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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
名古屋支社って名古屋ビルディングのことですか？私がメノガイアの面接を受けたときここのオフィスで受けたのですが、「ここは採用の面接のためだけのオフィスで、名古屋支社はここから少し離れた場所にあります。」といわれました。しかし、HPを見ても名古屋のオフィスは名古屋ビルディングしか載っていません。『名ばかりのオフィスで、実際はただの案内所だけしか存在しない』という過去の書き込みを思い出し、名古屋を勤務地に希望したので不安になってしまいました。
東海以外の地域の方でこのような疑問を持たれた方いらっしゃいますか？？
でも、離職率がありえないくらい高いってことは他の会社より、ありえない条件がおおいってことです。
ここ見てると評判がよくないから、不安でしたけど、人事の方は場を和ませようとしてくれたし、話をしっかり聞いて下さったし、すごく楽しかったですよ！
「私がいないものとして、3人で敬語を使わないで自由に喋って下さい」と、違った形の個性の引き出し方をして下さって、かしこまらずに素を出すことができました。
人事のお姉さんがキレイでした。
あんなカッコイイ女性になりたいです(*´ェ`*)ポッ
少し挑発的な文面になってしまって申し訳ありませんでした。
そうですね。第二新卒さんの言うとおりだと思いました。企業としてもそのほうが効率的ですよね。そして学生にとっても正直なところ助かるシステムですね＾＾
ありがとうございましたー。これからも張り切って就職活動続けまーす！
私も自分さんと同じ意見です！自分の5感つかって会社が自分に合うとか合わないとか選択するやんね。合う人は合うし。
皆この会社ダメとかって賛同するのは個人の価値観やけど、私は実際足運んで確かめる。もっと全体から見たほうがよくないかな。せっかくここはいろんな人の価値観の集まりなんやし、プラスな使い方したほうがいいかも。一個人の意見ですが・・
私は12日最終です。楽しんできます！！2時間くらいあるみたいですねー。
ごめんなさい。そういうつもりじゃないんですよ。今の会社で頑張ろうと思っています。どこいっても一緒だし。半年たってやっとやりがいが最近出てきました。うーん、内定を多く出す企業の重さですか？？企業としては当然じゃないですかって私は考えます。どの会社も採用数×15倍位の内定は出していて普通ですよ。採用数が多くても少なくても。その代わり、必ずいえる事はエントリーの数も多いので自動的に競争率も高くなります。メノガイアの場合は、人物重視、やる気重視なんで結構不採用にしていました。ちなみに今いる会社は全国展開している不動産会社なんですが、今年エントリー数が10000、内定数が800、入社数が227でした。表向きの採用数は全国50名、実際社内での採用目標数は400でした。これが今の会社の実情ですね。内定数が多い少ない、それがいいのか悪いのかは皆さん自身の考えだとは思いますが、企業としては当たり前だって今の会社の人事は言っています。実のある返答でしたでしょうか、めのめのさん。
「でも、学生の皆さんってそうゆう年に何回しかないことを毎日の出来事かのように取り立てて勝手に結論を出し、良し悪しを決めると」かかれていますが、毎日、朝8時から夜11時まで働きずめで月に休みが1．2回というのは実際働いていた人から聞いた話でこの部分の違いというのはどういうことでしょうか？
また、依然働いていた人の代表として新卒にこの会社を本当に心からすすめれますか？」
また、会社のウリの会員制には会社の人はほとんど入っていないようですがなぜなんでしょうか？もしよろしければお答え下さい。よろしくお願いします。
今の会社に入社してもうそろそろ半年くらいですね？むしろ今のほうがしんどいなら、そろそろ辞めるときなのですか？
内定をける人がたくさん出ることを見越して、内定を多く出す企業の内定の重さとは？もう少し実のあるご意見を・・・
