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店舗勤務の仕事は有給の希望が通りにくいですよ。
それは販売じゃなくても、外食産業やコンビニも似たようなモンだと感じてます。。。
店長は売上の問題があって土日休むことはないです。
その下の人達が交互にどちらかを休んだり、全員勤務だったりと、それはその時の交代具合によります。
ただ土日両方休みだと全く売上取れないので、平日に10万ぐらい取らなきゃダメだと思います。
それって神業なので、販売教育担当の次長ぐらいしかそんなのできません。（個人情報なので名前伏せます。入社したらすぐ会えますから）
出勤後8時間の拘束があっての退勤なので、時間によって違いますよ。
百貨店の営業時間によるので一概には言えません。
私の店舗では、
A番（9：30～18：30）
B番（10：00～19：00）
C番（11：00～20：00）
D番（9：30～20：00の通し勤務）です。
変則的に30分前後する場合もあり、閉店までの勤務なら定時に帰れません。30分は必ずサービス残業なので残業代つ貰えません。
シフト例としては、5・6日はC番、7・8日はD番、休み、10・11日はD番、12日はC番、休み、14・15日はD番・・・という感じです。
ちなみに、B番というのは滅多になく、A番に至っては研修生の期間中のみの時間帯です。社員になってからは一度もありません。
ヒマであろうが眠くて死にそうであろうが、店舗に立ってなきゃいけないので、仕事帰りに買い物とかもできないのがツライです。
よく仕事帰りに服を見にくる人がいると、羨ましく思います。。。
お返事ありがとうございます☆
シフト調整は、一応自分の希望は出せても、そのとおりにはいかないってことなんですね＾＾；
有給もとおらないかもしれないんですかぁ…有給の意味って。。。w
社会ってやっぱり厳しいですねッ＞＜
連続4勤して1休ということは土日でもお休みいただけるってことなんですね＾＾
あの、出勤時間が違うということは、退勤時間も毎日違うということですよね？？最速と最遅の出勤・退勤時間、また、シフトの例を教えていただけるとうれしいです＞＜
必ず個人で販売ノルマがあると面接官が言っていましたが、売れないと自分で買わないといけないのか怖いです・・
誰かこの2点の事実だけを教えて下さい。
私の場合、他業界で内定を貰っていたのですが、思う所あってそこを辞退したのがキッカケで、今の販売職になったという経緯があります。
初めから販売職は考えておらず、就活中も今もBtoBの仕事がしたいというのは筋として持ってます。
販売で就職したのは大卒でプーは有り得ないから、ちゃんと就職先は決めたくて探したらフランドルがあった、という感じです。
社訓に「人を大切にする」「約束を守る」というものがありますが、そこまで掲げているなら間違いはないだろうと、ちょっと信頼してはいました。
ひとまずは経験を積んで今後どうするのか、資格は何を取るかを考える構想でした。思いの他、こんな早くに転職を決意するとは。。。
人事は、微妙に反発を買いそうなことや、交通費の説明、労働基準の細かい設定、給与の減額になるような規定、雇用契約の説明・・・諸々の細かく大事な話は全くしませんでした。
そこが信頼を損なう大きな原因だったというのと、言っていたことと実際の環境は全く違うということでしたね。
所詮は大量採用大量離職の世界で、補充は中途と契約と派遣で問題なく済み、来年新卒をまた補充すればいいという話ではあります。
簡単に入れる会社は中の条件がすこぶる悪いという定説は正しかったと、私は感じました。
＞eriさん
基本的にシフトは店長が決めます。
そうしてもここは休みたいという日は、考慮してくれますが、有給などは通らないことがあります。実際、私は8月の有給希望が店長の都合で却下されましたので・・・。
月8休は取れますが、連続4勤務して1休というサイクルで回ります。
これで出勤時間が毎日同じならそこまで疲れないのですが、毎日違いますので生活リズムが大部分の人とズレます。
シフトは月末に希望を店長が集約し、翌月のシフトを作ります。よって、1ヶ月先の勤務日と休日は余程のこと（ケガ・病気・忌引）がない限り変更はないです。
ただ、月8休というのは最低休日日数で労働基準法に定められているからもらえるだけで、有給を使う以外に増えることは全く有り得ません。
オフィス勤務の方々は120日以上は休めますが、店舗勤務の仕事は115日で固定です。
