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私は最終選考を1月下旬に受け、いつまでに提出すればよいかメールでお伺いしたところ、二月末までという返事を頂きました。メールや電話で聞けば教えてくれると思います。
あれはいつまでに出せばいいのでしょうか？期限とかあるんでしょうか？
クロノバは私が受けた会社の中ではすごく雰囲気のいい会社なので、志望度は高いです。しかし、まだそんなにたくさんの会社を見てきたわけではないので、もう決定してしまっていいのか正直不安もあります。どなたかもう承諾書を出した方はいらしゃいますか？そしてその方はもう完全に入社を決めてしまいますか？
私もクロノバで内定をいただいた者ですが
私は2次面接は圧迫でした。
でもきちんと自分の信念をもって話せば
向こうも納得してくださるし、そこで
本人のやる気をみているのだと思います。
頑張ってくださいね。
はじめまして。私はすでに内定を頂いている者ですが、
私の場合、二次面接で圧迫質問とは全く感じませんでした。
とても和やかで、親切な人事の方との面接で、自分の仕事への
ヤル気を表現できれば大丈夫だと思います。
頑張ってください。
自分らしく答えることができたと思うので、ただ会社と相性が合わなかったということで。
噂の圧迫面接受けたかったなぁ。。。
通った皆さん、頑張ってくださいね～
こんにちわ。
新卒内定者の離職率ってどうですか？
先輩がこれが目安になるぞって言ってたので。
参考までに業界のことについて少し。
面接でキツイこと言われるのは時々あることですが、モニター職について言えば、本当に体力的にも精神的にもタフでないと出来ない部分があります。会社から見れば「長い目で育てていかないと一人前にはならないのに、途中でやめられたらかなわない」という思いが強いため、場合によって面接でその部分を強く聞かれることがあります。
この業界はまだ色々と整備がなされていない面が多いので、会社に入ってから自分達で変えていくことも可能だと思います。
メーカーのモニターとCROのモニターで迷うなら、まずメーカーのモニターになっておいて間違いはないはず。CROはあくまで業務委託という形で医薬品開発を進める。欧米とは違ってこの業務体系自体が日本では浸透しきっていないため、多くのメーカーには「外部委託はあくまで委託、この1つの薬の開発のために社運をかけるほどの意識がCROにはない」との見方がまだ残っている。考えてみると当然のことながら、開発者その当人側と、外部からその業務の手伝いをする側では開発にかける意識に温度差が生じてしまうのです。最近ではかなり変化が見られ、メーカーでのCROの位置づけが漸く浸透しつつあるが、まだ門外漢視する頭の固い人々もいるようです。
CROは、どの会社もまだベンチャー要素が強いため会社自体の風通しがよく、「自分でこれから変えていく」という意識の強い人には向いていると思います。
他社の選考もまだまだこれからですし、何しろ、クロノバ
情報が豊富とは言えないので、まだ決めかねています。
どなたか、1月はじめに内定をもらって承諾書出した方、
いらっしゃいますか？
クロノバのことご存知の方、教えてください。
お願いします。
アドバイスありがとうございます。今から緊張し出していますが、しっかり準備して行きたいと思います。
新幹線交通費全額自費とは・・・考えただけで悲しくなりますね。
推薦書は最後までいりませんでした。って、入社承諾書を提出したら、もしかしたら推薦書など送られてくるかもしれませんね。
私もあまり詳しいことわからなくてすみません。
＞ホシさん
私はあれよあれよと緊張のうちに進んでしまったので、特に圧迫なども感じませんでした。
集団面接では他の人の意見を聞いているのが楽しいです。
あぁこんな考え方もあるんだなぁとか。
特に難しい質問は、私の場合はされませんでしたよ。
リラックスできるといいですね。
ありがとうございます。
うぅ…私は新幹線利用になるので、なかなかきついです…。
私は内定が出たらその企業に行け、
それだけは守ってくれと学校側から言われています。
このことに関してご意見ある方も多いと思いますが、
それはさておき…
クロノバではどの段階で推薦書などの提出を求められますか？