教えて下さい。お願いします。
私は、昨年、この会社に入社し、営業をしている事業部を半年で退職した人間です。結構自分のいた会社がぼろかすにかかれているのって興味あるなあって思い見たのですが、学生のあまりに甘い考え方にビックリしました。辞めた理由はしんどかったから。時間は長く、お客様からの要望で帰れない日もありました。でも、学生の皆さんってそうゆう年に何回しかないことを毎日の出来事かのように取り立てて勝手に結論を出し、良し悪しを決める。そして書き込む。はっきりいって企業研究としては最悪ですね。書き込みに同調した人のはけ口になってるような気がします。現在私は大手に中途として勤務していますが、結果は一緒でした。夜遅く、朝早い。むしろ今のほうがしんどいです。朝早くて、夜遅い。冷静に考えれば当たり前じゃないですか、この時代。経営に余裕のある大手、もしくは経営難で先をあきらめた会社、どちらかを選ばなくては条件のいい会社なんてないですよ。でも余裕かましてる会社ほど危険ということもこの一年の社会経験で学びました。余計なおせっかいかもしれませんが書き込みさせて頂きました。学生の皆さん、就職活動とは何なのかって所から考えなければダメなんじゃないですか？内定の重さを考えて就職活動してください。長々書きましたが、ひとそれぞれの考え方がある事を承知でかきました。本当に皆さん頑張って下さいね。応援してます。最後まで読んでくれて有難うございました。
神戸の寮は、会社が少し負担してくれるので、多分月にワンル－ム3万位だと思いますよ。後会社の近くに5個位借り上げの寮も有りますがそこも会社が負担してくれるはずです。会社には、電車で約10分ぐらいです。
過去ログで質問されてる方がいたようなので、というか
オンナノコならみんな考えてると思うので書いてみました。
私は「結婚しても子供を産んでも仕事は続けたい」とアピールした上で、
「結婚してもお仕事を続けられている方はたくさんいらっしゃいますか？」
と質問するようにしています。
メノガイアの面接でもそう質問しました。
人事の方は、「できたばかりの会社なので前例がないんですよ・・」
とおっしゃてました。
なので、前例は作ればいいと思います。
私がもしメノガイアに入社してその最初の人物になったら、
私という人物の必要性などをアピールした上で
私が会社に交渉してもいいと思っています。
それでだめだったらそのときかな、って思ってます。
他のベンチャー企業の社長さんが、「うちの会社では↑こういうふうに
一個人の要望・アイディアから社内システムが出来ていってるんだよ」っておっしゃってましたし・・。
「私がこの会社を良くしていってやる！」くらいに思ってます。
確かに社内のシステムもきちんと確立していないところが多いですが、
ベンチャー企業で社内システムがカンペキなわけないじゃないですか。
カンペキだったら逆に怖いです。
私が受けているベンチャー企業は、選考段階で企業側に不備があったりしますが、
私は別にそのことで企業に不信感を持ったりしません。
人事の方だって人間ですし。
メノガイアは待遇についてもきちんと説明してくださいましたし、
部署ごとに辛いことも具体的に話してくださいました。
電話連絡での行き違いもありましたが、
こちらが申し訳ないと思うくらい親切に対応してくださいました。
面接にかかる時間や合否連絡方法等については、何も言われなかった場合、
私はどこの企業でもこちらから質問するようにしています。
そういうのも大切だと思います。
私は神戸本社に会社見学をさせていただこうと思っています。そのアポをとるために札幌支社に電話をしたのですが、人事の方は非常に丁寧に対応してくれました。どうしてこんなに差があるのでしょう・・・？
あと、寮のことは説明会のときに聞きました。全く同じ内容ですね。先輩達がいるのであまりお勧めしないと言うことでした。でも、それもちょっと無責任だよなあと思います。こういうところがまだしっかりしていないんでしょうね。でも、あきらめるのではなく、これから変わっていく、変えていくと思っていけばいいのかな、とも思います。
大学生として恥ずかしいって‥どうなんですか？
