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両者の思いが一致した時といわれていたのに、営業社員と質問という形で話をしていただけで落ちました。
落とされた理由がわかりません。もしかしておさえで残されてたのかも、と考えてしまいます。
両者の思いが一致した時点で、内定がでると聞きましたよぉ！だから個人差があると思います。それだけ1人1人のことを見てくれているということなのではないでしょうか。。
こんだけ多くやることに意味があるのかなぁと個人的に思ってしまいます！
くるんですか？
設計志望でこの前三次面接させていただきました。
＞なっつさんへ
一次面接の結果は次の日にメールが来ましたよ。
ただ、三次面接の結果が二週間くらい経つのに、何の連絡もないです。これって落ちたってことなんでしょうか？
なっつさんと同じ質問なんですけど、どなたか教えてください。
面接の後に、直接働いてらっしゃる方とお話させていただいて、よりここに行きたくなったので、ぜひ知りたいんです。
お願いします。
僕はOB訪問を経由してないので
純粋に5回目の集団面接です。
学生は3人でしたが、面接官は途中交代して2人でした。
営業次長と部長。
「仕事とは？」に対して1分位で答えて終わりでした。
今回ばっかりは全く予想がつかんっ
きっと撃沈だなぁ（＞＜）
ちなみに4次の結果は1週間ほどでまずメールできましたよ
私も結構前にOB訪問しましたー。
4～5経ったら着信がありましたよ。出そびれてうっかりそのまま放置しておいたら、また4～5日後に連絡がありました。
ここってなんで全部電話で連絡するんでしょうね。
あたしこの前2次面接行きましたよー。えっと、SPIだけどそんなに難しくはないです。
ただ、あたし解答欄の書き方間違ったんですよ。縦に進まないといけないのに横に進んでしまって・・。
あわてて書き直したし絶対落ちたと思ったんですが、大丈夫でしたよーーーー♪
食事会とは、どのようなものでしたか？私も今度参加させていただくのですが…
合否に関わらず連絡がくるんですよね？
2週間経つのにまだ連絡がきません。
落ちたってことなんでしょうが、どなたか教えてください！
社長面接→二次面接（技術系の人と）→三次面接（中途採用の人と）→四次面接（作品選考）てな具合で、いっこうに終わりそうにないんですよね・・・
私も次が三次なのですが私の場合は統括部長？てな人と面接だけらしいです。まだ社長と話したことがないので早く社長とお話をしてみたいです。
「売れる＝信頼がある」だそうです。それもあるけど、なんか違う気がしたね。
3次の副社長面接で敗退しました。
敗因はわからないでもないが、正直なめてかかってました。。
まぁ、この業界の志望度全体が下がってたのでよいですが。
あとあと、一度も出てこない概念というのは、
「お客様のために」
という視点ではないでしょうか。私見ですが。
まぁ大前提としてあるとは思っていますが。
社員さんと話した感じ。
私は明日社長とのお食事会、というものに行きます。
三次面接→OB訪問→食事会 という感じなのですが、同じような方いますか～？
私もこの会社自分にあってると思って、最近かなり本気で考えてます！
4月くらいだと、異業界なら他社の選考途中の場合もありますし。。迷ってますって正直に言ったら落ちるのかな。。
選考が進むにつれ、社長含め社員のかたに本当に魅力的な方がたくさんいらっしゃって、本気でここ考え始めてるんですが。。。
私は次が5次選考です。おそらく入社の意志が固まるまで選考活動は続くような気がします。
結構そういう会社はあるみたいですよ。
ニッセイとかもそうだったって友達が言ってました。何度も面接あるから、面接官にいつまであるんですかって聞いたら、君の入社の意志が固まるまでだよって言われたそうです。
彼はそこで他社と実際悩んでいるということを言ったら、次回の選考案内はこなかったらしいです。
僕も他に内定もらってて、現在この会社と量りにかけてるとこがあんですよね。5次面接ではいつまで続くのか聞いてみようと思います。
人それぞれ感じる事は違うのでそれはそれでいいと思うのですが私は好意をもっています。
何社か面接を受けてきて、これまでに最初から社長、副社長がでてきて将来のこと、現在のことを経営者から直接聞かせてもらえることはなかった。
私は実際に社長、取締役と会話せずに内定を頂いた会社があります。ですが、説明会やパンフレット、人事の方との、悪い面を言わないほぼ表面的なお話で、絶対この会社で働きたい！この会社は良い会社だなって本当に思えますか？会社の経営者とお互いに話をじっくり交わし、経営者の気持ち、考えに共感して働かなければその会社で働く意味はないんじゃないでしょうか？またその会社で生き生き仕事ができるのでしょうか？
そんな自分たちに合ったパートナーを探すためにこの会社は一生懸命やってるんだと思います。
実際、副社長とお話したときに、通常業務と採用活動でここ数ヶ月休みもとってないし帰りはいつも遅いとおっしゃってました。そこまでする必要はないのかもしれませんが、私は、経営者がそこまでしてくれる、熱いこの会社が好きです。
第1希望だったのに全然ショックじゃなかったです。多分進んでるうちに「あれ？」みたいなのが増えてったからだと思います。
一番不思議なのはなんで面接官がいつも一人なんでしょうか？
ここしか受けたことないから他のところもそうなのかもしれないけど、でも一人に決定権を全部持たせちゃったら完璧にその人の一存で決まってしまうでしょ。それってどうなんだろ？