このまま選考を受けめでたく順調に進んだ場合、
より志望度の高いところより先に決着がつく可能性がありまして…。
（ありがちなことだとは思います）
交通費が全て自己負担ということで行くだけでも大変なので、
少々悩んでいます。
昨日、集団面接の案内を電話でいただきました。
2月3日にきてほしいということですが、どなたか行かれる方いますか？
初めての面接なので緊張してます。経験者の方アドバイスをよろしくお願いします。
やっぱりでないんですか…結構痛いですよね（TT）
全4回本社に行きましたが交通費はありませんでした。。。
手当環境は整っていないのか、交通費は最後まででません。
遠方の方には痛い出費ですよね。
これは、ほんとに来たい人だけを求めているということなのでしょうか・・・
どの段階から交通費を支給してもらえるのでしょうか？
説明会から会場が東京のみなので、かなり痛いです。
よろしくおねがいします。
私、内定もらったのですが色々考えた末、お断りしようかと思っています。もう決めたことなので早く連絡しようと思うのですが、やっぱりきついこと言われちゃいますか？？
私、内定もらったのですが色々考えた末、お断りしようかと思っています。もう決めたことなので早く連絡しようと思うのですが、やっぱりきついこと言われちゃいますか？？
比較的新しい会社だから年齢層の二極化は仕方がないかなと思いますが、
先輩層が薄い、というのはちょっと不安ではありますね。
magumaguさんもおっしゃっているように生半可な気持ちじゃ続けられないなと強く感じています。
きくねさんもポン太さんの友人も「大変だけどやりがいがある」といっているので、
仕事に対する情熱が困難を乗り越える原動力になるのかなと思います。
初めての仕事で、分からないことも多く色々不安になりますが、
強い気持ちを持って頑張っていきたいです。
皆さん色々教えてくださってありがとうございます。
本当に参考になります。
お話ありがとうございます。
CROとメーカーではそんな違いがあったんですね。
勉強になりました！
今はCRO志望ですが将来的にはトータルで治験全般を体験できるメーカーもいいなと思いました。
転職はかなり難しくなるとおもいますが＾＾；
女性モニターとしてキャリアをつませているきくねさんに憧れます。
やはり大変な仕事だと思いますが、CRAは私のやりたい仕事なので、頑張りたいと思います。(まずは就活からですが・・。)
将来どこかで一緒にお仕事ができるといいですね！
つとめている子から聞いた話によると、やっぱり大変で、年齢的に中間層がいないそうです（上司はほとんどが元大手師製薬メーカー）、、。それがいいか悪いかは別として、そして他CROさんの実情はわかりませんから何ともいえませんが、、。私が面接で感じたことは、やはり生半可な気持ちでは続かないのだろうなということです。面接でやや意地悪な質問をされたかな？とも思いましたが、モニターは人と人との関わりが密なお仕事ですので、答えに窮するような質問をされたときにどのような反応をするか、というある種のコミュニケーション力をみているのかもしれません。
この掲示板もとCROの方とかも書き込んでいらしてためになります。
横レスでごめんなさい。私はCRO、製薬メーカー両方の経験のある女性モニターです。参考までにお話させていただきます。
会社によってもまた違うと思うのですが、
CROと製薬メーカーのモニターの一番の違いは、モニタリング以外の仕事のウェイトだと思います。
CROのモニターは、モニタリングに特化していることがほとんどですが、製薬メーカーのモニターは、それ以外の業務（プロトコル立案、症例報告書のデザインの立案とか、CRO、SMO、他部署との折衝、マネジメントなど）にも携わります。
ですから、トータルで治験全般を体験してみたい人は製薬メーカーの方があっているかもしれません。
逆に、モニタリングのみに集中したいのであれば、CROのほうがそういった余計な仕事がないぶん、よいかもしれません。受注している企業各社の良い点も吸収できると思います。
もちろん、いずれを選んでも、あとから転職することは可能です（ただし、最近は経験者の数が増えたため、企業への転職はハードルが高いですね）