返信遅くなりましたぁ＞＜
…というか、しばらく掲示板の雰囲気が悪かったので書き込み辛くて＾＾；
無事フランドルから内定いただけましたぁ☆
でぃさん、合宿でお会いできるの楽しみにしています☆☆☆＾＾
riko17さんに質問なんですが、
販売職は、シフト制勤務と聞いていますが、休日の希望はちゃんと出せるのでしょうか？？
また、何週間区切りで、シフトが組まれていくのでしょうか？？
あと、ほんとに月に8日お休みがいただけるのでしょうか？？
たくさん質問してしまってすみません＞＜
お返事お待ちしております☆
お聞きしたいです(＞_＜)
どうして販売員の道を選んだのですか？
厳しいとは分かっていたけど、やってみたら我慢出来ないほどだった、というような感じですか？
やはり、仕事を始めるまでは販売職に希望をもって就職をされたのでしょうか？
お返事お願いいたしますm(__)m
お返事頂いたのに大変遅くなってすみません！！ありがとうございました！！
営業職の最終面接を受けられた方に質問なのですが、最終はどんな感じでしたか？ 自己PRや面接らしい面接をしましたか？？ 一番初めに志望動機を聞かれた後はほとんどこちらからの質問という感じだったのですが、内定を頂いた方々はやっぱりちゃんとした面接らしい面接をされたのでしょうか、なんだか不安です・・・。
私は1次は30分もかかりませんでしたよ★
書き込みを見ていて、面接の所要時間にかなり差があるところに不安を感じるのですが、はたして間に合うのでしょうか。。。
所要時間など詳しく教えてください。
お返事ありがとうございます♪配属面談だったんですね。丁寧なアドバイスとても参考になりましたm（__）m
質問を放置してしまいすいません。
研修生から社員に切り替わったので、通し勤務（百貨店の開店30分前から閉店30分後までの勤務）が発生してまして。。。
＞エリコさんへ
新卒の夏期ボーナスは一応支給されましたが、子供の小遣い程度の金額です。
大卒の場合は基本給6万に対し、諸々の税金が引かれて5万です。それに社販があればそこからまた引かれるので、4～5万かな。
短卒や高卒の支給額は分かりませんが、成果主義の会社ですけど、一律支給で大卒間での差は全くないようです。
オフィス勤めの友達は9万とか10万貰えたとのことでした。
店長にも「期待しないでね」と(￣□￣;)
＞ゆうわさん
配属面談なら希望ブランドのスタイリングで行くと良いですよ。
希望ブランドの理由と勤務地の希望とか自己紹介もあったような気がします。
何かにつけ本社に呼び出されるので忘れてしまいましたが、交通費が自腹な時もあるので気をつけて下さいね。
服はフランドルのでなくて大丈夫です。まだ学生さんなので。
自分だけが正しいと思うな
どこの会社へ行っても人間関係には気を付けろよ
ずっと書き込みみていましたが、はっきり言ってあなたの意見こそいりません。
働いてもいないのにriko17さんを否定する必要ないと思います。皆が実際沢山質問して頼っているのだから問題ないと思います。
あなたの書き込みこそ自慢話にしか聞こえませんが。
ボーナスはちゃんともらえます。あんまりに激務でもそろそろ残業自体が法律で禁止されるので頑張りましょう。するとおのずから実績上げるために自己残業という感じで変わっていくと思いますが、気持ち次第だと思いますよ！！
それでも改善されないなら労働法違反なので内部告発です。でないと直りません。実際riko17さんはこの状況でも働いているので生の声が聞けていいと思います。
☆gura☆さんは社員なのでしょうか？貴方のほうが荒らしの感じがします。自慢話と高尚話は他でしてください。
あるとしたら、基本給×？？どれくらいなんでしょうか。
あのさぁ・・・
「そんなのはこの掲示板ではきっと要りません。」
とか言ってるけどさ、そんなん誰が決めたん？
それこそあなたの主観じゃないですか？
てゆうかあなたが長々言ったことも、全て主観になるよね。
まぁ私は主観あって全然良いと思ってますけど。
実際沢山の人がriko17さんに質問したりしてるんだから
そこまで否定することないでしょ。
てか自分だって否定されてるのによく堂々と言えるよね。
内定おめでと
これ以上、荒れないようにもう書き込みをしないでおこうと思いましたが私の言ったことが全然伝わっていないようなのでもう一度だけ書き込みします。
＞就活で見える部分では「人に感動を与える」「自己実現」なんて言葉が輝きますが、実際社会に出たらそんな奇麗事は通用しません。常に結果が全てです。
