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わざわざありがとうございます。
次のプレゼンも頑張って下さい
30日に大阪セミナー行きましたけど、2月3日に速達で来ましたよ
未だに何の連絡もありません・・・・もしかして一次落ち？
連絡が来た方ていらっしゃいますか？
最初の方の筆記試験がほとんどできませんでした。。。
後の方は時間が余ったくらいなのに、悔しいです。
お話を伺って強みの多い会社だなぁという印象を受けました。
選考が不思議ですね。
実質面接は一回きりなんでしょうかね。
人事の方々の前でプレゼンしたら度胸つくでしょうねー。
私も大阪の方に出席しました。
明日送ろうと思っています。締め切り前日…
ギリギリですねぇ。。。
1回目、私は大阪の方に出席しましたよ～
でも、まだ送ってません。。。
レス、ありがとうございます。
CABの問題集が生協になかったのでamazonで注文しました。(今日届くはず)
とにかく落ち着いてやってきます。
先月説明会に参加して1次検査を受けましたが、
CABのようなだいたいの計算をする問題と、SPIの数学だけ版みたいな問題の2つを解きました。
どちらも、時間にかなり余裕があって、落ち着いてやれば解ける程度の問題でしたので、平気だと思いますよ.
過去ログを見ると一次検査では非言語・CAB？と書かれているんですが、
理数系の問題が解けるようであれば問題ないですか？
CABというのがいまいち分からないので
今から生協へ行ってこようと思ってますが。
返信ありがとうございます。!^^
私の大学では研究室の配属が、来年1月の中旬にやっと仮決定となりますので、4つのテーマか専攻科目(これまで学んできたこと）で書く予定でいます。この発表要旨が、後の選考・プレゼンにかなり影響してくるので、大変悩みます。論理的って・・・難しい。
お互いがんばりましょう。
返信ありがとうございます。!^^
私の大学では研究室の配属が、来年1月の中旬にやっと仮決定となりますので、4つのテーマか専攻科目(これまで学んできたこと）で書く予定でいます。この発表要旨が、後の選考・プレゼンにかなり影響してくるので、大変悩みます。論理的って・・・難しい。
お互いがんばりましょう。
私も今日（時間的には昨日ですが）結果が届きました。
研究室は決まったのですが、活動は来年からだし…とりあえず、担当の先生に相談に行ってみようと思います。
書類提出の期限が1/30なんで、冬休みのうちにある程度まとめといた方が良い感じですね。
学部生で研究室の配属がまだ決まっていないので、4つのテーマから選ぶことになりそうです。情報系の学部なんでテーマは非常に書きやすいので、その分個性や特徴、そしてアピールできるような内容になるよう、これからじっくり考えたいと思ってます。
では、ご報告まで。
なんか、書き込みがないと寂しいなぁ～。説明会で3人の方にここ教えたんだけど。。。まあ、時期的にまだ早いのでそのうち増えてくるとは思いますが・・・。
説明会に行かれた方、見てる方いましたら情報交換しましょう。!!
