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あとハガキもまだ届いていないので、関東の方でもう届いた方いますか？？内容はどんなでしょうか・・・。
はがききましたか？？私は昨日みました。なんかスーツってかいてありました、アピールしにくいですね（T_T）
グループセミナーの参加証には私服と書いてありましたよ（＞＜）
普段はカジュアルな服装をしているので気まずいです。フランドルを受ける方はやっぱり、キレイめなんでしょうか？？
服装は自由だよ☆
私も4月26日の説明会に参加しました☆★
フランドル第一志望なのですが、販売職は配属ブランドの商品を勤務時間中、通勤時に着用というのが決められていますよね？もし自分がまったく希望していないところに配属された場合、決まったお給料で自分の好きな違うブランドの洋服も買うとなると大変ですよね。。 フランドルの商品はは高品質でお値段それなりだし。 社販はどのくらいきくんですかね～？？ 心配です
カキコミ見てると落とされないって書いてますけど、SPIやっといた方が良いのでしょうか？？
私は東京の説明会に参加しましたが、時間は1時間半ぐらいだったと思います。最初に人事の方が2時間ちょっと掛かると言っていましたが、早めに終わりました。
内容は、ブランドの紹介や社長のお話し、先輩社員の方々のメッセージ、採用についての説明でした。
そうなんですか…。かなり厳しいみたいですね。
私の友達がアルバイトでフランドルで働いているんですが、
売り上げが大変とか聞きます。
アルバイトでも大変なんだから実際社員になったらと考えると
ハードなんでしょうね。
フランドルの洋服は大好きだけど、不安が募ります。
説明会では、ランダムに配属みたいにゆってませんでした!?
ある程度は考慮していただけると思うのですが、やはり特定のブランドに偏ってしまった場合希望通りにはいかない方もいらっしゃるでしょうね(´｀)↓
面接が私服であるならそこでアピールするっきゃないですですよねっ★★
書き込みありがとうございます☆
筆記初歩的なミスしちゃってました。。＞＜
他の皆さんも書き込んでるけど希望ブランドにはやっぱいけなかったりするんでしょうかね・・・。それってキツイと思いませんか？途中辞退もアリって人事の方おっしゃってたのでもう一度よく考えてみようと思います。
説明会では、ランダムにみたいなコトゆってませんでした?!
ある程度希望は聞いていただけると思いますが、みなさんの希望ブランドが偏ってしまった場合はやはり仕方ないのでしょうが(＞ ＜)
面接が私服ならそこでアピールするしかないですよねっ♪
質疑応答の時間を設けて欲しかったです。
あと、どーでも良い事なんですけど何故2席使える方と1席だけに分かれていたのでしょうか？
配置の関係もあると思いますが。
私は1席だったので狭かったですし、テーブルが小さくて筆記の時は書きにくかったです。
私も今日の推薦の説明会行きました。なぞなんですけど、推薦だからって自分の行きたいブランドに行けないなんてことはないのかなぁ？？差別されたりしないか不安です。
ES見ましたよ！う～ん、以前こんなような大きな写真を貼るESがあった時はスナップ写真を貼りました。たまたまそこの会社の服が好きだったので、いつも着ているようなコーディネートで全身で撮って提出しました。しかもデニムで。フランドルも良く着ているので自分らしい格好で写真を撮ろうかと思います。オシャレかだとか、見た目で判断されることは無いですよ！それよりも、会社で何がしたいかだとか自分の思いをESで伝ることができてれば問題無いと思います。
今日往復ハガキのようなものを提出しましたよね、それの片方に面接等の日程を記載して送ってくださるそうですよ!!
ちなみに今日の筆記で落とされへんしだいじょぶですよっ★
甘い考えで学推をいただいたことをかなり反省しています。
第一志望のみなさん、気分を悪くされたらごめんなさい。お洋服と販売員の方は本当に素敵だと思うんですけど。
私の友人は、短大出てすぐにフランドルに入社しましたが、4ヶ月くらいで辞めてしまいました。
販売職だったので女の世界ということもあり、色々とつらかったみたいです。辞める頃にはやせてしまってたので・・・
この業界はホンマに向き、不向きがあるよね！
ここは入社したら1週間くらい研修あるらしいけど、倒れるひといっぱいいてるらしです。
ESご覧になりましたか？当方、ずっと金融志望で、初めてのアパレルなのですが、全身写真は当たり前なのでしょうか？
これはスナップ写真でいいんですよね？どんな格好で撮ればいいのでしょうか・・キレイめなカジュアルとかでいいのでしょうか。営業にもビジュアルを要求されるとは・・アパレル業界とはそういうものでしょうか。
でも一年もショップに出る研修があると聞いて正直迷ってます・・。
先日の会社説明会、最後まで聞かず途中退室したのですが
出口のとこにいた女性スタッフはわりと感じがよかったです。
とりあえず11日のセミナーに参加してみようと思ってます。
私はフランドルの洋服が大好きで、学推で受けるのですが、入社したらそんなに厳しい実態なんでしょうか？
21日の説明会は4時半前には終りましたよ。
私も、人事の方・インタビューに出てくる方にかなり軽薄な印象を持ちました。
次の説明会の案内についても、人数の関係で希望の時間が取れない人もいるかもしれないけどそれはそれでまぁ勘弁してくださいみたいな言い方で、なんだそりゃって感じでした。
とりあえず次のガイダンスでもう少し見てみようと思いマス。
たくさんの意見があるようですが、やはり自分の目で確かめるのが一番だと思います。--貴女の意見に賛成です。 ところで21日の説明会は、14時から開始されて、何時に終了しましたか？ 私の予約した説明会の日時を変更する必要があるか判断したいものですからお願いします。