それはみんなある程度分かっているんじゃないでしょうか。
就活生の殆どがアルバイト経験有りでしょうし、「プレ社会人」として社会を見たらよっぽど甘やかされた職場以外、仕事に対する厳しさを目の当たりにしているはずでしょう。
あなたにわざわざ教えて貰うことではないと思います。
そして情報を下さること関しては私は特に問題ないと思っているのです。
問題はあなたの「主観」が入っているということ。
それこそ入社して1年未満でしょう。何年も働いてきて「この会社は！！」って言うならまだしもそんな短期間で悪い所を挙げていたら、ただ弱音を吐いているようにしか聞こえません。
そんなのはこの掲示板ではきっと要りません。
私は、アパレル志望とはいえ色々な業界を受けてきました。
そしてご縁のあった会社（アパレル以外も含む）の中からどこを選ぶか考えています。この業界では学生時代にアルバイトしていた「究極のSPA」と言われているU社と百貨店向けの大御所であるここから内定を貰っていますが、U社の先輩社員の方は少なくとも後輩にここまでネガティブに意見しません。それが当たり前、社会人のマナーなのではないでしょうか。
とはいえ、みんなが情報交換する場で長々とあなたに意見してすみません。
私は今回はご縁がなかったということで内定承諾を見送ります。
本当に今後気をつけて下さい。どうしても言いたいなら何らかの手段を使って就活生と個人的に意見交換して下さい。
働いている人間の情報には大きく影響を受けるのは分かりますが、それだけでこの仕事への意志が揺らぐようなら絶対オススメできません。
それだけハードで地味な部分が多いからです。
就活で見える部分では「人に感動を与える」「自己実現」なんて言葉が輝きますが、実際社会に出たらそんな奇麗事は通用しません。常に結果が全てです。
学生の内は「学費は親持ち」「実家暮らし」「親に依存」と助けられてる面が多いですが、働いてみないときっと本当の意味はなかなか推し量れないとは思います。
どんな情報でも知って納得済みでいくことと、何も知らずにいて後から疑問や不満を感じて「なんで？おかしい！」と思っても遅いからだと思ったので正直に話したまでではあります。
＞masさん
シワシワなのはスットクスペースに対して納品量が見合ってないからです。
せまいスペースの中にぎゅうぎゅうに詰め込んでいるのでシワだらけでなんです。。。
私の店舗でも入りきらなくてショッパー（ショップ袋）に溢れた物を詰めてます。
口紅がついているのは試着の時にフェイスカバーをしない人がいて、それでファンデや口紅がベッタリ付くんです。
それをクリーニングして新品扱いにするのはよくやられてますね。
あと、在庫からなくなってしまったプロパー商品（定価商品)は着てはいけないので、その時点また社販です。
自分の希望ブランドに配属されたなら別に買うことに抵抗はあまりないと思いますが、趣味じゃなかったりブランド年齢があまりにも違いすぎると、私服に下ろせないのでツライというのが現実です。
私の場合は実際、社販で買った服は私服で着ません。ブランド年齢と自分の年齢が違いすぎて、サイズも大きすぎる上に年齢も全く違うので着てないです。
あとは個人の考えで、着終わった服の行き先は変わってくるとは思いますよ。
＞マーチャンさん
常に人員の空きがあればの話で、大部分は販売です。人事関係も結果を出してなんぼの会社なので、良い結果を出し続ければ希望通る可能性はあると思います。
ただ、30期新卒の販売から営業にいったという話はまだ聞いたことがありません。
販売で採用されたら、年間個人予算を達成するぐらいの努力は必要だと思います。
ちなみに、エフデ・ルスーク・イネドの主力ブランドでは、新卒トップで年間1200万以上は売るはずです。
私のブランドでも新卒トップは1000万前後で組まれているはずなので。
丁寧な解答ありがとうございます！
四月入社の春新卒の者ですが、きっと同じ感じの面談ですよね！個人面談ではなく、何人か一緒に面談という感じなんですね！どうもありがとうございました＾＾
私もこれからフランドルを受けようと思っているものなのですが、ここは販売員から営業などのキャリアアップしてる人などは実際にいますか？
そうでしょうか？
内情を教えるだけじゃ意味ないと思いますが。
その内情に対して、現役社員であるriko17さんが
どう思って働いてらっしゃるのか聞けることは
とても参考になると思います。