内定4社出ているあなたは、ただ、少し面接にも慣れて、他の慣れてない仲間を馬鹿にしてるとこありませんか？
まだ、多くの人は就職活動をしなから不安をこのサイトでぶつけてるんだと思いますし、それはそれでいいんじゃないんですか？
4社に内定もらったということは、どの会社にも第一希望ですといってるわけですよね。ただ、内定ほしいだけって気もしますよ。
高くないですよ！うちは1月9日という早い時期に受けたんやけど、たいしてやってなくても受かりました。エントリーシート重視でしょう！
メノガイアぼろかす言われてんなぁ。うちはいいと思ったで。うちん時はちゃんと時間どうりに始まったし、期間内に電話来たし。最終落ちたけど。だって今どき一次に2時間、二次（最終）に3時間かけて面接してくれへんやろ～。人事の人も熱くて、すごい仕事楽しいんやろなぁと思ったし。離職率はほんまなんやったら、恐ろしい会社やな。決まった人は、いろいろ噂があると思うけど、ほんま頑張ってほしい。
会社の仕事内容を詳しく知ることができました。
自分ではこの会社、ヤリガイがあり過ぎると感じました。
体力、精神力があれば頑張れると思いました。
取り合えず筆記が出来なくて残念です。筆記の基準は高いのでしょうか？
4社も内定をいただいているのなら、自分の一生を決める人生に一度きりの新卒就職活動なのですから、お互い本当に納得のできるものにしましょうね。一番条件の良い新卒採用のやり直しはもう二度と無いのですから。
それと、自分さんの考えるチャンスってなんですか？ここでしか達成できないことなのですか？教えてください。
新卒離職率90％以上はこれからもづっと続くと思います。
後、寮は3LDKに3人もしくは4人で共同生活という話です。
失礼しました。
えっ！メノガイアのホームページにはちゃんと名駅のオフィスが載ってましたよ！！私も先日、名古屋で面接を受けましたが迷わず行けました。む～ちゃんさんは何を見られたんですか？？
私は一次面接で落ちてしまったのですが，期限までに電話連絡が無かったので，まず諦めはつきました。
それから忘れた頃に通知が郵送されてきましたよ。
あさこさんは合格でも郵送と言われているのですか？
全然結果が送られて来ません(;△;)
落ちたんだと思うけど、不明のまま終わるなんてショック。。
移転してるってまじですか！？Σ(￣□￣；)！！
面接はいかがでした？？時間とか雰囲気とか・・・
私は10日に面接です(・_・;
なんか、そういう話聞いて行く気が萎えちゃったなぁ～・・・
電話ではいい感じだったんですけどね(・_・;
HPを見て名古屋の支社に来てくれと言われていったのに移転していて、メノガイアの表札以外そこには何もありませんでした。そのビルの管理人さんは私のほかにもメノガイアを訪ねて面接にきた人が何人もきたそうです。すぐに人事の方に連絡をとったのですがその対応もまるでやる気がなく、「困ったなぁ」と言われる始末でした。
人事はその会社の顔なんだし、会社を支える窓口なのにこんな不親切で不切実な企業は今まで行ったことがありません。せっかく説明会でやる気のあるいい企業だと感じたのに、、。入社しようと考えている方！絶対にこの企業を変えていってください！！
確かに内定通知はぺらぺらの紙でしたよ。
あと二次面接の際に人事の方がはっきりと「厳しいよ」って念を押されました。今、現在忙しくない会社ってあるのかな？
正直、僕はこの会社で内定は4社目だけど説明会にしろ面接にしろメノガイアはしっかりと僕らのことを見て接してくれていたし選考や面接の通過のお知らせが遅くなったのもちゃんと謝ってくれたし確かにまだまだな会社だなって思ったけどなんかしっかりしていないところがあるってことも自分にとってはある意味、チャンスの多い会社なのかな？って思った。
人それぞれ考えていることってあると思うけど僕らってそんなに偉いのかな？メノガイアの掲示板を見ているとちょっと悲しくなってきます。僕はメノガイアで頑張るつもりです。僕と同じ気持ちな方って多いんじゃないかな？
このページって人事の人もみているって言っていたし文句があるなら
