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合格者ゎ翌日に連絡きますよ
いきなり菊池さん出てきたのでビックリしました…汗
連絡無かったんですけどやっぱ即日じゃないと終わりですかね？
こんにちゎ
場所ゎ渋谷ですか？
それとも丸の内？
懇親会みたいなやつはもうやったのですか？
面接日は5/6です。
誰か同じ人いますか？＞＜
電話で行き方教わったのですが
よく分からなくて困ってます…
内定頂けましたか
離職率は5％だそうです。採用人数までは聞きませんでしたが…
業界一位を2015年までに目指してるって言ってたから妥当じゃない？業界トップ目指すためには明らか人数少ないし、昨今人数増やす企業体力が付いたんだと思う。
説明会で新入社員の方に聞いた際には、分からないけど離職率は少ないんじゃないかとのこと
ここって、従業員約300人で、採用50人は割合で見て多いんじゃないかと不安なんですが…(離職率)
こんにちは、はじめまして！私も就活生です。
会社選びの軸は、
例えば
社会に対して何か自分が影響を与えられるだとか、独立するのにその企業のスキルが役立ちそうだとか、グローバルであることだとか、プライベートも仕事も両方充実させたいだとか、
短期間で成長できるだとか、社会貢献できるだとか、………
色々あると思うんですけど、
グラグラする場合は、、自分が企業で身に付けたい物を考えた時に、それらの物のうちどれかしらとどれかしらが矛盾するような(両方は普通は得られないだろう)場合が結構あるのかな？と思います。
例えば、デザートは杏仁豆腐を食べたいけれど、主食ではイタリアンレストランでピザ食べたいです、とか。
イタリアンでも特別に杏仁豆腐も作れちゃうようなレベルの高い企業もあると思うんですけど、その他の結構な割合では、杏仁豆腐食べたい場合には転職が必要、みたいな事になってくるんじゃないでしょうか。
企業選びは、少なからず選択肢でリスクが出てくる就活の中で、どれを自分は取って動くのか、なのかな、と思ったりします。
個人的な意見で、でしゃばってすみません。参考までに…。
他の人もそんな感じで言われたって言ってたから、ホントに人事の方に気に入ってもらえないと終りみたいね。
残念だったけど、正直幻滅もあったからちょうどいいかな。
「次の日の夕?=今日の夕?までに連絡がなかったので笑、1次で何かやってしまったのかもしれません!TδT
異例の1次落ち…笑
もし明日以降で連絡が来た場合には再び書き込みしようと思います。
回答ありがとうございましたo(^^)o
私は5時面接の菊池さんで落とされたんですが笑、
それまではすべて次の日の夕方までにはきましたよ＾＾
私は1次面接が社長で、先週土曜日に終えてきました。
みなさんは、次の面接に進むかどうかの連絡は、面接後何日に来ましたか？？
皆さんにとっての会社選びの軸ってなんですか？
私は菊池さんとの面接でそれが未だグラグラなのだと言われてしまいました。
今は本気で自分と向き合っています。
会社に必要な人材は使いやすい人、面接では使いやすさをアピールするというのはどうかと思いますが、設計の仕事ができるように頑張ってくださいね！
すいません、前提が説明できていませんでした。
私は建築の設計志望で他の企業や設計事務所と比べると、
という話です。アトリエだとここより激務で月給が10万前半ってのが相場なので、
経験をつみたいと思っている自分には破格です。設計はなかなか金にならないので。
確かに使いやすい人を採るでしょうね。それが会社に必要な人材ですから。
そこをアピールするのが面接だと思いますが。
オープンハウスに行く人ゎ自分の大いなる成長を求めて行く人ばかりだと思います。
ですからお金目当てでゎないので
普通に考えてみてください。給料が破格？休みなしで長時間働いてあの程度の給料だったらむしろ薄給だと思いますよ。そりゃ面接官も笑いますよ。この会社は入社後使いやすい人間をとってると思いますよ
おめでとうございます。
がむしゃらに頑張ってください。年収1000万も頑張り次第ですね。ただお金に振り回されないように気を付けてくださいね。良いお金の使い方をしてもっと自分自身を大きくしていってください。
私は2次で落とされましたが、菊池さんに学んだことは大きいです。ただし菊池さんだけ。他の人は→\(~o~)／