riko17さんへ
riko17さんの書き込みを見ていて、クリーニングをしていたことに一番衝撃を受けました…
店舗見学した際に御社の洋服は、他社よりシワがすごかったり、口紅がついたりしていていたのですがそういう服がクリーニングに出されているのでしょうか、、
あとアパレルは、売れてしまった洋服は着れないので出費がかさみますよね。。それに売れない洋服をあえて買って、売れさせなきゃいけないですよね。店員が着ると売れますから…。フランドルの内情は、結構聞いているので、riko17さんのお話しを聞いて、「やっぱりそうなんだ」と思いました。
私の知り合いは、何十時間もサービス残業らしいです…
riko17さんも大変でしょうが、頑張ってください。
meruさんへ
10月の内定式までは、辞退しても法的効果はないですよ。
こんにちは。先月、内定をいただいて今月から働き出す者です。
配属店面接？入社前面接？名前は忘れてしまいましたが、私服で来るように言われました。そのときに内定式や社販のお話など人事の方からのお話もあるため、全体で3時間かかりました。
面接の内容は、どこのブランドで働きたいかと、普段どんな雑誌を読んでいるか、希望勤務地等でした。ギャル系やビジュアル系の格好の方もいて、驚きました。
また何か疑問がありましたら聞いてください。
関東の販売職で内定をもらい、この間、内定承諾書を提出して今度面談があります！
最終二次面接で、内定者は面談があると聞いていたのですが、
この面談は私服で行っても良いのでしょうか？？
また面談はどんな話をするのでしょうか？
もう中傷するのはやめませんか？？
125さんの書き込みは正直、同じような意見の人を刺激するだけです。
私も含めて、純粋に選考・内定後情報が知りたい利用者がたくさんいます。
スムーズな情報交換のために、もう少し考えてから発言するようにしてください。お願いします。
riko17さん＞
先輩社員という立場の方から色々アドバイスして頂けるのは大変ありがたいのですが、ここはあくまで「この会社に就職したい＝この会社に対してポジティブである」人が集まる掲示板です。内情を赤裸々に教えて頂けるのはありがたいのですが、「個人的意見」は避けて下さい。よろしくお願い致します。
この時期、内定承諾書をどこに出すか本気で悩んでいる人が私を含めてたくさんいます。
そういった人たちのことも考えて利用してください。
それは全然問題ないですよ。
私も他の会社を辞退した時に承諾書提出した後でしたけど、就職課に相談したら「自分の意思で決めること。入社してもいない会社へ変に義理立てする必要ない」と言われました。
社員じゃないのに、気持ちまで変に拘束されたりするのっておかしいと思いますよ。
私もフツーに辞退したので、全然問題なかったです。
就職課曰く、「そもそも承諾書なんて法的効力ない」とゆーことでした。
＞でぃさん
配属以外では45％もしくはそれ以下の割引率だと聞きました。
ブランド同士の関わりも希薄なので、実際全てのブランドがどうなってるのかは不明です。ルスーク、エフデ、7－ID、イネドが自ブランドの場合、50％です。
シェロー、ベスト、クリア、フォーマル、アンケートは割引率ハッキリしません。
しかも給与天引きなので、その場では支払いが出来ません。
あと他ブランドの社販をする場合、知り合いを作って「社販したいのでお願いします」と伺いを立てるそうです。
私は自ブランドの服も店舗で着る物以外買わないのでそこまで引かれませんが、考えて買わないとローンに追われる日々なので注意です。
そもそも一人暮らしの人達が、あの安月給に天引きがあったら、毎日どうやって暮らしているのか不思議なんです（笑)
＞125さん
ちゃっかりサイトに来て、勤勉なんですね。
入社してから、ファイブフォックスの子分であったフランドルのブラックに直面しても、絶対文句を言わない覚悟なんですね。感心してしまいます、ホントに。
まぁ本当に現社員かも怪しいですけどね。
せっせと転職先の志望動機でも考えていて下さい。
そうなんですか★ありがとうございます＞＜;
あと、配属ブランド以外だと定価なんですか？？
予算達成ってそんなに難しいものなんですね…。ボーナス10万かぁ、商社の一般職とかよりよっぽど少ないですね…＞＜
給料少ないのは覚悟して頑張ります！丁寧にお答えいただいてありがとうございました☆
配属ブランドの割引率は50％、半額です。
