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何かあったんですか？
どうゆう意味で大変なんですか？(´・_・`)
全然圧迫じゃなかったです!
普通に会話をする感じでしたよ
すごい圧迫だときくのですが。
就活は続けていますか？？
学生3人対社長の面談→筆記試験
聞かれることは就活の軸と将来どうなりたいか
しかし履歴書を見ながら雑談(出身地や部活など)をし、その会話の流れで上記の2点を聞いてくるので、とても話しやすい
メモを一切取っていなかったこと&面接官が社長ということを考えると、人柄とかオープンハウスっぽいかとか、要はなんとなくで合否が決まるのかなと思います。
社長を納得させることが出来れば、気に入られることが出来ればいけるはず
がんばって！
まだ面接が続くってことですね！
選考過程がアバウトにしか書いてなかったので助かりました！
ありがとうございます！
リクルーターがつきますよ！
先輩に色々聞いて親身に答えてくれます(;´・ω・)
次回の日程を決めたいと言われたのですが、何をするのか全く分かりません。
内容について分かる方いますか？
そうなんですね！
社長面接が2回あるみたいな感じということでしょうか？:O
役員面接は、社長対学生4人でしたよ。
あと1対1ですか？
何度もすみません、、
連絡時期はけっこうバラバラみたいですね。
確かサイレントだったと思います。
私も四日前三次を受けましたが、まだ連絡きてないので恐らく落とされました。
グループ面接ということは一次面接ですか？
スキルチェックというのはよく分かりませんが、一番最初の性格検査の結果を渡されてフィードバックというのはありましたよ。
スキルチェックってどんなことしましたか？
社長面接受かっても役員面接があるかもなんですね(｀；ω；´)
丁寧にありがとうございます！！
皆さんそれぞれ違う気がします(;´・ω・)
私の場合、説明会→グループ面接→営業所訪問?→社長セミナー→営業所訪問?→人事の方と面接（本社にて履歴書持参）→社長面接+筆記試験→リクルーターと面談→役員という感じです！！
なので最終は役員（？）だと思います( ;∀;)
充分だと思います( *´艸｀)言語は、文の並び替えや長文の主旨を選ぶ問題とかだった！非言語は、リーグ戦・嘘つき問題・文字式のややこしいやつ（言葉じゃ説明できませんww）ex:P→Q→Sとかでした。
一般的なテストセンターの勉強で十分ですかね？
テストセンターではなくてテストセンターっぽいSPIということでしたね。そこまで難しくないのでそんなに心配する必要なかったですね。ちなみに社長は豪快で知識豊富というイメージ。
う～ん、問題はほぼSPIに近かったです～。非言語は、テストセンターより考えさせる問題が多いなって印象ですよ！！
言語の長文は割と易しめでした。
私も先日社長面接通過しました！
筆記はテストセンターの内容がマーク形式で出るだけです。
面接の方は自信がありますが、テストは全く自信がないです。受けたことがある人いらっしゃったらどういう内容か教えて頂けませんか？
ちなみに皆様はテストセンターのことを書いていますが、私はここからテストセンターの件については一度も触れられておりません。社長面接→筆記→テスセンという流れということでしょうかね？
時期は特にこことは決めていないけど、あんまり先延ばしにされるのはこちらとしてもあまりいい気はしないと言われました。
最終は30分でしたが社長がグイグイ聞いてきます。少しでも論理に矛盾があると細かく突いてきます。頑張ってください！
意思表示=内定？、意思表示=決定？
まだ聞いていなくて分からないです。
最終面接からどのくらいで連絡きましたか？