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わたしも本日筆記案内いただきました。
わたしも6月9日です。
ありがとうございます。
多分落ちている気がしますが気長待ちます
6/9の東京です!
>バンチャンさんへ
同封した封筒に詳細が記載された案内が
入っていました!
6月9日です。
ちなみに東京です!
初めまして
いきなりですいませんm(._.)m
返信用のやつに案内書がありましたか(・・?)
関西でまだ来ていないので(´Д`)
郵送でした!
当方関西です。
すみません、日にちだけ教えて頂けませんか?
6月の予定が立たなくて…
郵送ですよね?
筆記がんばりましょう!!!
残念ながら必要です。
返事封筒いりませんよ!
ありがとうございます!少し安心しました(^O^)
お祈りの返信がこないよう祈りましょう(笑)
オワタ!\(^o^)/
みなさんの書き込み見て、応募方法の画面を保存してました。笑
それによると、アプリケーションフォームと返信用封筒(80円切手を貼って住所・氏名を書いたもの)の2つを郵便で送付、とあるので、1枚だけでいいはずですよ^^
質問です。
ダウンロードするアプリケーションフォームは一枚だけですよね!?
他に履歴書や健康診断などのダウンロード用紙はありましたか?
ダウンロードした時にウィンドウ全部閉じちゃって不安です。
返信ありがとうございます!
私も4回でインターンに応募します☆
TAMMY.さんは音楽業界志望ですか?^^
4年ですがインターン応募しますよ!
私もメモできずでしたが、メールでインターンシップ採用担当の方に問い合わせたら教えていただけましたよ。
私もです!どうされましたか(>_<)?
わかりました。
なんか理解力無くてすいません笑
とりあえず・・・
頑張りましょう!ってことですね!!笑
去年注意書きなかったと記憶違いしていました。
実は、今年のインターンに関する詳細がHPにアップされる前にメールで問い合わせていたのでそのときのお返事の文面からして今年は期待薄いかなと思ってしまっていました。
去年の最終面接はグループ面接で一緒だったひと5~8人くらい(正確な人数は忘れてしまいました)のうち3年生は私1人でした。なので4年生のほうが多く残っていたのは明らかでした。
今年も新卒採用してもらえるといいですね。
何度も書き込んですいません。
しばらくおとなしくしていますw
ありがとうございます!去年の雰囲気とかありましたら教えてほしいです★
そうなんですか。すいません。
確かに、去年もインターン最終まで残っていたのは4年生のほうが多かったです。
今年はどうなるやらですね。
私が去年受けた際も、「本年度は、通常の新卒採用募集は実施いたしません」という赤い文字は存在しました。
ちなみにそのときお話を聞いた1つ上の方は、その前の年(今から2年前)にも同じ注意書きがあったと仰っていました。
ですから、「11年度新卒者より12年度新卒者でいい人材を探す」といった意味は含んでいないと思います。
そうでなければ、4年生になって見込みのないインターンに応募することはないと思うので。
応募資格に4年生が入っている時点で、インターン参加者の中から若干名採用するという意味でしょう。
下の書き込みにもあるように、最終選考に残るのはほとんどが4年生だと聞きましたし。
いずれにしろ、みなさん頑張りましょう!
4年生の人のほうが多いみたいですけど(^-^)v
いや、今年は【来年の新卒の原石探し】>【11年新卒採用】かなということです!
文章力なくてすいません‥笑
お互い頑張りましょ☆
そうだったんですね!
つまり昨年参加しておいた方が、今年有利になる可能性が高いというわけですね。
そうだったのか~・・・
去年の夏は全然違う職種を目指していたので、違う会社にインターンに行ってました。残念。
でも、今年のみの参加でもまだ全然可能性はありますよね!
大手企業が早めに有望な学生にインターンやワークショップなどで唾をつけておくのは常套手段ですが、逆に、僕が有望な人材であれば「なんでこんないいヤツが今の時期まで残ってんだ!」って・・・ならんか・・・笑
けどまぁ希望は捨てずに、というかむしろ希望だらけで行ってみようと思います。
まずはApplication Formの完成を目指します!
なかなか書きがいのありそうなシートなので気合い入ってます!
erikaさん丁寧にありがとうございます!
お互い頑張りましょう!!!!
実は私は去年インターンの選考に参加したのですが、その時に受けた会社説明?でこの会社のインターンには2つの目的があると感じました。
1つは新卒採用に実践的な選考過程を経ることでよりよく学生を見ることができる(去年大学3年でこの会社のインターン選考を受けましたが、新卒採用試験に匹敵する内容でした。)
2つ目は大学3年生の中でいい人材がいた場合に、他の会社より早く接触できる点です。
実際に大学3年の夏にインターンをしてその時点で内定までいかなくともある程度接触し、新卒の年にで内定をだしたケースもあるというような話を社員の方がおっしゃっていました。
今回は2点目に重きを置いたインターンになるのではと想像します。
あくまで私の個人的な意見ですので参考程度に流して下さい。
私も希望を捨てずに熱意を持って参加しようと思います。お互い頑張りましょう!
長文失礼しました。
そうなんですか!
全然知りませんでした・・・
ではただ単にインターンシップを開催して、1人も採用せずに終わる可能性もあるということですね・・・
ん~・・・これじゃインターンシップをするメリットがないような気もしますが・・・
でも、やってみないと分からないですもんね!
僕は学生時代に一番力を注いだのが音楽活動なので、やっぱり音楽会社に進みたいと思っています。
こういう気持ちを企業に伝えれる場所ってなかなか無いので、僕も挑戦するつもりです!
ちなみに春から4年ですが・・・
今の時期に一社しか受けてないので、多分壊滅的な就職活動になると予想して、最近焦ってまだ間に合う会社を探したりしてます。
あぶなーーーーい・・・笑
ユニバーサルは例年(少なくともこの2~3年)はインターン下人の中から新卒採用をしています。なのでわざわざ新卒採用は行わないと明記されているのは「インターンをしたからといって例年のようにその中から新卒採用に進むと思わないで下さい」という意味と思っていたのですが‥。
どっちにしろ貴重な経験と思うので私は挑戦しようと思っています。
※本年度は、通常の新卒採用募集は実施いたしません
↑
「通常」と書いてありますよね?
つまり、普通の採用募集は行わないけど、「インターンシップ制度」で募集をかけるという事ではないでしょうか?
「インターンシップ制度の詳細はこちら」というのをご覧になりましたか?
多分それを読む限りでは、今年の夏にインターンが行われ、それに参加した人の中から選考されるといった感じに見受けられますが・・・
画面消す前に印刷したんで大丈夫です。
開けないなら電話した方がいいかもですね…
ほんとですかヾ(^▽^)ノ
私も受けます!
あまり音楽詳しくないから少し心配です。
初カキです。
うけますよ~!
やってないのかぁ。。
HP見ても見当たらなかったのですが。
アンケート答えてから音沙汰なしですね。
ご丁寧に説明してくださってありがとうございました。理解しました!