女性のモニターですが、現在はかなり数が増えています。特にCROのモニターには、女性が多いです。
担当施設によっては、出張もかなりありますし、重い荷物を持ち運ぶことも多いので、体力的には決して楽ではありません。
しかし、それ以外では、細かい作業や計画を立てることなど、女性のほうがこの仕事に向いていると思います。
出産・育児休業後に復帰した女性の方も、何人か知っています。
（もっとも、時間的な制約がかなりあるので、本人の希望で内勤業務に異動になった方もいます）
離職率に関しては・・この会社がどうなのか、ちょっと分かりませんが、上記のように本人の働き方の希望によっても転職することがありますので、離職率ですべてをはかるのは危険かなと思います。
私はクロノバOBでないので、参考になったか分かりませんが。
ともかく、やりがいはある職種だと思います。
将来一緒にお仕事ができるといいですね。
magumaguさんもそうだったんですね。。私だけかと思ってかなりへこんでました・・・。
＞kukuさん
確かに人事の人もお疲れだったかもしれませんし、真剣に選んでいる証拠ともとれますから私自身もしっかり自分の意見を言えることができて良かったなぁって思います。。お話聞いてくださってありがとうございました。
＞ポン太さん
ご意見、どうもありがとうございました。
悲観的にとらえるのでなく、しっかりその仕事のシビアな面を
受け入れる度量があるのか考えるべきでした。
CROのお仕事はこれからということもあり、非常に
きついと様々な人から言われています。
なのでしっかり自分と向かい合って考えたいと思います。
知り合いにモニターをしている人がいないので、とても参考になりました。
ありがとうございます。
加えて少し質問させてください。
離職率とか女性のモニターさんの様子とか気になるんですが、お分かりにありますか？
そのお友達はCROで働いているんですか？
やはり同じCRAでもCROとメーカーとはだいぶ違うのでしょか？
分かる範囲で結構ですので教えてください。
お願いします！
皆さんのお役に立てればと思い書き込みをさせていただきます。
私の友人にはモニターをしている人がいます。
彼の話によるとやはりモニターという仕事はかなりキツイと言っていました。肉体的にはもちろん、精神的にも…。でも彼の場合はやりがいがあるから苦ではないと言っていましたが。
magumaguさんやぎゃおさんが面接で言われたことは言い方に問題があるなしは別にして意地悪ではなく、それが現実なのだと思います。中途半端に臨床開発がいいかな～と思っている人間は要らないとハッキリ言っている会社もあるようです。こちらのように新しい会社だとこれから成長をしていこうと考えていると思うのでそのような発言になってしまったのではないでしょうか？やはり製薬メーカーの臨床開発とCROではいろんな意味で差がありますからね。社長面接に進まれるというのであれば、言われたことはモニターとしての心構えとして心のうちに留めておくぐらいでよろしいのではないでしょうか？社会に出たらもっともっと理不尽な事は山ほどありますから…。
では長くなってしまってスミマセン。みなさん就職活動がんばってくださいね！
お返事ありがとうございます。
そんな風に言われたら萎えてしまいます（＞＜）
人事の方も疲れてきているのかなぁ。
＞magumaguさん へ
そんなに大変だって連呼されたら不安になってしまいますね。
「福利厚生が整っていない」ってどういうことですか？
住宅手当とか残業手当がない、ということなんでしょうかね？
書き込まれた内容から判断すると、入社してやめていく人が大量にいるような気配が感じられます・・。
入社後の環境がそうとうキツイ感じがしています。
うちはまだ若い会社で福利厚生も整っていないし、残業もあれば徹夜もある。大手製薬に勤めていたから、本当に若い連中は沃野ていると思う。入ってからこんなんじゃなかったと言われるのはお互いよくないから、と何度も大変だ、他製薬もあるけどそっちに決まったらどうするの？とかは言われました。
で内定もらった方にお伺いしたいのですが、社長面接での圧迫質問はありましたか？最終的に意思確認ということなのでしょうか。
同じく一月上旬に内定をいただいたものです。
私も提出期限が書いていなくて、そろそろ返事をしなければいけないのか疑問に思っています。
