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信金中金のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全17件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(42%)
なし(58%)
選考
あり(89%)
なし(11%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.5
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 信用金庫に関するグループワーク
内容： はじめに、信用中央金庫の会社説明があった。その後に、課題が提示されそれをグループワークで取り組んだ。グループワークの終了後、発表を行い、それに対して職員の方からフィードバックをいただいた。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 法人のお金周り、地方の信用金庫へのコンサルティング業務
内容： 会社説明後にグループワークを行い、信用金庫への経営コンサルティング業務を体感した。架空企業の経営課題を見つけ、解決策を提案する内容だった。グループワークの中で、各部署にヒアリングを行う機会があり、それをもとに課題解決策を策定していった。その後発表とそのフィードバックがあった。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 架空の信用金庫の問題解決のコンサルティングをする
内容： 事業説明やレクチャーをした後、グループに分かれて、架空の信用金庫の問題解決のために議論を行う。最終的に代表者が発表を行う。
全17件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 信金中金の「only1」の使命を体験する
内容： 信金中金の事業説明・事前情報のレクチャーを受けた後にグループに分かれてグループワークを行い、最終的に代表者が発表を行うといった流れで進んだ。 ワークは、資料やヒアリング内容を基に架空の信用金庫の課題解決のためのコンサルティングを行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 信用金庫の経営コンサルティング
内容： グループで資料を基に、信用金庫の課題をヒアリングする。その後、経営改善策をプレゼンする。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 法人のお金周り、地方の信用金庫へのコンサルティング業務
内容： 会社説明後にグループワークを行い、信用金庫への経営コンサルティング業務を体感した。架空企業の経営課題を見つけ、解決策を提案する内容だった。グループワークの中で、各部署にヒアリングを行う機会があり、それをもとに課題解決策を策定していった。その後発表とそのフィードバックがあった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 信用金庫の課題を解決するコンサルティングを経験した。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年1月中旬
3日間
大阪府
#テスト
テーマ： 架空の信用金庫の経営改善に向けた提案を行う／信用金庫の取引先企業の海外進出支援についての提案を行う
内容： 1日目午前は財務資料の読み方など座学を行った。1日目午後から信用金庫の経営コンサルティングのワークが始まり、2日目の午前にはその発表を行った。2日目午後は海外進出支援のワークを2時間ほど行い、こちらも発表を行った。なお、参加自由の懇親会が開催された。3日目は午前のみで、職員座談会の時間が設けられた。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 地方の架空の信用金庫に対するコンサルティング業務
内容： 前半は信金の業務や立ち位置の説明があり、その後グループワーク→発表という形だった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： コンサルティング体験ワーク
内容： 業務レクチャーの後、コンサルティングワーク、発表
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 業務理解ワーク
内容： 信金中金についての説明の後、グループワークを行い、発表した。
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【26卒】夏インターン(課題解決型グループワーク)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 架空の信用金庫への経営コンサルティングを行う
内容： 信金中金のインターンでは、架空の信用金庫に対して経営コンサルティングを行うという実践的なワークに取り組みました。具体的には、最初に与えられた資料を基に信用金庫の経営状況を分析し、課題を抽出。その後、信用金庫職員に扮した社員の方へのヒアリングを通じて情報を深掘りし、グループで課題解決策を検討・提案しました。ワークの流れは「経営分析 → 課題の抽出 → ヒアリング → 解決策の検討 → グループ発表」という形で進み、実際の業務に近いプロセスを体験することができました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 信用金庫が顧客としている顧客の販路拡大
内容： はじめに会社説明があり、3つの問いに対してグループで考えていく形だった。時間は合計3時間。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 中小企業支援に関する課題解決型グループワーク
内容： 信金中央金庫が行う中小企業向けの経営支援の業務。インターン中には、職員の方による事例紹介や学生同士のグループワークを通じて、以上の業務を実感することができた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 信用金庫に関するグループワーク
内容： はじめに、信用中央金庫の会社説明があった。その後に、課題が提示されそれをグループワークで取り組んだ。グループワークの終了後、発表を行い、それに対して職員の方からフィードバックをいただいた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 架空の信用金庫の問題解決のコンサルティングをする
内容： 事業説明やレクチャーをした後、グループに分かれて、架空の信用金庫の問題解決のために議論を行う。最終的に代表者が発表を行う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 架空の信用金庫を相手にコンサルティング提案を行うワーク
内容： まずは信金中金の仕事をレクチャーされ、そののち上記のグループワークに取り組んだ。架空の信用金庫の財務状況や社員の声などが配布されるほか、人事の方がその信用金庫の社員役になり、ヒアリングを行う時間も設けられた。聞き出した情報等を基にグループごとにコンサルティング提案を考え、発表した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 信用金庫にコンサルティングを行うワーク
内容： 信用金庫社員の役をしている人事へのヒアリングを通して、ソリューションを提案する。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 信用金庫の課題を解決するコンサルティング体験ワーク
内容： まず信金中央金庫の概要や事業内容についての講義がある。その後はグループワークの説明があり、ブレイクアウトルームに分かれてワークを行った。信用金庫が抱える課題に対してどういったアプローチが有効かを検討する。配布されたスライドにまとめて、各グループの代表者が発表を行った。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 信用金庫が抱える課題に対してソリューション提案を行うワーク
内容： まず、信用金庫業界が抱える課題や金融業界の他の業種とどこが違うのかということについて説明がなされました。その後、信用金庫が抱える課題に対して、ヒアリングや資料からどのようなソリューションが提案できるかをグループで話し合いました。最後は全体で発表を行いました。
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