始まる前に「寝る方は出て行って頂くことになる」と仰っており、それ以降も司会の方は無愛想というイメージでした。
リクルートの私たちに対してとても厳しかったのですが、社員に対しても扱いは同じなのでしょうか？きになります。採用人数も500名ってかなり多いが、それは正直離職者が多いからという視点も考えられますよね？
人事の方がこのページを見て少しでも、振り返ってくれたら、いいと思います。接客業、サービス業界とご自分が仰るなら笑ってください。人に対して優しくしてください。
今年新卒で入った人、結構辞めてるらしいです。
でも、やる気がある人ならがんばれるのかなぁ？
どの道販売員から社員になれるなんて殆んど無いですよ。
どのみち経営に回るのは結局高学歴大卒の人達だけですから心配する必要は無いと思います。
生意気言ってすいません（＞＜）
社員さんのメッセージはみなさん紙を見て読んでいるのだろうと感じました。
私も営業希望でしたが、販売を何年間かやって、店長になってからほかの職種につけると感じましたけど、どうなんですかね…。
服装についてもスーツ指定だの私服OKだの、統一されていなくてほんっとにビックリでした！
私も同感です。社長の話には一貫性がなく、飛び飛びでしたね。
それと「先輩社員のメッセージ」。あれはどうなんだろー？？
一人目の方が話し出してすぐに「これ、パンフに書いてあるじゃん！」て気づきました。20分近くパンフに書いてある話を聞かされ、「時間の無駄じゃん」って思っちゃいました。。。。
みなさん、イロイロ意見があるようで(^^;
私、個人の意見としてはこんなもんかな・・と。
悪い意味ではありませんよ。
やはり人数が多い分具体的な説明にならないのは仕方がないことだと私は思います。
私は一人で参加したため、席が両隣の4人と話しましたが、「ぜんぜんアパレル志望じゃないケド興味半分で来てみたんだぁ～」って方が2名、私と同じようにアパレルの販売職が第一志望の方が2名でした。
やはり大きな会社になればなるほど、人事の方はそれを見極めようと思うあまりに「寝ないで！」みたいな事を言ってしまうのではないでしょうか。
私も「寝た方は・・」発言には驚きましたが、カキコを見ているとやはり寝てしまう方も多かったのですかね。
説明会の内容は濃いとはいえませんでしたが、他社で多くのブランドを扱っている説明会ではその後、すぐ一次面接になってしまったので、ブランドごとの説明はまったくありませんでした。
それを思うと、フランドルは親切な会社ではないか・・・と思うのは私だけでしょうか？？
たくさんの意見があるようですが、やはり自分の目で確かめるのが一番だと思います。
ちなみに、3月10日のアパレルナビの合同説明会に参加して、ハガキで説明会に応募した人の用紙には「服装は自由」と書いてありました。
服装って結構重要だから、きちんとした情報をみんなが共有できるようにしてもらいたいですね。
アパレル業界に興味があってその活動の一貫で予約しました。参考までに書き込みを読んでいるのですが、あまり説明会よくないんですね‥。どんな感じで説明会は進んでいましたか？参考にしたいのでよろしくお願いします。
ファーストライン押しの、
セカンドライン否定だと思いきや、
今後の展開の所では、
今年は海外ブランドと提携した、
モード性とカジュアル性を追求した、
時代にあったブランドを
第二事業として立ち上げます。
等々、攻めの姿勢でいくつか展開するとのお話。
あれ、エレガンスはいずこに・・・？
面接官でもないけど、
正直、結局、、？って感じで、。。
それと他のアパレルが契約やアルバイトでまかなう所を
社員として登用してるから、
販売職になったら、
トレーナーや店長になるまで時間もかかりそうだし、
実際に働いている方も目指す所がプロの販売員って方も多かったので、職種転換として、営業や企画には当分なれそうにない気がしました。販売のノウハウや経験がないまま、MDも怖いですが。
でも営業志望の方がいてよかった＊＊
あと気になったのが、研修生期間が営業は一年ってなってませんでした？
寝ないでには、びっくりしたぁ！
でも、普通寝ないのが当然なんだけど…
そこまで言う必要あるのかなぁ？
VTRも冊子に書いてあることと同じだったしさぁ。
多分 仁 だと思います。孔子の話をしていたので。
私、寝ました。しかも社長の話のところのみ。。
なんかがっかりでしたよね。説明会2回もするくらいなら
1回で内容の濃いものにしてほしいですね。
司会の方、
「寝ないでください。しっかり聞いてください。寝てる人がいましたら・・・帰ってもらう事もあります」
あんな棒読みの社員のVTRとか流すから寝る人出るんだよ…
社長の”尽”の心？はいまどきありきたりだなぁ。
最初の方は支離滅裂で何が言いたいのか分からなかったし。
こんなのがトップでいいの？ってちょっと思った。
それに営業は最初から営業しかやらないのでしょうかね？他のアパレル大手はみんな最初は接客からだよね。
映像の中の社員の方のお話も、ホント早口だし、棒読みでしたよね。
接客のプロなら、もっと普通にしゃべれると思うのですが…
あと、すごく嫌な言い方かもしれないですが、4大生と高卒の方が同期のことありえるんですね。
私は4大生なんですが、高卒の方と同じ仕事というのはちょっと…って思いました。
私の書き込みで気分を害された方がいらっしゃったら申し訳ありません。
＞沙耶さんへ
私も営業希望です。女性の営業はいるんですかね…
今日のお話からだと、女性は販売ってかんじがしたのですが…
社長は、社員ををしっかりすることが良質という意味で、だから服の値段も高いのだ、みたいなことを言ってたけど普通の会社なら社員はしっかり接客も営業もするよなぁ。
私的には、将来性が不安な会社だと説明会で思いました。