中華おいしかったですね。
時間があまりなくてまだ話していない方も多いので、また集まりたい勢いです。
懇談会お疲れ様でした。
懇親会終わってからの初書き込みです。
4月まで集まることはないみたいですけど
少しでも連絡取り合えたらいいですね。
この掲示板はずっとあるのですか？
あるのであればたまに書き込みしましょう！
ところで、東京在住以外の方は日帰りされますか？私は一泊する予定です。
せっかくなので、東京を満喫して帰ろうかと
思って、今安いビジネスホテル探し中です。
さすがに会社も宿泊費までは出してくれない
だろうなぁ。30日楽しみにしてます！
お返事ありがとうございました。
すごく丁寧に書いてくださってありがとうございます。
大変よくわかりました。
それでは懇親会で、よろしくお願いします。
こんにちは。
給与制度一般の話で、裁量労働制（年俸制？）という物がありますが、個人的にはあまりこの制度は信用していませんでした。裁量労働制では、課題となる仕事さえこなせば、労働時間は自由に配分していいわけでしょうが、現実的には、仮に効率的に速く仕事をこなせたとしても、その分「仕事をしていないじゃないか」と言うことで、結局限界まで仕事をやらされてしまうのではないか、と思っていたわけです。
会社訪問でお話を伺ったとき、その方は裁量労働制を取っているとおっしゃったので、上記の懸念をお伝えしました。お答えによると、確かに新卒にいきなり裁量労働制を適用してしまうと、そのようなことが起こるかもしれないが、入社後当分の間、一般的な時間給制で個人の能力を把握した上で、部下が付くようなある程度の役職になってから初めて裁量労働制に移行するので、能力と仕事量のミスマッチは起こらない、とのことでした。
また、給与の評価基準についてですが、10年、20年と立つと具体的な成果が求められこそするものの、初めのうちは必ずしも成果が上がらなくとも、将来のよりよい成果に結びつくような、今の仕事のやり方や過程も勘案するとのことでした。つまり、短期的に良い成果が出ても、将来のつまずきが見えているようなやり方ではあまり評価されない、ということではないかと思います。
だいたい上のような事項が、「完全な年功賃金でも過激な能力主義でもない」と感じた理由です。「成果主義でもない」と表現したほうが正しかったかもしれません。
それでは、また懇親会にて、よろしくお願いします。
最近内定もらいました。
かなり前の書き込みに質問で恐縮ですが
「過激な能力主義でもない」とはどういうことか
教えてください。
私は能力主義がいいんですが・・・
shinebarさん
お返事ありがとうございました。
過去ログも参考にしてもう少し考えたいと思います。
どの選択をしても、企業、人事の肩にご迷惑をかけてしまうのがつらいところです。
私がこの会社に決めた一番の理由は、事業内容です。
元々宇宙分野のシステム開発に興味があったので、この会社を選びました。
過去の書き込みで他の方も理由を書かれているので、参考にしてみてはどうでしょうか？
＞つるもくさんへ
よろしくお願いします。
来年から一緒にがんばりましょう。
こんにちは。私の場合、決め手が一点だけあったわけではなく、どちらかといえば総合的な判断なんですが、セック同様志望度合いの高かった他2社（いわゆるメーカー系・ユーザー系システム子会社です）と比較した時に、セックの方を選んだ理由と、若干懸念している点についても挙げておきますので、もしよろしければ参考になさって下さい。もちろん私の主観でして、また間違ったデータもあるかもしれませんのでご注意下さい。
●給与制度が信頼できる（残業代が完全支給、手当が会社規模の割に豊富、有給が取りやすそうな雰囲気、標準労働時間が短い、完全な年功賃金でも過激な能力主義でもない点）
●職場環境が自分の趣味に合っている（完全フレックスタイム、パーティションで区切ったオフィスなど）
●新入社員研修が充実している（半年間も研修をする余裕が会社にあるという意味で）
●利益率の高さ（一人あたり会社申告所得で他2社の2～4倍です。もちろん給料を抑えれば値は高くなってしまうのですが、そうではなく、おそらく利益率が高い分、きちんと意味のあるやりがいのある仕事をやらせてもらえて、理不尽でやる気をなくすような悪習をやらされることが無いのではないかと推測しました）