不満があるなら直接人事に言えば良かったのに・・・。
なんか、みんな卑怯だよね。名前も出せないで文句ばっかいって。
同じ大学生として恥ずかしいです。もっと大人になってください。
ていうかそれだけ辞退する人が多いから？
やはり新卒採用は去年からですよね。
ただ、その年に限ってはどうやらやめる人は多かったそうです。（600人いて、2人しか残らなかったかは、わりませんが...）
＞ポポさんへ
ただ、それが毎年続くような会社のようにはどうしても私には思えません。あれだけ、人事の方が本音で、うちは厳しいよっておしゃってたので、私も来年入社してやめた人は企業を批判することはしてはいけないと思います。批判をしている人たちを責めているわけではないのですが...私も皆さんのお話をしっかり吟味しどうするかしっかり考えようと思います。
去年から新卒採用は始められたそうですよ。だから毎年っていうのは間違いでしょう。
でも600人っていうのは全国でですよね。その最後に残ったのが2人っていうのが新卒で入って途中でやめた人にわかるんですか？
去年がどういった説明をしていたのかははっきりわかりませんが、今年は厳しいことをしっかり聞きました。だから来年4月からの入社を決めたからには、もしやめることがあっても企業側を批判するのはやめてほしいです。
そしてポポさんが実際に今年メノガイアの選考を受けたのか知りたいです。やめた知人の話だけでそういう情報をこの掲示板に書き込むのは、真剣にこの企業を考えてる人たちの不安を煽るだけじゃないですか？
お返事ありがとうございます。確かに離職率は90％後半のようですね。私の知人もそうおっしゃってました。
確か、説明会でメノガイアは去年から新卒採用をはじめたばかりではなかったでしょうか？間違っていたらごめんなさい。
毎年500人採用しているというのは本当でしょうか？だとすると、確かにおかしいですね...不安になってきます。
最後に、もしよろしければ、やめた方がどういった理由でやめていかれるのかを伺いたいのですが...
知り合いが去年に入社しまして、会社のことを教えてくれました。
辞めましたけど。
その年は600人採用したのに2人しか残ってないとか。
また、広告のチラシを見て、中途採用で入った知り合いもいますがすぐ辞めました。
だいたい、毎年500人くらい採ってるのに現在の社員数が600人
なんておかしいと普通の人は思いますよ。
現在の社員数が600人ですよ！！
受ける人は2人に成れるように頑張って下さい。
はじめまして。
そうですね。私も約束を守ることは大切なことだと思います。守るべきことを守らなければ、信頼も出来なく不信感が募ると思います。なのでそのことは、マイナス面としてとらえてかまわないと思いますよ。
これらを踏まえて私のメノガイアのイメージは確かにまだ土台がしっかりしていないような気はしますが、土台を作り上げていこうとする力は大変強く感じました。まだ作り上げていっている段階としてマイナス面をとらえています。
☆就職活動を良い機会とし、いろんな事に試行錯誤しながら自分の最善の道を探していきましょう！！
そうですね。全てを鵜呑みにせず、一つの意見としてとらえて、自分と向き合いながら決めて行きたいと思います。
批判ばかりの意見の中、同じ考えの方が居てくれるというのは心強いものがあります。今後もお互いがんばりましょう！！
約束を守らないと言うのは確かに企業としてだけでなく、人としてのマナー違反ですよね。私は実際されていないのでわかりませんが、もし同じことがあればその企業に不信感を抱くと思います。何か理由があるのかもしれませんが、受身のこちら側としては企業の方に対して強く言えないというのもありますし・・・。
地方や人事の方によって対応の違いがあるのでしょうか？
＞頑張る人へさんへ
質問があります。
寮はあるそうなのですが、それを使用せずに個人で部屋を借りたほうがよいということを聞きました。ですが、本当にそれで生活していけるものなのでしょうか？北海道よりも神戸は家賃が高いと思います。なので不安です。
あと、研修期間のお給料は出ないのですか？以前、ここでそのような書き込みを目にしまして、とても不安です。
