社はありえません。
どんな有名な会社でも良い面、悪い面を持ち合わせています。
それから企業カルチャーというのでしょうか？
ファッション企業は文化の違いははっきりしている会社が多いですよ。
まず重要なのは自分のキャリアプランがそこで描けるかどうか？
そして、その企業の持っている文化が自分と合うか合わないかという相性の問題があります。
ジュンは歴史の長い会社です。そしてクリエイティブなカルチャーが社内に蓄積されてきた会社です。
その歴史の中で何人もの業界のカリスマを輩出してきた会社です。また一部上場の大手企業のような分業、マニュアル化された会社とは違い、良くも悪くも会社っぽくない側面も持っています。
出来る人に仕事が集まる感じですし、仕事の領域も認められれば
どんどん広がっていきます。その分大変ですが・・・？
しかし、考えようによっては短期間で幅広い仕事を経験できる
環境はありますので私は良い会社だと思っています。
ただサラリーマン的な考え方の人にはどうかな？と思います。
契約だとか正社員だとか、退職金が有る無いとかを気にされる
方には向かないかもしれません。
ジュンの場合、自分次第で、いろいろな領域を経験できることと、またモノ作りのカルチャーも濃いので、転職しても他の会社でリーダーとして活躍している人は多いです。
アパレルでも大手の進んでる会社は裁量労働制が導入されはじめ、ますます成果主義という考え方が強まってきています。
要は会社のイメージだけで就職するのではなく、自分が何をやりたいかということと何年後にどうなっていたいかというキャリアプランを明確に持たれた方が良いと思いますよ・・・。
残業手当は出るみたいですよ！！
ホームページに載っていました♪
4月から一緒に働けるといいですねぇ☆
JUNでの契約社員と正社員との違い・・・難しいですね。
働いている姿を見る限り違いはありませんので、実際私も良く分かりません（ごめんなさい）
残業代もきちんと出るので、やっぱり違いは退職金だけですかね？
それと、前に絶対正社員にはなれないと書き込みしたのですが、採用地区によっては昨年から正社員採用と言われている所もあるみたいです。
私の地区は関係なかったみたいで情報が回ってきていませんでした。
なので、人事に確認してみると良いかもしれないですね☆
色々教えてくださってありがとうございます！
私は今ジュンの新卒採用を受験しているのですが、mcatsさんはジュンで働いている方ですよね？
mcatsさんは実際働いている感想というか、ジュンのことをどう思っているのかお差支えない範囲で教えて頂けないでしょうか？
よろしくおねがいします！
お久しぶりでっす♪
私は少し悩んでいますが、普通の契約社員とは違うようなので入社する方向で考えています☆こちらの会社は残業代は出るんですか？？
ボーナスもありますし、契約更新もないようなのでとても安心しましたッ！！
お久しぶりです！！
わたしは契約社員でも入社しますよ♪
マリーさんは悩んでいらっしゃるようですね？
ちなみに、わたしの姉といとこ2人もアパレル会社で働いていますが、正社員でも退職金はないそうです・・・。
いとこは契約社員の時のほうが給料がよかったと言っています！
残業代もないみたいですし・・・。
わたしは考え方次第だと思っています！
＞きりんさんへ
いろいろと教えていただき、ありがとうございます！
契約更新がないと聞いてちょっと安心しました☆
ボーナスもあるんですね！！
色々と分かり易く教えて下さってありがとうございまっす☆契約更新がないと聞き、少し安心しました。ところで、契約社員と正社員の違いは何なのでしょうか？？ボーナスもありますし、契約更新もないのに、なぜ契約社員なのでしょうか！？またまた、質問してしまってごめんなさい（＞＜）よろしければ教えてください♪
どういたしまして☆
私も自分の納得行くまで色々と考えて、就活を終えようと思います。
お互い後悔しないよう、精一杯頑張りましょう！！
安心してください、ボーナスはきちんと年2回ありますよ☆
契約更新も無いですし、一般的に言われている契約社員とは少し違っているかもしれません。
働きやすいかどうかはブランドにもよりますし、店長にもよります。色々なブランドの方からお話を聞く限りでも、店長を含めスタッフ同士仲が悪いということは聞いたことがありませんので安心していいと思います。
また、ノルマではなく店舗予算があります。ブランドや店舗によっては上の方の方針で個人目標を掲げる所もあるようですが、達成できないからといって責められることはないと思います。
売り上げなどの自分で立てた目標が達成できるかどうかでボーナスの額が違ってきますし、それ以上にブランド全体の売り上げが大きく関わっているようです。
なんだかめちゃくちゃになっちゃいましたがこれで大丈夫でしょうか？？また何かあったら聞いて下さい！
はじめまして☆
私は今JUNの選考を受けていて次が最終選考なのですが、もし内定を頂けたとしても少し悩んでしまうと思います。
なぜかと言うとmanaさんと同じで説明会で不信感を抱いてしまったからです。福利厚生の事しか言わなかったし、私も説明会で契約社員だと聞いた覚えはありません。
ですが、現場で働いている人は良い方が多いですし、頑張っている人ばかりです。実際私も今の店舗に共感できるので選考を受けています。
まぁ、こんな中途半端な気持ちでは次で落ちてしまうかもしれないですね。。。
また正社員に絶対なれない訳ではありません。販売でも実力が有って、トレーナー、チーフトレーナー、エリアマネージャーなど管理職ランクになれば正社員に切り替えもできますよ。
ショボイ退職金を当てにするより、年収でいくら稼げるかの時代になってきていると思います。
ありがとうございました！！
おかげで今後の就職活動に身が入りそうです。
何年働いても社員になれないと聞いて。
確かボーナスはあるけど、退職金がないんですよね。。
やっぱ、それは悲しいからもう少し頑張ってみます。
契約社員って事はボーナスはないんですよね！？働いてる皆さんの雰囲気などはどのような感じですか？？ノルマはないけど目標はあると説明会でお聞きしたのですが、達成できないと厳しいということなどありますか？？よろしければ教えてください☆