やはりこういう場合は会社に直接電話などで問い合わせた方がよいのでしょうか？
面接は21日に受けました。。
んでもって今日、クロノバの方から電話をいただき、今度最終面接だそうです。
優しい人事の方は二次面接のときもいらっしゃいましたが、
もう一人の圧迫してきた人は二次面接ではいませんでした～。
「反論するならしてもいい」って言われたから負けじと
反論しましたが、いい思いはしませんでした・・・。
＞kukuさんへ
圧迫の内容は
「そこまで学問を突き詰めた人は会社の大きな流れを読んで
行動できるの？小さな部分を掘り下げることしかできないんじゃないの？」
とか
「そこまで成果を出したならそのまま大学院に残るかメーカー
でも希望すればいいのに。その方が君のためになるんじゃないの？」
とか、かなりぶっきらぼうに言われました。
質問の内容は別に聞かれてもおかしくない内容とは思いますが
もっと言い方ってあると思うんですよね・・・。
しかもこっちは丁寧に答えてるのに「ふーん。そぉ。」って
言われる始末。。横にいらっしゃった方はニコニコ聞いてくださってましたが・・・。
最終的にはむかついて「お言葉をかえすようですが、それは研究がどういうものがご存知ない方にもよく質問されるのでこの際ハッキリ言わせていただきます・・・」
とキッパリ言ったら人事も黙ってしまいその後の反論も
なくなりました（笑）。。
ある意味スッキリしましたがあんまりきつく言われると
つらいです・・・。
＞Mayさん
私も1月上旬に内定通知をいただきました。
入社承諾書の提出期限て、書いてありましたか？
私のには、記述されていなかったのですが・・・
もしかして書き忘れなどありえますかねぇ？
今はまだ、悩んでいるところなので、
Mayさんの書き込みを読んで、ちょっと焦ってます。
すいません
グループ面談は一回4～6人（ごめんなさい、正確な数は覚えてないです）でした。一回20～30分でした。
ちなみに人数の話をしたのは、待合室にその日受ける人の名簿があったんですよね。それを数えた印象です。
待合室には会社の方はいらっしゃらなかったのでずっとしゃべりまくってました。（私が主にしゃべってたよーな・・・）
椅子がふかふかしてて居心地良かったです。
グループ面談は最初に皆さんのいいところを見たいのでみたいな感じでほぐしてくださったよーな。
人事？の方は二人居てどんどん質問きました。全員に同じ質問もありましたがやはり全部そうだと不公平（後の人の方が考える時間できるから）という配慮からか主に人によって違う質問でしたね。でも他の会社もそこらへんははそんな感じ・・・ですよね。
ちなみに私は20日にグループ面談の次の個人面接（役員面接？三次選考）を受けて今結果待ちです。12月中旬か上旬だったかの説明会から選考に参加しました。
＞ぎゃおさん
ぎゃおさんは21日の 個人面接を受けられた方ですか？
私は20日に受けてきました。
そうだとすると・・・面接をして下さった方が違うかもしれないのでなんとも言えないのですが、私は比較的和やかに感じましたが・・・。一応終始にこやか・・・で
人事の方、というのはグループ面談をしてくださった方ですか？
グループ面談の時の人が一人と役員？の方が一人 計二人でしたね。（＞チワワさん 一人15分くらいだったよーな？？）
グループ面談の時に居たもう一人の方は、確かにやろうと思えば圧迫できるかも。とは感じましたけど・・・。
和やかでしたけど、まあ確かに選考状況とかは答えにくいのかも。
ただ私は最後に、次社長面接ですけど、それまでにいろんな企業を見てきてくださいね。みたいなこと言われてえっ？次来ていいの？とも思いましたけどまだ連絡ないです。私の会社志望動機とかがあまりにやばくてもっと勉強して。って意味だったのかな。
グループ面談のときは次の日の朝とかに連絡がきたので落ちたのかも～。って思ってます。
でも圧迫は期待するからこそする。って本で読んだことありますよ。
この会社は最初の説明会で社長の話にすごく惹きつけられ、その後の選考も楽しいと思えるくらいでした。面接官の方々とも臆することなく話すことができました。
面接で苦労したとおっしゃるぎゃおさんとは異なる方だったかもしれませんが・・・。