●社長との関係（若手の社員の方に話を伺いましたが、仕事で社長と連絡を取ると言うことはよくあるようです。他社では大手系列ということもあって、他社社員の方に伺うと社長は雲の上の人という印象でした）
●職場に活気がある（例えばオフィスの真ん中にあった会議用パーティション?で、討論されている方がいたり、また若手社員の方に話を伺ったときでも、会社全体のことについて詳しく答えていただけたりと、活気があって風通しのよい職場だなと感じました）
●標準化団体で活動している（それだけ業界全体に通用する仕事のやり方・品質をしているのではないかと解釈しました。ベンチャー・大手を除いた、いわゆる老舗独立系では、標準化団体で活動しているのはセック以外には見あたりませんでした。）
●研究開発を行っている（かなり小規模ではありますが、すぐには利益にならない活動でも行っている会社の姿勢や、資金的な余裕という点で）
●株式上場に向けて動いている（これは話を伺ったわけでもなく完全に推測ですが、ここ数年採用人数が増えてきたことや、社長の在任期間を考えると、説明会でちらっとおっしゃってた上場に向けての動きは、結構進んでいるのではないかと考えています。もちろんステータスとしての上場にこだわっているわけではなくて、その過程で何かしら貴重な仕事の機会があるのではないかと思いました）
●取引先が偏っている（主要取引先1位で、売り上げの約半分を占めていると伺いました。セックを選ぶ際の一番の懸念だったのですが、割合は過去と比べて減少している点、また一方的な関係ではなく、機器の納入などの際の仕入れ先にもなっているという話を伺い、多少安心しました）
●中途入社の社員がほとんどいない（もちろん多すぎるのも、離職率が高いと言うことで心配なのですが、全くいないというのも、社風の偏りという点で心配でした。ただ、セックの場合、システム子会社ではないので、業界の様々な他社との交流が多いと伺いましたので、社風の偏りについての懸念は払拭しました）
●住宅手当が少ない（単身賃貸で2.4万円ですので、なかなか東京の都心部では苦しそうです。ただし入社時に転居費用40万円が出ます）
他社は内定ではなく選考中/前ではありましたが、私も内定通知を頂いてから1ヶ月少々悩みました。色々考えたり調べたりして、どうか自分が楽しく働けそうな会社を選んで下さい。
僕もまだ決定はしていません。が、おそらくここに決めるでしょう。みなさんよろしく！
先日、この会社から内定を頂きました。
他社からも内定を頂いておりまして、悩んでおります。
この会社に入ると決められたかた、もしよろしければその決め手を教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
渋谷本社に行くのは初めてなので、社内見学をさせていただく予定です。
服装はやっぱりスーツじゃないでしょうか。
みなさんと会えるのが今から楽しみです。
こちらこそよろしくお願いいたします。
内定者懇親会まで残り1ヶ月弱ですね～。
懇親会が終わったら、7月。早い・・・(汗)
最近書き込みが減ってますね(^_^;
面接で聞かれたこと・・・そんなに特別なことは
聞かれませんよ。
志望動機というか、なぜセックを選ぶのかって内容は深く突っ込まれましたよ。
あとは在籍している学科を選んだ理由とか、趣味や最近読んだ本なんてのもありました。
びっくりするような質問はなくて、面接の雰囲気は和やかな感じでしたよ。
面接のあとにすぐプレゼンに移るから心の準備をしておいたほうがいいかもです。
最後に社長に聞きたいことは？って質問がありましたよ。
プレゼンは噛まずに乗り切るしかないですね。
緊張するような感じではないので、落ち着いてがんばって下さい(≧＿≦)/
私も来年からこの会社にお世話になります。よろしくお願いします！
＞しんべえさん
聞かれる事はあまり覚えていませんが、そんなに硬い雰囲気ではなかったと思います。プレゼンは人事採用の方と社長のお二人がイスに座って、自分がホワイトボードの前に立って10分間、という感じです。発表後はいくつかそのプレゼン内容についての質問をされるので頑張ってください！
来年一緒になる皆さん、よろしくです。
って、全然カキコないから誰も読んでないかな…(^^;
アチって誰だ～(￣□￣;)!!