私の場合、もう最初っから面接官の方が質問を投げてこなかったんです。だから「あぁこの人私に興味ないんだな」って思った。泊副社長は私の話を受け止めてくれて、それに対して質問してくださったからすごく話してて楽しかったのに、この差はなんだろう？って正直違和感しか感じなかったです。
社長が信頼してるから役員それぞれの方に全てを任せてるんだと言われればそれまでですが、なんだかなぁ・・・ってかんじです。長くなってしまってごめんなさい。
一度も出てこない概念とは何ですか？？とても気になります。
私受けましたよ。大阪会館で。しかも、今さっき行ってきました。。。
場所ってどこでしたか？
場所ってどこでしたか？
こんなのはベンチャーうんぬん以前の話だと思いますよ。
1次落ちと1次案内を同時に送るとかありえないでしょ。
さっさと選考辞退して良かったです。
正直、この会社はまだまだ制度が整っていないという現状の表れでしょう。 ベンチャーですからもっとそういった部分を整備する必要はあると従業員も考えていると聞きました。 確かに学生にとって失礼なメールもあるようですが、そういった部分をどう捉えるかが問題でしょう。 整備が整っていないダメな企業と見るか、他に魅力を感じる部分が十分にある企業として見るか… 人それぞれですかねぇ。
私もですよ。
むしろ1次落ちたメールと1次選考お知らせメールが同時に来ました。
自分も同意です。自分もかなり選考進みましたが
後半になるにしたがってこの会社の良くない所が
ビンビン伝わってきたので面接練習の場にさせて頂きました。
かなり選考に力を入れているとの事ですが、自分には
「会社に人生の全てを捧げるような人物」を
求めているように感じました。
でも、上昇志向のある会社だとは思います
まあいい経験としてしか見てなかったから
かまわないが
ちょっと気になったことがあるので、書き込みさせていただきます。
みなさん、この会社のことどう思われてますか？
この会社の選考は1月から始まってますが
社長が1次面接の段階からずっと出てきていて
この期間、どれだけ採用試験に時間割いているのか
考えたことありますか。
その間、会社の通常業務はどうしてるんだとか
思いませんか。
そして、採用HP、説明会、面接の社長トーク
これらを通じて、一度も出てこない概念があります。
それはこの業界で働くにあたり
必ず考えなければいけないことなのに、
（少なくとも私はそれを考えて働きたいと考えています）
ここの社長さんは会社の売上伸ばそう、一緒に儲かろうって
そればっかり。
新卒でどんな会社に入るのかは、とても重要なことだと思います。
私は、この会社の選考は途中で辞退しました。
同業を目指すものとして、この会社の方向性に違和感を感じる人は
他にもいい会社はたくさんありますよ。
でも、会社選びの基準は人それぞれだと思うので
この会社に共感している方には、内定までの面接多くて
大変だとは思いますが、がんばっていって欲しいです。
お互いに満足の行く就職活動をしていけるようにがんばりましょう！
アラシっぽくなってしまい、すみませんでした・・。
私は1次受けたのに1次の案内メールが来ましたよ？？
ほんとに適当な会社みたいですね(- -;)
1次面接は荒井社長だったのですが質問内容が思いつきみたいなのばかりでしたよー！！話してる途中にわりこんで最後まで聞かないとかもかなりあったし！！ワガママなんだろうと感じました・・・
他社の悪口も言ってたしかなりのイメージダウンな上に結果来ないのに1次の案内きたから信用できない会社やと思いました。
申し込んだだけで、説明会って…
すごいですねぇ
説明会やパンフレットを見る限りはやりがいはあるものの、仕事は大変そうですねぇ
それにしても、皆さんの過去ログを見ると長時間&何度も面接あるんですね
3次選考を受けてきました。グループ面接。
副社長対4名の面接。雰囲気は1，2次の雰囲気と一緒。
今回の内容は、ベンチャーをなぜ志望したか。
それにまつわる話。これで1時間くらい。
で筆記試験でした。性格検査のような問題でした。
内定までの選考の回数を質問しましたが、お互いの意志一致するまで続けるみたいです。3，4回で内定も有り得るし、6，7次までずっと続くみたいです。
本当にこの会社を第一志望としているかどうかという受験者側の本音を伺い、会社の取りたい人物像と一致すれば内定という段階にいけるのではないでしょうか。そのためには面接は何回も惜しまずやっていくという姿勢だと思います。
個人的な意見ですのであしからず。
私はここの説明会に申し込んだんですけど行けなかったのに、今日、一次選考の案内が来ました。どんな会社ですか？相当適当なような気がしますよ。
ちょうど20日前に説明会受けて、今、一次選考会の案内が来た。
これは、喜ぶべきなのか、単に補給人員なのかようわからんですねぇ
私思うにああやって怒られてもめげずに面接官にアピールしたもの勝ちみたいですね(^^♪
精神面があるか？とか怒られてもどれだけ縮こまらずにいけるか？かもしれません！
女の涙にだまされるなとか言ってたし女と男は同じなんだともいってました！！
2次なんですがいきなり2時間言われました・・・
何するんですか？？
この会社筆記ありましたっけ？？
＞チェリさんへ
一次面接、私は荒井社長ではなかったですよ。また質問内容もそのグループ、同じグループでも人ごとに違うこともあるようですよ。