私は他で頑張って、人生も財布も両方豊かになるように頑張ります。健闘を祈ります。
言いたいのは常に向上していく姿勢を持ってるよ！
ってことじゃないですかね。
日本一がいい会社とは限らないですし
セミナーに参加するなどして会社の雰囲気が自分にあっているか、
自分がやっていける職種かが問題かと思います。
本当に菊池さんは良い人です！！
頑張ります☆
インフラでとか私の時と主張変わってるんですが…。汗
自分も気になったとこです。20代管理職の多さをアピールしてますもんね。
ただ話を聞いていると、新卒者を鍛え込んでいくからかと思えてきます。
年齢関係なくできる奴は上げてく姿勢と若い会社であり管理職のポストが空いていたためではないでしょうか。
地位と金は上を目指すのは当然という空気はありそうですね。
自分が面接で給料がいいことを志望理由の1つに挙げたら笑われましたけど好印象でした。
給料は実際破格ですからね。
なるほど。そうなんですか。ここは今もセミナーやってるみたいですね。
でも疑問に思ったことは、課長クラスが多すぎる気がするんんですよね。管理職の多さは普通はアピールポイントにはならないですよね。
社員にいたっては金と地位が目的ではないですか？
面接の時、収入が多いことを自慢されましたよ。
そもそも日本一になることが目的ではなく
不動産業界の経営体系を改革することが目的で
日本一は自分たちの体系が正しいと示すことに過ぎないようです。
メーカーの親会社が建てた物を販売の子会社が売る、から
親が販売で子のメーカーが作る形に変えたいらしいです。
今後もどんどん新しい形にチャレンジしていくのだと
思います。
また、やりたいことが認められればやらせてもらえる
感じがあります。確信がなければ無理でしょうが・・
詳しい回答ありがとうございます！
確かに菊池さんに興味があるのですが、かなりの激務と聞いたので迷っています・・・
嫌いになるのもそれだけの影響力がある人だからですよね！
日本一をあそこまで強く言える、公言している会社も珍しいので、どんな人たちなのかと・・・
激務といえど、やはり結果が明確についてくる仕事、そして、日本一を目指せる立場にある会社・・・・
激務を上回る魅力は十分です。
意見を参考に、予定があったら参加したいと思います。
本当にありがとうございます。
就活ともに頑張りましょう！
ありがとうございます。わたしの大学もにっこまレベルなので学歴差別ではなさそうですね・・・ただ説明会の2日前に急にお祈りのメールがきたので私には縁がなかったのだと思います。
僕は俗に言うニッコマですが説明会に参加できましたよ。
他にも大東亜帝国や、失礼ながらそれ以下の偏差値とされている大学の方もいらっしゃいました。
なので学歴差別ではないと思います
今まで全く興味がなくてもセミナーに行って受けようと考える人が多いようですよ。
自分もその口です。ただ、書き込みにもあるんですが人事部の菊池さんは好き嫌いが分かれるようです。かなり強気な方です。
行く価値はあると思いますよ。
3時間と長いですが退屈することはないです。
技術職のセミナーは会社説明、紋谷さんの話、質問1時間
総合職のセミナーは菊池さんの話、グループワーク、質問1時間といった感じで質問に答えてくれる人が魅力的です。
長文失礼しました。
今までに5回もキャンセルしてるのに・・・笑
行って価値のあるものでしたか？
友達にもいましたが。。
セミナー行った頃は僕も感動してました。
是非とも会社を支えていってください。
社長とはどのようなお話を？
みなさん不安いっぱいで、私もです。だから、もしこの会社に入ったら同期と切磋琢磨し一緒に成長していきたいと思います。頑張りましょう。
私も同じこと気になってます。解答になってなくて申し訳ないですが。
最後は社長？
めちゃめちゃ参考にさせてもらってます(^-^)
ですよね・・私も魅力は沢山感じているのですが・・・
選考にいらしている社員さん方は、やっぱ仕事が出来て成績も残せて仕事楽しい！！って方ばかりですもんね・・
表面上そうゆう方々しか見れていないけど、そんな方々だけじゃないんでしょうね。。
やっぱ人によりますよね。
頑張りたい！っていうひとには激務も楽しいになれるんでしょうね！！
次落とされるかもしれないのに悩んでてもしょうがないですよね！笑
元気でました！！笑
内定貰ってから悩みます！！とりあえず次頑張ってきます＊
ありがとうございました！！