半額でも高いぐらいで、服は大量生産で作られているので、だいたい原価2～3割なので、ウチの会社は販売員に対しても商売しちゃってる会社です。フランドルの価格帯なら、6掛けにしたって問題ない定価ですから・・・。
＞タッキーさん
不安にさせたのは申し訳ないです。
ただ、知っていて入社するのと、全く知らないで入社後に知るのでは話が全く違います。
そのおおきな違いを理解するのはとても大切ですよ。
実際問題、そこで働いている社員にしか、実情は見えませんから。
もしこの話でもう不安に感じているなら、この職業はオフィス勤務の仕事場よりキツイので、心した方がいいとは思います。
出すぎた言い分で失礼しました。
＞ケアルさん
もし店長を目指すなら、一般的には3年以降に店長職としては働ける能力がつきます。
私は2年以内に転職を考えて資格の勉強中です。
この会社には特に何も期待できないと悟りました。
社員の考え方は個人個人違いますが、新卒がけっこうやめるので中途採用が活発です。
実際インターン中に何人も辞めてるので、けっこうキツイ現状だとは思います。新卒採用中に中途も一緒に行っているようですから。
＞かなこさん
予算達成できるってかなりかなりものスゴイことで、ですから滅多に達成できません。むしろ、プライベートを犠牲にして全て仕事にかければ、できる可能性もなきにしもあらずです。
私はそこまでしたいとはどうしても感じられませんが・・・。
実際には金額は細かく知らされていませんが、入社1年目の「新人賞」、2年目以降の「ブランド別個人売り上げ達成」が毎年あります。
まだボーナスはもらっていないので細かく説明できませんが、個人の予算達成率によって変動します。
売上悪いと10万ももらえないようです。成果主義なので、結果がなきゃ評価もないです。
金銭面や福利厚生は、かなり覚悟して入社を決めた方が良いですよ。
それじゃなかったら、死に物狂いでオフィス勤務の職業をオススメします。
お友達は正社員として働いていて、給料とボーナスはちゃんと貰っているということでした。しかし、昇給は給料ではなくボーナスが上がるだけで月額の給料は上がらないようです。「昇給」というのは「給料が上がる」ではなく「支給額があがる」ということで、年収があがることには変わらないそうです。そういったことを口頭説明で済まされて月額の給料が上がるのは3年目からだとのこと。交通費もなんとかお金に換えるためにいろいろ試行錯誤するそうです。
質問の多かった社員割ですが、正価から30～70％引かれます。大概は50～70だそうです。
因みに月給は他のメーカーよりいいそうです。ブランド力もあるので就職寿命は長いと思われます。けれども派遣社員も多くいて、売り上げによって店舗内のランキング変動して正社員が派遣や契約社員、バイトに指示される例もあるとか…
内定した方！頑張ってください。MDの最終面接で落ちた駄目駄目人間の情報でした。
実際に働いている方のお話が聞けて嬉しいです☆
予算達成できたら、手当がもらえるって募集要項に書いてあったんですけど、どのくらいの額がもらえるんですか？そもそも、大体毎月予算って達成できるものなんですか？
あと、ボーナスみたいなのってあるんでしょうか？
お金の話ばっかりですみません…＞＜
でもどこの会社からも良い事はもう山ほど聞いてんだから
違う意見は貴重じゃない？
こんくらいで不安にならないし。
それでもやりたいって自分が思うなら関係ないじゃん。
この掲示板は全国の大勢の人が書けるんだから、
心の弱い人は読まなければいんじゃないですか？
きつい言い方になっちゃったけど、
タッキーさんのriko17さんに対する言い方が
正直すぎてひどいと思ったんで書き込みました。
もうあなたには何も言いませんから。
なんとも赤裸々に本当にありがとうございます・・・
説明会の社員さんからは良い所しか聞けないので・・・
riko17さんはまだ入社して3ヶ月ですよね？
今後キャリアアップとか考えてますか？
この会社で出来そうですか？
私は最初の1年は修行だと思っています。
2年目以上の社員さんも、rikoさんと同じ考えなのか知りたいです・・・
やっぱりたくさん採用するからそれだけ離職率も高そうですよね＞＜
フランドルで内定を頂いたものですが、
riko17さん「正直、迷惑です。」
気分が悪いです。
そんなに、嫌な会社だったら人に迷惑を掛けないで
辞められたらいかがですか？
この掲示板は全国の大勢の学生が読んでます。
余計な、心配や不安にさせないで下さい。
これから、就職する私達の気持ちを良く考えてから