仕事の厳しさは、よく分かります。お給料をもらう以上は、それなりの仕事をしないといけないことぐらいわかっています。
しかし、選考結果の通知が約束の日時より2週間も遅れてくるというのはどうでしょう？？
約束を守るというのは、人間として最低のマナーではないでしょうか？？
今日説明会に参加してきました。。
ここでの批判の件についてもみっちり話してくださいましたよ！！ 確かに離職率は高いとおっしゃってました。夏までに新卒の3割はやめるそうです。だけど、夏以降にやめる人はいないそうです。確かに、仕事としては、かなりきつそうでしたが、会社側に問題があるのではなく、やめる人はそのきびしさを前もって受け入れらていないからかなと、私は思いましたよ。人それぞれ受け取りかたがあるとは思いますが、私はそう思いました。
最後まで1度も個人面談がなくて、最終でGDみたいなこともやりました。
確かに一度の面談の時間は長いし、よく話させて観察してるんだろーとは思うんですが、書き込みにもあるように少し組織そのものは弱いor未熟のような印象を受けました。
結果がどうなるかはわかりませんが、もし受かったとしても入社するかどうか悩んでます。
私も同感です。やはり自分の目と耳で得た情報を信じるしかないですね。この書き込みを見て、私もそうしようと思えるようになりました。
＞ポポさんへ
私も、一体何を根拠に離職率98％なのか知りたいです。
私も同感です。ここはあまりにも批判が多く私も驚いています。一体何を根拠に離職率98％といっているのか私も知りたいです。
私もメノガイアは候補の一つに入っています。納得するまで就職活動は続けるつもりではありますが。
ここの書き込みは批判ばかりですがそれを鵜呑みにせずに、自分の目で見たもの、自分の耳で聞いたものを私は信じたいと思います。そのためにも一度、神戸まで行くことも考えています。
離職率の話ですが、98％って一体どこからきた数字なんでしょうか？批判的な意見は構いませんが、説得力がないので本当なのかがわかりません。根拠はあるのでしょうか？
はじめまして。
私はこの書き込みをみて、批判の多さに戸惑いました。
私的には、働いてお給料を貰うのだから成果を出すよう多少の辛さ苦しさがあっても頑張って乗り越え、企業に貢献することが自分のためにも社会の為にも当たり前だという考えです。
人それぞれ価値観が違うと思うので、評価の仕方もそれぞれですが、面接の時間についても事前に確認することが大切だと思います。それを時間が長いなどと批判することは、一生懸命説明し真剣に面接をしてくれた方に対して失礼にあたると思います。
まーぼさんの言うように、見方考え次第で印象が変わると思います。私は常に色々な価値観を知るよう視野を広く持ち、自分と向き合い、色々なことに試行錯誤している最中ですが、何か発見するたびに向上心を持ち毎日楽しく過ごしています。
就職活動だって私は楽しんでいます。色々なお話を聞けて、色々な方とお話ができて最高の環境だと思います。
偉そうなことを言っていますが、私も社会に出ることの不安はつのる一方です。メノガイアさんから内定も出ていますが不安は不安です。しかし楽して稼げる場の方がもっと不安です。楽できる＝やる気が無い。そんな会社は伸びないと思いますし、この先不安になります。
私は、自分を最大限に活かし活躍できる場で、働きたいと思うので、メノガイアさんは候補に入っています。
何か、ここに書き込んでる人は、みんな、会社の悪口しか、書いてない様な気がしますが 実際問題そんなに、きちんとした会社は数少ないとおもいますよ。これから、メノガイアに就職する人たちは、営業の世界は、そんなに甘い世界ではありませんよ、入社する前にきちんと自分の目標を持ってその目標を達成するにわどのような、行動を取るとか自分のビジョンをしっかり、持って頑張ってください。その部署のトップの人間は、それなりの経験も実績もあげてきてる人なので何か相談事があるのなら、相談した方が良いと思います。
実際のところどうなのか、社会勉強のつもりで説明会に行ってみようかと思いました。