ここの書き込みを見ていると多少不安になる意見もあるようですが、入社承諾書の締め切りまでまだ時間がありますので、もう少し考えてみようと思っています。
でもほかの会社は選考が進んでいないので（薄笑）選ぶ余地があればの話ですね・・・・遠い目・・・・
自分は圧迫とは感じなかったですよ。
どんなこと言われたんですか？
かなり圧迫面接でした。
それって自分だけなのかな・・・。
すごく感じのいい人事の方と圧迫してくる人の2人で
面接だったのですが、正直泣きそうになりました。
社会に出たらそんな思い、たくさんするだろうから、
どう対応するのかみたのか、個人的にそんな質問にな
ったのかわかりませんが内定もらっても、行く気にな
らないくらいの印象を受けました（ToT）
なーるほど。答えて下さってありがとうございます！
私もグループディスカッションのあの険悪な雰囲気は苦手で・・・
グループ『ワーク』なので、みんなで協力しあって行いたいと思います。
くろくろさんは、グループ面接にまで進み、最終的にはどこまで進んだのですか？
差し支えなければ、どんな感じの選考があるのか教えてください！
12月に受けてきたものです。
人事の方がここを見ているとも限らないので詳細は言えませんが、「ワーク」なので自分はどうやって他の人と仕事を進めるか考えながら行ったらいいと思いますよ。
ただ、この選考の後のグループ面談に来てた人数を考えると、グループワークはグループワークとして見て、グループ面談でも判断するような印象を受けました。（人事の方はそうは言ってませんでしたが・・・）
だからありのまま行うのがいいと思います。グループディスカッションだとどうしても、場合によっては険悪になりがちですがそうなりにくい選考だったと思います。
新人研修を取り入れているらしく楽しかったですよ。
誰か参加する人はいますか？
グループワークっていったい何をするんだろう。。。不安です！
私もこの会社はこれからのびていく会社で、とても魅力的だと思います！！！
ここは12月頭から選考していますよね？
もう内定でた方もいるみたいだけど、まだ間に合うのかな・・。
採用予定25人で、残り枠どれくらいなんだろう。
きりりさんの他に内定でたかたいますか？
私も来週、説明会に行きます。
初めての会社説明会なんで緊張です！
楽しみです。
CROに興味があって説明会行ってきます
またなんか面白いことがあったら書き込んどきます
まだまだ荒削りな段階ですが、“これから”っ手感じの
印象です。この会社については色々な意見がありますが、
ぜひ、エントリーしたい会社だと思いました。
とてもわかりやすく、ご丁寧なご回答ありがとうございました。
正直さやかさんと同様、とても不安に思っています。
しかし元CROさんのおっしゃるとおり様々な視点から自分にとってより良い企業を探すことの重要性を感じました。
ありがとうございました。元CROさんはその名の通り、以前
CROをされていらしたんですか。文面が物腰柔らかく、なんだかとってもなんというか、心底なるほど。と、考えさせられました。
ありがとうございました。
ちょっと私の書き込みが悪かったようです。
人によって、会社の評価というのは観点が違うことを考えて
私見を書くのを控えたつもりです。
クロノバが生き残れないと言ったつもりは毛頭ないのですが
確かにそう言ってるようにとれなくもないですね・・
誤解を招くような表現をしてしまいすみません。
製薬メーカーからの評価についてですが、会社単位はもちろん、
最近は個人に対しても評価をしているところが多いようです。
例えば、同じ会社でも、複数の担当者がいるのが普通ですので
それぞれの方に対して評価をしていました。
つまり、評価の高い方の多いところ＝評価の高い会社
ということです。
そういう点では、元モニターさんのおっしゃる通り、これからの
会社の評価は皆さんにかかっているとも言えます。
ただし、CRO業界全般に関しては、客観的に見て、質の点では
まだまだ改善していかなければならない問題はあると思います。
（これは特定の会社のみのことではありません）
個人的には、そういった改善要求に応えていける会社が
生き残れると思っているのですが。
入ってからでないと分からないことも多いとは思いますが
選択ポイントの一つにされてはいかがでしょうか。