書き込んで下さい。
フランドルで内定を頂いたものですが、
riko17さん「正直、迷惑です。」
気分が悪いです。
そんなに、嫌な会社だったら人に迷惑を掛けないで
辞められたらいかがですか？
この掲示板は全国の大勢の学生が読んでます。
余計な、心配や不安にさせないで下さい。
これから、就職する私達の気持ちを良く考えてから
書き込んで下さい。
そんな事実があったんですか…
知りませんでした＞＜；
正直ちょっとショックです。。
あと、社販って何割なんですか！？
アパレル自体はどこに行ってもまともな働き方はしないと思います。アパレル・外食・サービスは福利厚生なんてあってないようなもの・・・。
激務で安月給なのはその通りで、配属は希望ブランドを考慮されないものと考えた方がいいです。
社販も買いたくもない時やどう考えてもダサイと思っても、売る為に半額で買い上げです。
半額と聞いて最初は何も感じないと思いますが、1着だけを買えばいいのではなく、何着も1度の社販で買わされます。
だから社販がかさみ、給料少ないです。
仕事も販売なんて売るだけしかありません。
言うなれば、ちょっと接客すればバカでも売れます。もし大卒で入社しようとしてるなら、絶対オススメできません。
売るだけが仕事ですから内容に深みがなくてすぐに飽きますし、都心の忙しい店舗以外はお客さんの入店をただひたすら待つ日々なので、眠くてたまりません。
しかも汚れた商品もクリーニングしてからまた新品として売ってます。一般的には1度でも汚れたら中古なのに、です。
貴重な現役社員さんからのお話ありがとうございます☆
それはやはり、他社のアパレル会社と比べても
相当悪いって事でしょうか？？
アパレルはどの会社においても
激務の上に給料が安いというイメージが私にはあるのですが・・・
残業代はインターンと研修生中は支払われないので、タダ働きです。
あとサービス残業がありますので、30分はまたもやタダ働きです。
シフト制での勤務ですが閉店後もなかなか帰れませんので、ちゃんとした睡眠時間も取れません。
交通費も入社後は2ヶ月分は自腹です。
休みが不定期なので、オフィス勤務の友人とは疎遠になるばっかりです。
怪我をしても店舗が忙しいと休ませてはくれません。
現在足を怪我しているのですが、びっこをひいて通勤しています。
怪我が一向に回復しないので、安月給の仕事の為に体を壊しそうです。
たいして安くもならない社販でその代金がかさんで、買いたくもない服やサイズの合わない服を無理矢理着て、実働9時間半以上仕事してます。
はいっ★販売職です！
名古屋は都会じゃないですかw
お互い社員になれたら合宿で会えますね！
もう解決されたかもしれませんが、、。
私の場合、御社の対応に疑問を感じたので辞退
しました。。
ですが、また案内のはがきが送られてきました……
アパレルの知り合いの先輩には
「嫌がらせじゃないの？」と言われました。
よくわかりませんが、驚きました…
あと、ここの会社は残業代を払ってないらしいです…
販売員さんがすごく悩んでいるらしいです。。
私は東京ですね。
えっと、私が受けたときは結果通知が一週間ほどできたのではないかと思います（多分）。ですが、かなり三次選考まで間が空きました。ですので、準備（面接のための準備でしょうか？）する時間はあるんじゃないでしょうか…☆
詳しく書くと、5月11日に二次を受けて、通知が来ましたが、その時点では日程などは後日郵送ということでした。で、待つ事約3週間…。日程が発表され、6月26日に三次を受けた次第です。
ごめんなさい、結果通知がどのくらいできたのかちょっと記憶があいまいです。どなたか覚えてる方いましたら、書き込みお願いします。
九州なんですかぁ♪））
やっぱ地方だと少し遅れるんですかね↓…名古屋もそんな栄えてないですが…w
お互いフランドルの社員になれるといいですね＾＾
でぃさんも販売職ですか？？
かなこさんは東京の方ですか？ 私は地方なんですが、販売希望の方と一緒に二次を受けました。その結果はどれくらいで来るんでしょうか？やっぱり、二週間と販売希望の方と同じくらいかかるのでしょうか・・・
最終ではないので、もうすこし早くほしいところです・・・
準備もありますし・・・
役に立てたなら良かったです！
頑張ってください☆☆
返信とっても遅れてしまってすみません＞＜
三次選考が最終になるかと思います！
先日内定いただきました☆
ここに決めようと思っています。
同じフランドルの社員になれたらいいですね☆