パパさんでした・・・すみません。
説明会がまだ何回もあるみたいだから、採用枠はまだ結構ありそうな気がしますけど・・・
確か採用人数は25人って書いてあった気がするんですけど・・・あの説明会の回数で25人しか採用しないってのは無理があるような(-_- ;
まだまだチャンスがあると思いますよ。
採用枠がないのに説明会はやらないと思うから頑張る価値はあると思いますよ～(^o^)/
確か私の記憶では、最初に勤務地の希望を聞いてその後の移動はないって聞いたような・・・だから安心してました(^_^；)
なんか～なんか～書き込みが増えてきましたね～♪
いいですね～( ^з^) y -☆
確か6月くらいに内定者の顔合わせみたいなやつがあるんですよね？たのしみどぇすにゃ～
ワーイ\（◇＾\）（／＾◇）／ワーイ
大阪勤務は選考の段階で言わなければならかなったような気がします。私の選考が東京で進んでいったので参考にならないかもしれませんが。
勤務地についてですが、私は面接までは大阪勤務希望ということにしていました。ただ、面接の際に、もしよければ東京勤務に変えてもらえないかと言われまして、色々考慮した結果、東京勤務に変更しました。今現在は大阪事業所でも東京の仕事をしていることが多いと伺いましたので、大阪の方は当分人員の積極的な募集はないのではないかと私は推測しています。
そうですね、楽しい環境を作りたいですね。
私も勤務地について聞いてはいませんが、大阪と東京でやっている分野の違いはないそうです。
今大阪で働いている方は十数人だそうです。
人数からみると大阪勤務になる人は少ないと思いますがどうなのでしょう？
勤務地についてですが、配属先によって大阪で勤務という事もあるのかな。それとも選考の段階で大阪希望していないと大阪で働く事はないのでしょうか。勤務地についてはっきり聞いていなかったので、もしお聞きした方いれば教えてください
自分のやりたい事業分野である点と、システム開発の仕事ができるという点で決めました。
私は情報系の修士なのでプログラム経験はありますが、実務となるとちょっと・・・って感じです。
プログラムに関しては、takeさんが書かれているように、教育制度が充実しているのであまり心配しなくていいと思います。
上司との飲み会が少なければ、同期でたくさん飲みにいきましょう！
自分のやりたい事業分野である点と、システム開発の仕事ができるという点で決めました。
私は情報系の修士なのでプログラム経験はありますが、実務となるとちょっと・・・って感じです。
プログラムに関しては、takeさんが書かれているように、教育制度が充実しているのであまり心配しなくていいと思います。
上司との飲み会が少なければ、同期でたくさん飲みにいきましょう！
社風とかイベントとかはたしかに無いとつまんないですよね～・・・でも無いなら作ればいいのでは(^o^)/~?
少なくとも私はそのつもりですよ！
私もお酒好きだし、大勢で遊ぶのも好きだし。
ただ仕事だけじゃつまんないですからね(-_-;)
忙しいからって理由で遊べないなら・・・つらいとこだなぁ\(×▽×)/
＜「飲み会が多い」＝「無理な上下関係を強いられる」＞ではないんです
が正しいです。どうもすみませんでした。
本日、内定の通知を頂きました。セックが初内定で、やっと出た内定なんですが正直迷っています。社風が合わないのかな？と。事業内容等には非常に興味深いんですけどね～。
JavaLove!のfuyuさんが仰っていた＜「飲み会はあまりしない」、つまり、「無理な上下関係を強いられることはない」＞に反論するわけではないですが、私個人の考えとして、＜「飲み会が多い」≠「無理な上下関係を強いられる」＞ではないんですよね。むしろ、飲み会はたくさんやりたい派なんです。会社にイベント事がないとつまらないじゃないですか。そんな余裕は無いのかもしれませんが。
やっぱり社風に合わないのかな・・・。せっかく内定いただいたわけだし、どうしようか凄く悩んでます。
ちなみに私は理系の修士ですが言語は全く使えません。
技術的な点に関しては、自分の興味のあるところからいろいろ当たっていくのがいいのではないでしょうか。私自身はあくまで趣味の範囲ではソフトウェア開発にはずっと興味を持ってきましたが、必ずしも実務に通用するような経験があるわけではないので、慢心することなく、興味の対象を広げていったり、深めていったりするように注意しています。